星探评价如何吸引星探，如何吸引顾客 _睿知

如何让星探一眼相中？
主播在被经纪公司和星探发现之前，必然会经历一段独唱的生活。有些主播一个人短播后很快就会被找到并邀请报名，而有些主播在长播后仍然“关在闺房里让人知道” 。众所周知，主播在直播业务中有经纪公司和超级管理者的支持和培养，这比他们单枪匹马更容易做出成绩。那么，如何才能快速被经纪公司发现成为“闪亮之星”，而不让自己的才华被埋没呢？这里有技巧。简单来说，就是要快速让平台和经纪公司看到主播的天花板和价值。从无到有固定的观众，再到观众愿意帮你宣传直播间，刷礼物，再到利益最大化，离不开主播自身条件的加持和外部环境的辅助。一、主播自身条件无论是主播的内容能否留住观众，还是留住平台的承包人，首先要有过硬的自身条件。我们都知道要投自己喜欢的，但有时候超级经理人不知道你能不能做到，但他们知道有些硬性标准会挡你的路。至于硬标学堂君之前的文章，他已经分享了很多，比如：颜值高，技术好，段子多，擅长人际关系，人缘好，倾斜的平台资源，强大的公会等。(可以回头看看学堂君之前的文章，主播价值是否值得点赞，平台和经纪公司是怎么看待这几点的？) 。今天学堂君在这里分享一些容易让人眼前一亮的东西。(一)游戏主播：1 。见多识广，知道别人不知道的“八卦” 。主播不仅要技术过硬，还要对行业有足够的了解。知道一些别人不知道的消息，在信息不对等的时空里，主播会特别厉害。不管是道听途说，还是论坛，还是朋友，都是为了树立你在观众心目中的形象。“哦，这个人真的比我们更深入这个行业，我也能学到东西，还能吹朋友。”粉丝可以从你这里得到他们不知道的信息，所以下次他会把你的直播工作室作为重要的来源窗口，自然会经常来光顾。你能从哪里得到这些东西？贴吧，论坛，微博，知乎，还有一大堆打游戏加的QQ群。当你收集了一些信息，然后信息不对称存在的时候，没有提前听到你“八卦”的受众，留存率会很高。2.众所周知的“品行”就是你推销的活招牌。你的性格是否是一个值得推荐的人。这里的行为涉及到平台和观众。对于平台来说，你这个主播，稳重，老实，好管理，就是我们所说的好员工。没有公司不喜欢一个好员工。当你情商高，各方面数据都不错的时候，平台没有理由不帮你一把。可以参考傅福的人员配备。对观众来说，你是挖空心思，还是让观众觉得你没那么大距离感？视频直播和传统视频的一个很大的区别是，主播和观众的距离更近，更容易建立双向关系。这里可以参考陈一发儿和观众的关系。在社交媒体上与多个观众互动，直播时有弹幕，播出后有微博、QQ群、微信，这些都有助于建立良好的粉丝关系。前期的工作量不会很大，但是如果你养成了这些习惯，第一批人就会成为你新受众的中坚力量。3.善于社交。当一个人有魅力的时候，互联网只是一个渠道，让你接触到更多的人。如果你在现实中有一堆朋友，这些交友的特点可以通过直播的形式帮助你更快的成长，在内容上是社交。(2)秀场主播：秀场主播基本靠才华、颜值、身材、撩人的互动来吸引粉丝。在此，学堂君建议，如果你是一个可以游走在众多异性之间，让他们着迷的人，又恰好有兴趣做主播，那么你的天花板会很高。
如果没有，看以下简单的建议：1 。对于平台来说，你戳中平台想要的东西了吗？经常有主播妹纸在学堂君后台留言。她会唱歌和跳舞。但是直播圈的主播太多了，在几万人直播的主播中还不够突出。要脱颖而出，你得知道平台想要什么主播。比如下半年吃鸡的兴起，赢得了很多主播，就因为吃鸡热。有人认为平台需要很多主播。搞清楚平台需要什么样的人，潮冠和他的领导想要什么样的人。2.对于观众，要像朋友一样。刚开始观众就像朋友一样，主播通过一个社交平台认识了几个朋友。然后你可以让这些朋友介绍新朋友。只要内容水平不下降，一般粉丝都愿意介绍新朋友加入。在这方面，女主播相对更有优势。3.不同社交平台之间的频繁互动。主播们可以尽最大努力在各种区间占用他们的时间，让你成为他们生活的一部分。直播的时候看你，下载直播的时候和你在群里聊天，微博给你发私信等等。利用了信息量的不对等，以及运营前期的亲密关系。频繁的互动让粉丝很快记住你。二、外部条件的帮助1 。基础的直播环境，给粉丝感官上的愉悦。主播可以提供稳定的直播内容，至少不低于平均水平，比如分辨率，比如帧率。2.直播分类的明智选择。如果她是一个长得很好看但是没有天赋的女生怎么办？可以选择一个热点游戏来蹭热点唱歌。比如实际上应该属于颜值区主播的阿冷和提莫风，在游戏区直播。3.选择一个支持你优势的平台。比如前段时间映客突然想做电竞的直播内容。如果你有这些消息，又恰好是游戏主播，可以利用初期平台红利快速吸粉。4.对行业趋势的前瞻性判断。可以对行业趋势有一个基本的判断，抓住行业红利，然后以吃鸡为例。刚开始，很多去吃鸡区的主播都红了，包括之前半温不火的沈伟。问题是，你的船适合哪个海，不要盲目追风，要瞄准气势汹汹的时候马上上马的机会。最后总结一下，平台签了一个不知名的主播。你看什么？1.留存：可以留住人，帮助平台解决用户流失的问题，而不是洗平台的粉丝。2.拉欣：在可预见的未来，你能为平台带来足够多的新用户吗？能不能成为新闻热点，或者自己创造条件成为新闻，给平台带来新鲜血液。3.盈利能力：你可以带动粉丝推广奖励行为，你的转化率ARPU是达标的。即使你的天花板可能不高，但你在的时候观众会多消费，平台才是最爱。4.持久：两个月后不要跑了。这是工作，不是游戏。完了再换。平台和经纪公司都是盈利的。
为目的的，能为平台和经纪公司创造收益，提供商业价值，他们才会愿意捧你，这是由市场经济决定的。最后，祝主播能早日找到自己理想的归属，实现事业的腾飞！还在为主播管理苦恼？怕是没找到管理神器吧！直播观察网上倒是有个“播管家” 。功能贼多贼好用，主播直播效果分析、挖掘新主播、寻找潜力主播、打赏观众画像、土豪雷达等等功能，要不来试试。

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怎样才能被星探看中？首先要有美丽的外表，这是吃饭的工具，才可以有可能吸引星探，做几件让全市甚至全省的人赞扬或者惊叹的事。好像有点过了。。。。。。当然平凡也是美，安安分分做人，踏踏实实生活，不要想一些无关紧要的事，幸运总会来的
星探是怎样选人的？星探通常会在大街上发掘新人，寻找目标用户。星探在正式工作之前也会进行培训，比如怎样寻找目标用户，沟通的标准话术等等。除了线下发掘新人，公司还会在网上进行宣传推广，推广方式和线下差不多。一般来说，面试成功率高的基本上都是之前学过舞蹈、长相漂亮、传媒院校毕业或者网络主播等以年轻女性为主。宣传地点会选在大学集中区（尤其是传媒类大学）、商圈附近等，这些地方最大的特点就是年轻人特别多，还有一定的特长潜质。大多数星探公司都是利用了他们有明星梦的心理，鼓动这些年轻人签约他们公司。签约的形式有很多种，从平面模特、到网红主播、还有明星艺人等等各种职位，根据各人特点不同，签约职位也不一样。每位新人签约后，公司会提供3个月到3年时间不等的包装和培训。但由于人力物力财力等资源投入后，大概率是会很长时间都得不到回报，短期内也很难有人大红大紫，公司如果想控制好前期投入的风险，甚至尽早盈利，就必须改变盈利模式，在各个环节动脑子。

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星探一般怎么挑人十几岁，或者是20出头的比较多。但星探看人，看到的不单单是年龄，还有外表和你会什么才艺，星探的话一般就是比较注重外表吧。星探一般注意哪些人：受雇于娱乐、电影、唱片公司的这些人平常在大街上，闹市商业区等人流量大的地方寻找具有明星潜质，气质，长相的行人，然后介绍她们去娱乐公司。一些专门的人，为公司找一些符合他们要求的有发展潜力的人，经过一定的包装，训练，可以成为以后的明星，为公司赚钱。网上挖掘有时也有部分公司或机构在网上挖掘新星，一定程度上这种星探网站的建立可以降低人力成本。随着互联网的发展，很多星探也逐渐发展到网上拓展业务，比如cctv模特大赛开始就可以直接网上报名，也产生了很多专门的明星类招聘公司，星探已经逐渐不是单纯意义上的自然人了，虽然科技的发展，人文的进步，星探这个词也越来越延伸化，越来越抽象化。
怎么才能被星探发现这个说不准呀，有些明星是星探在路边上发现的，有些是在选秀活动中被发现的，还有的就是在一些交友网上发现的。况且现在还有那么多影片拍摄基地，你可以像王宝强一样，先从群众演员开始，事实上周星驰，成龙也是从龙套开始的，只要你真的觉得不错那不妨去试试。唱歌不行就不要去选秀了，过不了台湾有些星探就爱在餐厅等地方挖掘明星，你可以去打工试试。要不然就去选秀啊，或者你有什么才华，可以吸引星探，你最好去台湾，那里的星探比较多一些，而且你在大街上走就被星探发现也不一定啊。在酒吧驻场，或许会被发现。要不然就跑到唱片公司一展你的歌喉（但能不能进去是一个值得深思的问题哦）(*^__^*) 嘻嘻…

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如何被星探发现？台湾有些星探就爱在餐厅等地方挖掘明星，你可以去打工试试。要不然就去选秀啊，或者你有什么才华，可以吸引星探，你最好去台湾，那里的星探比较多一些，而且你在大街上走就被星探发现也不一定啊。在酒吧驻场，或许会被发现。要不然就跑到唱片公司一展你的歌喉（但能不能进去是一个值得深思的问题哦）(*^__^*) 嘻嘻……
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