咱们老百姓老百姓如何穿针引线，老年人怎样穿针引线 _睿知

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如何提高村干部的工作能力
一是提高村干部驾驭全局的能力，首先要抓好村干部理论武装头脑，特别是加强中国特色社会主义理论学习，深刻领会科学发展观的丰富内涵和学习实践要求，真正做中国特色社会主义道路的坚定追随者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉践行者、社会和谐的积极促进者。第二，提高村干部为民办事、决策的能力，始终把群众利益放在第一位，做群众的贴心人。村干部想群众之所想，忧群众之所想，多做富民富民之事，多做惠民实事。三。提高村干部依法治村的能力。当前，一些村干部法治观念还比较淡薄，依法办事的能力还不够强：有的认为执行党的政策就行了，守法就无关紧要；也有人认为农村工作得靠“硬措施”，依法办事不行；还有习惯用行政手段，强制命令，家长式作风，不善于依法依规办事。第四，提高村干部带头致富的能力。人们最关心的是能不能得到好处。目前农民最大的愿望就是致富服务。发展经济，让群众富裕起来，是新时期农村干部的当务之急。要发展农村经济，增加农民收入，村干部的作用至关重要。村干部要有带领群众致富的决心，要有成为企业家、大老板的志向，这样才能在经济上站得住脚，在政治上有发言权。当前，村干部最重要的任务是围绕经济建设这个中心，优化农业结构，发展农村经济，千方百计带领群众共同致富。第一，做好团结工作，要认真执行民主集中制，不要搞“家长式”和“一言堂” 。一把手要以身作则，重大问题要集体研究，日常工作要分工负责，团结协作，多沟通情况，多交换意见，加强队伍的整体性，避免单打独斗。二是定期召开民主生活会，敢于揭丑揭缺点，开诚布公，实事求是，勇于接受批评，不断达到“团结——批评——团结”的目的；三是加强与群众的联系，多为群众办实事，树立群众利益无小事的思想，真正服务群众，团结群众，同心同德。
村干部怎样开展工作
1.信守承诺，增强提高工作效率的能力基层干部必须在群众中有威信，服务群众，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”他们必须信守诺言，履行承诺，而且必须公开履行承诺。今天的政府是服务型政府。作为一名基层干部，我们应该有强烈的事业心、责任感和为群众服务的意识。良好的服务可以极大地提高政府的形象，增强党的执政能力和水平；反而会被社会议论，党的形象受损。党员干部特别是基层干部和窗口部门干部要更加注重做好服务工作，增强服务意识，实实在在地为群众排忧解难，真心实意地帮助群众做力所能及的事情，才能取信于群众。2.分清主次，增强协同工作能力。农村工作的特点是任务重，线索多。作为基层干部，要学会“穿针引线”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，统筹兼顾。现在农村工作越来越细，考核指标越来越具体，群众的期待越来越高，任务越来越明确。作为一个基层单位，要落实好这些指标和任务，就必须提前想好、部署好。我认为，做好农村工作，关键是要充分发挥班子的核心作用和村“两委”的作用，调动基层干部的积极性，营造良好的干事创业氛围。一个团队强不强，取决于它想不想当导演，想不想当导演，想不想成功，能不能齐心协力。作为基层单位的领导，要善于启发、鼓励、引导、督促大家做合作协作的表率。只有这样，各项工作才能做好，“生产发展、生活小康、乡风文明、村容整洁、管理民主”之类的事情才能实现。作为基层干部，要善于统筹协调，使各方面工作有序推进。

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浅谈新形势下乡镇干部如何提升服务基层的能力
乡镇作为最基层的人民政府，担负着领导和服务农民发展经济、弘扬文明、建设富裕文明新农村的重任。乡镇干部是党和政府农村工作的骨干，是社会主义新农村建设的组织者和实施者，肩负着发号施令、穿针引线、组织带领广大农民落实工作的历史重任。当前，在新形势下，如何进一步改进乡镇干部的工作方法和作风，增强服务基层的能力，我结合自己在乡镇工作的感受，谈谈自己的看法：第一，具有强烈的事业心和责任感是胜任任何角色的前提。从事农村工作的乡镇干部任务复杂，条件艰苦，要有强烈的事业心和责任感。事业是创业的动力。有了强大的事业心，就能克服各种困难，朝着确定的目标不懈前进。责任感是对干部最起码的要求，要谋自己的政，要对广大人民群众负责。树立强烈的事业心和责任感，要克服和纠正两种倾向：一是临时观点。现在一些年轻干部害怕到农村工作，不习惯农村生活，想尽办法逃避、躲避。他们的“镀金意识”很明显，他们的临时观点有失偏颇。二是得过且过。一些干部抱着“做一天和尚撞一天钟”的思想，缺乏进取精神和创新能力。作为一名乡镇干部，只有本着对群众高度负责的态度，对分管的工作做好长远规划，积极作为，甘当农民的铺路石，全心全意为人民服务，才能真实。
正干出一番事业。二、要保持良好的精神状态保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件，农村工作尤其如此。农村工作涉及面广，干起工作千头万绪，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。三、要善于思考和探索在乡镇要卓有成效地开展工作，需要干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能总是因循守旧，走老套套。对新形势下的农村工作要有新的措施，学会换位思考，多些逆向思维，多方位地观察、了解事情的来龙去脉，寻找解决问题的最佳途径。对于一些为民办实事项目，如果不注重去调查、思考、挖掘，总是以老套套去思维，往往容易碰壁，致使这些利民项目难以变为现实。而一些不假思考、拍脑袋想当然上的项目，即使原来的用意是好的，但因不切合实际，反而将好事做坏了，惹得农民怨声载道，影响了干部的威信，挫伤了农民的积极性。因此，乡镇干部一定要多动脑筋，多想一些点子，多一些调查与探索。要发挥集体才智，采取灵活措施，因地制宜，因势利导，花费最小的力气，获取最大的成果。四、懂得农村政策，增强服务水平的能力
乡镇干部要做好新形势下的农村工作，必须吃透有关文件精神，认真学习和深刻领会党在国家农村的各项路线、方针和政策。如果没有吃透文件精神，掌握政策精髓，要用政策去凝聚人心，教育村民同党保持一致；去号召村民跟党走，向先进看齐；去组织村民搞生产发展，走致富之路；去解决实际问题，让群众满意；那就是一句空话。如何去消化农村政策?首先，态度要端正。文件出台后必须认真学，深刻领会，直到熟练应用为此，然后结合实际多观察、多思考，使农村政策扎根在脑子里。其次，在比较中理解政策。要弄清今年的政策与去年的政策有什么区别？有什么共同点？重点是什么？这样来理解，政策在脑子里就越来越清晰，工作目标就越来越明确。第三，学习、借鉴别人的经验。别人的先进经验，唯我所用，千万不能拒之门外，他山之石，可以攻玉，农村干部只有懂得农村政策，服务农村才有资本。五、注意工作方式方法，增强交流思想的能力有些干部认为，农民的文化素质相对较低，同农民打交道不需要多少知识，多少技巧。殊不知，持这种想法的干部是开展不好工作的。上级组织安排你做农村工作，就是要用你的知识文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才能达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。同时，要注重工作方式方法。一要改硬性命令为教育说服引导为主。乡镇干部不能动辄发号施令，遇事应多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲明道理，让群众对每一项工作从了解、理解、支持到自觉参与。二要改指手划脚为强化服务。农民需要的是信息咨询、技术传授以及产前、产中、产后的系列服务，而不是要你高高在上地发指令；要想农民之所想、急农民之所急，切实做好服务工作。三是要改官方意志为民意决策。要善纳良言，认真听取各方面的意见，每项决策前做好充分的论证，顺应民意，切忌想当然，搞瞎指挥。六、懂得服务承诺，增强提高办事效率的能力
要在群众中有威信，就要为群众服务，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，要言必信、行必果。公开承诺的事就要为。但实际工作中，有的干部嘴上讲要全心全意为人服务，在工作中却我行我素，承诺群众的事不认真履行，想办就办，不想办就推，损害党在群众中的威信。现在的政府是服务型政府，作为党员干部要有强烈的事业心、责任感和服务村民的意识。如何在服务上下功夫？这是一个值得深思的问题。会服务，服好务，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平,反之,就要受到社会议论，党的形象受损。党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识、端正服务态度，服务水平，才能取信于民。七、懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力农村工作千头万绪，困难重重，作为领导干部就要懂得分清主次，合理分配任务，明确责任。现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，人民的期值越来越高，各项任务越来越明确。作为基层，无论是乡(镇)书记或乡(镇)长、还是村支部书记或村民委员会主任，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考提前安排。主要抓什么?次要抓什么?这些都是主要领导应该考虑的事。如果考虑不周，安排不好，就会给整个工作带来被动，影响发展，影响稳定，影响诚信。就我个人认为，要把工作做好，主要是要发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。班子强不强，关键在是不是想干事、会干事、干成事、能共事。作为一把手就要善于激发大家、鼓励大家、引导大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有这样各项工作才能完成得好，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的事才能实现。如果处理不好这些关系，唱独角戏，就很难做好工作。作为基层的主要领导，就要善于统筹协调，懂得弹好钢琴，各方面的工作才能有序推进。八、懂得化解矛盾，增强身先士卒的能力现阶段农村的予盾，有些是历史遗留下来的，有些是发展中造成的，有些是方法不当引起的。不管是什么样的矛盾?基层领导干部都有义不容辞的责任去化解。矛盾出现了就要及时弄清产生矛盾的根源是什么?找准问题症结，这样去化解才能心中就有数，就不会产生大的对立情绪。一是矛盾出现时引起重视。我们常讲要把矛盾消灭在萌芽状态，什么是萌芽，就是刚出现时。萌芽状态时解决矛盾纠纷，既容易，又不会产生大的影响，等到矛盾激化，造成了大的影响和后果，才去解决问题，就会致使难度增大，耗费时间长，效果不理想。二是突发性矛盾出现时，领导要身先士率。根据遇到问题情况，领导亲自到场，临时调整处置措施，避免矛盾恶化和扩大。三是对发展中产生的因土地、撤迁造成的个体访和群体访，也应引起高度重视，时间越长者老百姓就越反感，就要越级上访。农村矛盾无论是小矛盾，还是大矛盾，只要领导身先士卒，就会大事化小，小事化了。
大学生村官如何在基层开展工作选派大学生到农村任职工作在全国的陆续开展，给农村干部队伍注入了生机和活力，给农村工作带来了新的起色。大学生村官因此受到了基层干部群众的真诚欢迎。但是，也有一些大学生村官，在进村之前、之初充满憧憬、信心百倍，但很快就悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“归去来兮” 。为何会出现这种情况？大学生村官们的回答不外乎三种原因：缺乏农村工作经验，处理问题不知从何入手；威信不高，群众不信任；困难太多，没有了信心。这些情况毋庸置疑，都是每一个大学生村官、每一个初次面对农村工作的人不可避免要遇到的棘手问题。如何在基层开展工作？我认为：
一、要摆正位置，做村干部难做的事
要当好一名大学生村官需要自己对自己有一个正确的定位。对村里的大小事项，要能做到指导不指挥，统揽不包办。在工作中统筹工作理念，要理清工作思路和重点，全面考虑，但不包办代替。对村干部的工作，要做到支持不争功，监督不对立，办事不推诿，把上级党委政府的方针、政策贯彻到农村，宣传到农户，做村干部难做的事，和村干部一起把村里该办的事情办好，特别重视一家一户办不了的难事。
二、在工作中正确处理好这四层关系的重要性。
一是与村主职干部的关系。村干部官职不大，但责任重大。用老百姓的话来说，是：“权力只有巴掌大，而祸水有天那么大” 。到村后，通过出谋划策，穿针引线，主动积极地引导村干部履行好职责，维护村干部的威信，尊重他们，消除他们的疑虑，向村干部说明大学生村官是来帮助他们开展工作的，而不是来监视、制约他们工作的，主动与村干部搞好关系，做到融洽；二是与其他村干部的关系。村干部是村班子集体不可缺少的部分，也是工作抓落实的主体，必须激发他们的工作热情，引导好积极性，因此在平时工作中，帮助村集体出点子，抓重点，碰到问题帮助他们挑一肩，同时维护好了整个班子的团结和形象，做到合拍；三是与党员和村民代表的关系。常到所驻村的党员和村民代表家中走一走，串串门，主动与他们交朋友，听取意见、建议，遇事先征求一下意见，同时向他们宣传党在农村的方针政策，争取他们支持工作；四是与普通村民群众的关系。在村上定期走访骨干，及时收集群众意见建议，向村里反映；主动帮助他们解决生产和生活中的困难，赢得了群众的信任。理顺了这四对关系，做好了协调工作，维护好了村集体和村民群众的利益，进而顺利的开展了工作。
三、面对群众，直接与农民朋友打交道的。
农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。把体察民情、关注民生作为自己最重要的一项工作。做到 “三帮” 。一帮村级集体。在工作中，严格按照上级党委关于农村统筹发展要求，依靠村干部和基层群众，动脑筋、想办法，创造性地开展工作。特别是积极协调好了村两委关系，努力化解村主职干部间的意见分歧，帮助村级组织理清发展思路，研究解决在统筹发展中遇到的突出问题。帮助村两套班子拓宽思路，因村制宜发展村级经济，增加村级集体收入。本着增收节支的原则，挖掘、整理土地资源增收入，调整产业结构促收入，并以此切实为群众办实事、解难事、做好事。
二帮弱势群体。积极通过政策宣传、示范带动、科技服务、信息引导、等多种形式，帮助所驻村群众依靠科技发展致富，促进农业增效和农民增收，特别是对村里的低保户、单亲家庭、因某种特殊情况致贫的家庭，经济上有困难的老党员、老干部，在生活上予以照顾，政策上予以帮助，帮助困难户希望其能够脱贫致富，通过帮贫扶困，实现共同发展、共同富裕。
三帮化解矛盾。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开展，如计划生育、村镇建设、民主法治、村级财务管理、农村纠纷调处等等，都存在引发群众矛盾可能性。特别是对土地征用等工作，作为农村基层干部也很为难，要清楚的知道必须通过耐心的说服教育。在群众的认识尚未明显提高的情况下，要采取多种形式、多种渠道，因势利导地宣传党的政策，把党的号召，化作广大群众的自觉行动，尽可能使矛盾由大变小，由小变无。对于相对较复杂的问题，就要善于抓主要矛盾，把主要矛盾解决了，次要矛盾也会迎刃而解。
四、时刻关注镇党委政府近期的工作动态，掌握动向，认真领会党委政府的工作思路和目标，坚持在统筹兼顾中突出工作重点，努力吃透上情；另一方面，深入基层扎扎实实地开展调查研究，了解基层群众的想法和要求，搞清楚基层的优势、弱点，掌握了具体的困难和问题，把上级的精神和基层的实际很好地结合了起来，从中找到了基层工作的着力点。发挥好了村级组织和村干部在统筹城乡发展中的作用，尤其是引导村级组织发挥好了村民自治作用。
五、热情比经验更重要
“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了；农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做。
作为大学生村官，不可能在短期内做到具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。有了工作热情，才会才能够处处留心去观察学习他人的工作方法，间接但又迅速地获取经验；有了工作热情，才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法，“在游泳中学会游泳”，从而形成自己的经验；有了工作热情，才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙，用他人的经验帮助自己处理问题；有了工作热情，才能让村干部和群众认可自己，主动协助自己工作，主动为自己出主意想办法，把工作经验倾囊相授；有了工作热情，才不会产生畏难情绪，才能够去大胆地不断尝试，也许在不断的尝试中，工作就顺利完成了。
农村工作热情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。