小型企业如何给员工上保险国企如何给员工缴纳职工保险，国企社会招聘是正式员工吗 _睿知

国企职工的养老保险是如何交纳的？
1.最终的保险金额根据年限、工龄、个人缴纳的养老保险金额、当年的社会工资确定。保险公司20%，个人8% 。2.很难回答不清楚的问题。因为楼主只问老人的问题。3.失业：单位2%，个人1% 。工伤：单位为0.5%、1%、1.5% 。这取决于企业的经营性质。生育：0.8%医疗：不同地区要求不同，但总体来说单位承担的比个人多。4.可以选择参加养老补充或者商业保险。5.2006年起不再计入，2005年前单位负担计入3% 。

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公司给员工交社保是怎么交的
您好，请携带材料：1营业执照、批准设立证书或其他批准执业证书原件及复印件2组织机构统一代码证原件及复印件3 。法定代表人身份证复印件4社会保险登记表(可在窗口领取，需加盖单位公章)2 。填表说明33601、社会保险登记表税务登记证“税号”360中“税字如420103748300492”的编号。营业执照信息“3360”要求在工商登记并取得营业执照的单位(如各类企业)填写此栏，“核准设立信息”一栏不填。「核准设立信息」:未经工商登记设立的单位(如：机关、事业单位、社会团体等。)填写此栏，不填写“工商登记许可信息”栏。“缴费单位负责人”:应填写负责此项工作的社会保险单位的联系人、所属部门及电话。“单位类型”和“隶属关系”3360根据参保单位的单位类型和隶属关系，以及对照表底部“说明”中的对应代码填写。“开户行”3360必须填写开户行的清算行编号。2.在职职工3360“姓名”、“性别”、“出生日期”、“个人账户(身份证号)”3360的变更、新增明细清单应严格按照身份证上的信息填写。“个人号码”3360“续签”“转入”人员需提供本人原个人号码，并填写此栏。“新增”人员在申报时暂不填写此栏，其个人编号将输入微机生成。(1)“添加”3360原有未参保人员，这是一个新的类型。不能添加参保人员。(2)“续保”3360，已参加社保，已停保或转入移动窗口参保，现由新单位续保，属于续保。在移动窗口参保的人员，应先在移动窗口补缴欠费并办理停保手续后，再填报本表。(3)这里的“转入”3360特指参保人员在本市参保单位之间的转移。(4)“市外转账”:此类人员在办理完开户手续后，到市资金结算中心办理其转入资金结算及“市外转账”交易业务。“月缴费工资”:应按上一年度职工月平均工资填报。今年新招聘人员按实际月工资(但不低于586元)填写。表：企业和个人缴费比例。国有和集体企业缴纳22%的保险，个人缴纳7%外资，私企缴纳20%个人缴纳7% 。农民工缴纳13%，个人缴纳7% 。注3360每月20日前，所辖社会保险经办机构按照劳动合同法相关规定办理。劳动者与用人单位签订劳动合同后，应当为劳动者办理社保及相关福利待遇。用人单位未给劳动者办理相关手续的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方赔偿，或者通过诉讼解决。【法律依据】《劳动合同法》
公司是怎么帮员工买社保的
一、企业为员工购买社保的流程1 。参保单位或个人如实填写《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件；2.医保办按规定审核参保相关信息，将符合条件的参保信息输入微机管理，打印《缴费通知单》、《征集计划明细表》；3.参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、办卡费、两张1寸免冠照片，同时制作医疗保险《专用病历》和IC卡。《中华人民共和国主席令第三十五号》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。二。申请社保携带材料时，应提交以下材料：1 。《社会保险登记表》 2份，《社会保险网上办事承诺书》 1份；2.营业执照复印件，《组织机构代码证书》，《税务登记证》或三证合一(原件和复印件各一份)；3.法人身份证(原件和复印件各一份)；4.单位负责人身份证(原件和复印件各一份)；5.新被保险人的工资单或劳动合同。扩展数据的功能：1 。保障性。实行社会保险是为了保障的根本目的，即保障劳动者丧失劳动能力后的基本生活，以维护社会稳定。2.合法性。法定是国家立法，强制执行。享受保险待遇的受益人及其所在单位，双方必须按规定参加和缴纳社会保险基金，不能自愿。法制是实现社会保险的组织保证。其目的是保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力或失业时，能够获得生活保障，稳定社会秩序。3.互惠互利。互利是指按照社会风险共担的原则组织社会保险。社会保险费由国家、企业和个人共同负担，建立社会保险基金。4.福利。社会保险不以盈利为目的，用最少的成本解决了最大的社会保障问题，属于社会福利性质。5.普遍性。社会保险实行的范围很广，一般在所有职工及其赡养老人的直系亲属中实行。资料来源：人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法。

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公司怎样给
员工交社保对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5% 。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
公司给员工买社保怎么买其实企业职工的社保都是代扣代缴，根本不需要我们职工操心。一般来说都是企业在发放职工工资的时候明确职工的应发工资。从职工的应发工资里边扣取社保基数的8%作为养老保险，2%作为医疗保险，0.5%作为失业保险的个人承担部分。另外如果有住房公积金的话，用人单位根据自行确定的5%到12%的缴费比例，再扣缴一部分公积金。一般来说，发到手的工资也就是应发工资的84.5%到77.5%之间。另外我们除了养老、医疗和失业保险之外，还有工伤和生育保险，这两部分保险都是全额由用人单位承担，职工不用付费。企业在给我们交纳社保的时候，除了将我们个人承担的部分交至社保之外，还要单位交纳国家规定企业缴纳的比例。比如养老是13%到20%，医疗是6%到11%，工伤0.2%到2%，失业0.5%到1.5%，生育1%到2% 。各地政策不同，缴费比例也不一样。只有单位将个人和单位部分一起缴纳之后，我们的社保才能够正常享受待遇。但是我们的社保交费一般都是通过用人单位申报社保缴费基数，然后用人单位跟社保和银行、社保签订代扣代缴协议，社保部门直接从单位的基本户中划走社保费。我们国家2018年机构改革后，会将养老保险的收缴费工作交纳给税务部门。未来社保费征收会更加严格，我们职工的权益也会得到有效保障。

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公司给员工交社保，怎么交啊！员工一进入单位，单位就必须给每个员工缴纳社保！劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。用人单位不缴纳社会保险费的法律责任劳动合同法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《违反行政处罚办法》（1994/12/26）第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。（2）缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应当如何处理？《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。（3）用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的，应当承担什么承担？《劳动保障监察条例》（2004/11/1）第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任
【小型企业如何给员工上保险国企如何给员工缴纳职工保险，国企社会招聘是正式员工吗】