工资一万要交多少税 2015工资如何上税,工资超过5000怎么算个人所得税

一、2015最新个税税率表 2015个人所得税税率怎么算
2015年 , 工资税起征点为3500元 。2018年10月1日 , 最新个税法规定 , 个人所得税起征点调整为5000元 。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得 , 每一纳税年度的收入减除费用六万元 , 以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额 , 为应纳税所得额 。(二)非居民个人的工资、薪金所得 , 以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务、报酬、特许权使用费所得为应纳税所得 。(三)营业收入 , 以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额 。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的 , 减除费用800元;超过4000元的 , 扣除20%的费用 , 余额为应纳税所得额 。(五)财产转让所得 , 以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额 。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得 , 以每次收入额为应纳税所得额 。劳务、报酬、特许权使用费所得 , 为减除百分之二十费用后的余额 。稿酬所得减70% 。延伸信息:第八条有下列情形之一的 , 税务机关有权按照合理方法进行纳税调整: (一)个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则 , 从而减少其本人或者其关联方应纳税额 , 且无正当理由的 。(二)居民个人控制的企业 , 或者居民个人与居民企业共同控制的企业 , 设立在实际税负明显较低的国家(地区) , 没有合理的经营需要 , 不分配或者减少分配归属于居民个人的当归利润 。(三)个人通过实施不具有合理商业目的的其他安排获取不当税收利益 。税务机关依照前款规定进行纳税调整 , 需要补税的 , 应当补税 , 并依法收取利息 。第九条个人所得税以所得为纳税人 , 以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人 。纳税人有中国公民身份号码的 , 以中国公民身份号码为纳税人识别号;如果纳税人没有中国公民身份号码 , 税务机关会给他一个纳税人识别号 。扣缴义务人扣缴税款时 , 纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号 。参考:百度百科——中华人民共和国个人所得税法

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二、2015年工资个人所得税怎样记算法
工资税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除额)适用税率-速算扣除额 。个税起征点3500 , 使用超额累进税率的计算方法如下:纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除数 , 实际工资=应纳税工资-四金-纳税额 。月应纳税所得额总和=(应纳工资-4金)-3500扣除标准:个税按3500元/月起征点标准计算 。如果某人的工资收入是5000元 , 他的个人所得税是:(5000-3500)3%-0=45元 。月应纳税所得额税率速算扣除(人民币)月应纳税所得额不超过1500元3% 0月应纳税所得额超过1500元至4500元10% 105月应纳税所得额超过4500元至9000元20% 555月应纳税所得额超过9000元至35000元25% 1005月应纳税所得额超过35000元至55500元0元30% 275
三、工资扣税标准 2015年最新工资扣税标准怎么样的
2011年6月30日 , 十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个人所得税法修正案 , 将个税免征额由现行的2000元提高到3500元 , 适用的超额累进税率为3%至45% , 自2011年9月1日起实施 。根据这一规定 , 2015年工资税前扣除标准没有变化 , 仍执行2011年修订后的税前扣除标准 。也就是说 , 工资薪金低于3500元的不纳税 , 高于3500元的按七级超额累进税率纳税 。
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【工资一万要交多少税 2015工资如何上税,工资超过5000怎么算个人所得税】四、请问工资税是怎么算的?
工资税 , 也就是个人所得税 。计算方法为 , 纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除 。根据《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》的规定 , 自2018年10月1日起执行 , 具体如下:工资薪金所得适用税率起征点调整为5000 , 计算方法为:纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除;每月应纳税收入总额=(应付
工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税(个税) 。其中个税相关计算:应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月 。工资-2000后的1-500元范围内 , 扣税比率为5%;500-2000元范围内 , 扣税比率为10%; 2000-5000元范围内 , 扣率比率为15% 。四金构成:是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金 。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险 , 它带有强制性 。凡“四 金”规定适用单位 , 必须无条件地执行 , 它也是适用单位必须承担的基本 社会义务 , 对劳动者来说 , 是应当享受的基本权利 。四金交纳比例:养老金6% 25.5%失业保险金 1% 1%医疗保险金 1% 5.5%住房公积金7% 7%四金计算(假如工资600元/月):养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和附:个人所得税超额累进税率表扩展资料:居民个人预扣预缴方法:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得 , 劳务报酬所得 , 稿酬所得 , 特许权使用费所得时 , 按以下方法预扣预缴个人所得税 , 并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》 。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的 , 由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴 , 税款多退少补 。(一)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时 , 应当按照累计预扣法计算预扣税款 , 并按月办理全员全额扣缴申报 。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 , 其中:累计减除费用 , 按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算 。上述公式中 , 计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数 , 按《个人所得税预扣率表一》执行 。(二)扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 , 按次或者按月预扣预缴个人所得税 。具体预扣预缴方法如下:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额 。其中 , 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算 。减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的 , 减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的 , 减除费用按百分之二十计算 。应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 , 以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额 。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率 , 稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率 。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%参考资料:国家税务总局-关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题百度百科-工资税
五、2015年北京市扣税标准多少?2015年北京市工资扣税如何计算2015年工资交税计算:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500 , 使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元 , 他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元) 。2015年工资纳税税率表:2015年实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)。具体表格如下:工资级数全月应交税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500的不超过1455的302超过1500–4500的部分超过1455–4155的部分101053超过4500–9000的部分超过4155–7555的部分205554超过9000–35000的部分超过7555–27255的部分2510055超过35000–55000的部分超过27255–41255的部分3027556超过55000–80000的部分超过41255–57505的部分3555057超过80000的部分超过57505的部分4513505
六、2015年工资16200扣税多少?一般16200的工资 , 个人需缴纳五险一金(按20%计算缴纳比例3240元 , 需缴纳个人所得税1360元 。社会保险中 , 各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算 , 并由单位和职工个人分别缴纳的 。规定的比例大约是:养老:单位20% , 个人8% 。失业:单位2% , 个人1% 。医疗:单位6-4% , 个人2-4% 。工伤:单位1% , 个人0% 。生育:单位1% , 个人0% 。各地可能略有变动 。一金一般是单位8%-12% , 个人也一样 。社保按应缴纳额度工资的20% , 即16200*20%=3240元 。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定 , 全月应纳税所得额超过9000元至35000元, 税率为25% , 速算扣除数位1005 。3500元是起征点 , 并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后 , 再计算个税 。应纳税所得额=16200-3240-3500=9460 , 应纳税额=9460*25%-1005=1360元 。

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