一次性补发10万工资怎么扣税 补发工资如何计税,补发以前工资个税怎么计算

一、补发的工资应该如何计税
一般来说,补发的工资在实际发放时应计入当月工资,并征收个人所得税 。申报个人所得税时,要区分工资期、工资支付期、纳税期和纳税申报期 。个人所得税申报涉及工资发放期、纳税期和纳税申报期,与工资发放期无关 。工资支付期是指实际支付工资的日期 。根据个人所得税法的规定,实际发放工资的当月为纳税期,纳税期次月的征收期为纳税期对应的纳税申报期 。纳税人应当按照工资支付期限计算纳税,并在税法规定的纳税申报期限内申报纳税 。所以我们可以理解为,当期补发的工资要并入当月的工资薪金计算个税 。但在实际操作中,这个问题争议较大,建议参考各地具体文件或与主管税务机关提前沟通操作标准后再操作 。
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二、补发以往月份的工资,怎么计算个人所得税
对于前几个月补发的工资,可以按照全年综合所得计算个人所得税,即补发的工资计入全年工资总额,减去起征线和专项附加扣除,乘以税率计算应纳税额 。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,每一纳税年度的收入减除费用六万元,以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额 。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务、报酬、特许权使用费所得为应纳税所得 。(三)营业收入,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额 。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的,减除费用800元;超过4000元的,扣除20%的费用,余额为应纳税所得额 。(五)财产转让所得,以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额 。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额 。劳务、报酬、特许权使用费所得,为减除百分之二十费用后的余额 。稿酬所得减70% 。将个人收入捐献给教育、扶贫、脱贫等慈善事业 。捐赠金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的,可以在应纳税所得额中扣除;国务院规定慈善捐赠应当全额税前扣除的,从其规定 。本条第一款规定的专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险费;专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出 。具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案 。信息《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除项目,包括个人缴纳的符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的费用,以及国务院规定可以扣除的其他项目 。专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人在一个纳税年度内的应纳税所得额为限;一个纳税年度内不能完成抵扣的,不结转下一年度抵扣 。第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,按照下列方法确定: (一)劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得为一次性所得的,视同一次取得所得;属于同一项目连续所得的,以一个月内取得的所得为一次 。(二)财产租赁所得,为一个月内取得的所得 。(三)利息、股息、红利所得,为一次支付利息、股息、红利所得 。(4)偶然所得,每次取得所得 。来源:百度百科——中华人民共和国个人所得税法
三、补发工资应怎样计算个税
在以欠薪计算个人所得税时,目前通行的做法是允许以退回所属月份的方式缴纳个人所得税 。计算公式为:其所属月份的欠薪应纳税额={[(其所属月份的工资薪金所得)-费用扣除] 适用税率-速算扣除}-其所属月份缴纳的个人所得税 。【法律依据】《个人所得税法》第九条规定,个人所得税的所得为纳税人,支付所得的单位或者个人为扣缴义务人 。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;如果纳税人没有中国公民身份号码,税务机关会给他一个纳税人识别号 。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号 。
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四、补发工资怎样缴纳个人所得税
个人所得税要和当月计算的工资一起申报 。个人所得税根据税目不同有三种不同的税率:1 。综合所得适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计税 。税率根据个人月工资和应纳税所得额分为七档,最高档为45%,最低档为3% 。2.五级累进税率适用于营业收入 。按年计算、按月预缴税款的个体工商户生产经营所得和企事业单位承包、承租经营的年应纳税所得额分为五档,最低档为5%,最高档为35%,共五档 。3.比例税率 。个人利息、股息、红利、财产租赁和财产转让所得,甚至
然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率 。扩展资料(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化,卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税 。(2)乡、镇以上人民政府或经县以上(含县) 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织,奖励见义勇为者的奖金或者奖品 。(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息,免征个人所得税 。(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得,免征个人所得税 。”参考资料来源:百度百科-个人所得税
五、补发工资如何交税?默认为在两个不同税务机关辖区,同时只可享受一次扣除3500,假设B公司发的工资享受扣除,则B公司不代扣代缴 。则C公司应该履行代扣代缴义务,3500*税率计算即可,发的时候扣税,不发不扣税 。同时,A本人应该在住所地税务机关进行补税,同时发放的时候按照(B+C-3500)*税率-C代扣部分 。为啥A会补税呢?因为C扣税的税率可能小于B+C合计的税率,此时A合计应纳税额会大于C代扣代缴的个税的 。A从两地取得工资,满足了自行申报个税的条件,应当自行去申报,否则构成逃税,按照税收征管法和刑法,补缴、罚金、罚款免不了的:刑法第二百零一条:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金 。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚 。
六、单位一次补发数月工资该如何计缴个人所得税如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税 。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征 。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征 。扩展资料个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人 。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税 。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税 。有些国家,个人所得主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济有较大影响 。参考资料来源:百度百科-个人所得税

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