现在电商平台哪个好金融电商还有什么行业，现在电商平台有哪些 _睿知

一、电子商务和金融都包括什么
电子商务金融是指电子商务提供的金融服务，如阿里巴巴和JD.COM，它们是以电子商务平台起家的，通常是B2C或B2B 。客户群达到一定数量后，为了增加业务多样性和利润，提供第三方支付、小额贷款、催收等金融服务。目前电商金融牌照的数量较之前有所增加。例如，JD.COM可能在今年获得小额信贷牌照，主要客户是他平台上的供应商。

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二、电商和金融，这两个行业怎么相比较？
电子商务的概念是：电子商务是指在互联网、内联网和VAN(增值网)上进行的电子交易及相关服务活动，是传统商务活动所有环节的电子化和网络化。电子商务是利用微型计算机技术和网络通信技术的商业活动。互联网金融属于电子商务。但最好不要这么理解。金融的概念比电商要详细得多。
三、电子商务都包括哪些行业
1.电子商务的概念有以下几点：1)电子商务是借助信息网络技术，以商品交换为中心的商务活动；也可以理解为互联网、内联网和VAN(增值网)上的电子交易及相关服务活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。2)电子商务通常是指在全球范围内广泛的商业和贸易活动中，基于浏览器/服务器应用模式，买卖双方在不见面的情况下进行各种商务活动，实现消费者的网上购物、商家之间的网上交易和网上电子支付，以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新的商务运作模式。各国政府、学者和企业界人士根据各自的立场和参与电子商务的不同角度和程度给出了许多不同的定义。电商分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A(B2G)、C2A(C2G)、O2O等。2.电子商务的内容包括：1)电子商务四要素：商城、消费者、产品、物流。(1)买卖：各大网络平台为消费者提供质优价廉的商品，吸引消费者购买，同时促进更多商家入驻。合作：与物流公司建立合作关系，为消费者的购买行为提供最终保障，是电商运营的硬条件之一。服务：电子商务三要素之一的物流，主要是为消费者提供购买服务，从而实现另一次交易。2)电子商务的相关对象是：交易平台、平台运营商、站运营商、支付系统。交易平台：第三方电子商务平台(以下简称第三方交易平台)，是指在电子商务活动中为交易双方或多方提供交易撮合及相关服务的信息网络系统的总和；平台经营者：第三方交易平台经营者(以下简称平台经营者)是指在工商行政管理部门登记注册并取得营业执照，从事第三方交易平台经营，为交易双方提供服务的自然人、法人和其他组织；站内经营者：第三方交易平台的站内经营者(以下简称站内经营者)，是指在电子商务交易平台上从事交易及相关服务活动的自然人、法人和其他组织。支付系统(PaymentSystem)是一种金融安排，有时也称为清算系统，由提供支付结算服务的中介机构和专业技术手段组成，实现支付指令传递和资金清算。3.互联网条件下电子商务的优势如下(补充):1)互联网时代，过去信息不对称的行业影响很大，一些价格不透明的行业也是如此。2)可以实现即时通讯。你可以在全网展示你的产品，推广你的产品。3)以前广告有地域限制。现在每个人都可以看到你在网上发布的信息。覆盖面远大于传统纸媒时代。比如你想推广你的产品，你可以建一个网站，然后让网上的所有人都看到。以前你可能会发传单，覆盖面和影响范围都比互联网低很多。4)成本低，见效快，全国人民跨区域经营，市场大，面向全国市场，但你要熟悉电子商务的基本方法和平台，并坚持下去。5)互联网被称为“第七大陆”，所有国家都可以在这块“信息大陆”上构建全球产业创新和商业营销网络。中国当前的“互联网”战略有其深刻的背景和战略意义。在此基础上，电子商务的发展，利用互联网整合全球商品信息，物流信息的便捷化，电脑操作流程的便捷化和标准化，是电子商务平台发展的机遇和支撑点。只要我们能抓住这个机会，电子商务的发展将达到全球化的新高度。
包括JD.COM和阿里，都在发展全球电子商务。

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四、现在国内哪个行业比较火，电商还是金融
相对来说，金融更好，尤其是高学历的金融是高薪的代名词。现在中国的薪资水平，前三，房地产，互联网，金融。电子商务太宽泛，企业没有明确的职业定位。
五、金融行业都有什么就业职位
生活中有太多的约定俗成。比如成绩好的就是好学生；毕业后一定要找工作。甚至在很多人眼里，毕业后不找工作，不是无聊就是没用。尤其是对于小宇这个从北方小县城读书出来的人来说，外界的压力更大。那年我考上了北京的一所大学，虽然不算什么。
名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了” 。因为她大学毕业后，在家待业1年了。小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我…“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见…01”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。02”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助…▲图片来源：网络但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂” 。搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。到底怎么判断自己还是不是应届生身份？小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这么一大段，是不是有点晕。简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。03非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。确实如此，如果不是被逼无奈，谁想延迟就业？今年受疫情影响，延迟就业也是成了很多同学的选择，这届毕业生就业的脚步整体都放慢了。很多同学因为延迟就业（或者说找不到合适的工作）很是焦虑，想去的公司自己能力不够，而现在的机会又少，担心自己一直找不到工作。其实，你发现了吗？找工作的焦虑一直都有，不是因为机会少，而是因为自己能力达不到想去的地方。而这次因为疫情的影响，各高校还会适当的延迟毕业生的择业时间，而这段时间，更是给了我们更多的准备时间，好好准备简历、笔试和面试。请点击输入图片描述摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。个人能力提升了，工作就不会没着落。请点击输入图片描述那么，问题来了，怎么改变？第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。