顺丰财务负责人辞职如何写信给顺丰总裁，给监狱写信可以打快递吗 _睿知

如何给领导写信
百度首页|百度知道|登录新闻网页发布到知道MP3图片视频百科，帮助设置百度知道令人担忧的职场生活，添加到搜索收藏待解决，如何给领导写信。奖励点：20——离问题结束还有14天23小时。我是一名航海类的学生，我们属于a公司的定向培养生，作为公司委派的10多人的组长，我想给公司写一封信，但是感觉自己的生活学习都很普通，平淡无奇，没有什么亮点，也没有什么大的缺点。当然，我可能观察不到。想问问类似的，公司培养的兄弟姐妹，如何向公司汇报自己的情况，如何让公司领导意识到公司有一批后续力量？提前感谢。提问者：哈哈哈哇哈哈——试用期第一关不用登录就可以回答问题。我来回答：请输入回答内容。二级及以上用户登录后可以上传图片和参考资料。匿名答题积分规则。登录后回答可以获得积分奖励，可以查看和管理所有答案。登录|注册分类瑞星达人榜用户名动态上周瑞星钓鱼佬老头2010laiquwuxin895龚宇破彩虹550freeskysea500alibam101 450更多订阅此问题你要不要秀一下Q& ampa上百度的“知道”上你的网站？来获取免费代码吧！- .2009白

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如何给上司写信
一般来说，商务是给上级写信最常见的方式。一般格式为：{上级姓氏} {职务}:正文部分第一节简要陈述你要说的内容。第二部分是事件的起因和经过。你对这件事的看法。最后是请示如何处理这件事，或者你打算如何处理上级的请示。{最后一节的表述应该是这样的：前者“请具体说明这件事应该怎么处理。”后者“-” 。如果是这样，请说清楚。”}签名可以这样写：向您致敬。最后，直接在信的右下方签上自己的名字，在名字下方写上年、月、日。
给总裁写信？
楼主，你为什么不让别人帮你写这封信呢？

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职工如何给领导写信
【顺丰财务负责人辞职如何写信给顺丰总裁，给监狱写信可以打快递吗】员工如何给领导写信看其具体目的是什么，一般分为个人问题、感谢信、工作问题等。所以条款会不一样。写信时要尊重领导，合理解释问题，避免语言过激或观点情绪化。在格式上，句子要用书信的形式书写，段落要保持整洁，句子要完整，意思要表述清楚，开头要有标题，结尾要有署名。以下举例供参考：1)个人问题举例：尊敬的我公司总经理、人事部等主管领导：我是我厂员工，工作地点在(XX办公室或xX车间)；因本人个人原因要求按有关规定与公司解除劳动合同(写出离职原因及说明)；合同终止后，我承诺：不泄露公司的一切书面秘密、产品生产工艺、技术、图纸等相关内容；如有违规泄露《公司规章制度和保密事项》，或出售属于公司的秘密、生产资料、程序等无形资产的内容，一切后果由我承担。承诺：xx公司，xx部门，xx岗位，xx日期：xx年xx月XX日2)感谢信范例：员工给领导的感谢信亲爱的领导、同事们，今天，我怀着无比感激的心情写这封感谢信。在此衷心感谢各位领导和同事，在我母亲突发重病，需要资金治疗的关键时刻，展现爱心。你从口袋里掏出人民币一张张送到我感激的手里，让我妈妈得到了及时的治疗，又把她带回了我们身边。近年来，我的家庭遭受了厄运和不幸。第一，父亲久病后于去年突然去世，不仅给我们留下了无尽的悲伤和思念，也给我们留下了一大笔债务。就在我们全家为了早日偿还父亲的债务而拼命赚钱的时候，苦难又一次降临到我们这个已经很不幸的家庭。我可怜的母亲因为过度悲伤和营养不良，在一次普通的散步中折断了脊椎，敲响了死亡之门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩了我们姐妹的心。我们痛哭流涕，悲痛欲绝。我们刚刚失去了父亲，我们不能再失去母亲。我们姐妹暗暗下定决心，要把母亲从死亡线上拉回来。当我们终于把母亲送到医院时，高昂的手术费让我们措手不及。就在我郁闷的时候，好心的工人提醒我，我们有一个关爱的群体，一群关爱的领导，一群关爱的同事。也许他们能伸出爱心之手，帮我解燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导汇报，厂领导当即同意，并带头捐了一万元。在工厂的领导下，全体员工也伸出了援助之手，在很短的时间内，为我筹集了2万多元，使我母亲得到了及时治疗，脱离了生命危险。我永远不会忘记救了我一命！领导和同事都很感激我。
的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。此致敬礼！3）工作问题：尊敬的董事长您好：对如何提高员工主观能动性，形成竞争力，从换位思考来看给您提的意见是：1、合理的薪酬体系、福利制度，对任何奖罚都采取公开公正的处理，让薪酬逐渐差别化2、不拘一格用人才，破格提升，不论资排辈，在岗部门主管也可实施部门成员的认可度调查，人人都有机会做主管，只要你能力够3、让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情，即便是很简单的事情4、关注员工的工作、生活，在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题，关爱换来真心5、随时给予反馈，引导员工的正面情绪和积极性，对工作单调的岗位可实行岗位轮换。我无意对人力资源的事情多嘴，只是看到方向偏差了及时提醒一下，以免“被打分”的情况延续下去，员工积极性提升不了。员工：XXX日期：XXX最后，写信时只要阐明了要说的问题，并言语大方就能达到写信的目的。
如何给领导写信?贵在真诚