抢救48小时后不算工伤工伤死亡抢救如何认定，死亡多少小时算工伤 _睿知

工伤死亡的认定到底怎么认定呢？有什么条件？
认定工伤死亡有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定):1 。在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到意外伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.因工负伤或者因意外事故下落不明的；6.上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的；9、在抢险救灾活动中维护国家利益、公共利益等受到伤害的；不允许因工死亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):1 。故意犯罪；2.醉酒或吸毒；3.自残或者自杀。更多法律问题，可以去法家App 。

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工伤死亡认定标准
因工死亡如何认定？
工伤死亡的认定首先要求认定为工伤。根据我国相关法律规定，可以认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是你在工作时间和工作场所受到事故伤害，第二种是你在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备性或者收尾性工作时受到事故伤害；这里的准备工作是指在工作前的合理时间内从事与工作相关的准备工作。如运输、材料准备、工具准备等。这里的整理工作是指下班后合理时间内与工作相关的整理工作，如清洁、安全存放、工具和衣物等。第三种是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡；这里的突发疾病包括各种疾病，不要求与工作相关。48小时的起始时间是医疗机构的初诊时间，作为突发疾病的起始时间。注意这位劳动者虽然是在工作时间和工作中突发疾病，但经过48小时抢救无效死亡，不算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位内，有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。前款第(一)项、第(二)项规定的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤死亡怎么认定标准？
根据我国法律的有关规定，工伤死亡的认定标准如下：1 。在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。2.某人因工业事故或职业病而死亡的结果。3.职业病带薪停工期间发生的工伤事故或死亡，也认定为工伤。4.有人死于旧伤复发或职业病。5.因工伤残被鉴定为一至四级，在享受伤残津贴期间死亡的。6.中国其他法律认定的工伤、死亡案件。在我国《工伤保险条例》中，对因公死亡职工的保险赔偿和补助有明确规定。其中，工伤保险基金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第十四条(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤死亡的鉴定程序是怎样的
【法律意见】工伤死亡认定也是工伤认定程序：申请受理、申请调查核实、决定送达。1.提出申请的用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故发生之日起一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。申请工伤认定，应当填写表格《工伤认定申请表》，并提交以下材料：(1)本人身份证或社会保障卡复印件；(二)与用人单位的劳动聘用合同或其他劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系证明的复印件；(三)死亡证明；四。有下列情形之一的，还应当单独提交相应的证据：因履行工作职责在工作时间和工作场所受到暴力等意外伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他相关证明；3.外出务工期间，受到伤害或者发生意外事故，下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院的裁定、判决；4.上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院的裁定；5.在工作时间和工作岗位上，48小时内突发疾病或者死亡。
经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明；7、在停工留薪期死亡的，提交劳动能力鉴定委员会工伤与死亡关联性鉴定结论。提交复印件的，需要把原件呈送人社局审验。二、受理申请人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。三、调查核实门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人社局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。四、作出决定人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。人社局受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。五、送达决定人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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工伤死亡认定的标准，工伤死亡认定的程序是怎样的单位或个人都可申请工伤认定。工伤保险条例第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。