不开票收入怎么报税 税务如何统计收入,纳税额推算收入

一、个人所得税,国家是怎样查出每个人的工资的呢??
目前还没有有效的手段 。你的单位想报多少就报多少 。只要符合企业的工资标准,你一般不会去追求 。在你的单位,你需要平衡报表,你不会虚报,否则将是非法的 。在税务局,通常通过身份证号来识别你 。如果你当月在几个地方发工资(没有工资转移关系),这些地方会记录你的身份证号,然后把税转到税务局 。而税务局并没有有效监控你是否从事几份工作,纳税区块是否合理 。因为绝大多数人不配税务局这么做,除非是自动在线统计(还没到那种程度),追查成本高 。可能追查了几百万人,发现只有几十个人要补税,补税的金额微乎其微 。税务局会紧紧盯着那些收入巨大的人,比如名人和大牌 。

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二、询问一下小规模纳税人的增值税3%,像服装店是税务局是怎么来统计营业额的呢?
如果是个体商户,由税务局征收 。如果是小规模纳税人,营业收入按照你开具发票的金额计算 。
三、税务年报怎么做
年度纳税申报称为年度企业所得税汇算清缴,也就是说,纳税年度结束后,企业根据有关法律法规,自行计算年度应纳税所得额和应纳所得税额,填写年度企业所得税申报表,向主管税务机关办理年度企业所得税申报,提供税务机关要求的相关资料,进行年度企业所得税汇算清缴 。简单来说,年检就是给你看公司有没有赚钱,你需要申报利润 。年度纳税报告呢?实际上,企业所得税汇算清缴时,只需在申报表上进行纳税调整,会计上不做任何业务处理,不会影响企业的税前利润 。1.收入:检查企业的收入是否全部入账;2.成本:检查企业的成本结转与收入是否匹配;3.费用:检查企业的费用支出是否符合相关税法规定,预提费用和税前费用是否超过税法规定的标准;4.税金:检查企业所有税金是否提取缴纳;5.亏损补偿:企业当年实现的利润对上年亏损的法定补偿;6.调整:上述项目按税法规定增减后,依法计算企业应缴纳的年度所得税,以此计算缴纳本年实际应缴纳的所得税 。所以,看到这里,你还敢随便填年度税务报告吗?值得一提的是,所有缴纳所得税的企业都需要进行汇算清缴 。无论企业处于减免税期,还是盈利或亏损,都需要进行年度纳税申报 。希望我的回答能帮到你 。如果你不明白,请随时咨询我 。
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四、税务的年度汇算清缴怎么操作?
实行查账征收的企业(A类)实行汇算清缴方式,核定企业所得税定额的纳税人(B类)不实行汇算清缴 。A类企业在进行最终结算时要从几个方面考虑:1 。收入:检查企业的收入是否全部入账,特别是当期的钱是否还存在,应确认为收入而未入账;2.成本:检查企业成本结转与收入是否匹配,真实反映企业成本水平;3.费用:检查企业的费用支出是否符合相关税法规定,预提费用和税前费用是否超过税法规定的标准;4.税收征收:检查企业所有税收是否提取缴纳;5.弥补亏损:依法以企业当年(5年内)实现的利润弥补以前年度的亏损;6.调整:上述项目按税法规定增减后,依法计算企业年度应纳税所得额,以此计算缴纳本年实际应纳所得税 。一、费用扣除应当以真实合法的凭据《企业所得税法》第八条规定:“企业实际发生的与收入有关的合理费用,包括成本、费用、税金、损失和其他费用,准予在计算应纳税所得额时扣除 。”这是关于企业所得税税前扣除的基本规定 。具体扣除事项发生时,凭证成为企业所得税税前扣除的重要依据和支持材料 。凭证是纳税人用来记录经济业务、明确经济责任和登记账簿的书面凭证,包括原始凭证和记账凭证 。所谓企业所得税税前扣除凭证,实际上主要是指纳税人取得的各种原始凭证 。从日常工作情况来看,纳税人获取的原始凭证是多种多样的,包括税务部门制作的发票、财务部门管理的票据、纳税人制作的内部表格以及外界获取的其他各种凭证 。发票作为重要的外部原始凭证,是纳税人接受税收管理、制作会计凭证、登记会计账簿的重要依据,也是税务机关征收税款的基本依据 。假发票的提供者不为表外业务缴税,接受者税前扣除侵蚀税基 。一些行政事业单位还大量接受假发票,为用户偷税漏税提供便利 。同时,假发票的泛滥也为行政事业单位设立小金库等违法违纪现象提供了便利,成为败坏社会风气的土壤 。实践中,企业容易忽视的调整项目主要有:以“不抬头”、“不为企业抬头”、“为个人抬头”、“以前年度发票”、“假发票”为依据收取成本费用,违背了成本费用真实性原则,应进行纳税调整 。不符票据主要分为以下三种:一是业务真实但未取得合法票据,包括业务未索要发票、发票确实无法取得、取得假发票或白条收据等现象 。二是业务虚假,但取得的合法票据或发票与实际业务不符 。第三,成本归集没有可信的证据 。二、商业保险不能税前扣除的调查 。
发现,一些效益较好的大型企业、垄断行业,为投资者和本企业职工购买国家规定可以税前扣除以外的商业保险,变通名义,在税前列支 。有的还把为离退休人员购买的保险费也混入其中一并税前扣除 。纳税人需要注意,企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除 。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除 。因此,企业按照国家标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费以及住房公积金,准予在企业所得税前扣除 。企业所得税法实施条例第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的其他人身安全保险费和国务院、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除 。根据该规定,在商业保险机构为职工购买的人身意外伤害保险等各类商业保险不能在企业所得税前扣除,应调增应纳税所得额,缴纳企业所得税 。三、计提而未发生的各类费用不能在税前扣除一些大型企业、垄断行业实行效益工资制度,工资先提后发,往往存在提取数远远大于实际发放数的问题,该如何调整,很多纳税人一直有模糊认识 。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除 。企业的工资、薪金扣除时间为实际发放的纳税年度,即使企业计提了职工的工资,但是没有发放,也不能在企业所得税税前扣除 。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,实际发放给员工的工资薪金可以税前扣除 。计提而没有实际支付的工资应做调整应纳税所得额处理 。企业发生的合理工资薪金,按照税法规定企业应该在实际支付时列为企业的成本费用,2008年12月31号计提的工资没有实际发放,不能扣除,应在实际发放时扣除 。《企业所得税法》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除 。企业在“其他应付款”中计提的住房公积金、基本养老金、基本医疗保险、失业保险、补充养老金、补充医疗保险等,计提没有实际缴纳,或者多提少缴,年末留有大量余额,计提没有缴纳的“五险一金”应调增应纳税所得额 。此外,企业在成本费用核算中以“权责发生制”原则预提的各种费用,计入“其他应付款”等科目,如目标任务奖金、职工降温取暖费、水电费、邮电费等,这些费用计提但没有实际支付,应调增应纳税所得额 。四、未经审批的资产损失不能税前扣除《企业资产损失税前扣除管理办法》(国税发[2009]88号)规定了属于由企业自行计算扣除的资产损失 。纳税人应当分清审批与自行扣除资产损失的范围,不能把需审批扣除的资产损失自行扣除 。资产损失审批需关注审批程序,按照税务机关的要求提供相关证据 。企业发生的应审批而没有经过税务机关审批的财产损失,不得税前扣除,应做调增应纳税所得额处理 。纳税人应关注的涉税风险主要有:一是没有按期申请审批的风险 。当年发生的资产损失,必须在本年度终了后45日内提出审批申请 。没有申请延期又超期提出审批申请的,不能税前扣除,因此企业要注意在规定期限内提出审批申请 。二是资产损失证据材料缺失的风险 。要按照《企业资产损失税前扣除管理办法》(国税发[2009]88号)的损失类型,整理和保存好相关的证据材料,特别是一些过后无法补充的证据材料,以保证审批顺利通过 。此外,纳税人还需要关注,因各类原因导致资产损失未能在发生当年准确计算并按期扣除的,经税务机关批准后,可追补确认在损失发生的年度税前扣除,并相应调整该资产损失发生年度的应纳所得税额 。调整后计算的多缴税额,应按照有关规定予以退税,或者抵顶企业当期应纳税款 。这意味着,损失可以在以后年度批准后追补确认,但只在发生当年确认,不得滞后或提前 。五、研究开发费的归集范围不能随意扩大《企业研究开发费用税前扣除的管理办法(试行)》(国税发[2008]116号)明确了在一个纳税年度中实际发生的允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除的费用支出 。纳税人需要关注,实务中容易混淆,不能加计扣除的与研发费用有关的项目主要有:(1)间接相关的技术图书资料费、资料翻译费 。如果图书资料费、资料翻译费发生的内容与研发项目之间没有直接的印证关系,则不能认可 。(2)间接消耗的材料、燃料和动力费用 。如研究机构所在企业用小汽车接送研究人员发生的燃料费,不是在研发过程中发生的,则不能加计扣除 。(3)非直接从事研发的人员工资、薪金、奖金、津贴、补贴 。如提供研发人员后勤服务的人员 。(4)用于研发活动的仪器、设备和软件、专利权、非专利技术等无形资产,以及用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备,不能有其他用途,如可同时做研发之外的用途,则不能加计扣除 。(5)有的企业将没有参与研究人员的工资、薪金、奖金等也纳入研究开发费,有的企业将差旅费,通讯费补助、房租等也纳入研究开发费用,属于随意扩大研究开发费的归集范围,应予调增应纳税所得额 。需要注意的是,以上项目只是不能加计扣除,而不是不能扣除 。此外,《通知》规定,法律、行政法规和国家税务总局规定不允许企业所得税前扣除的费用和支出项目,均不允许计入研究开发费用 。如研发成果验收、评审过程中发生的贿赂性支出,以及违背真实、合法、合理性的支出,都不允许计入 。六、资本性支出与经营性支出要分清纳税人发生的费用支出必须严格区分经营性支出和资本性支出 。资本性支出不得在发生当期直接扣除,必须按税收法规规定分期折旧、摊销或计人有关投资的成本 。企业将资本性支出在发生当期直接扣除,多计当年费用,减少应纳税所得额,应作纳税调增 。调查中发现,有的企业将购入的数台电脑、空调等一次性计入办公费,不作为固定资产管理;有的将融资租入的小轿车、ATM自动收款机、电脑等作为经营性租入固定资产,租赁费一次性列支;还有的将固定资产改建支出不按规定增加计税基础,一次性列支修理费,将固定资产大修理费用不按尚可使用年限分期摊销,一次性列支装修费用等 。这些错误的处理都应当在汇算清缴期及时调整 。纳税人需要关注的是,资本性支出或经营性支出的划分与金额大小无关,主要与使用时间长短有关 。《企业所得税法实施条例》第五十七条规定,《企业所得税法》第十一条所称固定资产,是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12月的非货币性资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等 。对于固定资产的判定,不能仅仅依据价格的高低,而应当根据税法的规定综合考虑 。七、业务招待费注意整理证据《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰ 。实际计算时要注意销售收入的口径,销售收入合计:主营业务收入+其他业务收入+视同销售收入,这是计算广告费、宣传费、招待费扣除限额的计算基数 。业务招待费要注意相关证据的收集,申报扣除的业务招待费准备足够有效的证明材料,尽管这些材料税务机关可能并不要求提供,但一旦要求提供而纳税人无法提供的,将失去扣除权 。需要说明的是,此条款的实质在于保证业务招待费用的真实性,有关凭证资料只要对证明业务招待费的真实性是足够的和有效的即可,这也为纳税人的经营管理留有一定的余地 。凭证资料可以包括发票、支票、收据、销售账单、会计账目、纳税人或其他方面的证词,越客观的证词越有效 。需要注意的是,业务招待费的范围很广,并不局限于餐费,招待费的列支范围可以包括:餐费;接待用品,如香烟、茶叶、食品、饮料等;赠送的礼品,赠送的礼品还应当视同销售缴纳增值税和企业缴纳企业所得税;正常的商务娱乐活动;旅游门票、土特产品等;消费券、高尔夫会员卡等 。八、与收入无关的支出不得税前扣除《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除 。即能够扣除的成本、费用首先需要满足真实性、合理性及相关性的要求 。否则,除税法明确规定可以扣除外,不能在企业所得税税前扣除 。当然,满足上述总体要求后最终能否扣除,还需要看是否满足税法的其他规定,否则也不能扣除,需进行纳税调整 。常见的有以下几种类型:(1)行政罚款、滞纳金等;(2)列支与企业经营不相关资产的折旧、代关联方支付与企业经营不相关的费用等;(3)一些企业在成本费用中给离退休职工(已参加职工养老保险社会统筹)发放补助工资、发放水电补贴、购买各种商业保险等,有的在成本费用中报销职工住房的物业费、车险、修理费等;(4)一些效益较好的垄断行业,如烟草行业实行业务专卖专营制度,经营执法合一,烟草专卖管理面广量大,离不开公安、工商等部门的配合和支持,产生一定的协查费用 。在共同办案过程中实际发生的费用由企业承担是合理的,可以扣除的 。但实际执行上,企业往往以此为借口在“管理费用——打假经费”中列支按办案数量支付给检察机关、人民法院、公安机关等权力机关大量的“协同办案费” 。按照相关性原则,这些属于和取得收入无关的支出,在计算缴纳企业所得税时不能扣除,应做调增应纳税所得额处理 。纳税人需要关注的是,《企业所得税法实施条例》规定不得扣除的赞助支出是指企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出 。所以,如果要让赞助能在税前扣除,就必须整理有关证据,按照广告费税前扣除的有关规定,证明属于与生产经营有关的广告性质支出,如赞助某次运动会,就应当委托广告公司从事广告宣传活动,取得广告公司出具的相应票据 。否则,一律不得扣除 。此外,纳税人还应关注费用与收入的相关性,避开税收风险,也可以及时调整一些业务处理方法 。
五、员工个人所得税的本期收入是由税务证的会计统计吗?员工个人所得税的本期收入,一般来讲是由企业专门负责做薪资考勤的,会计一般来讲可能是企业的成本会计或者是企业的总账会计进行报税的,因为他们会根据企业的工资发放表来为员工申报各项收入 。另外员工也可以根据自己手机上下载个税APP,来查看自己每期的收入是否与实际到手的一致,而且现在个税APP上也会有一个消息提醒,会提醒纳税人每个月申报了多少的收入,所以个税APP上的收入一般来讲是由企业帮员工代扣代缴,也是代为申报的 。
六、税务局让我统计企业盈利情况,是不说的报表里面的营业收入还是利润总额?营业收入只是含税收入盈利是营业收入减去税金,再减去成本和其他费用盈利情况当然不是营业收入,应该是利润
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