本篇文章，仅针对转行的第一份Offer选择提供建议。
有了第一次，以后你会有自己的选择标准啦。
首先，甄别外包公司，不到万不得已，不选外包公司。
我没有在外包公司的工作经验。
也幸好，自己的测试生涯，没有从外包公司开始。
在培训以及逛知乎期间，一个个惨痛的经验告诉我，不能选外包。
尽管你没有投，但你无法限制人家找上门。
当修改拉勾/BOSS直聘上的求职状态后，外包公司就会前来要你的简历。
这时候，得擦亮眼睛。
国内IT外包公司主要有软通动力、文思海辉、中软、东软……
对于外包公司的Offer，真诚的建议是：非不得已，不去。
至于是怎样的惨，怎样区别对待，可以去网上搜，一大片吐槽的。
当然，你也得有自己的判断。
毕竟没有完美的公司，总会有人吐槽。
如果一直拿不到第一份测试工作的Offer，那也许可以降低要求，外包可以作为第一个落脚点。
允许自己用半年到一年的时间，积累实际工作经验。
同时时刻提醒自己：保持学习，不能温水煮青蛙。
其次，不建议去规模过小的公司。
我对小的定义是，50人以下的公司。
因为有较大可能，你一个人包揽整个项目的测试工作。
对于一个刚入行的人，压力山大，会把人给劝退的。
另外，流程不完善，没有人带你，不利于你的经验积累与个人成长。
因此，在做选择Offer前，推荐你使用以下平台来做初步的筛选：
- 脉脉：看前员工/现员工对公司的评价
- 看准：了解公司整体评价，平均薪水等
- 知乎：直接搜公司，会找到很多在xx公司工作是怎样的体验？如何评价xx公司？这一类的问题
