生育津贴要扣税和五险一金吗 生育津贴哪些给个人所得税,生育津贴是税后所得计算的吗

一、生育津贴是否交个人所得税
生育津贴免征个人所得税 。生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时提供的生活费用 。生育津贴金额=分娩当月单位缴纳的平均工资基数30产假天数;工资基数指的是社保缴费基数 , 也就是五险一金的扣除基数 。社保缴费基数按照上一社保年度全部工资的月平均 , 即上一年度的平均工资计算 , 包括年终奖、津贴、奖金等 。根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》号文件(财税〔2008〕8号)“生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费或者其他生育保险津贴、补贴 , 按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法 , 免征个人所得税 。”扩展资料:根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定 , 下列个人所得 , 应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)营业收入;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(9)偶然收入 。个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算;非居民个人取得前款第一项至第四项所得 , 应当按月或者分项计算个人所得税 。纳税人取得前款第五项至第九项所得 , 应当依照本法规定分别计算个人所得税 。来源:百度百科——生育津贴

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二、生育津贴需要缴纳个人所得税吗
根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定 , 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或者其他生育保险性质的津贴、补贴 , 免征个人所得税 。资料我国生育津贴的发放方式和发放标准有两种:一是生育保险实行统筹的地区 , 发放标准以上年度职工月平均工资为基数 , 周期不少于98天;二是没有生育保险社会统筹的地区 , 生育津贴由企业或单位支付 , 标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴 , 一般期限为98天 。部分地区对晚婚晚育的职业女性实行适当延长生育津贴发放期限的鼓励政策 。其他地区对参加生育保险的企业男职工配偶给予一次性补助 。第一 , 大部分城镇生育津贴和补贴的申请都是在公司的帮助下完成的 。以贵阳为例 。2013年1月1日起参加生育保险的女职工 , 在终止妊娠后或者手术后6个月内 , 向社会保险经办机构申请生育保险待遇 。申请生育津贴需提供以下材料:1 。参保职工社会保障卡复印件 。2.出生证、准生证、独生子女证复印件 。3.出生住院发票和出院小结复印件(加盖医院印章) 。4.单位证明(包括职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期) 。5.报销材料中涉及复印件的部分 , 需提供原件进行审核 。第二 , 部分城市生育津贴补贴申请如果是个人自己办理 , 需要提供相关资料 , 在规定时间内到社保局办理 。提供信息和提交公司信息几乎没有区别 。三 。对于少数个人或小微企业、办事处、分支机构代理社保的 , 需提前向代理公司申报 , 并向代理公司提交相应资料进行协同
生育津贴不征收个人所得税 。生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时提供的生活费用 。妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法获得的生育津贴、生育医疗费或者其他生育保险津贴、补贴 , 免征个人所得税 。社保缴费基数按照上一社保年度全部工资的月平均 , 即上一年度的平均工资计算 , 包括年终奖、津贴、奖金等 。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得 , 按年计算缴纳个人所得税 。纳税人应于每月或季度终了后15日内向税务机关报送纳税申报表 , 预缴税款;次年3月31日前进行最终结算和支付 。纳税人的利息、股息、红利所得 , 财产租赁、财产转让、偶然所得 , 应当按月或者按次计算 。有扣缴义务人的 , 由扣缴义务人按月或者分次代扣代缴税款 。
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三、生育津贴需要缴纳个税吗
答:自2008年3月7日起 , 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或者其他生育保险性质的津贴、补贴 , 免征个人所得税 。
四、生育妇女取得的生育津贴等费用是否征收个人所得税?
五、生育津贴涉及的个税问题
生育津贴不征收个人所得税 。参保职工享受生育津贴的休假天数和生育津贴的发放按以下规定计算:女职工享受生育津贴的休假天数:自然分娩98天;难产增加30天;多胞胎的 , 每多生一个婴儿 , 增加15天;怀孕4个月前流产15天;怀孕4个月流产42天 。实行计划生育手术津贴的休假天数:
取出宫内节育器的1天; 放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天; 施行输卵管或输精管复通手术的14天 。同时施行两种节育手术的 , 合并计算假期 。③职工应当享受的生育津贴 , 按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发 。
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