aukey跨境电商傲基电商是什么，傲基电商的优势 _睿知

一、深圳傲基电子商务有限公司，怎么样啊？有在哪里工作过的吗，听说很不好，是真的吗？？
奥吉是国家电子商务示范企业，国家高新技术企业，中国领先的跨境电子商务企业之一。2000多员工，整体氛围还可以！我是奥吉的在职员工，也在网上看到很多离职的同事会吐槽公司。但是实事求是的说，公司的淘汰率是比较高的。如果你做得好，你会留下来；如果你做得不好，你就会被淘汰。深圳的几家大同行都有过被黑的经历。作为毕业生或者打算踏入奥基的人，保持清醒的头脑，没有网友说的那么差。企业高速发展，员工数量快速增加。有一些管理上的问题，但是这些企业都在努力克服，解决，改善。有很多骄傲的年轻人，他们的关系比较单纯，有各种协会，大家相亲相爱，整体氛围自由，分享，创新，值得年轻人考虑~ ~

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二、跨境电商，除了安科创新Anker和傲基电商Aukey，还有哪些发力打造自主品牌？
知名跨境电商品牌1 。跨境电商神话品牌AnkerAnker:从亚马逊崛起的移动电源品牌，业内称为“Anker”模式，主要通过建立海外仓，建立研发；深圳的供应链支持。Anker的创始人孟洋放弃了年薪200万的谷歌工程师的邀约，在中国创业，在ebay和亚马逊开店。Anker作为自有品牌，是直营的。目前其重点市场为北美、欧洲、日本和中国，业务覆盖全球。很多产品在亚马逊、易贝等全球主流线上市场都处于前列；并且每年都能保持2-3倍的销售业绩增长率，成为最成功的全球品牌范例。目前，海逸旗下有多个品牌：USB充电品牌Anker(创立于12年)创立的“Eufy”智能家电品牌(创立于2016年)和车载智能终端品牌“Roav”(创立于2016年) 。2.BESTEKBESTEK是广东百事泰电子商务有限公司的品牌，是工厂转型成功的典型模式。看看你这几年获得了哪些荣誉。2014年，该品牌获得变频功率榜第一名，成为亚马逊优质卖家。2015年，亚马逊在“全球商店”卖家峰会上获得“优质卖家” 。2016年，亚马逊在“全球商店”卖家峰会上获得“顾客至上”奖。2016年12月，百事董事长徐新华荣获“广东省跨境电商行业十大领军人物”称号。3.优质移动电源品牌AUKEY，奥基国际是中国优质品牌供应链的跨境电商公司。其销售渠道已覆盖全球200多个国家和地区，拥有efox系列网站、coolicool网站等自有渠道品牌。其品牌Aukey就是一款很有代表性的产品。4.Tenvis从华强北起家，以出口为导向，依托跨境渠道，在海外形成IPcamerca品牌。TENVIS品牌网络摄像机在国内鲜有人知，但在海外很多国家和地区TENVIS已经有了一定的知名度。创始人李小幼表示，他之前曾为一家知名大型外企做过代工。某商品出厂价200美元，市场价2000美元。这个代工订单利润被压榨的很厉害，订单不稳定。后来，李小幼不得不另辟蹊径，打造自己的品牌。但是创立一个品牌并不容易。5.原名山寨手机的THL转型之路可谓艰辛。在遭受山寨手机攻击后，THL致力于开发适合跨境零售的手机。与联想、华为等知名国产手机只有中英文菜单、功能单一相比，THLW8机型不仅拥有十几种语言的最新安卓系统而且质量有保障，借助跨界独立平台快速抢占海外安卓智能手机市场。6.RomweRomwe自主研发设计来自中国的女装品牌设计。创始人李鹏曾就职于南京科泰，一家知名的外贸B2C公司。Romwe强调营销，主张“强关系” 。李鹏在另一次发布会上说：因为激烈的价格战，服装品类的净利润已经降到了5%，品牌之路还很长，但这是必经之路，只有这样才会更长久。除此之外，还有相当一批在海外细分市场拔尖(以亚马逊为代表)又不愿在国内露脸的品牌电商，如深圳的ClayBox、Blues(移动耳机)、兰生、sunvalley(泽宝、sunvalley)DKnight(首饰盒蓝牙音箱)等.都是跨境电商品牌的代表作品。
三、深圳傲基电子商务有限公司怎么样？
傲基是一家规模相当大的公司，有很多事业部。在快速发展的同时，管理也面临着巨大的挑战。很多新的基层管理，也就是很多是从学校提拔上来的，管理方式还不成熟。当然，这是一群年轻人必须经历的！跨境电商行业节奏快，竞争激烈，优胜劣汰严重，加班是常事！深圳市奥吉电子商务有限公司于2010年9月13日在深圳市市场监督管理局龙岗分局注册成立。法人代表陆海川表示，公司的经营范围包括经营电子商务(如前置行政管理)
国内跨境电商公司排名(排名不分先后):1 。绿色科技：UGREEN主要产品在3C周边，最值得称道的是产品质量非常好，深受国内外消费者的好评。2.自豪的
基电商：除了拥有自主品牌为“AUKEY”之外，其还拥有独立站品牌efox，coolicool, antelife等，是亚马逊大卖家，成绩斐然。最近其一款电子产品支架更是获得了外媒评出的2017的最佳设计奖! 3. 通拓科技：奉行泛供应链、泛品类的资源整合经营策略，那么除了广泛的分销多品牌产品外，其为了保持长久稳定竞争力，也打造了CACAGOO、koogeek、dodocool等属于自己的自有品牌。产品范围涉及智能家居、车用智能设备、数码产品、健身器材等多个热卖领域。4. 赛维电商：拥有的自主品牌包括包括Zeagoo、Finejo、Acevog、Coofandy、Ancheer、Arshiner 等，其采取的是“多品类，多品牌”运营模式，同时垂直深耕服装品牌，产品线同时覆盖服装服饰、家居、户外、电子等，公司主要品牌包括Zeagoo、Finejo、Acevog、Coofandy、Ancheer、Arshiner 等。2016年赛维在亚马逊、Wish、eBay、独立商城收入都过亿。5. 泽宝；Sunvalley成立于2007年，其或许是深圳最低调且业绩强悍的大卖，旗下拥有六大知名的消费类品牌：RAVPower，VAVA，TaoTronics，Anjou，Sable和HooToo等。6. 百事泰:以F2C的模式进行商业经营，其非常重视自主知识产权，研发能力非常强大，另外其主要通过第三方电商平台进行销售，自 2011年以来一直是亚马逊的“战略大卖家” 。2017 年上半年通过 Amazon实现的收入为 1.08亿元，占17年上半年总收入的比重为 89.40% 。百事泰的主打品牌是BESTEK，2016年智能排插居美国市场该品类销量第一。7. 万方网络:走的是轻运营模式，其有专门的设计团队，设计适应国际市场潮流的3C产品，选择厂商进行贴牌生产，贴自己的品牌iRULU，销往境外。IRULU品牌于2017年再次获得了美国全国电视台 BizTV 颁发“Moving America Forward”大奖提名，得到了美国信誉局 BBB(Better Business Bureau)的 A+认证。8. 海翼股份:Anker在当年的充电宝战役中，凭借其出色产品质量一炮而红，随后迅速发展。其凭借过硬产品品质，在国内国外迅速铺开，大家现在看到的国内共享充电宝供应商就是海翼股份提供的产品。另外，海翼股份(拟更名安克创新)旗下的商标还包括Zolo，POWERIQ等。希望可以帮到你！~~选个自己喜欢的品类再找合适的公司~~~
五、深圳傲基电子商务有限公司怎么样，马上就要去上班了。正儿八经傲基在职员工，抛开岗位角度，我想谈谈我心目中的傲基，尽量客观哈。13年毕业时比较迷茫，当时有同学在傲基工作，托她投递了一份简历，接到了现在老大的电话，温温柔柔的，听说我们初到深圳没有亲戚朋友，说可以让我们先借住同学那间员工宿舍的空床位，当时就对公司充满了好感。然后来深面试、复试等结果，表现其实差强人意吧，但是最后被录用了，所以开开心心心去上班。截止到现在，已经3年多了，看着身边熟悉的不熟悉的同事朋友一个个离开，难免唏嘘。能支撑我留到现在的，我想应该是公司良好的氛围。在这里我从来没担心过职场的尔虞我诈，没有办公室政治，虽然偶尔确实也会被个别人的行为气到发抖，但是想开了也就算了。关于没有系统的晋升通道，公司有职能和管理两条线，论资排辈在任何公司都无法避免，但我觉得傲基算好，至少我知道的14、 15应届生当负责人的就很多，我自己招进来的人工资比我还高~这个东西就看个人能力了，同样的起点，有的人做的开心有的人做的不开心，公司和部门肯定是有问题的，这点我从不否认，但是个人是不是也是有些问题的呢？本来不想这么公开的说的，因为之前有同事因为在网上说了傲基的好话，然后各种被批水军，还说一定是人事，哈哈，我还真的是人事，傲基的同事肯定知道我是谁了~主要是这些充满了负能量的回复已经影响到了路人对公司的看法，还对我工作造成了不好的影响，这个不能忍~离职的同事我想真的是有不开心，不然谁没事儿闲的愿意去换工作呢。哪天如果我走了，可能说不定也会不开心，发牢骚。之所以能够这么大大方方给你们讲我对傲基的看法，真的是因为在我心里我很喜欢它。我不能保证我会一直待在傲基，但是最起码我现在还没走不是吗？最后，祝福那些或主动或被动离职的傲基同事，能够有更好的发展。认真脸~不是套话~

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六、深圳华南城这一片这么多电商巨头，到底选哪家比较有发展前景？我在傲基干了快一年了，期间身边有同事想打听其他跨境电商公司情况，也有人真的跳槽去了有棵树，以为能少加点班，结果还是到10点多下班…….往大了看，傲基是一个有远见的大公司，做“多品牌，多品类”，注重产品技术研发和创新，而大部分的跨境电商公司其实还是以铺货为主的，很难真正转型到做品牌上面，傲基产品连斩三次世界级设计大奖这是有目共睹的，跟着一个有格局的大boss非常重要。往小了说，我在这里感觉非常平等轻松，无论什么职位什么年龄的同事，在一起都不让人觉得有负担，越高层的领导越是让人亲和，身边的同事在一起气氛也很和谐，尤其对于新员工来说，这点很重要，轻松的环境下，能在合适的位置学习和做事，对个人职业生涯发展推动很大。看准了就行动吧，祝你无论在哪都升职加薪。
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