如何与人搞好关系如何搞人关系，不喜欢搞关系的人 _睿知

如何搞人际关系
【如何与人搞好关系如何搞人关系，不喜欢搞关系的人】学会换位思考，站在别人的立场上考虑问题。人的内心深处是期待被别人理解的，即使不能帮他们解决问题，也可以是心里的一种安慰。共情，又称感同身受、感同身受、感同身受，是指站在对方立场上的一种思维方式，即在人际交往过程中，你能体会到别人的情绪和想法，理解别人的立场和感受，站在对方的角度思考和处理问题。无论是亲情友情还是爱情，一旦有了同理心，懂得了换位思考，最终都会得到不可小觑的情感反馈。是一种神秘的力量，吸引着对方向它靠近。

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怎么样搞人际关系
宽容意味着善待自己。人与人相处，是因为每个人都有私欲。谁不会爱自己？所有人都这样吗？只要你有一颗宽容的心，不跟别人斤斤计较，别人怎么会找你的麻烦呢？你要学会忘记，善良的记住，在工作中善于忘记别人的不好，记住别人的好，这样你才能拥有一颗美丽的心。处理人际关系的第一招，就是认清人生的意义，认清自己一生为之努力的目标。你为什么要这么努力？因为你要对得起自己的良心。要成为人际关系大师，第一步是确认自己的价值观；如果不能理解这一点，就很难看透人生的意义，更谈不上成就感。第二招列举了迄今为止的五大成就，即认识他的人，都是有智慧的；知己是聪明人。第三个诀窍是知道你所拥有的专业知识和资源正是别人迫切需要的。我生来就是有用的。无论你的专长来自专业训练还是业余探索，都可以转化为强大的“人际动能”，所以不要小看自己。第四招，告别独行侠。你还想当小学生理科第一吗？别傻了，这个世界上只有团队成绩没有个人成绩，所以没有所谓的“第一” 。告别独行侠生涯，你的人生将从黑白变成彩色，从新开始。第五招，建立自信，帮助他人。每个人都有改造世界的能力，你也不例外。多参加活动，帮助别人，也帮助自己。6.制定短期和长期目标，定期检查和修改工作计划书有用吗？是的，至少一个人可以发挥三分钟的热度。设定目标既能督促自己，也能让别人知道你需要什么。只要你勤于与人沟通，你的朋友自然会知道你有什么困难，然后通过人际关系的大网络，帮助你尽快实现梦想。第七招绘制人际关系“网络图”，图中显示了资源的多样性和人际关系网络的深层特征：每个成员都是老板。如果你能保留最新版的人际关系图，就不难知道此时此刻如何以自己为主角，利用好自己的人际资源。8.用相当专业的方式介绍自己。在很多场合，你的外在形象远比你的真实技能重要。无论什么样的社交场合，拓展人际关系的第一课就是学会自我介绍。尝试出奇制胜。让对方牢牢记住你，记住正面形象。第10招，巧妙打开话题。为什么我们经常错过很多交朋友的机会？就是因为我们经常花那些黄金时间绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论你是主动还是被动，都可以轻松打开话匣子。一旦能达到这种境界，无论在任何场合被甩，都能够迅速进入状态，随心所欲地扩大知名度，在生活和事业上为自己创造一个又一个绝佳的发展机会。必要时，再主动介绍自己。如果有人来跟你打招呼，那一定是大人物。多练习“居高临下”，不厌其烦地自我介绍，你的人际渠道会越来越宽，越来越顺畅。第十二招，看清他们的脸，记住他们的名字。人们并不在乎你对他们了解多少，但他们在乎你是否在认真听。第十三招，善于在社交场合做一个称职的主持人。只要地球上还有人类，就不缺少表达自己善意的机会。
第14招愿意挺身而出，扬名立万。你不必做任何事来扬名立万；相反，它会帮助你尽快实现你的想法。适度的推荐自己，让别人知道什么时候可以向你求助或者建议，不至于让你的英雄无用武之地。无论你如何对待任何人，都要以礼相待。即使人生短暂，学习礼仪也绰绰有余。想要惊喜，翻个身当高手，不用更进一步，先练台词就好。第16张必须是设计精良的作品。卡片的作用是提醒别人，世界上还有和你一样的人。当别人想利用人际关系搬救兵的时候，你的名片是一个很重要的线索，不要草率设计。第17招，随时随地携带足够的名片。上阵前，检查自己是否“全副武装” 。第十八招是在情况合适的时候递上名片。当你确定自己有话要和对方说的时候，就要在时机合适的时候恭敬地递上名片，相互约定以后的联系合作方式。只有在这个坚实的基础上，人际关系才能经得起考验。第19招是在收到的每张名片上记录日期和相关事项，以便日后整理和核对。别人不知道你在不在的时候，自然不可能关心你。第20招：不要吝啬表达感激之情。成功人士的一个特点是他们总是心存感激。用感恩的心对待所有支持过你的朋友，积极表达真诚的感谢。慢慢的你会发现，不仅你的人际关系越来越牢固，别人也会以你为榜样。不管你知道什么，不知道什么，只要能给你鼓励或启发，就要真心感谢他们。真正需要的不是嫉妒，而是赞美。
要很大的勇气。当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。第22招适时以打电话、送小卡片，以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。
如何搞关系1.如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.不要“逼”客人看你的家庭相册。3.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。4.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。5.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。6.自己开私家车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。7.同事生病去探望他时，很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。8.尊敬不喜欢你的人。9.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。10.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。11.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。12.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。13.说话的时候记得常用“我们”开头。14.为每一位上台唱歌的人鼓掌。15.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？ 16.话多必失，人多的场合少说话。17.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“我决定后，会给你打电话”…… 18.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功。19.当然，自己要喜欢自己另外再送你一些绝招啦..!!! 和同事相处的三十个原则 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。10.手高眼低。11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。19.说实话会让你倒大霉。20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。虽然这里都是一些工作交际方面的，其实在生活这些都是大同小异啦，要看你自己怎麼表现咯..!!加油啊，人际关系其实是很容易搞好的

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如何弄好人际关系人际关系是一种对立统一的关系。人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离、相互排斥的一面。当相互依存占支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离占支配地位时，就表现为人际排斥。人际排斥对人际关系是有害的，有时甚至会对人际交往产生极大的负面影响。如何搞好人际交往呢？首先应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。影响人际交往的不良因素主要有：（1）相处距离，首先是空间距离。在同一办公室、同一场合、同一活动圈内，都容易因经常相遇、接触、沟通、互相帮助而建立起良好的人际关系，即友谊关系。良好人际关系的建立在于交往双方相互吸引产生的相互接纳，发现对方的思想、态度、兴趣、为人处事等有自己喜欢和感兴趣的地方，于是继续交往与沟通，在继续交往与沟通中达到进一步的相知，从而结为知交。（2）一个人的品格、能力影响着人际关系的建立。人们都羡慕优良、能力出众的人。真诚、坦率、乐于助人、谦虚、谨慎、严于律己、宽以待人的人，对人有吸引力；能力较强的人，容易引起他人的敬佩感，自愿与他建立良好的人际关系。一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应” 。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受，产生安全感。（3）由交往而建立密切的人际关系，重要的条件是交往双方的相互吸引。如果一方对另一方热情、羡慕，而另一方却表现冷漠、蔑视，就不可能建立良好的人际关系。引起交往双方相互吸引的因素是双方的相似与互补。除了相似与互补能够导致交往双方相互吸引外，还有仪表也是一个因素。一个相貌举止端庄大方、谈吐优雅不俗的人，给人形成的第一印象总是良好的，这本身就是一种吸引力量，使人愿意与之继续交往，并对其言行多从好的方面设想、解释。这就有助于双方建立良好的人际关系。（4）人际知觉是指对人与人之间相互关系的认知。它包括一个人对自己与他人之间关系的识知和对他人与他人之间关系的认知。人际知觉所认知的对象是人际关系。人际知觉的良好印象会促进良好人际关系的建立、维持和发展；相反，人际知觉印象的不良，则对良好的人际关系的建立与维持起阻碍破坏作用。其次应注意人际交往中的艺术。（1）在人际交往中寻找共同点，求大同。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同的利益与需要的基础上，在人际交往过程中，要清醒地意识到彼此需求的共振是吸引双方的粘合剂。当然，共同永远是一个相对概念，每人的经历、使命和情绪各不相同，不能抱着求全的幻想。要有大将风度，切忌斤斤计较、患得患失。（2）知彼知己，因势利导。孙子说：“知彼知己，百战不殆。”在交际过程，要充分估计自己与对方在关系中所处的地位，了解对方的目的、要求、长项和弱点，估计自己能在多大程度上影响甚至改变对方的态度，根据对方的情况设计交际方案，行动时便成竹在胸。不过，计划难以预测变化。现代社会气象万千，变化无常，领导者在交际场上要适应这种节奏，另外面对突发性事件，要稳定自己的情绪，迅速理顺各种利益，调整原定方案，淡化紧张气氛。可以用转移视线的方法，或顺水推舟，抓住时机，广交朋友，联谊四方。当己方处于不利地位时，要临危不乱，失意不失礼。对失败者更要周到，不能势利。（3）了解心态，把握情感，重在交流。人们常用对牛弹琴来讽刺不辨对象、不合时宜、盲目行动的荒唐做法。在交际场上，应杜绝这种愚蠢之举。交际是情感的交流，是人的一种心理现象。复杂的人际关系常常使人在结交时悲喜交织，苦乐参半。一次交际中引起的苦恼，会影响另一次交际的情绪，造成情感表达的不适当，使预期目标流产。要避免这种状况，就要学会控制自己的情绪，及时地进行心境转换，同时摆脱对方情绪的影响，以一个玩笑或一句妙语去掉感觉上的不快。相互交流是理解的桥梁。直接交往是交流，特别是建立感的最有效的形式，即使宿怨较深，通过直接见面交往，也可消除误会，所谓“相逢一笑泯恩仇” 。在面对面面俱到的接触中，双方使用口语，没有中介物，可以更直接、方便和集中地表达各自的感情，使相互之间影响力加大。当然，在人际交往中，也应掌握一些必要的技巧。①有礼貌地寒暄，表现出谦恭有礼的态度。与人首次见面，一定要礼貌地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好”，或适时招呼“早安”、“午安”、“晚安”等等。②经常面带微笑。微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。③穿着得体，表现个性。对一个人的印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人第一眼就留下美好的印象。④记住对方的姓名。无论身处何种场合，当他人将对方介绍给你时，必须马上记住并能叫出对方的姓名，惟有如此才能显示出和他的亲切感。⑤注意倾听，与人交往时，要善于倾听别人的谈话，使对方感觉到你们的尊重与兴趣，否则是很不礼貌的。⑥保持谦恭的态度。随时随地区使用谦恭的语气与人交谈，这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。一个言词谦恭的领导者，在待人处世方面，将会得到好处和方便。⑦谈一些任何人都能了解的话题。第一次与客人会面，应以人所共知的话题做开端，这样容易得到对方的共鸣和回响。⑧说话要有分寸，避免使用口头禅。如此一来，它能搞好人际交往，这样才能利用良好的人际关系为事业的发展服务怎样处理好人际关系，怎样才能给别人提供他们所需要的东西。下面是处理好人际关系的25条方法秘诀，当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
如何和人搞好关系人际关系当然很重要，人际关系会影响一个人的一生发展。据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33% 。人要生存必然不会脱离社会，脱离群体，如果不搞好人际关系，没有较好的人缘，那么谁有愿意与你成为朋友呢？富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系” 。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，要塑造“好人缘”的公众形象 “人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结—-“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋” 。第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。第四，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘” 。在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密切越好。为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，其次，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。