电商怎么做电商平台招募什么人才和部门，关于电商 _睿知

一、做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才？
先说简单操作岗位的要求。整个交易中有三个不可或缺的位置。暂且不定义标题，因为你根本没有定义你的运营模式中有多少决策者，以及凭自己的经验或综合来看，在提交各种方案后，将做出最终决定的人。这个人可以是你项目的负责人，也可以是聘请的专业人士，但必须有相关专业经验甚至相关行业经验，是最终决策项目运营方向的掌舵者。技术人员永远不要太多，但一定要熟练。2.技术人员，网站运营不多说。如果有自己解决不了的问题，只能花很多钱，浪费更多的成本去找别人处理。关键是可能不太及时，所以最好有自己的技术团队或者技术人员。但强调的是岗位责任和职业道德。这部分的细节比较复杂，你和其他运营商最后的谈判涉及到项目运营的稳定性。3.运营策划，定期提供网站运营的各种活动、运营策略和方案，规划网站运营的关键环节，让网站的不断新鲜感和客户的体验紧密相关。需要有深厚的网络基础和行业经验。4.网站前后台客服，这部分人根据你项目自身运营的规模，或多或少负责网站运营相关的服务和支持。这群与客户操作相关的人，只要熟记操作手册或者简单培训，就可以上岗工作。5.网站业务的客户服务关系到网站运营的盈利能力，包括网站广告、商业客户和VIP商户的收费服务。这类客服要有相关网络经验，最好有销售经验，有良好的语言沟通能力。前两个的数量可以是100，看你具体的运营规模。6.部门经理。无论你是三五人的团伙，八九人的团队，还是几十上百人的正规公司运营部经理，都是一个微妙的角色。如果你只有三五个人，每个人都是管理自己的管理者。但是如果你没有180人的经理，你就筋疲力尽了。所以这也是一个你可以也必须要有的角色，只是可能你不需要，但是很重要。把前面的和后面的联系起来的关键是足够和简单的。况且这些都是在你有了一定的改善计划之后决定的。是否外包的决策只是在技术人员上略有不同，而是各个部门的人数。这是你自己的决定，也是根据你公司的具体情况。比如你还没决定好自己是有一个几百平米的写字楼还是几十平米的小办公室。招100个人有什么意义？关键是实际情况，你是想经营大公司还是小公司，而不是先决定要收多少人，先落实自己的实力再分析各个部门的比例，再分析具体的操作细节。关键是你需要自己去和正式的合作方谈判，别人只能参考你才能成功。

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二、公司想做电商，应该招聘什么职位的人才
电子商务运营必须设置的岗位类型有以下几种(岗位3、4可外包或平台运营):1 。网站运营经理/主管(一般要求：熟悉网络营销的常用方法，有电子商务整体运营管理经验；能够制定网站短期、中期和长期发展计划，并实施和监督；能够完成整个网站和渠道的运营、营销、广告和产品增值；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升和盈利。2.网站策划/编辑(:一般要求熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运作和操作流程，能够知道电子商务的发展方向；对企业上网有深入的了解，熟悉企业网站的功能需求；具有较强的中文语言表达能力和文字处理能力，具备一定的网站栏目策划和运营管理知识；较强的选题、策划、编辑和总结能力；熟悉计算机操作和基本网络知识。3.网站推广(一般要求：负责网站内容/网站页面设计/网站策划/网站营销策划；社区相关服务、内容策划和运营；会员维护和管理；良好的文字功底，能够独立进行营销策划和撰写文案；熟练运用各种宣传媒体进行宣传推广。) 4.网站开发人员(一般要求：负责网站网页的开发和后台的技术支持；能够满足运营层对技术层的需求；精通ASP/PHP/CGI三种开发工具之一，能够独立开发后台；精通SQLserver和Access，能够独立开发数据库。1年开发经验；能够阅读常用的JSP代码，编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能够手写HTML代码；掌握ASP，Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQLSERVER等技术；掌握Windows2000/2003、Linux/Unix操作系统之一；熟悉SQLServer和Oracle数据库管理系统；熟悉网站管理、设计策划、前台制作、后台程序制作和数据库管理流程和技术。)这个可以外包。5.网站设计(一般要求：熟练使用Flash、Dreamweaver、Photoshop、cssdiv、xmlxsl(不含程序)编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage、DreamWeaver、Flash等网页制作工具，能够承接大型商业网站的制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等平面设计制作软件，熟悉HTML和ASP语言；有一定的视觉传达设计基础，擅长广告创意和设计在网络广告和传统媒体广告中的应用；有一定的网站建设、VI设计及应用经验，有沟通、合作、创新精神；熟悉JAVASCRIPT，能看懂jsp或servlet或php，能独立完成动态网页；掌握HTML和JavaScript，了解网站程序实现原理，有程序员合作经验。) 6.网络营地
销员（一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。）7、外贸电子商务（一般要求:负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。
三、一个完整的电商运营团队，需要哪些方面的人才？至少需要多少人一般我们的团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。

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四、电子商务网站搭建需要招聘什么人？以下是电子商务团队组建需要的职位1、程序员做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是.net语言组建网站的话，由于.net的dll封装机制，开源氛围非常不好，.net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用.net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用.net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。2、美工美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品图片的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品图片，好的美工一个就ok 。3、策划必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。4、编辑在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。5、推广推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo 。6、客服客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。
五、请问电子商务专业招聘的岗位有哪些？电子商务，简称电商，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，使传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。电商涵盖的范围很广，一般可分为企业对企业(B2B /Business-to-Business)、企业对消费者(B2C /Business-to-Consumer)、消费者对消费者（C2C/Consumer-to-Consumer)三大类模式。此外还有C2B（Consumer-to-Business，消费者对企业）、B2M（Business-to-Marketing，企业对市场营销）、M2C（Manufacturers-to-Consumer，生产厂家对消费者）、B2A或B2G（Business-to-Administration，企业对行政机构）、C2A或C2G（Consumer-to-Administration，消费者对行政机构）、O2O（Online To Offline，线上到线下）等多种电商模式。随着国内互联网使用人数的增加，利用互联网进行网络购物并以银行卡付款的消费方式已渐趋流行，市场份额也在迅速增长，各种类型的电商网站也将层出不穷。

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六、公司准备建立电子商务部，想知道需要招哪些人楼主要求太高了~简单说明一下：电子商务部一般以电子为基础，因此从事SEO、网店专员、文案管理（编辑员）、设计研发（有的放在商务部，有的就不放在商务部里面）、现场管理、客服专员等SEO：1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;2、负责公司网站的seo;3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广;4、负责与广告联盟建立最优合作关系;5、负责论坛，社区推广;6、负责blog营销策略的制订与实施;7、负责网上商店推广策略的制订与实施;8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。9.有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先;10.将公司现有商务模式产品化并持续推广;11.收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户;12.根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。13.完善和推广公司已有的商务模式;网店专员：1、负责电子商务平台渠道的拓展与维护 2、负责品牌产品电商渠道的营销推广与执行 3、创新营销方式的制定与执行4、电商网店的建立与维护等文案管理（编辑员）撰写、编辑产品文案，策划活动专题及推广材料，提升宣传效果。基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。日常负责工作。设计研发：根据不同的产品性进行定制工作职责现场管理：大同小异，符合商务部的管理模式即可。客服专员：1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;2、回复电话咨询和网络咨询;3、接受电话订单和网络订单，处理订单;4、回访和维护客户，服务订单。5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
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