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如何赞美？
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如何赞美别人
如何掌握赞美别人的技巧，赞美别人就像用火炬照亮别人的人生，也照亮自己的内心。它有助于发扬被赞美者的美德，促进相互友谊的健康发展，还可以消除人际间的不和与怨恨。赞美是一件好事，但它从来都不容易。如果你在赞美别人的时候不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你很真诚，也会把好事变成坏事。所以，在说话之前，一定要掌握以下技巧。不同的人有不同的素质，不同的年龄，不同的性格，有特色的表扬比一般的表扬能得到更好的效果。老人们总是希望别人不要忘记他“想起那一年”的成就和荣耀，在和他们交谈的时候，可以多赞美一下他骄傲的过去；用略显夸张的语气赞美这位年轻人的创造能力和开拓精神，并举出一些例子证明他真的可以有一个美好的未来。对于做生意的人，我们可以夸他头脑灵活，财运好。对于有地位的干部，我们可以夸他为国为民，清正廉明；对于知识分子，我们可以赞美他学识渊博，恬静淡泊.当然，这一切都要以事实为依据，切不可夸大。真心的，虽然每个人都喜欢听赞美的话，但并不是所有的赞美都能让对方开心。只有那些基于事实，发自内心的赞美，才能吸引对方的好感。相反，如果你虚假地、毫无根据地赞美别人，他们不仅会感到不解，还会觉得你油嘴滑舌、骗人、虚伪。比如你遇到一个不好看的小姐，你要对她说：“你真漂亮。”对方会立刻认定你说的话是最虚伪的违背你意愿的话。但如果你把重点放在她的穿着、谈吐、举止上，找出她在这些方面的突出特点，并真心称赞，她一定会很乐意接受的。真诚的赞美不仅会让被赞美的人产生心理上的愉悦，还会让你经常发现别人的优点，从而对生活产生乐观、欣赏的态度。具体到日常生活中，很少有人会有非常显著的成就。所以，在交往中，要从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最小的优点，并抓住机会加以赞美。赞美越详细具体，你越了解对方，你就越看重他的优点和成就。让对方感受到你的真诚，善良，值得信赖，你们之间的人际距离会越来越近。如果只是模糊地赞美对方，说一些“你做得很棒”或者“你是一个优秀的领导”等模糊的话，并不能引起对方的猜测，甚至会造成不必要的误解和信任危机。及时表扬的效果就是相机而动，适可而止，真正做到“酒微醉，花半开” 。当别人打算做一件有意义的事情时，最初的表扬可以激励他下定决心做出成绩，中间的表扬有利于对方再接再厉，最后的表扬可以肯定成绩，指明进一步努力的方向，从而达到“表扬一个，激励一群”的效果。俗话说，“患难见真情。”最需要表扬的不是那些已经功成名就的人，而是那些因为被埋没而自卑或者身处逆境的人。通常，他们很难听到称赞。一旦他们在公共场合受到真诚的赞扬，他们可能会振作起来，做出伟大的成就。所以，最有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭” 。另外，恭维不要总是用一些固定的词，对每个人说“好吧……” 。有时候，给一个赞许的眼神，做一个赞许的手势，送一个友好的微笑，也能取得意想不到的效果。当我们见证一个经常表扬孩子的母亲是如何创造一个幸福的家庭，一个经常表扬学生的老师是如何让一个班级团结友爱，一个经常表扬下属的领导是如何把自己的组织管理成一个和谐的团体，我们也许会由衷地接受和学习充满真诚和善意的人际表扬。
如何赞美别人？

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如何赞美别人的十一个技巧
第一个技巧：赞美具体化(现场举具体例子)
这是所有赞美的基础。只有与其他恭维语结合使用，才能显得有力，模糊的恭维语给人一种不真诚、虚幻、生硬的感觉，让人怀疑有某种动机。但是，具体的赞美表示真诚，并且非常小心。你美了一千倍。最好说她像张可颐。你说她眼睛漂亮，比说她漂亮有效多了。
第二个技巧：从负面评价到正面评价(小心使用，使用不当会引起很多反应)
这种用法一般是这样的。我很少羡慕别人，除了你。我这辈子只佩服两个人，一个是XXX，一个是你。(和老板说话，然后这个人换成一个业内有名的人，就像请领导说话，这个人换成老板，以此类推。)
第三招：一针见血，及时表扬(重点使用)
当你看到或听到别人建议的事情时，一定要停下一切，赞美它。
比如一个人升官了，在第一个城市见到他，一定要用大官的名字称呼他，恭维他的无能。
名片是一个人成功的写照，可以从四个方面来赞美：
1.公司的高标准和公司名称；
2.名字本身，如文化背景，有一个罕见的忠告词；
3.看位置，位置越多越想夸。他写这么多只是为了让你吹嘘；
4.看单位，因为每个行业都有自己的特色，可以赞。
第四个技巧：主动和别人打招呼(多用)
问候背后的意思是，我的眼里有你。越是资深的人越喜欢和同侧的人打招呼，这在生活中体现的越明显。不溜的，懒得跟别人打招呼，尤其是门卫，清洁工，下属。他们阿谀奉承的表现会让你在生活中收获颇丰。
第五个技巧：适度指出别人的变化(多用)
这意味着你对我很重要，我关心你的变化。
否则的意义是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就夸吧，合身的就夸漂亮，不合身的就夸有特色，单位的同事，生意的伙伴都是要夸的对象，所以说，生活中很久时间不见了，无论说谎你胖了还是瘦了都是很舒服的。去企业见老板娘，同样，如果是第二次去客户那里，一定要注意客户的变化，及时的赞美。
第六个技巧：与自己作对比
通常情况下，一般人是很难贬低自己的，如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。
XX老板，看起来你的年龄和我差不多，您现在就开这第大的公司，对于我来说，真上不可想象。
遇物涨价，逢人减寿。
第七个技巧：逐渐增强你对别人的评价
如果你想要得到一个人的心，那就逐渐增强你的赞美吧，如果你要伤一个人，那么就逐渐降低对他的评价，情人变老婆的失落，就是因为我们相互降低了对对方的的评价。
在实践中最贴近生活的例子，就是我们买菜时，如果卖菜者，一个劲的从盘子里往下取菜，即使称杆在高，那么我们也不会高兴，，但如果是他加一个，再称，再加一个，即使称杆没有信下取的高，那么我们也会高兴，这是心理学的普遍定律。
罗总啊!刚开始和您接触的时候，觉得您是一个非常懦雅的人谈了这么久，真没想到您除了对贵公司的产品了如指掌，对其它行业也有很深的研究。
罗总啊，记得我第一次来，就觉得您是一个非常努力的人，你正准备去送货，是用自己的小车，第二次过来，是大田货运公司的小卡车在帮你运货，第三次过来，是用大货车送货，您的生意真是越来越好了，您所有的努力也带来了更大的收获。
第八个技巧工：似否定实肯定的赞美
当年文化大革命时，贴周恩来的大字报，其中有一张大意是：请总理珍惜身体，他的身体是属于全国人民的，这就是一个明显的似否定实肯定案例。
据说女人最善于此招，打你一下，说一声你真坏，均属于此类。
该如何赞美他人不要只说你想说的，而要说别人想听的。
赞美应该达到帕累托最优。取悦自己的同时，也取悦他人，使双方的效用都得到提高。
举具体例子吧，用我校内的相册里的一张照片下面的评论来一一讨论。
1 赞美切忌人云亦云。
我的座右铭是Anything but ordinary.这也是我做任何一件事的宗旨，甚至是我生活的一种状态。用经济学的术语来说就是，产品差异化。就是说，我们每个人都要以某种方式来改变那些与他人类同的部分，以使他人相信你和他人存在差异而产生不同的偏好。
同样的一句话，一个人听第一遍可能很开心，听第二遍就感觉差了一点，听十遍都可能烦了。这就是边际效益递减。
已经有一个人说了你的衣服很有个性，楼下居然还会有人紧跟着说挺有性格! 。
如果你真的和别人有同样的想法，想在同一个点上赞美他人，可以换一种方式。
比如我用马甲的时候，看见一个人穿着西装彰显气质，很多人评论帅穿西装真好看哇等等。我就绝不说这样的话，我说，都说人的左右脸会有所差别，有一半会更好看些，你照片里都是左脸，看来你是更欣赏自己的左脸吧？就这一句，立即吸引对方眼球，聊了十句之后，对方就问我要MSN，而现在，Mike也成了我值得信赖的朋友。
2 有的赞美你以为那是正效应，可对别人来说是负效应。
比如，我就有个神经的地方，我不喜欢别人说我是美女或MM，甚至是反感。
校内上直接称呼我为美女的我99%都不加。
还有就是买衣服的时候，一旦有服务员夸我，我就觉得这是虚假的，而可能会多考虑下这衣服到底好不好。
记得我们在课上讨论性消费和婚外情的时候，有一个人夸显国说自己很赞赏他的正派和忠贞，大概那个意思。然后显国说，你要小心，因为我很可能只是伪装成那个形象，如果你这样夸我，这就成了一种讽刺。
3 间接还是直接
高语境的国家是：日本，韩国，中国。低语境的国家是：美国，德国，英国。
就是说，高语境的国家的人说话比较委婉，而高语境的国家的人比较直接。
再举显国的例子。他已经特别西化了，所以和他说话应该直接一点，而且因为他是DISC是I+D的（人际型和掌控型），所以我也就大肆赞美。当时ZJ觉得我夸得还不够肉麻：
我发现从您课堂上听到的那些内容和学到的那些知识已经不知不觉中渗透到我的思绪流程，价值观和对世界的感悟方式和思考方式之中…您精辟和生动的讲解也给我留下很深印象…很多您说过的词语都成了我生活的高频词。在平日生活中，从管沟这门课上学到的DISC性格测试已经被我娴熟的应用，受益匪浅。这些技巧对我这一年以来所做的事情都有着巨大的影响… 后来我发现显国还把我发给他的email转发给他夫人看。
再比如校内，比如HMT几乎不评论我日志，但他有时候会以分享我日志的方式来表达对我日志的欣赏。这种方式绝对不亚于一个人说一句我觉得你这日志写得特别好。
好的赞美如同好的粉底，不着痕迹的粉饰，却能让人提亮八度。4 提高自己我妈的金句：只要把自己给弄好了，其它就不用愁了。
当初她是以这句话来劝诫我不要太早恋爱，‘忍辱负重’ ‘任重道远’云云~
但后来我以广义来理解这句话并应用到各个方面，发现其涵义非常之深邃~
同一句赞美的话，出自不同人之口那感觉是很不同的。
只有自己上一个level了，出自你口中的赞美才能上一个level 。
5 明白对方的G点在哪！
对他人的赞美要以对他人的了解为前提。

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如何赞美一个人上等的恭维有几个主要规范：①无论真假却令人乐于信服；②不着浪迹，不动声色，使人浑然不觉；③气味芬芳宜人，远离点头哈腰；④富有新意，而非陈词滥调；⑤尺寸恰当，份量适中，正中下怀。
上下之分在于品味，奥妙之处存乎于心，不一而足。要想脱开令人生厌的廉价低俗，又不能过于提高成本，没有好的生产技术是无法完成的。所以当小心谨慎、全力对待，否则非常容易弄巧成拙。
过分粗浅的溢美之词同时会毁坏了你的名声和品味。不论用传统交际的眼光看，还是用现代交际的眼光看，阿谀谄媚都是一种卑鄙的行为。正人君子鄙弃它，小人之辈也不便明火执仗应用它，即使被人号称的”拍马行家”或””马屁精”，也会对这种行为嗤之以鼻。孔老夫子有话：”巧言令色鲜矣仁。”毛泽东生前也多次批评过吹吹拍拍、拉拉扯扯的庸俗作风。可见，阿谀谄媚者，无仁无义、俗不可耐。
在现实的交往中，大凡向别人敬献谄媚之词的人，总是抱着一定的投机心理，他们自信不足而自卑有余，无法通过名正言顺的方式博取对方的赏识，表现自己的能力，达到自己的目标，只好采取一种不花力气又有效益的途径——谄媚。
①恭维话要坦诚得体，必须说中对方的长处。
人总是喜欢奉承的。即使明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了会沾沾自喜，这是人性的弱点。换句话说，一个人受到别人的夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。
奉承别人首要的条件，是要有一份诚挚的心意及认真的态度。言词会反应一个人的心理，因而轻率的说话态度，很容易被对方识破，而产生不快的感觉。
②背后称颂效果更好。
这是一种至高的技巧，在人背后称扬人，在各种恭维的方法中，要算是最使人高兴的，也最有效果的了。
③别像一个暴发户花钱那样，大手大脚地把高帽扔得到处都是。
对于不了解的人，最好先不要深谈。要等你找出他喜欢的是哪一种赞扬，才可进一步交谈。最重要的是，不要随便恭维别人，有的人不吃这一套。
高帽就是美丽的谎言，首先要让人乐于相信和接受，便不能把傻孩子说是天才一样的离谱；其次是美丽高雅，不能俗不可耐、低三下四，糟蹋自己也让别人倒胃口；再者便是不可过白过滥，毫无特点，不动脑子。
如果一个人的学识、机智、地位等到了一定水平，恭维话便可大讲特讲，有声有色。只是已不能称为”马屁”了，而应叫作谦和。
如果赞美过去的成就或行为，情况就不同了。赞美这种既成的事实与交情的深浅无关，对方也比较容易接受。也就是说，不是直接称赞对方，而是称赞与对方有关的事情，这种间接奉承在初次见面时比较有效。如果对方是女性，则她的服装和装饰品将是间接奉承的最佳对象。
要恰如其分地赞美别人是件很不容易的事。如果称赞不得法，反而会遭到排斥。为了让对方坦然说出心里话，必须尽早发现对方引以自豪、喜欢被人称赞的地方，然后对此大加赞美，也就是要赞美对方引为自豪的地方。在尚未确定对方最引以自豪之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。试想，一位原本已经为身材消瘦而苦恼的女性，听到别人赞美她苗条、纤细，又怎么会感到由衷的高兴呢？
另外，从第三者口中得到的情报有时在初次见到对方时能起到重要的作用。因此，利用所得到的情报当面夸奖对方，当然也是为了自己主动。但是，如果你将这些情报、传言直接转述给对方，恐怕只会遭到轻蔑。因为满街飞舞的有关他的传言就是人们对他公认的名声。对此他已经听腻了，甚至麻木了，如果你旧事重提，对方表面上也许付之一笑，内心却十分厌烦，甚至会说：”看！又来了！老一套！”而将你打入他以前认识的很多平庸者的行列。
吹牛拍马的人，总是通过甜言蜜语、花言巧语，使对方在不知不觉或轻松愉快中入耳入脑而变得春风得意或忘乎所以。有时，一个人做了一件事情，自己吃不准是对是错，如果有人趁机贡献几句好话，你就会飘飘然，大有”深获我心”的知遇感，不禁发出”知我者唯你也”的慨叹。再说，古今中外能够”闻过则喜”的人实在太少，听到别人赞美自己而欣然大悦的人倒是太多，”闻过则喜”的首创者也未必真能”闻过则喜” 。在这种社会心理环境下，虽然明知阿谀奉承的人大都言非心声，甚至可能别有用心，却仍然愿意或乐意姑妄听之，自我陶醉，这也叫”一个锅要补，一个会补锅” 。这大概就是对阿谀谄媚既怀深恶痛切之心又有洗耳恭听之意的主要原因。
赞美的话语一般来说都是善意的，不是来捧杀你的。即便溢美之辞也大多是好意，效果也通常是好的。一棵小歪脖树，你夸它美丽，它绝不会盲目自大起来，往更歪了长，而是会竭尽全力直起身子来。一个跛脚孩子，你说：啊，多美丽的孩子啊（这话显然不符合事实）！这孩子听了绝不会昏到认为越跛越美丽，而是会加倍锻炼矫正自己。相反，你见面就说一句符合实际的话：你这个病孩子！他没准会变成瘫痪。孩子越夸越聪明！不信你试试。孩子如此，大人也是一样的。一电视剧里演员们表演个个舒展自如，我问导演诀窍，导演说：一段拍下来，我先说”好！”不管好不好我都惊喜状说”好”，然后再具体指点。我听了受教良多也颇认同。我们还有另外的俗话：好言一句严冬暖，恶语一句六月寒。这好言窃以为不是指逆耳忠言，多半是指夸赞的话。你赞美了一个人，比如一句”你的衣裳好漂亮！”被夸者如果是位教师，则他的学生那一天会多得到老师几个亲切微笑；他若是位医生，则他的患者那一天就有福了。
异性纠缠。这是令许多女子颇感烦恼的问题
一个高高瘦瘦的小姐新买了一件掐腰的短上衣，兴冲冲地邀女友品评。女友见她穿了新衣越发状如衣板，不禁脱口说道：”这件衣服并不适合你。”对方顿时面沉如水。女友见状自责，转而笑吟吟地说道：”像你这样苗条又修长的身材，如果穿上那种宽松肥大长至膝下的衣服，就会越发显得神采飘逸、潇洒大方了。那些矮而又胖的人就穿不出这种气质来。”小姐听罢顿时转怒为喜。
女友的话既巧妙地暗示了这件衣服不合其身材，又诚恳地指出了其择衣标准。同时用苗条修长这样美好的词语委婉地指出了其身材的特点，又用矮胖之人来对比，照顾对方的自尊心。一句看似恭维的话，实则蕴含了无限的玄机，因而便显得委婉含蓄，巧妙地为自己解了围。
制止争吵。人与人相处，发生争吵在所难免，夫妻也不例外。对此，一旦有了纷争，即使认为自己一方在理，也应避免过分的数落、指责。这时候，最好的方式是使用调侃、幽默的言语，浇灭对方的怒气，达到释疑解纷的效果。
应对傲者。高傲者多看重自我形象，感觉良好。与他们打交道不妨采取投其所好的方式，对其业绩、学识、才能等给以实事求是的赞美，使其荣誉心、自尊心得到满足。这样就可以从心理上缩短距离，同样能起到左右他们态度的作用.
巧妙指责。某百货公司的时装专柜，一段时间，客人纷纷投书指责售货小姐服务态度不佳。专柜主任的解决方式真是与众不同，而且效果惊人。他没有指责那些售货小姐反而大肆赞扬，他对那些被客人指名的小姐说：”有客人称赞你服务亲切，希望今后继续努力。””有客人说你很有礼貌。”这么一来，她们的待客态度便大为改变，笑脸迎向任何客人，业务蒸蒸日上。
单就与戴高帽密切相关的虚荣心来讲，男女是有一定差异的。男人要面子好虚荣，多表现在追逐功名、显示能力、展示个性以显潇洒和能人之形象方面，而女人则表现在对容貌、衣着的刻意追求或身边伴个白马王子以示魅力方面；男人要面子，好虚荣毫不遮掩，有时甚至坦率得令人吃惊，而女子则总是遮遮掩掩、羞羞答答，”犹抱琵琶半遮面”；女性对于面子、虚荣还有几分保留，而男子则是全力以赴去追求面子，好似他的人生目的就是面子一般；男人为了面子可以大动干戈，有权力的甚至可以轻辄杀一儆百，重则发动战争，女人为了面子则会大喊大叫骂街或者在家里鬼哭狼嚎几声。对了，告诉你一声，男人的面子千万不要去伤害、破坏，否则便万事皆休一切都了——友谊中断，恋爱告吹，生意不成，升官无望，职称泡汤。
因此，称赞异性，绝对要讲究技巧，否则稍有不慎便会招致不必要的误解。如果是初次见面，你的赞美还可能被理解成过于露骨的奉承或给人留下低俗厌恶的印象，无法将自己要表达的意思正确地传递给对方。
我认为初次与异性会面，使用含糊的赞美之词是一种好办法。
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