电商绩效考核表电商直播绩效提成是什么，绩效提成方案 _睿知

一、主播带货提成是多少？
一般在20%到30%左右。提成完全看个人，不同人的提成不一样。根据用户和产品方协商的结果，粉丝越多，自然对方支付给用户的佣金就越多，其中一部分会有保底协议，或者根据实际销售情况，视预期销售缺口而定，佣金会受到影响。有主播爆料。一般流行的主播佣金是销售额的20% 。对方会根据粉丝数、点赞数、直播报价等来确定具体的提成金额。所以如果是粉丝量大的主播，话语权自然更大。如果是比较小的主播，很可能要看心理预期提成。直播发货是指娱乐直播行业在直播的同时发货，形式也在不断变化。直播的原因是电子商务的兴起，引起娱乐圈一些人的跟进和演变。2021年3月15日，市场监管总局发布《网络交易监督管理办法》号文，规定直播服务提供者应当自直播结束之日起至少保存网络交易活动现场视频三年。

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【电商绩效考核表电商直播绩效提成是什么，绩效提成方案】二、电商的绩效应该怎么做？是应该提成还是绩效呢？
你主要是针对客服和运营两个岗位吧？客服，大部分企业都是以提成为主，运营要分运营方向，因为有的运营偏营销方向，有的偏网站运维，所以不好说。其实只要涉及到跟客户打交道，大部分都是以提成为主。当然也有特殊情况。
三、电商主播月均薪资是多少？

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四、一般带货直播的主播提成比例是多少？
目前市面上主流直播平台的佣金比例大概在10%-25% 。佣金分两部分：一是公司分成1 。先说签约主播。如果你是公司的签约主播，那么你应该考虑和公司分成。不同的签约公司会有不同的分成模式。2.很多线上的网络名人直播孵化公司都不是很成熟，实力参差不齐。而且签的很多合同都有很多套路，一不留神就会掉进违约赔偿的陷阱，所以我们还是要了解这些签约公司的资质。2.个人主播1 。个人主播靠自己的力量，没有公司的推动，但是平台还是有一部分的。目前在一般直播平台的开发中，平台和主播是五五分成的，所以以TikTok为例，也包含了主播的任务。2.比如固定分成45% ，加上任务分成最高55% ，主播的任务奖励是0%-10% ，完成还有5%的奖励。比如每场直播可以获得10000云币，换算成1000元的收入，那么主播最多可以获得600元。还是相当可观的。
五、绩效和提成的区别是什么？
绩效工资和提成的区别如下：1 。绩效工资：一般来说，实行绩效管理或绩效考核的公司都会有绩效工资这个名词。绩效工资就是把员工的工资按比例分成固定和浮动两部分，比如固定和浮动8: 2或者6: 4 。根据公司和不同岗位的实际情况，固定工资和浮动工资的比例是不同的。浮动部分只有考核达到满分才能算绩效工资。达不到要求的，从浮动绩效工资中扣除相应的工资。2.提成是企业的利润在企业和员工之间按照一定的比例进行分配的方式。提成方式类似计件制，包括全额提成和超额提成。全额佣金是按照总销售额的一定比例收取的佣金。如果工资是已知的、看得见的，可以在绩效任务完成后获得；提成可以确定比例，最终收入未知。