电商交税怎么交电商为什么要交养老保险，商业养老保险就是个坑 _睿知

一、应聘电商的兼职客服，要求购买五险一金合理吗？
说实话，这种试用期不合理，当然是让员工先自费缴纳五险一金，等成为正式员工后再把公司缴纳的那部分五险一金返还给员工。不过相对于那些试用期不给员工缴纳五险一金的公司，这种做法要好一些。至少，员工转正后，公司会返还公司应该承担的那部分费用。最后其实和公司从试用期开始给员工缴纳五险一金没什么区别，相当于公司从试用期开始给员工缴纳五险一金，只是试用期的费用都是员工自己先出，员工不吃亏。在我看来，既然员工转正后公司会返还公司要承担的那部分五险一金的费用，这就意味着从试用期开始公司还是给员工缴纳五险一金的，公司不省钱。为什么公司不按照正常的参保程序，从员工入职时就直接给员工缴纳五险一金？我觉得主要原因跟员工的稳定性和公司不愿意违反社保法有关。具体来说，公司觉得员工在试用期不稳定，或者员工可能不适应公司的工作，所以员工在试用期很容易离职。如果公司主动缴纳五险一金，公司会亏损，人员流动也会增加公司的事务性工作。所以公司简单规定员工在试用期内自费缴纳五险一金，转正后再将公司承担的部分费用返还给员工，这样公司最终获得的员工就稳定了。另外，社保法规定，员工入职后公司必须为员工购买社保，否则公司将触犯法律。现在公司要求试用期员工自费承担所有五险一金费用，这至少说明公司没有违反社保法。公司“借力”的操作手法很巧妙。现在工作很难找，公司很强势。很多时候，求职者没有资格和公司讨价还价某些待遇，只能选择接受或者不接受。更严重的是，可能整个行业都是这样，或者整个行业的福利待遇都比较差，员工根本没有选择的余地，不好就必须接受，否则就没有工作。所以对于大多数普通求职者来说，工作比五险一金重要得多。只要公司能录用他们，其他一切只能由公司安排。你的面试岗位是跨境电商运营助理。现在HR告诉你，试用期要自费缴纳五险一金。你成为正式员工后，公司会返还一部分试用期内公司应该承担的费用。虽然做法不合理，但如果想做这份工作，只能接受公司的要求。鉴于你的求职状态，我建议你接受公司的要求，努力按期成为正式员工，做好运营助理的工作，争取运营专员或运营经理的发展，尽量减少或消除不合理的影响。

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二、拼多多里的小额打款的钱去哪里的？微信里面吗？
你好，付款会打到消费者原付款账户，但如果平台有消费者的微信付款账户，即使消费者用支付宝付款，也会先打到微信账户；一般小额的钱会马上到账。可能会有延迟，但通常会在24小时内到达。如果消费者没有收到钱或者不知道钱从哪里来，请咨询平台客服！扩展信息：拼多多小额支付功能的诞生，是为了解决拼多多内商家与买家之间的小额赔偿需求，如运费退款、差价赔偿等。用少量的钱，买家可以从拼多多商家I处获得赔偿
1.虽然最近建筑行业中的房地产行业面临着一系列的压力，但是在人才市场上，包括建筑、设计、规划、销售等与房地产相关的专业人才需求还是比较旺盛的。随着国家和地方政府对基础设施的投入不断加大，建筑和房地产专业的毕业生就业前景依然乐观。尤其是近两年，路桥建设集团扰设计等相关专业开始升温，使得路桥规划师成为热门。据用人单位介绍，这主要与目前制造业升级和加强城市基础设施建设有关。制造业的升级急需新鲜血液，基础设施建设的加强急需专业人才。随着医疗体制改革的深入，医疗行业会有更多的民营医院，这使得医学生更受欢迎。而且由于人们的工作生活压力越来越大，患病率也越来越高，现有的医疗体系不能完全满足社会的需求，从而形成了医疗行业的卖方市场。所以医学专业人才会越来越吃香。据有关部门分析，未来从事老年医学的人才会比较吃香，保健医师和家庭护士也会成为热门人才。此外，对致力于个人服务的护理人员的需求也将增加。3.教师调查显示，工作的稳定性和自主性，以及不断上涨的工资使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市就业情况来看，师范生供需趋于平衡，民办教育机构(含培训机构)对师范人才的需求占比较大。教师专业中，需求量较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术学、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等。由于我国教育政策的调整，近年来涌现出大量的民办学校和职业学校，增加了师范生的就业机会，拓宽了教育系统毕业生的就业市场。但不容忽视的是，我国中西部地区面临着优质教师短缺、基层教育体系未建立的现实，而大城市教师岗位日趋饱和，无法接收大量毕业生。因此，普通教育系统的就业面临着巨大的竞争和压力。4.理财师的生活水平越来越高，口袋鼓鼓的，但为什么还是有那么多白领入不敷出？你是想要你的钱，还是懂得“赚钱”？你想快乐平和地参与企业投资吗？面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，理财师大显身手。这些“钱包保姆”和“钱包秘书”
，专业能力越强、工作经验越老道越吃香;收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据《证券时报》报道，在过去6年中，中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18% 。
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四、速卖通一年需要多少费用？标准介绍众所周知，淘宝平台一直宣传策划着策划注册网店，但是在具体运营的整个过程中，会产生一些成本，所以有些商家想入驻速卖通平台高旅，在开速卖通之前先要想确定全球速卖通一年多少费用，再决定是否需要入驻！世界范围内的速卖通，原本可以完全免费入驻，但是现在却没有了。速卖通每年的运费是多少？标准化介绍如今全球速卖通并非完全免费入驻，1)规定企业入驻，无企业不能入驻，已不象淘宝网自己可以开设实体店2)绝大多数地区都有全球速卖通的信用卡年费。成本总额生产成本(以20元的价格购买一件衣服)包装费用(包装，外包装盒，衣物吊牌，售后卡，包装费，例如5元)运输费用(仓储物流+快递公司，比如12块钱，这里要说明的是，商家说这不是“运费”，可以不免邮寄啊。但是同学们，对于顾客购买商品的整个流程，免邮费不免邮费，全是一次性付款，免邮费的物流费用也包括在内，不免邮费的顾客得加快递费一起付，别人要是取出来要多少钱都算一笔消费。所以全球速卖通运费是“硬成本费”)税收(即使是6%的平均数，现阶段只是占时不占，官方网立刻推出商城系统方案，那么就无法逃脱吧，收益将和天猫商城一样到达对公账户，那就是3.6元)五丶拍摄和制作费用(这方面商家都会非常重视，以SKU散件的发布来看，一定要拍，ps修图和视频后期制作等等，算下来要少一些3%，所以要1.8元)在速卖通开店费用中的变动成本主要包括两个方面：一、人力成本问题。花钱养家糊口的精英团队做电商，养家糊口的费用，算少了4个人就像设计方案外包(运营、设计、在线客服、仓管…)，这里对的是企业化运作的全球速卖通商家，员工工资外包，社会养老保险，企业办公费用全摊，杭州市丶深圳市(义乌市很可能低成本很多)不容易低于7000元/人，那么就是每个月三万元了。假设按照上述“三倍市场销售额”计算，您的店面每月市场销售额为50万元，人力成本为6% 。然而事实上，中国的天猫商家，人力成本可以操纵在10%以内，是非常悬殊的。二、广告宣传费用的开支。营销推广的费用就是广告宣传的费用，购买流量，它是电子商务不可缺少的支出，一般来说，营销推广的费用一般不低于总销售额的10% 。超过20%的天猫商家也一切正常。以60元的产品售价作为客单计算，每月市场销售额达到50万元，必须市场销售8333个产品，每天市场销售额277个。如果全球速卖通平均转化戚裂凳率为2%，每天引进UV(人)数为13850人，广告宣传量占每天引进总流量(UV数)的20%，则市场推广必须引进2770人，在速卖通平台上，市场推广的关键是淘宝直通车、官方网各种主题活动(如团购价)，假设平均每名客户引进一元花销，则每源唤日必须花销277零元，则每月必须花销83100元，占五十万月销售额的16% 。两者相加，操作得当，约占总销售额的20%-25% 。根据统计，2020年全球速卖通减少了商家开实体店和经营的门槛，如果你是个体企业，担心店面做起来必须要有时间，可以先选店铺管理的基本销售工作计划，等到中后期销售额增长很快，而且做得很好的时候再考虑转规范的销售工作计划。
五、为什么养老金一发下来，有些老人就会去银行取走？因为很多地方就是老人的钱不方便取，没有开通网银，其次第二点就是老人们缺钱，需要这比钱活过接下来的生活，第三点就是不相信银行，还是觉得钱拿下来揣兜里最好。第一个原因是老镇慧年人更习惯于用现金。现在年轻人更习惯于移动支付方式，钱到银行之后，随时可以通过网银将钱转入微信或支付宝，然后用来快捷支付，省去了找零的麻烦，而且不担心被盗。而老年人因为年龄原因，他们的生活也越来越简单，网购、电商之御宽答类的概念他们基本上不愿意去尝试了，他们大多不会使用移动手付，甚至连智能手机都不会用，所以他们一般将现金取出来，装进内衣兜内，在购物时选择现金结算方式。第二个原因老人习惯于定期存款。与年轻人的理财方式不同，很多老年人更习惯于定期存款。养老金账户虽然也有一定的利息，但是利率相比定期存款方式偏低，而且不利于老年人掌握资产情况。所以老年人选择每月把养老金取出来，然后将多余的钱定期或不定期存入某个账户，一是可以获得更高的利息，二是可以更好地掌握自己的资产情巧配况。第三个原因就是生活原因，不取出来他们吃什么啊。既然叫养老金，顾名思义就是用来养老的，而且他们也没有其他收入，所以每月都要取出来，用于购买生活用品。老年人身体条件越来越差，有时候还要经常吃药，为数不多的养老金也可能捉襟见肘。第四个原因是经常给孙子辈零花钱。俗话说“隔辈亲，亲又亲”，很多老年人对自己的孙辈格外的亲，祖孙间的天伦之乐，是任何物质享受都无法代替的。很多人老人都喜欢准备一定的现金，给孙子们买零食，还时不时地给孙子们一些小额现金，让他们自主支配。所以按现在这种情况来说，老人们养老金发下来直接去领钱这个想法，完全就能想得通了。

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六、辞职以后怎么交社保？辞职以后，社保有以下两种解决方式：1、当你从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省，可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保，最好选择月初入职，这样可以让新公司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新公司想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的形式自行缴纳社保。灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险，其他三个险种是不能缴纳的。具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保。