故意工伤骗取工伤补助如何认定骗取工伤保险情节严重，工伤保险骗保立案标准 _睿知

骗取工伤保险五万元将收到怎样的处罚
一、涉嫌保险诈骗《刑法》根据第一百九十八条第一款的规定，个人实施保险诈骗，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。二。数额认定标准：个人实施保险诈骗数额在一万元以上的，属于“数额较大”；人身保险诈骗数额在5万元以上的，为“数额巨大”；人身保险诈骗数额在二十万元以上的，属于“特别巨大” 。3.实际操作中，5万元的标准已经偏低。本案可判3-5年有期徒刑，并处罚金10万元左右。
【故意工伤骗取工伤补助如何认定骗取工伤保险情节严重，工伤保险骗保立案标准】

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用人单位，工伤职工或其亲属骗取工伤保险待遇，有何法律后果
应参加工伤保险而未参加的用人单位将承担哪些法律责任？用人单位未按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以所欠款额1倍以上3倍以下的罚款。依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建筑行业工伤赔偿连带责任如何追究？发包人、施工总承包人或者具备发包人资质的分包人将工程(业务)发包给不具备发包人资质的组织或者个人的。用人单位或者个人聘用的劳动者受到工伤的，用人单位和不具备用人单位资格的组织或者个人应当承担连带赔偿责任。发生工伤后应该如何维护自己的权益？(1)劳动仲裁。根据《工伤保险条例》的规定，职工与用人单位发生工伤待遇争议，按照劳动争议的有关规定处理。(2)行政复议。根据《行政复议法》的规定，对受理决定或确认决定不服的，自收到决定之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。(3)行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，不服受理决定或者确认决定的，自收到决定之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。或者对工伤行政复议决定不服，在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。骗取工伤保险待遇会受到怎样的法律处罚？用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，医疗机构和辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。如何联系社保部门咨询处理社保问题？请拨打“12333”人力资源和社会保障服务电话。你也可以直接去当地人力资源和社会保障行政部门的服务窗口
如今，在我们的生活中，已经离不开各种保险，无论是意外险、车险、养老险等等。那么，对于骗保行为，我国也有相关的法律法规。根据我国刑法第198条，如果是个人诈骗。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万以上十万以下罚金。数额巨大或者有严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。诈骗数额特别巨大或者有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收全部财产。所以，保险诈骗的后果是非常严重的。保险有保障。网上也有报道。随着保险业的大发展，我国人民得到了有效的保障。但是在这里，还是有很多不法分子会想尽办法骗保等等。有关部门将严厉打击保险欺诈行为。就拿我们最常见的工伤保险来说，经常有不法分子利用工伤事故来骗保。那么我们国家也会采取相应的措施，加大力度打击这些骗保的犯罪分子。工伤保险部门将与各地公安部门一起讨论、制定和调查工伤信息，并将尽一切努力制止骗保行为。有关部门也作出了明确的相关规定，明确对工伤认定、故意伤害等案件进行调查核实，依法向社会保险机构提供笔录、监控录像、刑事案卷等。此外，对道路交通事故的调查也要进行核实。相关部门将依法向保险机构提供交通事故材料、酒精含量、毒物等检验报告，对不符合规定的事故认定书将进行更加严格的调查审核。让一些骗保骗保的不法分子再也钻不了空子。

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关于诈保骗保，我国法律是如何规定的？
《工伤保险条例》第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(3)自残或自杀。注：能否认定为工伤，要看是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定(且不存在第十六条规定的情形) 。符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。延伸信息：工伤认定的条件是应当认定为工伤的情形。
具体如下:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义:一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害。另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。(4)患职业病的;根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号) 。包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共115 种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;这里的“因工外出”是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义:一是指到本单位以外，但还在本地范围内;二是指不仅离开了本单位，而且到外地去了。“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定范围。同时，对上下班途中事故的工伤认定作了限定:发生交通事故后，需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。主要是指条例出台后，由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规，规定应该认定为工伤的其他情形。参考资料来源：百度百科 ——工伤保险条例（法律名称）
骗工伤谁查处欺骗社保局认定了工伤谁查处。是本級社保局还是上级社保局查处?骗保行为是属于违法行为，员工可以向人力资源和社会保障局投诉。1、保险诈骗罪：（刑法第198条）是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。“虚构保险标的”，是指投保人违背《保险法》规定的如实告知义务，虚构一个根本不存在的保险标的或者将不合格的标的伪称为合格的标的，与保险人订立保险合同的行为。2、认定标准保险诈骗罪是如何认定的(一)划清保险诈骗罪与非罪行为的界限。关键在于骗取保险金的数额是否达到了较大，未达较大数额，可按一般的违反保险法的行为处理，达到较大数额构成保险诈骗罪。(二)认定保险诈骗罪中涉及有关犯罪的问题。实施保险诈骗活动，故意以纵火、杀人、伤害、传播传染病、虐待、遗弃等行为方式制造财产损失、被保险人死亡、伤残、疾病的结果，骗取保险金的，依照《刑法》第198条第2款规定，按数罪并罚处罚，如放火罪与保险诈骗罪并罚，故意杀人罪与保险诈骗罪并罚，故意伤害罪与保险诈骗罪并罚，等等。4、保险诈骗罪的刑罚规定根据刑法第198条的规定，犯保险诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金或者没收财产。单位犯保险诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑。

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工伤保险条例的法律责任应参加而未参加工伤保险的用人单位将承担哪些法律责任？用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上三倍以下的罚款。依法规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建筑业的工伤赔偿连带责任如何追究？建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。发生工伤后应通过什么方式维护自己的权益？（1）劳动仲裁。根据《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议有关规定处理。（2）行政复议。根据《行政复议法》规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。（3）行政诉讼。根据《行政诉讼法》规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。或者对工伤行政复议决定不服的，自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。骗取工伤保险待遇将受到怎样的法律惩处？用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。如何联系社保部门咨询处理社保问题？请拨打人力资源和社会保障服务电话“12333” 。也可以直接前往当地的人力资源和社会保障行政部门服务窗口现场咨询办理相关业务。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”