合适的辞职时机如何选择离职时机，什么时候该离职?两种情况 _睿知

一天中哪个时间段提离职比较好？
时间可以根据以下好处来选择：1 。早上上班问老板。好处是早上提一下，可以节省你一整天的时间；早点提出来也是给你剩下的时间做交接工作，你可以和其他同事打个招呼，还有一些人事上的事情你一天就能处理好。2.下午上班的时候跟老板提一下。好处是给自己一些时间做心理准备，也可以了解领导今天心情如何，忙不忙，找准时机。你辞职的真正原因和去向无论什么原因离职，都要尽量和领导保持最后的柔情，这样你和领导才有面子。——不要吐槽团队，不要吐槽领导。有个蛋也没用。大多数情况下，你的情商和智商都不如领导，我猜你也不例外。你认为你的辉煌可能只是你的一厢情愿。当领导像春风一样问你“你为什么要去？你对团队有什么建议吗？你有什么建议给我吗？”3354记得说大话，把自己当成领导的私人顾问。其实你知道的团队bug，领导都知道。如果你真的想给领导提建议，一定要谨慎，注意措辞.最好简单说明离开的原因，是“个人职业发展规划”还是“家庭因素”，给对方一个合理的解释以示尊重，这样也能明确自己离开的决心。

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什么时候是最佳辞职时间？
其实辞职没有最佳时机，只要你准备好了，随时都可以。但从HR的角度来说，每年三四月份辞职更有利。这时候你可以找工作，公司可以给你找个替补。你们俩谁都不能耽误，你们俩谁都可以在一起。1、3、4月份离职的年终奖已经领了，在春季招聘旺季跳槽也很美。辞职不是什么大事也不是什么小事。既然决定了要走，就要把自己的利益最大化，所以想在三四月份走。如果这个月过完了，还不如在原单位再呆一年。现在，我帮你分析一下4月后离职的坏处。首先，每年的三四月份是招聘的时间。这个时候，无论你去哪个人才市场，都能看到很多工作岗位供你选择。如果你在四月之后离开，你将错过招聘季节。你将不得不等到9月份下一个招聘季节到来的时候。请问4月份以后走了找不到工作怎么办？其次，三四月份走的时候，刚拿到去年的年终奖，过年发的礼物都搬回家了。这个时候我离职可以稳赚不赔，但是有些企业比较抠门。年后离职，我会把这些东西从工资里打折扣除。如果真的碰到他们，请去劳动局求助。所以过完年后s的收益已经最大化了，为什么还要拖呢？第二，辞职前要对自己的下一份工作有一个明确的目标，否则房贷、车贷、日常开销会把你压垮。就我的经验来说，千万不要在离职的时候做一个火爆冲动的决定，说辞职的时候一定很愉快，“我不会伺候你的。”但是你有没有想过你离开这里后要做什么？你想从事哪个行业？你是想继续找一份有经验的工作，还是想从你以前从未做过的事情重新开始？这些都是离职前需要仔细考虑的。如果情况允许的话，最好在离职前找到下一份工作，这样离职后就可以快速跳入下一份工作，不会有工作，担心下一顿饭。不要说我做事胆小。当你口袋里的钱不够买下一顿饭的时候，你就知道我说的是实话。第三，一定不要在最糟糕的时候离职，否则这段职场经历会是你职业生涯的污点。从我在HR工作多年的角度来看，一个人想离职，一定不是在最不顺心的时候提出来的。在这个节骨眼上，只要上级领导不说什么，就不要冲动地说离开。网友可能会问为什么？我告诉你，如果你现在退出，就像把谈话抛在脑后。现在HR熟练了。你会在面试的时候写并提供你的简历，上面清楚的写明你上一个公司的名字。只要稍微问一下你在之前单位的工作态度和工作完成情况，就能被查出来。如果别人说你因为工作能力问题，在工作中犯了严重的错误怎么办？没有公司敢找你要这种说辞。人家招员工就是为了找能帮忙解决问题的人。为什么要做一个惹事生非的人去应聘？不用说，当你做到最好的时候，你必须离开你的工作。这就是聪明人的做法。最后：辞职其实要看情况。如果上级领导是傻子，那你就不需要等待合适的时机。这样的人，多陪他一天，就会被折磨。人生短短几十年，开心最重要，但辞职前也别忘了考虑一下钱包里的钱。毕竟快的前提是生存。
如何抓准辞职的时机？
如果你想抓住辞职的机会，那么你应该选择一些好时机。比如，当你犯了一些错误，你应该立即辞职。你告诉你的老板，你认为你不适合这份工作。我总是犯错误。这个时候，如果老板想救你，肯定会给你涨工资的。如果他不想救你，他肯定会同意你辞职的。

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工作干不下去了，提出辞职的时机有什么讲究吗？
第一，我认为我们不应该在公司不景气的时候辞职。更多的人认为公司开始走下坡路，会对自己的职业发展造成严重影响，所以会选择辞职。但这会严重损害你的个人形象。无论你以前做过什么，当你在危机中离开公司时，你都会被贴上白眼狼的标签。这个标签会影响你找下一份工作，因为下一个公司在录取你之前肯定会对你的背景进行详细的调查。第二，领完年终奖不要选择跳槽。每年春天都有大量的人找工作。其实这也是一种变相的不负责任的行为，赚的都是便宜钱，最后甩了自己的老雇主，很忘恩负义。当然，也有人选择年前跳槽。临近过年的时候，往往是猎头最忙的时候，因为这个时候比较容易找到人，也确实有人。
了向新公司表示自己的诚意，会放弃原公司的年终奖，其实这也是一种很不明智的选择。现在你为了高薪放弃了之前的东西，以后你可能还会为了高薪放弃现在的工作。这对于公司来说是个极其不稳定的因素，必然会在工资上做一些调整或者加长考察期。第三，如果你真的想跳槽，那么你可以开诚布公的跟领导聊一聊，把自己手上目前的工作做好，然后找到下一个交接人，站好最后一班岗。其实我觉得只要不是在老板特别生气或者是公司出现危机的情况下谈离职，基本上都可以，不过注意说话方式和语气，好聚好散。
什么时候提出离职更好【合适的辞职时机如何选择离职时机，什么时候该离职?两种情况】一般劳动者可以选择在公司经营效益比较好以及公司人员比较充足的前提下，向公司领导提出离职比较合适。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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年后辞职什么时机合适？如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。很多人都会选择年前辞职，年后开始找工作，因为很多岗位都已经贡献出来，这个时候自己找工作也能有比较多的选择机会，就拿自己亲身举例而言，当时自己毕业的时候已经是六七月份了，当时找工作已经比较困难了，而且很多学生全部涌入到社会上找工作，可以说竞争非常激烈。不仅好工作已经没有了，而且剩下的不好的工作也有很多人在争抢，尤其是和自己专业符合的工作少之又少。另外自己在找工作的时候也要注意以下几点，防止自己少走弯路。第一：一定要进头部企业。为什么找工作要选择头部企业，而不是选择中介和一些小企业，因为头部企业的组织架构和管理效率是其他企业根本无法比拟的，就算自己的。工作岗位并不是很重要，那么自己进入头部企业之后，整个的价值就会全面提升，因为透过企业会对员工进行重点培养，这是其他企业根本无法比拟的存在优势。第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。找工作的时候一定要找和自己同专业的工作，因为这样工作起来更加得心应手，对于以后职场的竞争也会很有帮助，如果自己找不到和自己专业相同的工作，那么也要找个自己专业类似的工作，这样不至于自己跨行业太大，导致自己需要填补很多功课，这样工作起来也会比较累。第三：一定要找发展空间的公司。当自己作为一个新人进入到一家公司，跟随着公司成长和发展，如果公司的发展和成长达到了一个瓶颈，那么想要在网上提升，需要走很长时间的道路，那么自己可能也会付出更多的时间，如果自己进入到一家新公司，然后开始快速发展，那么对自己来说也是一个很好的成长。找工作是人生的第2次高考，不仅考验着自己的眼光，也考验着自己对于未来形势的把控。自己在找工作的时候要坚持自己的选择，这样才能找到合适满意的工作，千万不可三心二意，更不能拿工作开玩笑。