面试题如何看待加班面试潜规则的问题如何看待，对销售的看法面试 _睿知

MBA面试：面试“潜规则”
你对面试规则了解多少？学生看不出问题，所以习惯在浏览器里搜索。这样你只会看到度娘传递的一大堆无聊教条的东西，不仅无效，而且让观者很烦。还不如环球网校MBA老师传递的干货真实。面试的潜规则呢？你认识他们吗？重点来了。今天老师就和大家聊聊面试中的“潜规则” 。这个“潜规则”不是另一个潜规则，那些想歪鞋的(咳咳) 。老师会惩罚你考上MBA后把考试经历写给弟弟妹妹们看(掌声) 。其实面试的潜规则是环球网校的MBA老师和面试者多年来数次讨论和实践经验的结果。关于面试的潜规则，老师总结了以下几点。1注意所有的加分。面试时间只有几分钟。怎样才能把握好面试中的加分？“第一印象”是第一个必须重视的加分项。面试官在你进门的那一刻就对你有了大致的考量；其次，行为上，我们需要有礼貌，但不能太殷勤；大方得体，不要害羞，也不要太谦虚；最后，离开的时候不能大意。等你走了，面试官就知道那些加分的分数了。面试的时候想想加分的分数真的很重要。2了解自己，做好自己面试其实就是在推销自己。怎样才能让面试官选择你？你需要认清自己，做好自己，充分展示最真实的自己，优雅不做作，打理自如。同时，你要了解面试官的需求，通过考官的提问了解他的喜好。根据自己的定位给出最专业的回答，坦诚真诚不卑不亢。你还需要把你最有价值的东西传递给面试官，让他明白你的价值。有效的沟通是关键。如果你不明白面试官的问题，可以再问一遍。不要假装理解他们。表达的时候，可以自信的和面试官进行眼神交流。眼睛是心灵的窗户，做自己的时候眼睛不会说谎。老师遇到过很多鞋，背景没有那么优秀，资历也没有别人那么丰富。但是，Ta有勇气真诚地把最真实的自己展现给面试官，把自己最大的价值传递给面试官。或许Ta并不完美，但Ta用自己真诚的态度和性格打动了面试官，成功地出卖了自己。3与面试官面谈时，要学会机智地回答。对于面试官挖的坑，你需要及时跳出来，不要陷入他的套路。不仅如此，你还应该积极引导面试官的思想跟着你走。因此，充分的准备非常重要。你要熟悉大量的案例来锻炼你的能力。管理类的问题没有准确的答案，但是面试官考验的无非是你的思维、反应和判断能力。多熟悉，多实践，才能轻松面对问题。

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在面试时，如何拆穿求职过程中的潜规则？
面试时，如何揭露求职过程中的潜规则？我举个银行招聘应届毕业生的例子吧！由总公司统一招聘。网上报名的同学要选择感兴趣的机构，比如总行、北京分行、上海分行、西宁分行等。招聘条件中有一个条件：985、211大学或选择去当地著名的财经类或政法类大学(比如选择济南分校的会认可山东财经大学的毕业生) 。今年某省分校招200人，有5000多名学生选择这个分校进行网上报名。于是，第一步，直接把非985、211毕业生筛选掉，剩下2000多人。然后在线测试，只留下前500名。让这500人去某省分公司面试，最后招到200人。没有这种潜规则，但其实是这样运作的。有些单位在招聘岗位时会明确标注985、211毕业生优先，有些招聘单位对应聘者的第一学历也有要求。大公司招人才是不争的事实。面对众多的求职者，大公司在挑选人才时，肯定会从985、211等毕业的学校挑选人才。如果你不是985或者211的毕业生，你在和这些院校的毕业生竞争的时候是不会有竞争力的，除非你有非常优秀的工作经验，或者你有非常优秀的工作能力，你可以在某个领域或者领域超越别人，出类拔萃。能考上985高校的学生学习能力毋庸置疑。这样的人往往能够很快适应新环境，学习新知识，有能力教授和学习新知识。这样的人就业后，能很快融入公司，为公司创造效益。无论是招聘还是考研复试，大公司更倾向于优先考虑985高校的毕业生，这是不争的事实。因为能考上985或211院校的毕业生，都是非常用功的学生，自律性强，天赋优秀的学生。面试时，如何揭露求职过程中的潜规则？
面试官：面对女上司的潜规则，你会怎么做
面对职场潜规则，能远离就远离。不要惹麻烦，保持风度，不要因为某件事失去对大脑的控制。做好工作，用自己的能力和成绩说话，这样无论遇到什么样的问题都不会被打败。

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面试失败明白的1个“潜规则”：为何说有一种道理，看不透就别瞎用？
【面试题如何看待加班面试潜规则的问题如何看待，对销售的看法面试】到目前为止，我都很委屈。人生中最差的一次面试，至今让我难忘：一次踏入“潜规则”的盲区，一次失去一切。01一定要虚心参与上位榜。
位的遴选竞聘，一路杀进了最终面试。这个时候，原单位很多人已经用不同的眼光看你，而自己内心，也隐隐狂喜起来。不想却乐极生悲。面试时，考官问了一个岗位专业化的问题，由于并不是我本职，故而谦虚了一下：“因为没做过这个岗位，所以说的可能不甚专业，但我的理解是……”不长不短的观点过后，只感觉一圈面试官眼神有变，而变在哪里，却不得而知。直到回去等通知的几天后，被经理叫去了办公室，劈头盖脸一顿臭骂：你丫不懂瞎咋呼什么？我懵了，原来小道消息传来：某员工未充分准备，还敢长篇大论。实际上呢，经理对我说，他与其中一位面试官通过话，说我的回答有理有据，坏就坏在，前面的“谦虚”，给后面无论对还是错的答案，全部打上了“不专业”的标签。而我想表达的那种正面态度，全部被忽略，毕竟，人家要的是“拿来能干活，坐下出成绩”的人。一次面试，我几乎“名震高层” 。开始一段时间，还是禁不住纳闷：从上学开始，就被教育“要谦虚，勿骄傲”，为何也有不灵的时候？而这次面试的反思，让我明白了，有些人生道理没错，但是没明白透彻，千万别瞎用；有些鸡汤补身，如果肠胃不好，务必别乱喝。02 对内谦虚无需客气但是自揭自短真的一定有错？扪心自问，这道理是没错的。正如郑板桥的一副对联：虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花对得工整，对得深刻。最华丽的生命，不是耀眼一时的旅程，而是既能抬头看天，又会低头走路的人生。他们敢于承认自己的成绩，又能够直面残忍的缺陷。直面短处，有时候更可以让它升华。就如胡歌在人生巅峰时期，遭遇了近乎绝路的车祸。生命保住，面容难复。就连之后的几部电视剧，他的形象都是半刘海，配合灯光和摄像，掩饰难以接受的右眼创伤。后来，他对导演说，把这个刘海拿掉吧。别人以为他疯了，他却说：如果我想要观众接受它，我自己就必须先接受它。直面缺点，他的行为已经不止于谦虚，而是对内心的升华。结果，这次升华，带他走上另一个人生巅峰。白岩松在《痛并快乐着》中这样说：只有敢于揭自己短的人才会日益强大。这样的你，能够接受内心的缺陷，才能应对外界的质疑。03 理清谦虚的分界写到这里，我想已经有些纹路了。对外，谦虚务必有度，因为别人不了解你的内心，只会通过你的表象判断一二。华罗庚有句话，虚伪的谦虚，仅能博得庸俗的掌声，而不能求得真正的进步。如果一个人身价上亿，却谦虚说自己没什么钱，那纯粹是炫耀；如果一个人精通某道，却谦虚说自己只懂皮毛，那大概是要推脱。高中一位同学特别典型，每次考试之前有人问他，准备得怎么样？他总会罗列一堆的理由，比如拉肚子、比如感冒，反正就是准备得很不好；考完后别人问他感觉怎么样，他一般会说这个题做错了，那个题答偏了，肯定考砸了……不出所料，成绩出来，他比大部分人都好。后来，别人也不再问他。但是他又开始主动问别人准备得怎么样？最后把自己准备不充分的理由，再次罗列一遍……仿佛不说出来，这次考试就过不去。只是大家后来纷纷躲着，一是感觉他太虚，二是怕他把压力转移给自己。用过度的谦虚面对世界，却未必能得到所有人的宽容回馈。因为过度谦虚，有时候可能别有用心，而别人，也会有所防备。对内呢？还是直面缺陷，不能存在任何掩饰。人骗不了自己，几斤几两，心里总会明明白白。莎士比亚这样说，谦虚是最高的克己功夫。何为克己？也就是对自己的严格要求。如此，我们便需要一个自信，又不卑不亢的态度，对自己谦虚，更不必客气。所以，谦虚、自揭自短，对自己不吝用，而对他人，慎用才好。而对每个人来说，更要了解一点：谦虚，也是有禁地的。而这种“潜规则”，不经历一次很难体会。世界需要了解你，你的价值决定了位置。这种时候，务必要展现百分百的自己。就如投简历，谁也不敢把缺点写的淋漓尽致，但是每个人都愿把优点表达得绘声绘色。该展示的时候，退一步就是满盘皆输。04经历了一次教训，倒是有了一些应对类似情况的想法，在此分享。首先，对内明确自己的阳光区和阴暗区。阳光区就是我了解的世界，阴暗区是暂时不明白的世界。把自己想象成太阳，不断补充热量，不需掩饰，谦虚面对，直击阴暗，一点点驱散，造就更多光明；其次，面对世界时，不卑不亢，莫让谦虚变成谦卑，莫让礼让变成懦弱。该是我的，不需客气，不是我的，再谦虚面对，查找不足，但内心相信，那些不是我的，终究会是我的。最后，别踩谦虚禁地，相信以自己的能力，足以对抗未来风雨。世界需要你的展示与能力，何必一再谦虚退让，错失良机？
面试官：为了成功，潜规则放在面前，你用不用面试官：为了成功，潜规则放在面前，你用不用？女孩霸气回复如今的社会当中，大家在找工作的时候都会提前做好准备。就怕自己在面试的时候回答不上来面试官的问题，也怕面试官提出一些奇葩的问题来为难自己！其实面试官问一些看似很奇葩的问题，并不是一定要你说出一个百分百的标准答案，而且那个问题的答案是没有固定的，无论你怎么回答都可以，只要你可以用自己的想法说服面试官，让他认同就行了，而且还是要考验你的思维能力！我的朋友赵雪，是刚毕业的大学生，人长的很漂亮，肤白貌美大长腿，是一个不折不扣的美女！和很多的毕业生一样，开始了求职之路。在经过一段时间的投递简历，终于是收到一家大型公司的面试邀请，经过一段时间的准备，赵雪去到了这家公司。去到后发现还有几个人和赵雪一起面试，面试官再问了一些基本的问题以后，问了一个这样的问题，让她们感觉奇葩不已。面试官问道：“为了成功，潜规则放在面前，你用不用？“几个面试者听完以后都懵了，瞬间不知道该怎么去回答这个问题，都开始默默地思考起来了，想着怎么回答这个问题。过了一会儿，第一个面试者站起来了，是一个90后的男生，他说道：“每个人的成功都是需要付出代价的，所以的话为了成功，潜规则放在面前的话，我是一定会把握机会的。“面试官冷着脸，看向第二个人。第二个面试者是一个女孩子，女孩说道：“你把我们当成什么人了，我是不会接受潜规则的！没想到你们是这样的公司。“说完就走了面试官冷着脸摇摇头，看向了第三个面试者。第三个面试者轮到了赵雪，赵雪笑了一下霸气的说道：“首先每个人对成功的定义不同，所以我的成功是靠自己的努力得来的，而不是靠潜规则得来的。其次，就算是靠潜规则得来的成功也是不会长久的。最后的话，成功是没有捷径的，每个人的路都是在披荆斩棘，不伤横累累，怎能去迎接彩虹。”面试官听完以后纷纷的鼓起掌来，经过一番讨论，最后当场录用了赵雪。

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面试中，求职者应该知道的潜规则是什么？现在，人才选择和职业流动越来越频繁，求职，是每一个渴求工作的人必须过的第一道关。求职时，除了应有的礼仪，还得掌握面试语言的技巧，这样才能助你成功。一是首先措辞要简洁、准确。在面试交谈中，措辞的简洁和高雅是非常重要的一环。说话一般越简明越好，有些人在叙述一件事情时说了很多话，但还是无法把意思表达出来，听者花很多时间和精力，依然不懂他在说什么，如果你犯这种毛病，一定要自己改正。在说话之前，在脑子里做一个初步计划，再把想要表达的说出来。二是注意声调、语气和音量。面试时，你的语速，音量和声调以及语气等，都对面试效果有微妙的影响。因为这些可以反映出一个人的心态，你对该公司是否感兴趣，还反映出你是冷静？激动？谦虚？自负？因此，答问时不宜语速过快，也不宜太慢，口齿要清楚，吐字清晰。主考官感兴趣的地方可以回答详细一点，不感兴趣的简略一点，充分体现你对该公司或单位的兴趣，体现你的冷静，诚恳，谦虚。三是要巧妙回答。应答是面试的主要形式，高明的应答技巧能提高面试成绩获得胜利。不管对方提出什么问题都要回答，虽然考官的问题有时候比较刁钻，但可能是在测试你的反应能力，应答技巧。四是要适当的提问。有些求职者可能担心，面试中提问题合适么？主考官会不会反感，其实这种顾虑是多余的，关键是你问什么问题。如果你提的问题侧重于工作，侧重于求职本身，主考官会有意无意地向你透漏一些你想知道的信息。通常面试结束时，主考官会问你有没有什么问题要问，这不仅是礼貌和客套，其含义很深。千万不要问待遇，红利等有关自身利益的问题，可以问些有关用人单位存在的某些问题，比如问公司某件产品质量好，价格适宜却又未能打开市场的问题，这样考官可能会立即来了兴趣，可能之前对你否定了，这时或许会重新考虑。