跨境电商 科创板 傲基电商做什么的,深圳傲基跨境电商怎么样

一、深圳傲基电子商务有限公司怎么样?
傲基是一家规模相当大的公司,有很多事业部 。在快速发展的同时,管理也面临着巨大的挑战 。很多新的基层管理,也就是很多是从学校提拔上来的,管理方式还不成熟 。当然,这是一群年轻人必须经历的!跨境电商行业节奏快,竞争激烈,优胜劣汰严重,加班是常事!深圳市奥吉电子商务有限公司于2010年9月13日在深圳市市场监督管理局龙岗分局注册成立 。法定代表人陆海川表示,公司经营范围包括经营电子商务(涉及前置行政许可的,取得前置行政许可文件后方可经营) 。参考百度百科 。百度[2018年1月18日引用]

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二、深圳傲基电子商务有限公司,怎么样啊?有在哪里工作过的吗,听说很不好,是真的吗??
奥吉是国家电子商务示范企业,国家高新技术企业,中国领先的跨境电子商务企业之一 。2000多员工,整体氛围还可以!我是奥吉的在职员工,也在网上看到很多离职的同事会吐槽公司 。但是实事求是的说,公司的淘汰率是比较高的 。如果你做得好,你会留下来;如果你做得不好,你就会被淘汰 。深圳的几家大同行都有过被黑的经历 。作为毕业生或者打算踏入奥基的人,保持清醒的头脑,没有网友说的那么差 。企业高速发展,员工数量快速增加 。有一些管理上的问题,但是这些企业都在努力克服,解决,改善 。有很多骄傲的年轻人,他们的关系比较单纯,有各种协会,大家相亲相爱,整体氛围自由,分享,创新,值得年轻人考虑~ ~
三、深圳傲基电子商务有限公司怎么样,马上就要去上班了 。
我是奥吉的在职员工 。抛开立场,我想说说我心目中的奥吉,尽量客观 。13年毕业的时候,我很迷茫 。当时一个同学在奥吉工作,让她投递简历,接到我现在老板的电话 。听说我们刚到深圳的时候没有亲戚朋友,说可以借用同学的教工宿舍的空床 。当时我们对公司充满了好感 。然后来了深面试,复试等结果,我的表现其实并不尽如人意,但最终还是被录用了,于是高高兴兴的去上班了 。到现在,已经3年多了 。看着熟悉的和不熟悉的同事朋友一个个离开,难免感叹 。我觉得是公司的良好氛围能支撑我到现在 。我这里从来不担心职场出轨,也没有办公室政治 。虽然偶尔会对个人的行为真的很生气,但是我会释怀的 。没有系统的晋升渠道 。公司有两条线:职能和管理,资历在任何公司都是不可避免的 。但是我觉得敖季不错 。至少我知道有很多14,15的新生在管 。我自己招的人工资都比我高~这个看个人能力 。同样的起点,有的人快乐,有的人不快乐 。公司和部门肯定有问题 。我从不否认这一点 。本来不想公开说这个的,因为之前有同事在网上说敖季的好话,然后都被水军批了,说肯定是人事 。哈哈,我真的是人事,奥吉的同事肯定知道我是谁~主要是这些充满负能量的回应已经影响了路人对公司的看法,也对我的工作造成了不好的影响 。我觉得这个舍不得走的同事是真的不开心,不然谁会没事 。如果有一天我走了,我可能会不开心,会抱怨 。之所以能这么大方的告诉大家我对敖季的看法,是因为我心里很喜欢 。我不能保证我会一直留在青木,但至少我还没走吧?最后,祝那些或主动或被动离职的奥吉同事们能有更好的发展 。严肃脸~不是公式~
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四、跨境电商,除了安科创新Anker和傲基电商Aukey,还有哪些发力打造自主品牌?
知名跨境电商品牌1 。跨境电商神话品牌AnkerAnker:从亚马逊崛起的移动电源品牌,业内称为“Anker”模式,主要通过建立海外仓,建立研发;深圳的供应链支持 。Anker的创始人孟洋放弃了年薪200万的谷歌工程师的邀约,在中国创业,在ebay和亚马逊开店 。Anker作为自有品牌,是直营的 。目前其重点市场为北美、欧洲、日本和中国,业务覆盖全球 。很多产品在亚马逊、易贝等全球主流线上市场都处于前列;并且每年都能保持2-3倍的销售业绩增长率,成为最成功的全球品牌范例 。目前,海逸旗下有多个品牌:USB充电品牌Anker(创立于12年)创立的“Eufy”智能家电品牌(创立于2016年)和车载智能终端品牌“Roav”(创立于2016年) 。2.BESTEKBESTEK是广东百事泰电子商务有限公司的品牌,是工厂转型成功的典型模式 。看看你这几年获得了哪些荣誉 。2014年,该品牌获得变频功率榜第一名,成为亚马逊优质卖家 。2015年,亚马逊在“全球商店”卖家峰会上获得“优质卖家” 。2016年,亚马逊在“全球商店”卖家峰会上获得“顾客至上”奖 。2016年12月,百事董事长徐新华荣获“广东省跨境电商行业十大领军人物”称号 。3.优质移动电源品牌AUKEY,奥基国际是中国优质品牌供应链的跨境电商公司 。其销售渠道已覆盖全球200多个国家和地区,拥有efox系列网站、coolicool网站等自有渠道品牌 。其品牌Aukey就是一款很有代表性的产品 。
品 。4、Tenvis从华强北起家,以外销为导向,依托跨境渠道在海外形成IP camerca品牌 。TENVIS品牌网络摄像机在国内没有几人知晓,但在海外许多国家和地区,TENVIS已有一定的知名度 。创始人李小有表示之前为在国外的知名大企业做代工,一件商品出厂价为200美元,市场价2000美元 。这种OEM订单利润被压榨得很厉害且订单不稳定 。后来李小有不得不寻找其他出路,做自有品牌 。但要想打响品牌,并不容易 。5、THL前身为山寨手机的THL转型之路可谓艰辛 。在饱尝山寨手机被打击的苦头后,THL致力于研发适合跨境零售的手机,相对于联想、华为等国产知名手机只有中英文菜单且功能单一的弱点,THL W8+机型不仅有着多达十几种语言的最新安卓系统而且质量有保障,迅速借助跨境独立平台抢占海外安卓智能机市场 。6、RomweRomwe自主研发设计的女装时尚品牌 Design From China,创始人李鹏以前曾就职于知名外贸B2C公司南京科泰,Romwe重营销,推崇“强关系学” 。李鹏再一次大会表示:由于价格战激烈,服饰类纯利已降至5%,品牌之路仍旧漫长,但是这是必经之路,只有这样才会更长久 。此外,还有相当数量的在海外市场(以亚马逊为代表)细分品类中做到拔尖的品牌电商不愿在国内抛头露面,比如深圳的Clay Box、蓝调(移动性型耳机)、蓝盛、sunvalley(泽宝、sunvalley)DKnight(珠宝盒蓝牙音箱)什么的……都是跨境电商品牌的代表之作
五、跨境电商公司选哪个好呢?想做亚马逊的国内跨境电商公司排名(排名不分先后): 1. 绿联科技:UGREEN 主营产品是3C周边,其最令人称赞的是其产品质量非常好,得到了国内外消费者一致好评 。2. 傲基电商:除了拥有自主品牌为“AUKEY”之外,其还拥有独立站品牌efox,coolicool, antelife等,是亚马逊大卖家,成绩斐然 。最近其一款电子产品支架更是获得了外媒评出的2017的最佳设计奖! 3. 通拓科技:奉行泛供应链、泛品类的资源整合经营策略,那么除了广泛的分销多品牌产品外,其为了保持长久稳定竞争力,也打造了CACAGOO、koogeek、dodocool等属于自己的自有品牌 。产品范围涉及智能家居、车用智能设备、数码产品、健身器材等多个热卖领域 。4. 赛维电商:拥有的自主品牌包括包括Zeagoo、Finejo、Acevog、Coofandy、Ancheer、Arshiner 等,其采取的是“多品类,多品牌”运营模式,同时垂直深耕服装品牌,产品线同时覆盖服装服饰、家居、户外、电子等,公司主要品牌包括Zeagoo、Finejo、Acevog、Coofandy、Ancheer、Arshiner 等 。2016年赛维在亚马逊、Wish、eBay、独立商城收入都过亿 。5. 泽宝;Sunvalley成立于2007年,其或许是深圳最低调且业绩强悍的大卖,旗下拥有六大知名的消费类品牌:RAVPower,VAVA,TaoTronics,Anjou,Sable和HooToo等 。6. 百事泰:以F2C的模式进行商业经营,其非常重视自主知识产权,研发能力非常强大,另外其主要通过第三方电商平台进行销售,自 2011年以来一直是亚马逊的“战略大卖家” 。2017 年上半年通过 Amazon实现的收入为 1.08亿元,占17年上半年总收入的比重为 89.40% 。百事泰的主打品牌是BESTEK,2016年智能排插居美国市场该品类销量第一 。7. 万方网络:走的是轻运营模式,其有专门的设计团队,设计适应国际市场潮流的3C产品,选择厂商进行贴牌生产,贴自己的品牌iRULU,销往境外 。IRULU品牌于2017年再次获得了美国全国电视台 BizTV 颁发“Moving America Forward”大奖提名,得到了美国信誉局 BBB(Better Business Bureau)的 A+认证 。8. 海翼股份:Anker在当年的充电宝战役中,凭借其出色产品质量一炮而红,随后迅速发展 。其凭借过硬产品品质,在国内国外迅速铺开,大家现在看到的国内共享充电宝供应商就是海翼股份提供的产品 。另外,海翼股份(拟更名安克创新)旗下的商标还包括Zolo,POWERIQ等 。希望可以帮到你!~~选个自己喜欢的品类再找合适的公司~~~
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六、深圳华南城这一片这么多电商巨头,到底选哪家比较有发展前景?我在傲基干了快一年了,期间身边有同事想打听其他跨境电商公司情况,也有人真的跳槽去了有棵树,以为能少加点班,结果还是到10点多下班…….往大了看,傲基是一个有远见的大公司,做“多品牌,多品类”,注重产品技术研发和创新,而大部分的跨境电商公司其实还是以铺货为主的,很难真正转型到做品牌上面,傲基产品连斩三次世界级设计大奖这是有目共睹的,跟着一个有格局的大boss非常重要 。往小了说,我在这里感觉非常平等轻松,无论什么职位什么年龄的同事,在一起都不让人觉得有负担,越高层的领导越是让人亲和,身边的同事在一起气氛也很和谐,尤其对于新员工来说,这点很重要,轻松的环境下,能在合适的位置学习和做事,对个人职业生涯发展推动很大 。看准了就行动吧,祝你无论在哪都升职加薪 。
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