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普通员工人数一般在2500-6000 。主管级别一般6000-8000 。管理者的水平一般在8000-15000 。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的工资 。并应在录用时告知劳动者具体的劳动报酬 。具体工资由用人单位和劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可 。法律依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息,劳动者应当如实说明 。

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