最隐蔽报复人的方法如何对待背后黑你的人，有人到处抹黑我怎么办 _睿知

对于背后诋毁你的人，你该怎么对待呢？
生活中，难免会有一些人在背后诋毁你。他们可能是心胸狭窄的人，天生爱吃醋。他们没有任何技能，在工作、生活、孩子教育等各方面都不如你。所以他们会在你背后发泄自己的不平衡来诋毁侮辱你。对于这种人，如果对你的生活没有太大影响，你也没必要太在意他(她) 。因为每个人心中都有一杆秤。你不需要太在意别人的看法，弱者会在别人背后喋喋不休。它们只是柠檬精。没有人在背后说别人的坏话，也没有人在背后说别人的坏话。你应该因为他们无聊的行为被狗吼。不用太在意，努力做好自己的事就好。一度章子怡的负面新闻满天飞，章的妈妈看不下去了。她苦涩地说：“你为什么觉得这些人这么缺德？把黑的写成白的，白的写成黑的。”但章子怡毫无必要地说：“我见过所有的大好处，被告知才是对的。另外，每个人都要吃饭。如果我把太多的精力放在与他人建立融洽的关系上，我还有多少时间去做我必须做的事情？他们怎么看我根本不重要。我只希望我的角色能征服人。如果你运气比较差，遇到一些不能志趣相投的朋友，不喜欢你胜过她，喜欢在别人面前诋毁你。对于这些所谓的朋友，记得尽一切可能远离他们。这样的人不配做你的朋友，不配和你交往。虽然我们常说，谁的背后没人说，如果能远离这样的人岂不是更安静？前段时间我的一个闺蜜给我打电话投诉，说平时和她关系很好，一个密友在背后诋毁她。这已经不是第一次了，而且她心情不好。我告诉她远离这种人。她和你交流的时候，尽量不要泄露你的隐私。连普通的生活都不应该告诉她。你也可以找理由少和她来往。就是淡化关系，慢慢达到不交流，远离她的目的。

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如何对付在背后诋毁你的人
对于背后诋毁你的人，无视就是最好的反击。做好自己就好，不管别人怎么说怎么做。身正不怕影子斜。总有一些人看不到别人比ta优秀，就喜欢在背后造谣，说你坏话。你越在意ta的一言一行，ta就越会极力诋毁你。所以这种人对ta视而不见，视而不见。我在之前的公司遇到过这样一个人。那时候我和她关系很好。我们俩是同事，平时无话不谈。她当时有男朋友，我们组长在追求我。我明确拒绝了组长的表白。她男朋友的岗位工资比普通岗位高几百块。当时男朋友提出辞职，说要跳槽去别的公司。可能是组长喜欢我，所以有私心。“结果，仅仅半个月后，她的男朋友回来了。可能从这个时候开始，我们的关系就开始慢慢淡化了，因为他回来已经不可能把我调走了。我在工作中没有犯任何错误，而且他走的时候，组长已经跟他说清楚了，所以他要考虑清楚再做决定。如果他那时候回来，就不能在原来的岗位上了，她开始有意无意的疏远我。还故意跟她老乡在背后说我坏话。当时我就懵了。我完全没想到她会把我对她说的话都告诉别人，还添油加醋的抹黑我，说我是故意挂组长，背后造谣中伤，说我名声有多差。我还是听她从另一个和我关系很好的同事口中说出了这句话。那时候我真的很冷，但是我不想和这样的人走太多。对于诋毁你的人，不要让对方影响你的心情，过好自己的生活就好。你身边的人迟早会发现，你并不是对方口中那种很惨的人。如果你现在急于为自己辩护，会让别人觉得你做贼心虚，即使你没有，也会让别人觉得你做了什么。如果对方真的过分了，你可以故意在对方面前做一些让ta讨厌的事情，对ta发火，让ta知道这种滋味不好受。但是我们不要把这种人的做法放在心上，把ta当跳梁小丑，任ta蹦跶。
如何对付黑你的人？小人物
如果他在背后对你下黑手，这个时候试着和他私下谈谈，我们在敌人面前会很有礼貌。如果他公开反对你，仇视你，甚至把矛盾公开化，这时候记得把和他的矛盾扩大到公开层面，只有通过大家都知道的东西在幕后操作，效果才会好。相反，如果她暗地里和你有矛盾，最好的解决办法就是把她做的事情公之于众。也就是说，我们在与这些反派斗争时，必须采用逆向思维。如果我们按照正常的逻辑，他不会怕你。

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怎样对付背后下黑手的人
1.害你一劳永逸，让他害怕——这种小人。他最怕有人把他当回事，因为他做的事心里还是有鬼的。当你一而再再而三的向他透露事情，并且固执的对他的事情表示后悔的时候。解决黑暗最有效的方法就是让黑暗的东西看到光明，永远庆祝.2.公务私有化，公务黑暗化，秘事有名化。3354如果他是因为公司的事情或者工作上的事情在背后，这个时候尽量私下和他秘密的谈，我们先客气.3.如果前两种方法不能一起使用，那么使用下面的方法。
其人之身的经典之策——
朋友在背后诋毁你怎么办1. 强大自己，让他自然闭嘴大家估计也看到了，在一些行政单位，即便领导养小三，贪污受贿，一些比较老道，精于世故的人，即便亲眼看到了也装作不知道，更不会背后诋毁，侮辱。这样的现象会是什么原因呢？无非就是领导官大，一句型雹话决定一个人的仕途，决定一个人口袋里的金钱数额，所以，一般圆滑的人就从不说领导坏话。强大自己，把主要精力放在自己的事业上，不要管这些，等你成功，或者拥有了一定的权利金钱，能力强大到足以令他们恐惧的时候，很多人只会巴结你，不会诋毁的，他们会选择和你亲近做朋友。其实，这个在官场不是什么司空见惯的事，有很多人为了升官或者调动工作，无论什么时候都只说领导好话，从不说坏话的。2. 警告他怎么警告呢？这个几种方式:1. 个人直接找他说明语气霸道，带上怒气，让背后诋毁你的人恐惧害怕，下次不敢。我单位很早之前有卜坦帆个人就在背后诋毁我成哥，我诚哥直接在办公室当着所有员工面说到:下次再让我听到你在我背后诋毁我，就不是今天这种方式了信洞，你好之为知。之后，确实没有再听到这个人诋毁我成哥，包括单位其他人也没有人敢了。2. 找个彼此认识的中间人在遇到有亲情关系的人背后诋毁你的时候，你就可以找一个你们都认识的中间人，他要是哪个背后诋毁你的人比较敬仰的人，让他把你不希望他诋毁你的话传达到，这个也是可以起到阻止他再诋毁的作用。我们对待有人诋毁你的一个最主要的原则是：如果对方涉及到你人身攻击的言论时，请警告、提示、警示！必须要让对方明白：人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的！这是底线！
【最隐蔽报复人的方法如何对待背后黑你的人，有人到处抹黑我怎么办】

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有人故意黑你什么意思，怎么对付一定要区分、判断侮辱、诋毁你的人属于哪种类型，在什么场合、面对什么人群做侮辱诋毁你的事情！不加区分的采取某种“统一”的应对措施，往往会吃亏的！请不要指望有某一种智慧的方法能够让你巧妙的化解此问题！因为，你面对的人往往是有差异的！你个人的情况也是和其他人不同的！一、各个方面都不如你的人，而且大家都知道那个人各个方面不如你——这是一类人群社会中、职场上，有些人自己没什么能耐、没什么本事。无论工作业绩、能力、为人处世等等各个方面，不仅我们自己知道，而且我们身边多数人对他评价也都不高。这类人中，有些人容易犯红眼病，容易因为看见别人过得好、业绩好，而心里“反酸” 。这类人，一般情况下我们不必在意、在乎他们的背后诋毁、侮辱。因为他们本身的形象、影响力、周围朋友圈等等，都不会对自己造成什么影响。他们说的话，他们做的诋毁的行为等等，只是他们私下里面这个小圈子为了寻求自我安慰的一些闲扯淡的话题而已！对我们而言，丝毫不构成什么影响。有他们去吧！我们管不住他们的嘴，也没那个必要。我们根本不指望所有人都说当我们的好。二、喜欢巴结领导、围着领导转，能够获得领导某些方面的照顾的小人——这是一类人这类人我们是要注意的！这些人如果总是在领导那里说你坏话、诋毁你，而你没有任何的反应、行动，很可能给自己的发展带来不利影响！别觉着“清者自清”，别认为“自有公论”，更别觉着“路遥知马力日久见人心”，因为那些人背后侮辱、诋毁我们的行为，很可能让我们余陵带陷入职场的困境。很可能造成你没机会“自清”已经被干掉了！针对小人，特别是到领导那里给我们背后下绊儿的小人。我们绝对不可以采用所谓的鸵鸟心态或者听之任之的消极应对。针对职场小人，是一个所有人都需要重视的问题。要想让这个群体不敢招惹我们、不敢轻易的在领导那里使坏，需要我们一系列的积极行动。谨记：针对小人，我们思考的不应该是“如何不得罪小人”，也不是“被小人伤害、使坏后怎么应对”，而是“如何让小人不敢得罪我们、如何最大化压缩小人的空间、如何让小人没机会背后使坏”！——思路错了，将找不到解决的方法！针对小人的话题，老鬼曾专门写过问答类文章，这里不再重复，朋友们有时间时可以在老鬼空间里翻看一下。三、自己的直属领导当着你的同事或者向他的上司反应，做出侮辱、诋毁你的行为——这又是一类人针对这类人，更不能做消极的应对者！而应积极的采取积累行为来挽回局面才好。1、加强自己的本职工作能力与业绩；让自己在工作过程中很多方面更职业化，最大化减少工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。2、加强与同事中部分有能力、有影响力同事的关系，获得此类同事的信任与支持；（这是有效抵御领导诋毁我们的一个必要行为！如果和同事关系都处理不好，领导诋毁你、侮辱你，你一点儿招儿都没有！）3、思考、判断自己与领导之间关系僵硬、领导对自己竖芦不好的原因所在。并且开始有意识的调整自己职场与领导相处的方法、策略。争取能够让领导对我们汪斗的看法做出改善，甚至获得领导的信赖。希望采纳，谢谢