房产销售工资一般多少? 房产销售收入如何计算，房产中介收入一般多少 _睿知

一、房产销售，卖出一套房应该得多少提成？
这取决于几个前提：你卖的是谁的房子？你在为谁卖房？你在卖什么样的房子？1.如果你在一个小中介卖一个不知名的本地开发商刚需的房子，可能卖100w就能拿到1k-2k的提成。如果你在某知名中介卖国外开发商的高档写字楼，卖100w可能会有1w的提成。这取决于佣金的百分比。一手房基本都是千分之几。一手住宅销售的佣金比例不高，大约在千分之三，商铺、别墅要高一些，大约可以达到千分之八到十。假设提成比例为千分之三，提成比例为2400元，提成比例为千分之五，提成比例为4000元。当月销售累计佣金为当月总佣金。2.一般来说，一手房子的买卖会有3个奖励积分，第一个是佣金积分，第二个是现金积分，第三个是加分。卖房的提成一般是这样的：3%-5%提成，3000-8000额外现金点(看开发商给多少) 。我们这么算吧：100万的价格：100万* 3%=3万(项目部80%)，你可以拿60%的现金积分，多出来的积分直接是你自己的，所以多出来的积分=1万多一共可以拿6000 4800(现金奖8000) 。该公司没有内部销售代理。正常情况是2 。月度绩效考核末位淘汰，皇冠销量金豌豆数是一定的。销售期间会定一个目标，千分之四，千分之二，还会有一些奖金。买房注意事项：交通条件决定了房子所在的地段是否有足够的潜力，比如小区附近是否容易发生堵车，小区与地铁站的距离，是否有公交车，不同路线的公交车通过多少，与市区内高速公路、高架桥、高估路灯的距离，小区周边未来的交通规划等等。商业：这个点主要是考察小区附近是否有大型商场，可以方便日常购物。如果有大型超市，离小区有多远，是否已经正式开业或即将开业，商业综合体顾客是否过多等。
【房产销售工资一般多少? 房产销售收入如何计算，房产中介收入一般多少】

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二、房地产公司开发项目的销售收入怎么算？
如何计算房地产开发项目的销售收入？房地产未开发竣工期间，企业预售收入不确认销售收入和销售成本。房地产开发业务企业所得税处理办法第九条：企业销售未完工开发产品的收入，先按预计应纳税毛利率按季(或按月)计算，计入当期应纳税所得额。产品开发后，企业应及时结算其应纳税成本，计算以前销售收入的实际毛利，同时将其实际毛利与其对应的预计毛利之间的差额，计入本项目与其他项目相结合计算的本企业当年应纳税所得额。
三、房产销售提成怎么算？
房产销售提成形式上是按照惯例，有中介机构，或者业务员与房产公司签订劳动合同，按照卖房款的点算。

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四、房地产销售的工资是如何合算的？
其实只要是销售人员，工资的计算方式大致相同，无非就是底薪提成这种特殊的奖励模式。只是和销售一样，房地产公司的销售人员工资更高。在当前房地产市场异常火爆的背景下，房地产销售的薪酬应该排在所有销售人员的第一位。我认识一个房地产销售人员，这两个月平均月薪达到了百万。只能让人羡慕嫉妒恨，不要求月入百万，要求年收入百万就够了。真是高不可攀的人物。回到正题，一般销售人员的工资由以下几个部门组成：一是基本工资。这个就更不用说了，房地产销售人员的基本工资可能和所有行业的销售人员一样，基本维持在当地最低工资标准。设置这个底薪的主要目的是为了遵守法律法规，大家都知道销售人员不是靠这个底薪吃饭的。第二，业绩提成。房地产销售人员的工资主要来源是绩效提成，与任务量挂钩。一般情况下，每个销售人员都有年度销售任务和月度销售任务两大部分，薪酬与月度销售任务和年度销售任务的完成情况密切相关。业绩提成=月实际销售额*提成比例*销售完成比例百分比。销售完成百分比=实际销售完成/计划销售任务完成。提成的比例要看每个公司的实际情况，大部分在0.15%左右。从公式中也可以看出，当月用目标值完成任务越好，奖励金额就越多，否则奖励金额就越少越差。所以对于销售人员来说，不仅要提高销售额，还要超额完成每月的销售任务才能获得更多的提成。另外，有的公司会扣除一部分月提成，在完成年度任务后再补发，即不仅是月任务，还有年度任务才能享受全额提成。三。特别奖励。特殊奖励是一些比较个性化的薪酬，比如大单奖，当月销售之星奖，当月最佳销售员等等。这些奖项也会有丰厚的奖金，目的就是让业务员们互相追逐，共同完成销售任务。以上底薪绩效提成专项奖励的模式，大概就是销售人员工资的核算方式，不仅是房地产销售，所有销售都是如此。
五、$$谁知道售楼员的工资是如何计算的？?$$
据我所知，是按销售总额的千分之二。据薪资网www.ttlxh.com称，在当前的房地产市场上，销售人员月入数万元是很常见的。但是基本工资很少，主要是业务提成。每个家庭的提议都不一样。地段好的房子卖的好，就少提。相反，很多业内人士都透露过。
，目前销售员的提佣比例普遍在千分之三左右。市场上正常据工资表网www.ttlxh.com了解，在房地产市场“大火”的当下，售楼员月薪几万元是常有的事。不过底薪非常少，主要是拿业务提成。每家的提出都不一样，地段好的房子好卖的，就提的少，反之则多业内人士透露，目前销售员的提佣比例普遍在千分之三左右。市场上正常的销售项目每个售楼员月销售套数在10套至20套左右。如果按照一套房子100万元计算，一个售楼员每月的销售额应该在1000万元到2000万元左右。以此计算，售楼员每月的佣金达到了税前3万至6万元不等。挑选有效售楼人员应可从以下几方面着手：1、在形象有可信度2、有一定的专业背景和市场知识3、人缘好人气旺，成就动机高4、对工作有宗教般的热5、有房地产销售经验6、创造性思维方式7、不是朝三暮四的“聪明人”8、不是逆来顺受随遇而安的人9、是善于倾听的洞察者10、是善解人意的人11、灵活的应变能力12、愿意吃苦并不怕吃苦的人13、勇于挑战自我的人
六、房地产销售工资怎么算？房地产销售的工资是底薪加提成算的。工资如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功，提成是很高的，特别是现在房价高，都是百来万元一套房，成交一套有可能会提成过万元。所以，房地产销售是个低底薪高提成的，有挑战性的工作。