哪些企业不用缴工会经费哪些企业要缴工会经费，企业必须缴纳工会经费 _睿知

一、什么样的企业要交工会经费啊？
如果没有工会，就不要交工会经费。成立工会的，要按照《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，每月按全部职工工资总额的2%向工会拨经费。但是，税务机关不会要求你们公司缴纳工会经费。这个工会经费是不付给税务机关的。只有当税法要求在税前提供工会的付款专用收据时，才能在税前扣除。一般来说，公司成立了专门的行会，就会留出工资总额的2%作为工会经费。年底会交给公司的公会组织使用。扩展信息：行政机关根据《工会法》及相关法律法规的规定拨付的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按上月全部职工工资总额的2%向工会拨交当月经费，由工会按有关规定逐级解决。县级以上地方工会有权检查本行政区域内的企业、事业单位、机关向工会拨交的经费。对逾期不缴或少缴工会经费的单位，在多次催缴无效时，可以用正式文件通知缴纳单位的开户银行，从银行存款中扣除。从当月16日起，每天扣千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定：企业事业单位无正当理由拖延或者拒不缴纳工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。来源：百度百科-工会经费

文章插图
二、哪些单位需要缴纳工会经费，怎么计
本行政区域内的企业、事业单位和其他社会组织(以下简称缴费单位)缴纳的工会经费和筹备经费，由缴费单位所在地的地方税务机关征收。已建立工会组织的缴费单位应当依法缴纳工会经费，未建立工会组织的缴费单位应当按照有关规定缴纳成立协会的筹备经费。按全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。
三、什么企业需要缴纳工会经费
公司员工超过25人的，应当建立基层工会组织。如果不满意，可以成立或者与附近的公司联合成立。然后联系当地工会寻求指导。工会成立了，自然要交会费。会费的来源第四十二条工会经费的来源： (一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位和机关每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费；(三)工会所属企业、事业单位支付的收入；(四)人民政府的补贴；(五)其他收入。前款第二项所称企业事业单位拨款，应当在税前列支。工会经费主要用于服务职工和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
【哪些企业不用缴工会经费哪些企业要缴工会经费，企业必须缴纳工会经费】

文章插图
四、每个公司都必须交纳工会经费吗
根据工会法，必须要交，不管有没有成立工会，只要有工资的人，就需要交。《工会法》第十条会员二十五人以上的企业、事业单位、机关建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合设立，或者推选一名组织者组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；如果女职工人数较少，可以在工会委员会中设立女职工委员会。事实上，你必须成立一个工会。不单独成立工会，就得成立联合工会。如果你这样做，你必须支付会费。扩展资料：主要用途《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定为正确合理使用工会经费提供了依据。工会经费主要用于服务职工和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨付工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费的审查监督制度。来源：百度百科-工会经费
五、请问所有公司都要交工会经费么？怎么交？这个经费有什么用？
按照工会法，是必须要交的，不管你有没有成立工会，只要有领工资的人就行。《工会法》第十条会员二十五人以上的企业、事业单位、机关建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合设立，或者推选一名组织者组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；如果女职工人数较少，可以在工会委员会中设立女职工委员会。事实上，你必须成立一个工会。不单独成立工会，就得成立联合工会。如果你这样做，你必须支付会费。资料：工会经费上交总工会，大部分地区由地方税务部门征收，然后缴入总工会。总工会将按规定向企业拨付一定比例的工会经费。争议主要是关于2%的工会经费。争议的直接原因是这部分经费不是工会会员通过会费缴纳的，而是行政拨款，导致人们对其来源和本质产生分歧。来源：百度百科-工会经费
六、工会经费是每个企业必须缴纳的吗
按照工会法，是必须要交的，不管你有没有成立工会，只要有领工资的人就行。《工会法》第十条会员二十五人以上的企业、事业单位、机关建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上的单位共同设立。
会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，实际上就是你得建立工会，不单独建就得联合建，建了就得交会费。扩展资料：行政拨交工会经费的计提标准：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。根据国家统计局1985年规定的“全部职工”和“工资总额组成”两个概念所包括的范围概述如下：1、“全部职工” 。全民所有制单位职工，指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。其范围包括以下三部分。(1)固定职工。经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员。包括出勤的，因故未出勤的；编制内的，编制外的；在国外工作的；试用期间的以及临时借调到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。(2)合同制职工。在国家劳动计划内，通过签订劳动合同，考核录用的职工。包括矿山，交通铁路部门使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。(3)其他职工。①临时工。根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的到期可以辞退的人员。包括从事季节性、临时性生产和服务工作的人员。②计划外用工。在国家劳动计划以外，通过各种形式吸收到全民所有制单位，由各单位直接组织安排生产或工作,并支付工资的人员。这部分人员，不论其工资的经费来源和支付形式，不论是否享受劳保福利待遇,不论是否吃商品粮,都应包括。如：乡一级以上国家机关从农村聘用的干部；县级主管部门使用并支付工资的各种业务人员；全民所有制单位招收的职工家属，以及街道组织或劳动服务公司介绍来参加生产或工作的人员；以集体所有制劳动指标招收,而实际分配到全民所有制单位顶岗的人员。由集体所制单位抽调、借用、并入和委托代培的人员，名义上是发包工，实际上由全民所有制单位安排生产或工作的人员；其他招收的职工。参考资料来源：百度百科-工会经费