同事嫉妒我怎么办如何处理同事的嫉妒，当同事嫉妒你的时候怎么办 _睿知

说一下，你觉得应该如何化解同事的嫉妒心理？
在职场遇到嫉妒的同事怎么办？遇到嫉妒的同事，真的是一件很悲哀的事情。这些嫉妒心强的同事，心比针眼还小，总是和别人争执，特别喜欢记仇。和这样的同事相处是一件特别麻烦的事情。但是，人在职场，这样的同事并不少见，我们该如何面对他们的嫉妒呢？第一，礼貌待人，保持适当的距离。遇到这种爱吃醋的同事，你会觉得不舒服，这很正常。但是，如果你觉得不舒服，就不能表现出来。你要知道，这样的人是很小心眼的。如果你对他们露出讨厌的眼神，他们就会记仇，想尽办法报复你的不尊重。如果他们在日常工作中没有触及你的底线，你可以对他们客气一点。但是，你不能把他们当朋友。一定要保持适当的距离，做普通同事就好。第二，在他们面前要注意自己的言行。不要在这种嫉妒的同事面前轻易夸奖别人。因为他们会觉得你欣赏别人，而不是欣赏自己。这样做会引起他们对你的反感。所以，在他们面前少说话，尽量不说话。做事要小心。因为他们可能会通过抓住别人的把柄来显示自己的优秀。第三，做好本职工作，不要讨好。记住，你是去工作的，不是去交朋友的。遇到吃醋的同事，就当他是普通同事吧。不要试图取悦他们。人家是恶霸。如果你想讨好他们，他们可能会看不起你，甚至欺负你。只要做好本职工作，坚守自己的底线，用不卑不亢的态度对待他们。

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如果同事嫉妒你的才能，你应该怎么解决问题？
在一个工作单位，如果你做得好，或者能力比别人略胜一筹，就会被周围的同事羡慕。这个时候，我们会觉得自己好像对不起他们。但是你的能力是领导认可的，在平时的工作中还是需要和同事打交道的。在这种情况下，我们只需要做好自己。第一，当你身边的同事嫉妒你的时候，我们可以发现对方的优秀，反过来嫉妒他。当我记住你的时候，也就是说当我看到你同事身上的闪光点，你的夸奖和赞美他，在他记住你的同时，你也在嫉妒她，这样他心里会好受很多，一些小动作对你来说可能会少一些。这个方法很有用。第二，要在背后努力，千万不要亲自行动。这一点也很重要。在背后说同事的好话。对于那些嫉妒你的同事，一定要在背后努力。千万不要同时在同事面前较劲。你一定是最后一个遭受这种竞争的人。要知道，一旦你的同事在心里嫉妒你，如果你处理不当，他会采取进一步的行动，对你极为不利。第三点，找到自己的弱点，让同事心里有个平衡。其实你们同时嫉妒，一定是心里不平衡造成的。所以你要找到这个平衡点，找到自己的弱点，然后把这些弱点跟同事沟通，让同事在心里找到平衡。这样，这种嫉妒就会大大减少，你的处境就会转败为胜。
职场中的同事妒忌如何规避好？
1.化嫉妒为感激。如果你的同事中有人因为你漂亮的外表而嫉妒你，你不妨把你的美容方法教给她，并根据她的个人条件给她看穿什么，让她变得优雅起来。当她因为你的建议而被别人称赞时，她会非常感谢你。2.化嫉妒为同情。如果你是一个优秀的职业女性，可能会有很多女同事在工作中嫉妒你，尤其是年龄比你大，资历比你深的，甚至认为她应该代替你升职！但是请不要生气，不要难过，不要以为他们的情绪反弹是为了你，理解他们的挫败感。同时，你要在自己的生活中编造或挤出许多不如他们的“秘密”，告诉他们你有多苦恼或多不幸，假设你的丈夫很冷漠孤独，等等。让他们觉得你有些地方不如他们不容易。而你要避免抛头露面，谦卑地做一个夹着尾巴做人。为了引起吃醋者的心理平衡，会对你生出一些好感或者同情。3.放弃名利有些女性因为太在意自己的权益，总是争取各种“好处”，所以和同事关系不好。时间长了，必然会引起同事的反感，得不到大家的尊重。而且他们总是有意无意的伤害同事，最后让自己孤立无援。事实上，这些东西未必能给你带来多少好处，反而会让你身心俱疲，失去良好的人际关系，得不偿失。如果你对那些不影响自己前途的小福利多一些谦让，对其他同事多一些荣誉称号，比如和别人分享一份奖金或者一份荣誉，这种豁达的态度无疑会赢得人们的好感，增加你的人格魅力，带来更多的“回报” 。附：人际交往中，情商就是修养。关于人际关系，人们经常讨论的有两个词，一个是修养，一个是情商。有人认为，所谓教养，就是懂得餐桌礼仪，懂得醒酒，懂得喝红酒前摇酒杯。我觉得这些也是一种教育，但是更深层次的教育是发自内心的东西。简单来说，一个受过教育的人懂得尊重和同情他人。面对自己熟悉但别人不熟悉的东西，可以不炫耀，不嘲讽，不嘲讽。不霸道，不优越。情商也是如此。我们和别人说话，归根结底，最好的结果就是说者舒服，听者舒服。有些人似乎把情商高和说话快混为一谈。他们认为，如果自己说话聪明，说话压倒别人，就能显示出自己聪明的头脑和高级无限的智商。不过据我观察，这些锋芒毕露的人可能很聪明，脑子也很快，但是人缘不太好。
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怎样对待同事的嫉妒心？1、走自己的路，让别人去说。与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。2、可以采取妥协和退让的必要策略大智若愚，难得糊涂。当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。以爱化恨，以让抑争。当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。3、有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。
【同事嫉妒我怎么办如何处理同事的嫉妒，当同事嫉妒你的时候怎么办】在职场中，遇到嫉妒心极强的同事你会怎么办呢？现在对于大部分的人来说，其实我们在这个社会上，实际上我们的竞争压力都是相当大的，而且在职场当中也会与同事产生各种各样的问题。那么有些人就会产生这样的疑惑，就是在职场当中遇到嫉妒心极强的同事，你会怎么办呢？对这一问题的回答，在我个人看来，其实我觉得我会主动的去帮助他，还有就是给他做一些心理方面的疏导问题，下面我们具体来了解一下。1 主动帮助他其实在现在的这个社会里面，很多人他们的嫉妒心都是非常强的，每个人生活在这个社会上，我们都希望自己能够过上幸福的生活，同时也过着那种衣食无忧的生活，然后在工作的时候，如果一个同事她的工作能力比你强的话，那么另外一个同事很可能就会对你产生一种嫉妒的心理，那么这个时候，如果我遇到这种类似的情况的话，我会积极主动的去帮助这个人。因为你嫉妒他，是因为他身上有很多你值得学习的地方，同时也是你没有达到的。2 做心理疏导工作在我个人看来，其实我觉得对于那些嫉妒心比较强的同事而言，我应该要给他们做一个心理疏导方面的工作，这样的话才能够让他们放下心中的那块石头，因为嫉妒心强的话，那么这个时候，实际上是会严重影响彼此之间的感情的，同时也会感觉到自己压力非常大，在这样的情况下，对自己的工作实际上也是很不利的。所以我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对每个人而言，了解这方面的问题，对我们都是有一定的好处的，当然遇到这种类似的情况也是非常正常的，只有拥有嫉妒心之后，我们才能够积极努力的去向别人学习。

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在职场中被同事嫉妒，怎么办？我第一份工作就是被同批次的人嫉妒，无奈领导开会中夸我，特别容易招到嫉妒，最后我不堪被孤立压力大就离职了。现在想想自己还是太年轻，多年后和我寝室的哥们讲，他去第一个工作的时候和我遇到一样的问题，但是他就忍得住孤独和嫉妒，自己只忙自己的，后来再同批次第一个晋升的，那些原本孤立嫉妒的人们就像乌合之众，一个个都开始对他趋炎附势，这就是命吧，被嫉妒说明你优秀，继续前行赶好自己的路，等你再次抬头回望，他们都已经不和你一个档次只有望尘莫及的份儿了，不要步我的后尘啊！