电商为什么电商公司没有公积金，公司公积金 _睿知

一、公司为什么一定要有对公账户？
单位账户是转账结算和现金收付的主账户，通过单位账户可以办理日常业务活动的资金收付和工资、奖金、现金的支取。储户只能在银行开立一个基本账户。开立基本账户是开立其他银行结算账户的前提条件。根据人民币银行结算账户管理规定，一家公司只能选择一家银行申请开立基本账户。公司法人账户分为四类：基本存款账户、一般账户、临时账户和专用账户。其中：基本存款账户只能开立一家公司。其他如普通账户，一个公司可以根据业务需要开设多个账户，数量不限。根据中国人民银行账户管理规定，一个企业只能开立一个基本存款账户，但可以开立多个一般账户。如果有另外一个可以取钱的账户，资金方有一定的特殊用途，那么你可以在银行申请一个专门的账户，也可以取钱。扩展信息：公司账户分类：——户存款人开立的用于日常转账结算和现金收付的基本账户。一般存款账户——是存款人因借款或其他结算需要，在基本账户行以外的银行机构开立的账户；专用存款账户——由存款人依照法律、行政法规和规章开立，对其专用资金进行专项管理和使用；临时存款账户——是存款人因临时需要，在规定期限内使用而开立的账户。来源：百度百科-企业银行账户

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二、楼小二电子商务北京北京分公司住房公积金怎么取？
公积金提取流程如下：1 。携带本人有效身份证和提取公积金所需的相关资料到当地公积金管理中心提取公积金，按要求填写公积金提取申请表，提交公积金管理中心要求的资料；2.公积金管理中心收到提取使用的数据后，对用户提供的数据进行审核；3.审批通过后，公积金管理中心通知付款人签订公积金提取协议，办理公积金提取手续。之后，公积金管理中心会将提取的资金转入提取人指定的银行卡账户。公积金虽然支持提取，但也是有条件的。一般只有以下情况才有机会申请提取住房公积金：1和住房需求。公积金缴存人需要买房、建房、装修或大修自住房的，可以申请一次性提取个人账户公积金。另外，如果公积金缴存人目前有商业性住房贷款需要偿还，那么可以申请提取公积金偿还住房贷款本息。如果缴存人目前在租房，住房租金超过家庭收入的一定比例，那么他可以因租房支出而垫付公积金。2.重大疾病的提取。如果缴存人本人或家人患重大疾病或需要做大手术，可以申请提取公积金支付医疗费用，可以减轻患者家庭的经济负担。3.提取生活费。如果公积金缴存人被引用为低保户或者贫困户，那么在这种条件下，职工可以申请提取个人住房公积金补贴家庭。4.如账户持有人提取公积金缴存人退休、出国定居、死亡等。他可以申请注销公积金账户，注销公积金账户可以一次性提取个人账户中的全部资金。
三、公司开对公账户有什么影响吗？
没有影响。公司账户主要涉及纳税，后期公司要开发票就必须开公司账户。公司注册后，申请公司账户所需材料：1 。营业执照原件。2.公章、财务章、公司章。3.企业开户时，法人会亲自到场，当场签字。4.出具租赁合同、红皮书租赁证明、实际经营地址的水电费等。5.核实公司实际营业地址，即银行工作人员实地查看，居住地址一般不受理。6.找个合适的银行预约。信息：公司注册后不开设公司账户的后果：1 。不允许进入淘宝、JD.COM、天猫等电商平台。2.无法通过微信微信官方账号、微博等自媒体平台的认证。3.无法开具发票。4.无法通过公共账户与合作企业进行交易。5.无法申请社保账号。6、无法申请一般纳税人的，购置税控设备。7.享受不到国家政府发放的各种补贴。8.公司对银行的项目贷款受到影响。9.企业基本存款账户是一般账户申请的前提。参考资料：百度百科-企业账号

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【电商为什么电商公司没有公积金，公司公积金】四、公司工资待遇不错，但没有五险一金你会去吗？
“五险一金”的功能包括养老、医疗、失业、生育、工商、住房公积金。事实上，对于一个年轻人来说，这些可能不是考虑的因素。因为大部分年轻人不会在一个岗位上呆很久，而且因为还年轻，所以大部分年轻人都会跳槽。而且有些年轻人对五险一金一点意识都没有。他们不会注意到这个重要的项目，直到他们找到了工作场所的规则。待遇好的公司会让年轻人加入。虽然没有五险一金，但还是不错的选择。当我们有了经验，我们会更有发言权。不仅可以通过自己的能力拿到五险一金，还可以进入更高的职位。对于大多数年轻人来说，他们需要的只是薪水，比如程序员。工资会越来越高是真的。前期我们只是在积累自己的技能。我们加班之后，可以对行业有自己的判断。通过自己项目的经验积累，自然可以得到下一份好工作。就算是不错的工资，年轻人也会毫不犹豫的选择没有五险一金的公司。但是对于一个在职场多年的人来说，五险一金在后期的作用更加明显。所以，还是要有自己的判断。总的来说，补偿的效果是否能达到我们的预期。那么通过计算他们未来的住房、养老等问题，五险一金的作用也需要衡量。但是，如果你有时间和能力，你可以在市场上再次申请。这是一种选择。
而已。
五、为啥现在招聘人才这么难？1、在信息时代背景下，市场发生的变化（1）获取招聘信息的渠道便捷、广泛。随着信息时代的不断发展，互联网成为人们生活、工作的主流；信息的传播相对于以前更加的快捷、迅速。以前企业招聘工作的形式单一，只需要参加招聘会即可，因为以前找工作的很多人都是参加人才市场的双选会。但是现在不同往昔，随着各大招聘网站的快速崛起；招聘、面试工作变得普及而不稀缺，市场也慢慢出现了企业由甲方地位转为人才为甲方的情况，招聘结果的不确定因素也大大增加。（2）求职者的岗位选择更具方向性。现在获取信息的方式更加的快捷，也让很多的毕业生在毕业时就开始思考自己应该做什么工作，求职方向明确也单一，因此就会出现一个岗位很多人抢着去面试，抢着去的结果就是优胜劣汰，胜者往往是少数，淘汰的求职者还在剩余岗位不多的情况下继续挣扎。但有的岗位却无人问津。（3）生活水平的提高，改变了求职者的心态。改革开放起来，人们生活水平不断提高，这就促使很多家庭条件优越的孩子在求职的时候都追求“钱多事儿少离家近”这样简单、轻松、赚钱多的工作，实际上这样的工作少之又少。

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六、软件测试怎么样？薪水呢？入门门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好，国外开发与测试的比例是1:2 。目前国内开发与测试的比例是6:1 。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！