对爱情的理解如何保持激情与耐心的小故事，如何有耐心 _睿知

求关于团队激情的哲理小故事
1.所谓命运一只鹰蛋滚出鹰巢，落在干草堆里。有人发现了他，以为是个蛋，把他带回家，放到鸡舍里。窝里有一只母鸡在孵蛋。像其他蛋一样，它被孵化了。结果他从小就被当成鸡，过着鸡一样的生活。因为他奇怪的外表，他的许多同伴欺负他。他感到孤独和痛苦。一天，他跟着鸡在稻田里啄谷子。突然，一个黑影飞过山头，小鸡们惊慌失措，四处躲藏。危机过去了，大家都松了一口气。“刚才那是什么鸟？”他问。他的伙伴告诉他，“那是一只鹰，至高无上的鹰。”“哎呀，那只鹰真厉害，飞得真潇洒！”他表达了内心的嫉妒。“如果有一天，我能像鹰一样飞翔，那该多好！”“简直是一厢情愿！”他的伙伴无情地责骂他说：“你生来就是一只鸡。连鸡都为你的丑陋感到羞耻。你怎么能像鹰一样飞呢？”所谓命运，就是鸡窝里的鹰。2.钓鱼从前，两个饥饿的人得到了一位长者的礼物，一根鱼竿和一篮子新鲜巨大的鱼。其中一个人要鱼竿，另一个人要一篮子鱼。他们得到想要的东西后，就分道扬镳了。其中一个马上把鱼烧了吃了，最后死在空鱼篓旁。另一个走到海边，因为他知道海里有鱼。当他看到大海的蓝色时，他用尽最后的力气跑到海边，他死在了海边。此外，还有两个饥饿的人得到了同样的鱼竿和一篮子新鲜巨大的鱼。不同的是，他们没有分开。而是每顿一起煮一条鱼，然后走到远处的海边。从此，他们过上了打鱼的生活。几年后，他们建起了自己的房子。后来他们娶了老婆，生了孩子，过上了幸福的生活。3.狼的团队精神是多么壮丽的景象啊！在茫茫荒野中，一群狼踏着雪地寻找猎物。他们旅行最常用的方式之一是排成一列纵队，一个接一个地旅行。领头狼消耗的能量最多。作为先锋，他率先在松软的雪地上砍出一条路，好让身后的狼保存实力。领头的狼累了，就会靠边站，让后面的狼代替他的位置。这样它就可以跟在队伍的尾巴后面，放松心情，充电，迎接新的挑战。在几只狼的领导下，狼群中的每只狼都应该为群体的幸福承担责任。比如，母狼产下一窝幼崽后，通常会有一个“大叔”承担起“首席保姆”的工作，让母狼暂时摆脱责任，和公狼一起去进行“蜜月狩猎” 。狼群的每个成员都不想成为一名普通的猎人、保姆或哨兵。然而，每只狼都起着至关重要的作用。早在与成年狼玩耍的时候，就耐心地训练幼崽承担起领导狼群的责任。他们这样做是因为生活本该如此。成功的团体和幸福的家庭也是如此。每个成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的领导责任。一个群体的生命力大概就靠它了。狼不仅与同类密切合作，还与其他种类的生物和谐相处。这样做的目的是为了达到双方约定的目标，有时只是为了好玩。乌鸦就是一个例子。乌鸦在太空观测方面经验丰富。当她发现受伤或死亡的猎物时，她通常会像信使一样召集狼和其他乌鸦到现场。狼可以撕开猎物的尸体，所以它们为我们提供了足够享用几天的食物。有时候狼会扑向狡猾的乌鸦取乐，乌鸦一边吃一边啄狼的屁股。这两种动物不仅可以和平相处，而且显然它们之间存在着根据大自然的效率法则和几千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。狼与狼之间的默契配合成为了狼成功的决定性因素。
同样，它们与人类的默契配合也有助于改善它们的生存环境。4.分工一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察演练，发现几个部队在演练时都有一个共同的情况：在演练中，总有一个士兵从头到尾站在炮管下面，一动不动。经过询问，我得到的答案是：演习条例就是这么规定的。本来条例沿用的是马拉火炮时代的规则。当时站在炮管下的士兵有牵马缰绳的任务，防止火炮发射后坐力造成的距离偏差，减少再次瞄准的时间。大炮已经不需要这个角色了。但是没有及时调整条例，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现为他赢得了国防部的认可。5.体制内有七个人住在一起，每天喝一桶粥。显然，每天喝粥是不够的。起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。于是，每个星期，他们只有一天是饱的，那就是分粥的那一天。后来，他们开始选举一个道德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，大家都会想尽办法讨好他，贿赂他，让整个小团体无烟。然后大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，互相攻击，争吵不休，粥到嘴里都凉了。最后想出一个办法：轮流分粥，但是分粥的人要等别人把剩下的最后一碗挑出来。为了不让自己吃的最少，每个人都要尽量得到均等的份额。就算不平，也只能认了。大家都很开心很善良，日子也越来越好。

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急!求：关于团队激情方面的故事@!!!
无论是老板的鼓励，经理的鼓励，还是培训讲师的倡导，商界人士普遍听过蚂蚁团队和鲵鱼的故事。蚂蚁团队的故事是，单个蚂蚁弱小，但只要团结起来，就是世界上最强大的团队，所以用来类比企业管理，教导员工忘我工作，发挥团队精神。鲶鱼的故事是，找一个像鲶鱼一样“牙齿锋利”的人，放在员工中间，冲击员工，让他们活下去。但我对这两个经典故事有自己的想法，和某些老板和“训练大师”不一样。蚂蚁真的很强大。任何阻止他们的生物都会被他们消灭。即使是河流也不能阻止他们。它们可以挤在一起，牺牲外面的蚂蚁，保护蚁后不过河。世界上还有什么是做不到的？所以这个团
队合作要如何如何，员工在企业要如何如何，这样的结论就出来了。其实蚂蚁的团队合作有个前提，那就是蚂蚁们个体的命运是注定了的！他们天生就是工蚁，就是奴隶，只能干活，不可能成为蚁后。他们只能把采集到的食物，带回家，等待老板的代理人，也就是蚁后的代理人再分配，然后来进食，争夺食物对它们没有任何意义，他们是没有所谓未来的。但如果它们采集了食物，吃了以后逐渐变得强壮，最后能成为蚁后，从此过上幸福的日子，能驱赶别的工蚁为它们干活。如果是那样的话，它们找来食物以后，第一个念头是带回家一起吃，还是独自享用？对于一个思维正常的蚂蚁来说，一定是自己吃！就象销售人员在外面，总会发现市场机会，抓住了，创业成功了，就可能成为老板。你要求他象蚂蚁一样，忘我工作，完全奉献自己，那根本不可能，只是在做梦。企业的员工和蚂蚁不同，他们不但有发现“食物”的机会，他们还有选择的权利。选择的权利是他们天生的，老板不可能剥夺，否则就不是老板，而是奴隶主。他们本身的“构造”，个别员工，也有成为老板的潜质，创业的冲动是有内在支撑的。因此把蚂蚁的故事，讲给销售人员听，妄图教导忘我地工作，只能是愚民教育，是老板无知的表现，会被销售人员笑话，他们会想：老板。你当初为什么不甘心做一只小小的蚂蚁，而要从你的老板那里离开，出来创业呢？所以站在这个角度上，任何公司的团队，都和蚂蚁团队有本质的不同，不能用这样故事来比喻。老板要站员工的角度，首先肯定员工为自己的利益是很正常的，然后才是在此基础上强调敬业精神，才是强调团队合作，这样的销售团队，才是真正的团队。第二个故事是所谓的鲇鱼效应。大意是说，本来一船沙丁鱼快要死了，这时在船舱中放一条鲇鱼，鲇鱼追着沙丁鱼跑，进而让整个销售团队保持活力。这个道理是说通过竞争来激活销售队伍，道理很好，我也比较认同。但在具体落实时，有个要点要注意。回想起以前在企业的工作经历，我的第一份工作是在青岛的某国有家电企业。当时年轻气盛，有什么想法，看到什么不平事，总要和上司同僚说道说道。因为业绩突出，一路从业务员到分公司经理，从分公司经理到销售总部的销售部经理，这一切都和销售老总的大力支持密切相关，我也很感激。但就在做销售部经理的那一年，我碰得头破血流。国有企业里，人际关系错综复杂，大家比赛和领导搞好关系，和下属搞好关系，而不是出业绩。每个人都和某些高层，有或多或少的关系。我就连移动驻外销售人员办公桌的位置，都要费力地沟通，再沟通，甚至亲自动手搬动。更不要说和生产、财务、采购开月度计划会议了。于是我感到，脖子上的绳圈越来越紧。当我快干不下去的时候，有一次和好朋友喝酒，他告诉我，老总曾经无意中说起，当初我不是最合适的人选，他用我，就是看我年轻，比较“生猛”，才把我放在那个职位上。我就是那条鲇鱼！最后终于有一天，我大彻大悟，觉得无法改变现状，又不甘心束手就擒，只好选择了离开，开始了闯荡深圳新生活。所以鲇鱼效应是很好的，但鲇鱼本身是危险的！渔夫到岸以后，第一件事情是把鲇鱼丢掉，保留水池中美味的沙丁鱼。企业在用鲇鱼时，除了要为沙丁鱼负责，也要为鲇鱼负责。你是鲇鱼时，要想清楚自己的未来。想利用这个平台锻炼一下，可以去做，但如果想有个好下场，比较难，尤其当你是“生猛”的鲇鱼时。不管是老板也好，管理者也好，培训讲师也好，在教育训练员工时，千万不要站在你自己的角度，摆出我要教育和训练你的架势，员工和学员会有很大抵触。你要站在他的角度上，综合考虑，先肯定他，然后才能让你的讲述更生动，更客观，更容易被他们吸收。毕竟他们吸收多少，比你说多少更重要。锤炼出一个富有激情的团队，我本人认为可从以下三方面做起：第一步团队中每位成员的工作职责划分的很明确，有严格的工作流，团队中的成员由于要对自己的岗位负责，所以有一定的决策权，并且他的意见可以直接向公司决策层反映；强调员工在团队中的价值，强调员工对管理工作的参与性，最大限度的满足个人发展的需求每一个进入企业的新员工，让他们感觉到从事的是一份富有挑战性的、激动人心的工作，可以充分展示自己才华，能证明自己的能力，并有机会获得提升。第二步就是要在公司内部宣传团队建设的重要性，及未来团队管理时的工作方式，让员工对团队建设产生浓厚的兴趣。第三步在团队内部引入竞争机制，有利于打破另一种形式的大锅饭。如果一个团队内部没有竞争，在开始的时候，团队成员也许会凭着一股激情努力工作，但时间一长，他发现无论是干多干少，干好干坏，结果都是一样的，每一个成员都享受同等的待遇，那么他的热情就会减退，在失望、消沉后最终也会选择“做一天和尚撞一天钟”的方式来混日子，这其实就是一种披上团队外衣的大锅饭。通过引入竞争机制，实行赏勤罚懒，赏优罚劣，打破这种看似平等实为压制的利益格局，团队成员的主动性、创造性才会得到充分的发挥，团队才能长期保持活力。引入竞争机制，一方面可以在内部形成“学、赶、超”的积极氛围，推动每个成员不断自我提高；另一方面，通过竞争的筛选，可以发现哪些人更能适应某项工作，保留最好的，剔除最弱的，从而实现团队结构的最优配置，激发出团队的最大潜能。（如开展区域负责制，将所有区域划分给由值班经理和柜长直接负责，并将奖金与销售挂钩，这样不仅责任到人，目标清晰、也给下属提升能力的锻炼。）二、严谨的团队。我认为严谨有着双重意义，一是严明的纪律、一是谨慎的工作作风。纪律是胜利的保证，只有做到令行禁止，团队才会战无不胜，否则充其量只是一群乌合之众，稍有挫折就会作鸟兽散。过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。比如说，某个成员没能按期保质地完成某项工作或者是违反了某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚，或是处罚根本无关痛痒。从表面上看，这个团队非常具有亲和力，而事实上，对问题的纵容或失之以宽会使这个成员产生一种“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，贻患无穷。如果他从一开始就受到严明纪律的约束，及时纠正错误的认识，那么对团队对他个人都是有益的。GE的前CEO杰克·韦尔奇有这样一个观点：指出谁是团队里最差的成员并不残忍，真正残忍的是对成员存在的问题视而不见，文过饰非，一味充当老好人。宽是害，严是爱。对于这一点，每一个时刻直面竞争的团队都要有足够的清醒认识。严格的管理是锻造高素质专业化团队所不可缺少的手段。只有严格的管理，才能培养出团队成员严谨的工作态度，才能强化团队成员的责任感，才能提高团队成员的职业化水平。在工作中，我们的团队要求按照既定的原则与规定程序处理问题，在管理操作上是要懂得具体运作应该怎么怎么样是规范的（ISO9000精髓），以科学、客观的态度来总结前人的和自己的经验教训，精益求精，有所突破、有所创新（PDCA）。这才是一个严谨的团队。三、高效的团队速度对效益也是至关重要的。效率也是衡量成果的标准之一。因此我们要求每一位团队成员具有果断干练、雷厉风行的工作作风；要求整个团队具备针对市场变化的快速反应能力。我认为阻碍效率的因素有以下几方面:1. 对待工作的不同心态. 所以要求下属必须了解团队的工作是什么，以及这些工作的重要性何在。我将重点激发个人与团队的工作动力，提高他们努力工作的意愿。以正面的肯定或给予嘉许，促进团队的学习、成长和满意度。团队奖励制度。让成员对身为团队其中一员感到光荣与兴奋，有向心力及信心。2. 个人性格间的差异及其对有效团队的影响. ,怎样组合才会促进群策群力的效果,所以我们将依个人专长选择最适当的人选，彼此撷长补短又保持多元性。3. 电话、邮件、MEMO… 上传下达真的能保障沟通无障碍吗？是不是真的畅通无阻呢?部门之间合作顺利么？一线信息是不是以最快的速度反馈到部门吗？我们的反应是不是足够快去适应新的变化呢？所以要确认有效的沟通方法，使领队与团员，团员与团员间能透过群策群力克服困难和沟通障碍，达到“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”的效果,有了良好的沟通，彼此的关系形成信任与尊重,在设定绩效目标和解决问题的方法，并追踪成果。这样我们将建成一个高效的团队.除了以上几个龙岗天虹团队应有的特质外,针对我们服装部门的特点，，我认为必须对对美的感触及流行性的事物敏感所以还需要加上专业，时尚和创新,利用各种机会接触最新流行趋势将我们的团员培养成专业的服饰顾问。创新是企业活力的源泉，我们要求管理员有足够的远见和勇气，努力营造一个宽松的环境，包容不同创见，爱护员工的创造热情，珍惜员工的创造力，并通过各种方式提高员工的工作能力和创造能力。希望我们共同努力将我们的团队建设成充满着激情、严谨、高效的团队。《狼图腾》向我们展示了曾经美丽的蒙古大草原和草原人、草原狼艰难、丰富而又让我们觉得新奇的生活。作者十几年的知青生活，使得这些故事读来娓娓动人，跃然纸上。真实的故事最能打动人，亲身经历的事也才最能写出感情，我们读了也才会深受震撼。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，“一千个人眼中有一千个哈姆雷特” 。即便是同一本书，不同的人看了感受也不同。诚然作者对中国历史以及民族性以狼为标准进行了反思，但我更愿意谈谈我作为一个普通销售人员的读后感。1．要熟悉自己的工作环境只有像狼一样熟悉草原，熟悉草原的声音，才能因势利导地运用各种战术来捕获自己的猎物，躲避敌人的攻击。狼能利用大雪窝围捕黄羊群，狼能借白毛风的势全歼军马群，狼能利用地形给小狼崽选择最安全的洞穴，这些无不是建立在它们对草原环境极其熟悉的基础上。毕利格老人指挥的对狼的反击战更是经典的利用环境的战例。老人说：“光凭耳朵还不成，还得靠记性，要听马蹄踩的是什么地，雪底下是草是沙还是碎石头，我就知道马走到哪块地界了。……有时啥味也没有，就凭耳朵和记性，再黑的天，你阿爸也认识。”试想如果没有对环境的绝对熟悉，他怎么可能在黑夜将队伍带到准确的地点设伏，也就不可能取得平时“十围五空”胜算极少的打围战的胜利。我们做工作也必须先沉下心来好好熟悉自己的工作环境，了解本行业的行情包括尽可能的了解厂家和客户的信息，只有知己知彼，方能百战百胜。如果对工作环境都不熟悉，那即使你能力再强，那也只能“龙游浅滩遭虾戏”了。2．要有勇气和血性身处草原，就会置身于这个巨大的食物链中，各种生物都摆脱不了吃或被吃的命运，要想占据食物链上端的有利位置，就必须在残酷的现实中磨练自己的神经，造就卓越的品质。草原残酷的生存状态就是“不是你死，就是我亡”，生存的法则就是“弱肉强食” 。几千年过去了，草原狼顽强的生活了下来，靠的就是那股血性。当狼逃生时，它甚至可以咬断伤腿，刮骨疗毒是治伤，而狼是自伤，颇有壮士断腕的壮烈。当狼袭击马群时，它甚至可以选择最***的自杀式打法。当搬迁时，小狼宁愿被勒死也不屈从，让人感慨训老虎易，训小狼难。狼与生俱来的血性和傲气，帮助它们在恶劣的草原环境中生存下来。草原上以前也有老虎等其它动物，之所以只有狼独存，原因就在于此吧！商场如战场，危机四伏，如果没有应对困难的勇气，你就很难生存下去。有了勇气，还要有狼一样的血性，积极的主动的去迎接挑战。只有在不断的面对困难战胜困难的斗争中，人才能进步，才能体会与公司共成长的快乐。另外还有一点就是，要注意自我性格的开放。草原是个大环境，商场也是个大舞台。人，就要多一些狼性，多点竞争力、多和别人交流，推掉心中的围墙，开放一些，这样我们的进步也才会快一些。3．要讲究策略《狼图腾》很吸引人的地方就在于，它向我们展示了草原狼丰富多彩的杀敌方法。开篇就是一个草原狼围捕黄羊的大战役，波澜壮阔，纵横捭阖，动静结合，一气呵成。真正的作战时间不过十几分钟，但作战前狼群耐心的伏击、精妙的设围、细致的观察，营造了“山雨欲来风满楼”的压抑、紧张而又亢奋的氛围；而作战时的迅雷不及掩耳、放掉还有战斗力的黄羊而击其余部的智慧、颇有些卑鄙却极其实用的狼抓黄羊的绝招，又让我们拍案叫绝，赞叹不已。这动静之间，却将草原狼卓越的智慧、耐性、组织性和纪律性淋漓精致的表现了出来。另一个经典的战例就是草原狼全歼军马群了，狼群占据了天时、地利、人和，自然胜利在握了。天时，借白毛风肆虐的恶劣气候，发动闪电战；地利，将马群往大泡子里赶，与泡子地形成前后夹击的态势；人和，人们频繁的掏狼崽激怒了母狼、将狼群的黄羊偷走更是断了狼的退路，狼带着一腔的仇恨和怨气作战，自然格外的凶狠和残暴。哀兵必胜，古来有证。草原狼的进攻，闪烁着智慧的光芒。其战术安排的严谨、对天时地利的把握、耐性、组织性和纪律性，颇有战略家的味道。甚至我们会忍不住想，如果我是一匹草原狼，那工作起来又会是怎样一番景象？人不是狼，狼的种种策略也是在艰苦的斗争中磨炼出来的，但我们的确可以从狼身上借鉴很多东西。张三丰在传张无忌太极的时候，强调的是重意不重形、无招胜有招，我们学习草原狼也不能拘泥于具体的战术，而是要锻炼自己勤于思考、善于应用策略的能力。我们要主动的去观察和学习，积极的思考，在面对不同的客户时采用不同的方式。当然，草原狼是在几千年的与天与人与草原的斗争中成长起来的，我们也必须在实战中磨炼自己。光有一腔热情和美好的想法是不够的，得放到自己的实际工作中去。纸上谈兵是行不通的，实践是检验真理的唯一标准。就算失败了也不要气垒，失败是成功之母。4．要有危机意识狼的本领狼的智慧也不是从来就有的，它们也是在几千年艰苦的草原生活中磨炼出来的。变幻莫测的草原气候、恶劣的草原环境、各种动物的逃生本能还有来自人的巨大威胁，使得狼始终生活在险境之中，随时都处在被饿死、冻死、打死的境遇中。不可否认的，的确有很多的狼被饿死冻死打死了，但活下来的狼经过那么多的磨难就变得更加顽强而可怕。广阔的草原危机四伏，狼群不能有丝毫的放松，始终处在一种高度紧张的精神状态中。因为气候的变化狼群要学会给自己储藏食物，更进而利用气候去捕食；因为环境的恶劣，狼群要时刻警惕大雪窝大泡子等危险地带；动物的逃生促使狼群去观察去研究对手，从而采取最有效的捕食方式；而人的威胁更大一些，狼得学会选时间选地点的生育，得学会避开人的锋芒，得学会如何和人周旋甚至狠狠的反咬人一口。现代社会是竞争的社会，只要你有丝毫的放松，你就会被社会淘汰，这很像狼群生活的大草原，公平而又残忍。所以我们也得有狼的危机意识，严格要求自己时时给自己加压，正如张瑞敏所言“战战兢兢，如履薄冰” 。所谓置之死地而后生，往往不利的形势更能激发一个人的潜能。“背水一战”，“破釜沉舟”，正是这个道理。5．要有团队精神小时候听过“五狼神”的故事，说一个狼还好应付，但要是五条狼聚到一起那就是神了，是战胜不了的。且不去推究这故事究竟有无道理，但至少说明狼是崇尚团队精神的。读《狼图腾》，看那些让人血脉喷张的狼群的捕食故事，更是能鲜明的看到狼群的威力。狼群由狼王统一指挥，进则同进，退则同退，协同作战，无往不利。比如围捕黄羊的时候，有狼去寻找大雪坑，有狼去骚扰，有狼去伏击，在总攻的时候也是井井有条，狂而不乱。更让人称绝的是，狼群即使在撤退的时候也井然有序，猛狼冲锋，狼王靠前，巨狼断后，完全没有鸟兽散的混乱。其实也不单是狼这样，道尔基的狗能在杀狼时大出风头，也是因为八条狗齐心合力，分工明确：快狗纠缠，笨狗撞击，群狗咬定，恶狗一口封喉。它们与狼交战从不分兵，集中兵力，各个击破。正是靠着这样的团结，它们才能在与狼的作战中占据上风。现代社会是竞争的社会，也是合作的社会，社会分工越来越细，单靠一个人的力量是无法把工作做好的。所以我们得像狼一样有团队意识，充分的信任工作伙伴，各司其职而又互相帮助，这样才能取得最大的利益。毕立格老人说：狼群杀那么多的黄羊，不是为了好玩也不是为了抖威风，它们是为了给狼群里的老弱病残留食。我们也要像狼这样团结一致，公司如一家，才能创造出更多更大的效益。记得刚刚加入世贸的时候，随着外企的大量涌入，很多人惊呼“狼来了” 。如果把国外的企业看作狼，那我们做外贸的应该是真正的与狼共舞吧！毕立格老人是草原的又一个狼王，敬狼爱狼又打狼，是草原的智者，是与狼共舞的翩翩舞者！或许我们说学习狼，更准确的说应该是学习毕立格老人吧！要与狼共舞，就得积极的接受狼、接近狼、熟悉狼，满怀信心而又不自傲，热情主动而又不自卑。社会是平等的，机会只给予强者，拿出狼的血性，用最合理的方式去工作吧。长袖飘飘，与狼共舞！《狼图腾》的结局颇有些感伤，美丽的草原消失了，草原的精灵－狼群远去了，草原的人们落寞了。把我们的市场比作草原的话，我真诚的希望我们都能尊重市场规律，不让类似的悲剧重演，这样我们才能像狼群一样在草原上自由的驰骋。
恋爱中怎样才能维持激情，为什么恋爱的激情会消退？

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哪种性格的女生会让男生永远保持激情？颜值加个性等于魅力,可以让男生对你保持激情。有人会说那你写的不是狐狸精吗？这个颜值，起码是看的舒服有眼缘加上气质好，各种事件都证明了男生的爱情靠眼缘。如果你美貌，那非常恭喜你。如果你不是特别的美貌，请无论如何打扮你自己。才华和智慧无论如何是为颜值加分。谁请培养你的才华和智慧。你如果不具有出众的才华和智慧，那无论如何也要学一点语言的技巧。你实在是没有语言的技巧，告诉你，在男人面前沉默是金。少说或者不说比喋喋不休好。那什么是个性啊？那就是独特和自我。装出来的不算。不是说凡事要有主见，那会流于强悍或者琐碎，关键的事上要有主见。会说拒绝的女生，比善良柔顺的女生吃香。有自己主张的女生，会激起男人的征服欲和追逐欲。有人说男人的保护感不会很强吗？但是男人的保护感是出现在关键事上的，但如果你一天到晚哭哭泣泣，忧忧愁愁，他会觉得其累无比。让男生永保激情，首先自己要有一颗向上的心。积极乐观的女生，会像天上的太阳，月亮或者星星，因为男生的社会压力很大，需要女生的温柔，但这温柔一定要有点距离，又要有点温度。还要读懂男人的心。知道男人的脆弱在什么地方。会适时的呵护打动他，又要给他和自己独立的空间。有人说这么复杂，怎么爱情搞得像一个技术活？其实这也根本不复杂。保持独立的自我，拥有自我成长的空间，能够平等的感受爱情，却不会让自己陷入纠缠和琐碎，就可以得到男生永久的激情和爱。感谢你的阅读。
成功的小故事在我们每个人的成长道路上，在某个关键时期，总会出现一个关键性的人物。这个人或许是你的父母，或许是你的老师或朋友。他所说的看似普通的一句话，却会让你牢记心中，永生不忘。普通人是这样，那些成功人士也不例外。“总有一天你会明白，仁爱比聪明更难做到”全球最大的网上书店亚马逊公司的总裁杰夫-贝索斯小时候，经常在暑假随祖父母一起开车外出旅游。10岁那年，贝索斯又随祖父母外出旅游。旅游途中，他看到一条反对吸烟的广告上说，吸烟者每吸一口烟，他的寿命便缩短两分钟。正好贝索斯的祖母也吸烟，而且有着30年的烟龄。于是，贝索斯便自作聪明地开始计算祖母吸烟的次数。计算的结果是：祖母的寿命将因吸烟而缩短16年。当他得意地把这个结果告诉祖母时，祖母伤心地放声大哭起来。祖父见状，便把贝索斯叫下车，然后拍着他的肩膀说：“孩子，总有一天你会明白，仁爱比聪明更难做到。”祖父的这句话虽然只有短短的19个字，却令贝索斯终生难忘。从那以后，他一直都按照祖父的教诲做人。“回去勇敢地面对他们，我们家里容不得胆小鬼”美国前第一夫人希拉里-克林顿在4岁的时候，她家从外地搬到芝加哥郊区的帕克里奇居住。来到一个新环境后，活泼好动的希拉里急于交上新朋友，但很快她就发现这并非易事。每当她到外面去玩耍时，邻居的孩子们不是嘲笑她就是欺负她，有时还将她推来推去或将她打倒在地。每当这时她都会哭着跑回家去，再也不出家门了。希拉里的母亲静静地观察了几周后，终于有一天，当希拉里又一次哭着跑回家时，母亲站在门口挡住了她的去路。母亲大声对她说：“回去勇敢地面对他们，我们家里容不得胆小鬼。”希拉里只得又硬着头皮走出家门，这让那些欺负她的孩子大吃一惊，他们没料到这个小丫头会这么快又回来。最后，希拉里终于以自己的勇气赢得了新朋友。在以后的岁月里，每当遇到困难与挫折时，希拉里都会鼓起勇气，大胆地迎接挑战。“你可以失去你的财富，但是你决不能失去你的性格”原美国布朗大学校长，现任卡内基基金会主席瓦尔坦-格雷戈里安的童年十分不幸，在他6岁的时候，他的母亲便因病去世了。是他的祖母在伊朗的山区将他带大的。格雷戈里安的祖母也是一个很不幸的女人。由于战争和疾病，她失去了所有的孩子。虽然命运对她十分不公，但她却并未因此失去对生活的信心。为了让格雷戈里安从失去亲人的阴影中走出来，健康快乐地成长，祖母经常教导他说：“孩子，有两件事一定要记牢。第一是命运，那是你无法控制的；第二是你的性格，那可是在你掌握之中的。你可以失去你的美丽，也可以失去你的健康和财富，但是你决不能失去你的性格，因为它是掌握在你自己手中的。”祖母的这句话在格雷戈里安的成长道路上，起到了十分关键的作用。“如果有什么事情值得去做，就得把它做好”沃尔特-克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人，他从孩提时代就开始对新闻感兴趣。并在14岁的时候，成为学校自办报纸《校园新闻》的小采访人员。休斯顿市一家日报社的新闻编辑弗雷德-伯尼先生，每周都会到克朗凯特所在的学校讲授一个小时的新闻课程，并指导《校园新闻》报的编辑工作。有一次，克朗凯特负责采写一篇关于学校田径教练卡普-哈丁的文章。由于当天有一个同学聚会，于是克朗凯特敷衍了事地写了篇稿子交上去。第二天，弗雷德把克朗凯特单独叫到办公室，指着那篇文章说：“克朗凯特，这篇文章很糟糕，你没有问他该问的问题，也没有对他做全面的报道，你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着，他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话：“克朗凯特，你要记住一点，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”在此后70多年的新闻职业生涯中，克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导，对新闻事业忠贞不渝。“男孩子能做的事，女孩子也绝对都能做” 雅芳公司女总裁钟彬娴雅芳公司女总裁钟彬娴的母亲是一位非常优秀的女性。她早年曾就读于加拿大的多伦多大学，当时，她是班上唯一的一名就读化学专业的女生。钟彬娴的母亲希望女儿也能像她一样，自强自立。因此，她经常教导钟彬娴说：“男孩子能做的事，女孩子也绝对都能做。只要努力，女人无论在哪个领域都能到达顶峰。”钟彬娴永远记住了母亲的这句话。

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怎样启发激情年轻人缺乏斗志！因为他所经历的事情太少！没有经历过大风大浪！没有在泥坑中跌倒过！也就没有前进的勇气和斗志！每个人都有着不同的道路和机遇！一件小事往往能够体现出很多道理来！在百度上搜索“启发故事”，这里面就有很多启发人生的道理！也是成功人的经验总结！因为他们所经历困苦和磨难！他们是一步一个脚印走出来的！下面有一个启发的小故事：1.误会：早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗，那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，抚养孩子。有一天，主人出门去了，叫它照顾孩子。他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看，到处是血，抬头一望，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满口也是血，主人发现这种情形，以为狗性发作，把孩子吃掉了，大怒之下，拿起刀来向着狗头一劈，把狗杀死了。之后，忽然听到孩子的声音，又见他从床下爬了出来，于是抱起孩子；虽然身上有血，但并未受伤。他很奇怪，不知究竟是怎么一回事，再看看狗身，腿上的肉没有了，旁边有一只狼，口里还咬着狗的肉；狗救了小主人，却被主人误杀了，这真是天下最令人惊奇的误会。注：误会的事，是人往往在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方，反省自己，感情极为冲动的情况之下所发生。误会一开始，即一直只想到对方的千错万错；因此，会使误会越陷越深，弄到不可收拾的地步，人对无知的动物小狗发生误会，尚且会有如此可怕严重的后果，这样人与人之间的误会，则其后果更是难以想象。2. 钉子：有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。父亲握着他的手来到后院说：你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。注：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你(你)一定能收到许多意想不到的结果….帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空…. 3. 且慢下手：大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务；可是日子一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。他哪里是个能人嘛！根本是个老好人，比以前的主管更容易唬！四个月过去，就在真正努力为新主管感到失望时，新主管却发威了－－坏份子一律开革，能人则获得晋升。下手之快，断事之准，与四月表现保守的他，简直像是全然换个人。年终聚餐时，新主管在酒过三巡之后致词：“相信大家对我新到任期间的表现，和后来的大刀阔斧，一定感到不解，现在听我说个故事，各位就明白了：‘我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就将那院子全面整顿，杂草树一律清除，改种自己新买的花卉，某日原先的屋主回访，进门大吃一惊的问：那最名贵的牡丹哪里去了？我这位朋友才发现，他竟然把牡丹当草给铲了。后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天里成了锦蔟；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，它才真正认清哪些是无用的植物，而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。’说到这儿，主管举起杯来：‘让我敬在座的每一位，因为如果这办公室是个花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！’”4. 宽大：这是一个来自越战归来的士兵的故事。他从旧金山打电话给他的父母，告诉他们：“爸妈，我回来了，可是我有个不情之请。我想带一个朋友同我一起回家。”“当然好啊！”他们回答“我们会很高兴见到的。”不过儿子又继续下去“可是有件事我想先告诉你们，他在越战里受了重伤，少了一条胳臂和一只脚，他现在走投无路，我想请他回来和我们一起生活。”“儿子，我很遗撼，不过或许我们可以帮他找个安身之处。”父亲又接着说“儿子，你不知道自己在说些什么。像他这样残障的人会对我们的生活造成很大的负担。我们还有自己的生活要过，不能就让他这样破坏了。我建议你先回家然后忘了他，他会找到自己的一片天空的。”就在此时儿子挂上了电话，他的父母再也没有他的消息了。几天后，这对父母接到了来自旧金山警局的电话，告诉他们亲爱的儿子已经坠楼身亡了。警方相信这只是单纯的自杀案件。于是他们伤心欲绝地飞往旧金山，并在警方带领之下到停尸间去辨认儿子的遗体。那的确是他们的儿子没错，但惊讶的是儿子居然，只有一条胳臂和一条腿。故事中的父母就和我们大多数人一样。要去喜爱面貌姣好或谈吐风趣的人很容易，但是要喜欢那些造成我们不便和不快的人却太难了。我们总是宁愿和那些不如我们健康，美丽或聪明的人保持距离。然而感谢上帝，有些人却不会对我们如此残酷。他们会无怨无悔地爱我们，不论我们多么糟总是愿意接纳我们。今晚在你入睡之前，向上帝祷告请他赐给你力量去接纳他人，不论他们是怎么样的人；请他帮助我们了解那些不同于我们的人。每个人的心里都藏着一种神奇的东西称为“友情”，你不知道它究竟是如何发生何时发生，但你却知道它总会带给我们特殊的礼物。你也会了解友情是上帝给我们最珍贵的赠与！朋友就像是稀奇的宝物。他们带来欢笑，激励我们成功。他们倾听我们内心的话，与我们分享每一句赞美。他们的心房永远为我们而敞开。现在就告诉你的朋友你有多在乎他们。试想：朋友，您一路看下来之后；一定有很深的感触吧。那么，在对别人有所决定与判断之前，首先，请想想这是否是一个“误会”，然后，请考虑您是否一定要钉下这个“钉子”，如果可以的话，请“且慢下手” 。因为，当您对别人“宽大”之时，即是对您自己宽大。
【对爱情的理解如何保持激情与耐心的小故事，如何有耐心】