自私刻薄如何理性对待刻薄的上司，尖酸刻薄面相 _睿知

如何对付这种领导，故意找事，刻薄，理性回答，勿回答忍受，辞职等 .
我现在的部门领导跟你一样。我觉得自己真的很倒霉。一般这种领导本事不大，吃醋。我的领导也天天找我茬让我难堪，想尽一切办法在同事间说闲话，挤兑我。我忍了三年，再也忍不下去了。前几天，他又骗了我。我做了最坏的打算，和他大吵了一架，公开曝光了他所有的丑恶嘴脸和一些见不得人的勾当。结果大领导还是不肯辞退我。最近发现我的部门领导比以前好多了。所以我建议你不要一味的放纵和服从这样的领导。每个人都有尊严，必要的时候要保护自己。

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如何看待有的人不愿意在女上司下工作？
有些人不相信女人的能力。即使她们现在已经成为了自己的女上司，但还是不敢在你的上司手下工作，没有太大的发展空间。有人觉得自己一个大男孩，给一个女人打工，是不是有点打脸？这种人属于那种大男子主义，但是仅仅因为这个考虑就选择放弃工作，有点不理智。而且有的男生在想女朋友，怕女朋友起疑。因为平时难免和女老板有更多的交集，会让闺蜜更省心。
如何正确看待哪些傲慢无礼的人？
自大的人其实是无知的，自以为是的。古人把人分为君子和小人。君子谦虚恭敬。不管他多么富有，或者多么博学，他从不忽视他人。反之，小人当道，目中无人，不忠诚，张牙舞爪，眼皮都抬不下来，在你的环境或单位里就像一只乞讨的狗。

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职场中为什么有的领导经常打压下属？
单靠打压下属是绝对做不好工作，完成任务的。这种领导其实是小人当道，无耻无能的表现。以前在单位遇到过一个领导，打压排斥不喜欢的人，培养亲信，互相喜欢，忽视利益，腐化堕落。按道理说，这个人还是我们以前的老师，但是他上任后，我们班七八个同学，本来是单位中层领导的都被撤换掉了，单位剩下的人也是盛气凌人，天真无邪，让单位里的每个人都没有安全感，坐立不安，以至于没有精力正常工作。虽然工作中有上下级之分，但这只是上级领导为了保证单位有序运转，按照自己的意志选拔出来的中层干部。但是，在员工心中，并不是所有人都对这些中层干部深信不疑。作为员工，虽然只是把自己的劳动力卖给单位，但是要适当控制自己的情绪和愤怒。如果你不在家，你可以做任何你想做的事。如果你还想在这里工作，期望这份工作能养家糊口，有一定的人生理想要实现，那你一定不要把你的玩世不恭写在脸上。领导不是老师，没有那么宽容大度。他们既不会谆谆教诲，也不会善待有不忠行为的人，而是悄悄把你打入“冷宫”，让你这辈子都难以翻身。懒惰通常被称为边缘化。不管你做得好不好，都会被丢下不管，不会被分配工作，不会被允许参与核心业务或决策，每天无所事事。不管怎样，不需要你了。最后的结果要么是逼你离职，要么是激起同事和你的矛盾，因为你的工作会和别人分享！作为员工，要做好本职工作，发挥应有的作用。尤其是今年这种大环境下，企业很难生存。但是，我们的企业破产后，很多同事会面临找工作的问题。所以，怀着感恩的心，多为企业做点事，让企业活下去。企业好了，才能升职加薪。
如何提高职场中的情商？
我们首先要知道什么是情商。工作中，你要用脑子处理问题，但要用心处理人与人之间的事情。情商就是心，就是要控制好自己的心，控制好自己的情绪和情感，利用这两点来处理过去职场上的人情往来，采取行动。情商包括很多方面。第一，要认识自己；第二，要管理好自己的情绪；第三，要会反省自己；第四，要理解别人；第五，要懂得与人沟通；我们应该知道如何观察人们所说的话。情商是一个人智力的表现，也是一个人能力的表现。那么如何提高情商呢？一：工作上积极主动，每天带着正能量去上班，遇到同事打招呼，多笑笑，多交流。工作中要学会谦虚，积极听取别人的意见，踏实工作，积极思考和解决问题，勇于承担责任。始终保持积极的工作态度。遇到问题，要积极想办法解决，而不是拒绝。平时要多学习，多研究，充分挖掘自己的潜力。二：控制自己的情绪。其实控制自己的情绪很容易，但是很难做到。如果遇到自己的情绪障碍，完全控制不了自己。所以我们要学会控制自己的情绪，从根本上控制自己。在日常工作中，要以积极的心态去思考问题，让自己充满正能量。俗话说，宰相肚里能撑船。只有积极的看待问题，才能更好的消除自己的负面情绪，管理自己的情绪。平时要学会设身处地，站在对方的角度看问题。只有体贴，才能建立良好的人际关系。三：学会沟通。很多职场人都会有自己的个性。有些人善于沟通，有些人则不然。良好的沟通能力是一个人高情商的基本表现。学习沟通其实并不难。注意自己的说话技巧，在平时的交流中自觉。
信，待人真诚。学会听取他人意见，并在与人交流的时候寻找对方喜欢的话题。与领导沟通的时候，要大方，学会与不同的人打交道，要时刻保持低调，为人处事不能太高傲。四；为别人保守秘密。职场上，情商高的人是不会恶意传播别人小道消息的。如果有同事告诉你他的秘密，是因为同事信任你。赢得一个人的信任很难，但让一个人不信任很简单。因此，在同事之间的交流中，把知道的和不知道的都留在心里，一些事情看透不说透，同事之间的秘密更不能说出去。五：认可别人在职场中要同意别人的想法和观点，要尊重别人说的话。同事之间不是一人独大。要学会认可别人，千万不要和别人抬杠，更不能以自己的观点来否定别人。真正情商高的人，是学会让别人接受自己的观点。面对不同的意见，要学会微笑地尊重别人，这样别人才会注意你的观点。其实很多人情商的高低都是经过时间来改变的。
【自私刻薄如何理性对待刻薄的上司，尖酸刻薄面相】

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职场情感如何处理方显礼貌？不要和同事走得太近” 。事实上，跟同事保持亲近有利于彼此在工作上培养某种默契，可以让你们高效完成任务。遗憾的是，很多人一旦相互走近，就会关注对方更多的事情，尤其是个人生活私事，譬如家庭冲突、恋爱矛盾、日常生活遭遇的意外。这种关注一旦过多，就会造成对方的心理依赖不要和同事走得太近” 。事实上，跟同事保持亲近有利于彼此在工作上培养某种默契，可以让你们高效完成任务。遗憾的是，很多人一旦相互走近，就会关注对方更多的事情，尤其是个人生活私事，譬如家庭冲突、恋爱矛盾、日常生活遭遇的意外。这种关注一旦过多，就会造成对方的心理依赖不要和同事走得太近” 。事实上，跟同事保持亲近有利于彼此在工作上培养某种默契，可以让你们高效完成任务。遗憾的是，很多人一旦相互走近，就会关注对方更多的事情，尤其是个人生活私事，譬如家庭冲突、恋爱矛盾、日常生活遭遇的意外。这种关注一旦过多，就会造成对方的心理依赖不要和同事走得太近” 。事实上，跟同事保持亲近有利于彼此在工作上培养某种默契，可以让你们高效完成任务。遗憾的是，很多人一旦相互走近，就会关注对方更多的事情，尤其是个人生活私事，譬如家庭冲突、恋爱矛盾、日常生活遭遇的意外。这种关注一旦过多，就会造成对方的心理依赖