遇到一个让你背锅的人为什么不能让电商背锅，工作中同时让你背锅 _睿知

一、大量实体店倒闭，该不该马云“背锅”？
马云，我想大家都很熟悉。这个商人曾经是中国首富，而且很高调，经常活跃在大众的视野里，所以他的流量很高，甚至超过了一些一线明星。现在，马云似乎很少活跃在公众的视野中，因为他的公司涉嫌垄断，被相关部门约谈。当然，这期间也出现了很多不同的声音，认为实体店倒闭是因为马云。首先，实体经济和虚拟经济似乎是两个不可调和的矛盾。我们承认，在某些情况下，它们是相互对立的。虚拟经济的不断发展似乎影响了实体经济的发展。很明显，网购正在兴起，有些实体店真的很难生存。实体店需要租金、水电费等费用，而网店只需要在一些平台注册，拿到相关资质证书，就可以销售自己的产品。而他们给出的价格自然会更低，让这些线上平台显得更有竞争力。然而，虚拟经济和实体经济并不总是对立的，在一定程度上，它们是相辅相成、相互融合的。曾经是实体经济大佬的万达集团董事长王健林和马云有过一次对话。王健林说，洗脚和理发是虚拟经济可能无法取代的事情。诚然，虚拟经济有些东西是短时间内无法实现的，但虚拟经济确实为人们提供了很大的便利和好处，所以它们在一定程度上是相辅相成的，共同方便了人们的生活。至于一些实体店的倒闭，马云和it有关系吗？没关系。其实没有马云这个人，也许还有一个人。毕竟网购还是崛起的非常迅速，比如的刘，品多多的，当然还有苏宁、聚美优品等众多购物平台。一起支撑着人们的购物方式，实体经济面临破产不是因为一个人，而是整个时代的大势所趋。现在是互联网时代。与传统方式相比，互联网确实有很大的便利和优势，最终会淘汰一些不适合时代发展的东西。而一些传统老店，如果不创新，很可能在这波互联网浪潮中被淘汰。当然还有这次疫情的影响。疫情期间，人们被限制外出，很多人被隔离在家中，所以没有人购买一些商店的产品，但商店必须支付一些租金和水电费用。很多实体店面临倒闭，但我们总会发现，有些实体店依然没有倒闭。看看欧美的一些奢侈品店和一些大型零售超市，并没有面临倒闭。相反，他们发展得很好，向世界开放了公司。原因应该是值得一些实体店人员思考的。
【遇到一个让你背锅的人为什么不能让电商背锅，工作中同时让你背锅】

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二、职场菜鸟总是替他人背黑锅，要如何调整心态？
不管你的老板对你说什么，不管你的同事或其他人说什么，只有保持独立思考的能力，你才能不被别人的理想俘虏。3354来自CathrynLavery在职场Unsplash上的网络照片有些人认为只要自己的工作职责明确，就不会替别人背黑锅？是真的吗？/你不说。老王认为，不会，在职场上，当你只扫自家门前雪的时候，你很可能会被淘汰或者被孤立。当你变得聪明，斤斤计较的时候，你身边就没有朋友了。因为你太聪明了。其实有时候，人真的不能太聪明，很多事情都是“明了”的。对于职场人来说，该迷茫的地方一定要迷茫。你可能会说，不“斤斤计较”，就可能替别人背黑锅。老王认为，在职场上，你可以替老板背黑锅，但绝对不能替同事背黑锅。但前提是你老板平时把你当自己人。说到替同事背锅，让老王想到一个案例。某电商公司的两个员工小王和小张一起向领导汇报工作。汇报他们的工作时，因为一个问题，他们之间产生了分歧。区别的原因是，小王已经明确地向小张沟通了细节和分工，但小张并没有完成工作。在向领导汇报时，小张说小王没有向自己说明工作的细节，但小王坚称和他沟通过。两个人起了争执。这时，小张赶紧改口说：“算了。之前是否说过，无法证明。就当你没说过。现在说吧。”这个事情没有按时完成，导致领导认为小王有问题，隐瞒信息或者沟通不畅。这是一个典型的小王被小张骗了的案例，只能自己背这个黑锅。你可能会问，他们的领导不会评判吗？别忘了，领导的判断是需要证据的，小王没有拿出沟通的证据。假设小王和小张通过电子邮件联系，小张灿不可能逃脱欺骗。职场上，你随时可能替别人背黑锅，无力还手。那么，如何才能避免替别人背黑锅呢？老王认为：1 。学会识别坑，才不会被坑。老王认为，识别“坑”最好的方法是了解事情的全过程或者事情的真相，然后再做决定。因为信息越清晰，你替别人背黑锅的可能性就越小。根据老王对职场的观察，有些职场人是有陷阱的。主要是他们对事情的真相了解太少，或者听信了别人的“鬼话” 。某互联网公司员工D因为被老板误会而情绪低落，一个人在外面抽烟。抽烟的时候，另一个员工C也凑过来，一起抽烟，聊了起来。丙一说老板不公平，立刻点燃了丁的怨恨，开始抱怨。就是这种类似吐槽的抱怨，被C录在了手机里，直接交给了老板。最后D被迫离开。老王一直劝职场人不要抱怨。作为D，应该清楚的是，和同事一起抱怨领导或者公司是解决不了问题的。有时候，你抱怨得越多，就离离职越近。因为当你抱怨的时候，很可能别人会排挤你。还有，一定要搞清楚事情的真相，这样才能不被套牢，避免给别人背黑锅。2.留有说话的空间，千万不要私下交易，你的一言一行都可以摆到台面上。在职场上，你有没有考虑过为什么要替别人背黑锅？就是因为你在搞私下交易或者你做的事情上不了台。
面来说。这样，你只有替人背锅，因为你做了见不得人的事情，所以你只能哑巴吃黄连——有苦难言。老王建议，你在公司，说的每句话或做的每件事情都能拿到台面上，这样，就没有人敢让你背锅了。这就是凡事留证据，以便查阅，来证明自己与此事无关。Photo by John Hoang on Unsplash那么，该如何做呢？老王认为，最好的方式通过邮件沟通或让更多人了解此事等。老王在为一位职场人做职业咨询时，也提到“凡事要留证据” 。她就按照老王给的方法论进行，成功避免了多起替人背锅的事情发生。3、让自己变得更优秀，个人职业品牌更好，这样，没有人敢让你替他背锅。职场上，你要思考为什么有人敢让你背锅？老王认为，是因为你的影响力太小或你没有你的对手优秀导致。别忘记了，没有人敢让比自己能力强、比自己优秀的人去背锅。前几天老王和一位朋友聊个人职业品牌时，他的一位同事，水平一般，但人家个人职业品牌做得很好，很多活动都邀请他去做嘉宾。正是因为他的个人职业品牌比其他人好，在公司，他的部门负责人整天都捧着他，很多好的项目都交给他来做。这位朋友就是受到他同事的刺激，开始做自己的个人职业品牌。目前，做得稍有起色。所以说，职场上，当别人认为你很优秀时，别人就不敢让你替他背锅；当别人认为你很优秀时，公司很多好的项目都会交给你做。所以老王建议职场人，人在职场，必须想办法做好个人职业品牌，让自己变得更优秀，同时也让别人认为你很优秀。4、融入组织，成为你老板的人。老王的一位朋友经常对老王说，不管是职场还是生活，你一定要记住：当你不能让别人成为你的心腹时，你就想办法成为别人的心腹。这也是老王常说的，人在职场，你必须融入组织，成为你老板的人，并且你老板同样也认为你是他的心腹。这样，你的职场就成功了80%，剩余的20%需要你的努力。职场上，当你成为你老板的心腹时，就没有人敢让你背锅，因为你老板的态度决定你同事对你的态度。Photo by MEDIA PROFILE on Unsplash老王认识一位94年的职场人，她是公司前几号员工，只是目前在公司不是C级别的高管，但老板会直接交代给她一些事情，让她负责。这样，公司C级别的管理者都对她很客气。老王在想，如果她不是公司前几号员工、如果她不直接向老板汇报公司，在公司是不可能受到C级别的领导客气对待的。这一切都是因为她老板的态度决定她的同事对她的态度。写在最后职场上，你一定要记住这句话：当你不能让别人成为你的心腹时，你就想办法成为别人的心腹。
三、

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四、为什么有的人很回避与领导接触？??小李是工厂的一名保安，负责工厂大门出入管理。他老实、勤快，平时话不多，同事关系还可以。虽然收入不高，但因为自己没有什么技术，小李觉得能找到目前这份工作自己已经挺满足了。但有个严重的问题一直在困扰着他。他特别害怕看到领导，每次跟领导打交道都很拘束，脸红、心慌、手心出汗，不敢正眼看领导，说话都不连贯，甚至有时自己连手脚也不知该往哪里放。其实，小李也想在领导面前表现得好些，但他越是这样想，就越是容易出差错，有时候连帮领导开门都手忙脚乱的。小李不明白自己为什么会这样。他非常苦恼，只能尽量回避跟领导接触，甚至在考虑是不是要辞掉这份工作。[心理点评] 这是在人际交往中出现的一种心理障碍，叫社交恐惧。在我们的生活中，不论男女，有不少人都会像小李一样有社交恐惧，只是可能在程度、表现和具体对象等方面不太一样。大多数社交恐惧在15-25岁开始，可能没有明显缘由，也有少数是由突发事件开始的。这些人害怕交往的对象一般有选择性，如：与比自己地位高、条件好、能力强或者长得比自己好看的人接触时往往容易紧张，“无法进行正常的谈话”，但面对一些他认为不如自己的人（如老人、小孩）时，却不会出现这种情况。这是因为他内心有较强烈的自卑感，同时又希望别人高看自己，尤其是渴望重要人物对自己有正面的评价，希望通过获得别人的肯定、认同，来满足自己的自尊心，增强自我的价值感。但越是这样，他反倒可能越是紧张，表现笨拙，不能如意。最后造成他怕见领导，以回避这些让他产生焦虑情绪的场合。??[心理应对]1、改变自己的认知。客观认识自己的优缺点，找自己的信赖的、比较了解自己的朋友、老乡谈谈，旁观者清，他们或者可以客观地评价您；学会接纳真实的自己，自己是怎么样就怎么样，不拿自己的短处与别人的长处比，要明白领导也有他的短处和不足；建立足够的自信，有足够的自信，就不会太介意别人对自己的看法和评价。2、不断提高社交能力。通过书本、现实生活等各种途径，包括参加一些增强社交技能的培训活动，向社交能力强的人学习，练习和提高与其他人打交道的技巧；掌握一些对自己有效的放松技巧，如深呼吸，减少不适感；当发现自己做得不错时，立即给自己一个鼓励。3、采用行为疗法帮助自己。鼓励自己去面对自己认为可怕的环境，如主动与领导打招呼、说话。最初，您可能会感觉这样做很难，但随着时间的推移，您会觉得越来越容易，不再感觉那么可怕，慢慢就有了自信心，不再回避与领导接触的场合。学会接受恐惧，随后恐惧就会销声匿迹。
五、工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？我们每个人都希望能够找到一份理想的工作。对于这份工作，我们的期待，是以下几点：1，工资待遇高。2，工作环境好。3，发展前途广。4，工作难度低。但是实际上，上述理想在现实的职场上是很难实现的。其原因很简单：工资收入是与工作难度和工作量相关联的。不可能存在工资收入高却工作难度低的工作。因此，现实的职场上，我们需要以务实的态度去选择工作。具体来说，我们应该以如下态度选择工作：1，追求高工资，就要承受更有难度的工作任务。2，追求安逸，就要接受收入偏低的事实。5k的工资收入虽然并不高，但也算比较不错的收入了。这样的工作之所以难招，根本原因还是应该从运维这个工作本身去找原因。正是因为这份工作做起来不易，所以才会难招的。于是，这个事情就涉及到另外一个问题：自己的专业技能水平问题。如果自己的专业技能水平不足以让自己胜任一份工作，那么，即使这份工作收入再理想，自己也将力不从心，也不会去应聘的。相应的，如果一份工作的难度太大的话，即使待遇再高，也难以招到合适的人选的。因此，在职场上要想找到理想的工作，确实不容易。……一旦遇到机会，就一定要牢牢把握。

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六、2020 有哪些高性价比的手机值得推荐？1、1000元档——Redmi Note 8 ProRedmi Note 8 Pro ，搭载联发科Helio G90T处理器，前置2000万像素，6400万像素+800万超广角+200万微距+200万景深四摄组合、6.53英寸LCD屏、支持红外和NFC，内置了4500mAh大容量电池支持18W的快充，双面玻璃、背部指纹识别、3.5mm耳机孔、Type-C充电口。2、1500元档——荣耀Play4T Pro荣耀Play4T Pro搭载麒麟810处理器，正面6.3英寸OLED屏幕，支持屏幕指纹，背部4800万像素+800万超广角+200万景深三摄组合，配备4000mAh+22.5W快充，保留3.5mm耳机孔。3、2000元档——华为nova 6& iQOO Z1华为nova 6搭载麒麟990芯片，正面6.57英寸LCD钻孔屏，前置3200万像素+800万超广角，后置4000万像素主摄+800万长焦+800万超广角的三摄组合，4200mAh电池支持40W快充，支持NFC、侧边指纹方案。4、2500元档——Redmi K30 ProRedmi K30 Pro，搭载骁龙865移动平台，6.67英寸非异性全面屏，配备屏下指纹和2000万像素电动升降相机，背部为6400万像素四摄组合，500万像素长焦微距+1300万超广角+景深镜头，4700mAh大电池支持33W快充，NFC、红外遥控、3.5mm音频孔。5、3000元档——荣耀30荣耀30搭载麒麟985处理器，6.53英寸OLED屏幕配备屏幕指纹，支持双模5G，前置3200万像素，背部潜望式4摄长焦组合，支持5倍光学10倍混合50倍数码变焦，800万超广角+800万潜望式长焦+200万微距，长焦配备OIS光学防抖，4000mAh电池+40W快充，配备NFC 。