税务纪检监察管理系统上线总结 税务系统纪检监察机构如何设置,税务系统纪检工作存在问题

一、税务局纪检组如何设置
具体如下:1 。办公室(挂政策法规司牌子)负责局机关日常政务和后勤工作 。起草相关文件和报告;负责文秘、政务信息、保密、信访、安全保卫、文件档案管理、会议筹备等工作;制定管理局的内部规章制度 , 管理管理局的财务 。负责调研和起草地方税收政策、法规和规章;承办重大税收案件的审理和行政处罚;办理税务行政诉讼和行政复议 。2.计划财务部负责管理全省地税系统的资金、财务、设备、固定资产、基本建设和完税凭证;拟定税收计划 , 评估税收收入;负责会计报表、统计信息数据和税收运行的综合分析;监督地方税务系统财务制度的执行;负责当地税务系统的内部审计 。3.征管司指导全省地税系统改革和征管工作 , 建立健全各项征管制度 , 规范征管体系;指导税务登记、纳税申报、税收征收、税务检查和行政处罚;管理税务发票;负责税法宣传和税务咨询 。4.征管二科承担契税、耕地占用税、排污费、工会经费、伤残保障基金等征管职能 。5.税务管理部门负责营业税、资源税、土地使用税、投资方向调节税、城市维护建设税、土地增值税、印花税、房产税、教育费附加、文化建设费、涉外税收等税收政策法规的执行 。以及执行中有关政策问题的解释和处理;办理减免税的具体事宜 。6.税务管理二科负责国有企业所得税、集体企业所得税、股份制企业所得税、个人所得税和车船使用税相关政策法规的执行 , 以及执行中相关政策问题的解释和处理;办理减免税的具体事宜 。7.人事教育司制定地税系统人事管理制度;管理地税系统的人事、劳动和机构编制;负责系统领导班子建设、干部思想政治工作和精神文明建设;负责州、地、市地方税务局局长、副局长及相应级别干部的管理工作;负责地税系统干部的教育培训工作 。8、社会保障费征收管理办公室负责养老保险费和失业保险费的征收管理;制定具体的征管措施;研究起草相关法律法规;解释和处理有关法律法规实施中的一般性问题;指导两费登记申报及相关资料的管理;管理社会保险发票和票证;负责两项费用的公示;组织对相关法律和政策执行情况的监督检查等 。9.机关党委负责局机关及下属单位的党群工作 。10、纪检(监察)机构 。纪检组和监察部门合署办公 , 分别负责纪律检查和行政监察 。11.信息管理中心 。拟定全省地税系统信息化建设规划;组织实施全省地税系统信息化建设;负责全省地税系统的信息化管理 。

税务纪检监察管理系统上线总结 税务系统纪检监察机构如何设置,税务系统纪检工作存在问题

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【税务纪检监察管理系统上线总结 税务系统纪检监察机构如何设置,税务系统纪检工作存在问题】二、国税局是否有监督机制?是否有监管机关?
是的 , 各级税务机关要按照《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)第十条的规定 , 建立健全内部控制、监督和管理制度 , 如基层国税局、各稽查局、纪检监察部门等 。上级税务机关依法对下级税务机关的执法活动进行监督 。各级税务机关应当对其工作人员执行法律、行政法规和廉洁自律规范的情况进行监督检查 。第十一条税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议人员的职责应当明确 , 并相互分离、相互制约 。第十二条征收税款和查处税收违法案件的税务人员与纳税人、扣缴义务人或者税收违法案件有利害关系的 , 应当回避 。第十三条任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为 。接到举报的机关和负责调查的机关应当为举报人保密 。税务机关应按规定奖励举报人 。第十四条本法所称税务机关 , 是指税务局、税务分局、各级税务所和按照国务院规定设立并向社会公布的税务机构 。
第三 , 
税务纪检监察1 7系统
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税务纪检1+7制度
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四、税务纪检监察如何转变职能
一是着眼于组织收入 , 服务于税收改革发展稳定大局 , 纪检监察工作能否融入税收工作大局 , 是检验税收纪检监察工作质量的重要标准之一 。税务纪检监察要服从服务组织收入、做大做强地方税收“蛋糕”这个中心 。机构融入收入中心要起到三个作用:一是服务和保障 。税务纪检监察部门布置工作时 , 要对税收工作进行深入调研 , 根据其中心任务确定税务纪检监察工作的重点 , 确保税收工作跑到哪里 , 服务保障工作就跟到哪里 , 为税收工作提供组织保障;第二 , 监督和协调的作用 。税务纪检部门要充分利用税制、征管体制和内部管理机制改革的有利条件 , 结合行政审批制度改革 , 深化对税收执法权和行政管理权“两权”的监督制约 , 完善从源头上预防腐败的长效机制 ,  并围绕税收执法权力运行中问题多发的环节和部位 , 特别是地方税收征管、稽查和行政审批的重要岗位 , 积极开展税收执法监督 。以提高地方税收收入质量、提高地方税收征管效率、规范税收执法、保障政令畅通为重点 , 防止税务职能部门在管理税收事务中滥用职权 。同时 , 通过协调各职能部门之间的关系 , 可以保证税收政策的实施和税收管理活动的协调运行;三是发挥参谋和助手的作用 。税务纪检监察部门作为税收执法的监督部门 , 要增强政治敏锐性 , 善于从政治角度考虑和处理问题 。强化“监督是本职 , 忽视监督是失职 , 放弃监督是渎职”的观念 , 切实履行组织协调责任 , 当好主角不缺位;服务中心 , 当好配角不越位 。坚信 , 把握
大局 , 积极为党组当好参谋和助手 。二、强化监察 , 促进税务机关办事效率和服务质量的提高新的税收征管模式要求税务机关从单纯的监督管理向管理与服务并重转变 , 这就对改善纳税管理、提高税务机关办事效率和服务水平提出了新的更高的要求 , 在这种形势下 , 加强税务监察显得更加重要及迫切 。开展税务监察的内容包括:一是围绕税收征管改革和服务方式变化的重大决策、决定和工作部署落实情况 , 开展监督检查 。对有令不行、有禁不止的要着力查处 。二是围绕规范税收工作开展监督检查 。着力解决思想懒散、作风疲沓、效率低下、纪律涣散等问题 。三是围绕岗位职责开展对税收执法环节的监督检查 。应规范税收征管行为 , 严格实施责任追究 , 促进行政执法质量的提高 。四是围绕纳税服务开展监督检查 , 对税收服务窗口进行整顿 , 搞好依法治税和优质服务 。三、学习相关业务 , 提高纪检监督干部的能力要按照建设学习型纪检监察干部队伍的要求 , 把地税纪检监察干部建设成为一支政治坚定的公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍 。为建立健全教育制度 , 监督并重惩治和预防腐败体系提供组织保证 。就必须强化对纪检监察知识、税收知识、财务知识、计算机知识及其他相关知识的培训力度 , 提高解决实际问题的能力 , 增强工作效率和纪检监察的科技含量 。
五、如何加强新形势下税务系统党风廉政建设工作多年来 , 通过不断的自我完善和机制改革 , 我县国税系统已逐步形成有效的权力制衡机制 , 腐败现象得到很大程度的遏止 , 使德庆国税在社会上树立了良好的形象 , 促进了税收执法水平的不断提高 。一、我县国税系统加强党风廉政建设的主要措施与成效 近年来 , 全县国税系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针 , 以建立和完善惩防体系为重点 , 强化权力制约和监督 , 构建反腐倡廉长效机制 , 全系统党风廉政建设呈现良好态势 。(一)切实加强组织领导 , 确保党风廉政建设工作落到实处 。建立廉政建设第一责任人制度 , 党组对惩治和预防腐败工作负全面领导责任 , 领导坚持从我做起 , 带头执行各项廉政规定 , 做勤政为民、清正廉洁的表率 , 确保党风廉政建设工作落到实处 。(二)切实加强制度建设 , 抓好源头防治 。德庆县局建立健全了一系列制度 , 形成了与责任、教育、制度、监督、惩治、预警机制相配套的惩防体系基本框架 , 从源头上消除滋生腐败的土壤和条件 , 不断减少和杜绝不廉行为的发生 。(三)切实强化责任意识 , 明确责任分工 。坚持党组统一领导 , 班子成员齐抓共管 , 纪检监察组织协调 , 部门各负其责 , 干部职工自觉参与和支持的齐抓共管的良好机制 , 认真履行“一岗两责” , 确保党风廉政建设的工作任务落到实处 。(四)切实开展廉政教育 , 服务税收工作大局 。牢固树立党风廉政建设服从、服务于税收工作大局的意识 , 把党风廉政建设工作与税收工作同部署 , 同检查 , 同考核 , 确保依法治税、从严治队的有效落实 。通过开展形式多样的廉政教育 , 进一步解决了德庆县国税系统党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题 , 增强干部特别是党员领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识 。完善反腐倡廉“大宣教”格局 , 开展廉政警句征集活动 , 唱响廉政教育宣传主旋律 , 营造“以廉为荣、以贪为耻”积极向上的良好氛围 。(五)切实强化“两权”监督 , 优化纳税服务质量 。加强“两权”监督 , 完善制约机制 , 强化对容易出问题的关键部位和薄弱环节监督管理;强化执法监督 , 拓宽执法监察范围 , 在内设置专职纪检监察员 , 要外聘请社会特邀监察员 , 使执法监察工作真正渗透到征管查工作的全过程;充分发挥“一书一卡”制度 , 切实加强对国税机关及其工作人员执法行为的严格管理和有效监督;认真推行政务公开工作 , 实行文明办税八公开 , 接受纳税人监督;不断完善便民服务 , 改善办税环境;积极推行文明服务 , 做到言语文明、服务规范、行为文雅、礼貌周到;推行阳光办税 , 落实首问责任制、限时服务;推行“一窗式”、“一站式”服务 , 深入现场服务、细化服务标准、缩短服务时限 。通过德庆县国税系统长期的共同努力 , 全体党员干部切实提高了思想认识 , 改进了工作作风 , 大大地改善了征纳关系 , 党风廉政建设上了新台阶 , 塑造了国税机关清风正气和为民、务实、清廉的良好形象 。二、当前我县国税系统党风廉政建设存在的不足和主要根源 2009年是充满机遇和挑战的一年 , 国际金融危机继续蔓延 , 对实体经济的影响正在进一步加深 , 受其影响 , 我国经济运行中的困难急剧增加 。由于经济社会发展遇到的困难和问题必然会影响到税收工作和队伍建设的方方面面 , 因此 , 今年税收工作形势将更加严峻 , 税收工作会遇到前所未有的困难 , 党风廉政建设也会碰到一系列新问题和新挑战 。因此 , 我们必须清醒地看到 , 当前全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作还存在不足和薄弱环节 , 主要表现在:有的领导干部对反腐败工作的长期性、艰巨性认识不足 , 存在满足现状和盲目乐观的思想;从源头上预防和治理腐败工作还需要进一步研究加强 , 对权力运行的监督还存在薄弱环节 , 制度执行不严和落实不到位的情况时有发生;有的同志拒腐防变的思想意识不够牢固 , 执法不严、执法不规范的现象仍不同程度地存在;作风不深入、不扎实 , 自律不严 , 接受企业吃请等现象时有表现 。究其主要根源主要有:一是思想认识不到位 。受社会上一些不良风气的影响 , 个别税务干部对党风廉政建设和反腐败问题没有足够的认识 , 甚至产生厌烦情绪和消极抵触心理 , 自我放松要求 , 自我降低标准 , 给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤 。二是制度落实不到位 。党风廉政制度没有得到很好的落实 , 有些同志对制度规定熟视无睹、漠然处之 , 使规章制度形同虚设 。三是征管机制约束不到位 。税收征管软件的“机械”和“刻板”在促进税收征管现代化建设的同时 , 也为党风廉政建设筑起了一道新的防线 。但从现实情况看 , 人为的因素在税收管理中仍然起着很大的作用 , 如税额核定 , 发票管理、税务稽查等 , 都赋予工作人员一定的权利 , 而在这些方面监督制约的机制不够健全 , 约束相对无力 。四是监督管理不到位 。失去监督的权利必然导致腐败 。对税务干部的监督管理 , 还存在着失之以宽 , 失之以软的问题 。特别是没有把干部的“八小时之外”纳入有效的监督管理之下 , 给个别私欲膨胀的干部留下了空档和可乘之机 , 导致了“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉行为和收“人情税”、罚“人情款”等现象 。五是惩处力度不到位 。目前对于腐败问题普遍存在一种不正常心理 , 认为一些小节问题算不上腐败 , 见怪不惊 , 不值一提;发现问题想方设法遮掩 , “家丑不可外扬” , 内部做无关痛痒的消化处理 , 一旦发生“质变” , 追悔已晚 。对于存在问题 , 全县国税系统特别是领导干部 , 要高度重视 , 认真对照检查 , 深刻剖析 , 采取措施切实加以解决 。三、基层国税机关加强党风廉政建设的对策和建议 面对严峻的经济形势 , 面对新的机遇和挑战 , 我们要保持头脑清醒 , 站在讲政治、讲大局的高度 , 从国税系统面临的新情况、新问题和内部建设的实际情况出发 , 更充分认识加强党风廉政建设工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性 , 进一步增强反腐倡廉工作的使命感和责任感 , 时刻绷紧反腐倡廉建设这根弦不放松 , 以科学发展观统领税收工作全局 , 坚持以人为本 , 标本兼治 , 惩防并举 , 从源头上预防和治理腐败 。(一)筑牢防腐思想根基 。要正确认识国税系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势 , 筑牢反腐倡廉的思想道德防线 。开展反腐倡廉教育要以各级领导干部特别是“一把手”为重点 , 以从业道德为主要内容 , 积极开展主题鲜明、形式多样的教育活动 , 特别是通过开展树立先进典型、开展示范教育、警示教育等 , 引导干部职工充分认识腐败问题的复杂性、严重性 , 增强紧迫感和责任感 , 树立正确的权力观、地位观和利益观 。要始终把教育放在首位 , 加强职业道德建设 , 形成良好的道德风尚 , 从根本上提高广大干部的整体素质和免疫力 。要切实加强党的执政能力建设 , 把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行 , 真正做到依法治税 , 依法治队 , 从思想源头上筑起防腐败、反腐败的牢固防线 。(二)纳入日常系统管理 。预防职务犯罪工作是一项长期的工作 , 是一个系统工程 , 需要有健全的规章制度来管理 。要建立组织 , 分工明确 , 责任到人 , 一抓到底 。做到有计划、有任务、有步骤、有检查、有落实 , 只有常抓不懈 , 才能抓出实效 。(三)实现 “制度管人” 。一是进一步完善和健全关于税款征收、管理、稽查、行政处罚以及人事、财务、物资等具体管理办法 , 结合税收征管改革、机构和人事制度改革 , 针对腐败现象易发多发的部位和环节 , 强化内部监督制约 , 构建全方位的执法监督体系 , 减少腐败现象发生的条件 。二是进一步加大政务公开的力度 , 把税收政策、执法程序、执法责任、违法违章处理等情况公之于众 , 接受社会各界的监督 。三是通过信息化建设 , 把税收执法的各个环节都纳入计算机管理 , 网上运行 , 实行“阳光办税” 。(四)强化“两权”监督和制约 。目前 , 重点从税收执法权和行政管理权两个方面完善规章 , 为实施有效的监督提供制度保证 。一是监督关口前移 。要加大对干部的监督力度 , 主动监督 , 提前监督 , 解决监督滞后、乏力的问题 。二是拓宽监督渠道 。建立健全自下而上、自上而下的监督制度 , 充分发挥群众监督和舆论监督的作用 , 合理分解和配置权力 。三是延伸监督领域 。除了对干部工作时间内搞好监督外 , 还要将监督的重点延伸到“八小时”之外 , 做到权力行使到哪里 , 活动延伸到哪里 , 监督就实行到哪里 。四是形成监督合力 。要把易出问题的环节作为监督重点 , 把法律监督、行政监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来 , 形成监督的合力 , 将监督制约贯穿于权力运行的全过程 , 更加有效地遏制腐败现象 。
六、税务部门纪检监察室和征管科哪个好?从税务系统内部看 , 纪检室主要负责系统的纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作 , 具体工作务虚多、务实少 , 对政治素质、文字写作能力等方面的提升有较大帮助;征管科从事具体业务 , 对税收业务工作接触多、了解细 , 能为今后在系统内其他岗位的工作打下基础 。从升职空间上不是很好比较 , 还是得看具体情况 。但纪检室的人如果业务不是很熟 , 很难外放 , 一般就是在机关升个分管纪检的领导;而征管科升为业务领导的可能性在纪检上大 。从税务系统这种行政单位内部 , 当然是业务领导比较好 。税务系统内部的监察室是专搞本单位党风廉政的 , 是对内的 。查账之类的工作有另外的专门执法科室 。

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