48岁的A某和34岁的B某同在一所房屋中介公司上班。公司属于微小型“企业”。为什么被称为企业是因为公司在创办之初，大老板用自身个人魅力与超棒的演讲口才动员身边的亲朋好友入股，发展了另外十九位二老板共同入股。大老板投资两万，其余二老板每人以一万元总共二十一万元的股金启动了本企业。股东结构庞大，投资金额微小，所以被戏称为“大企业中的微小型”。
【委屈何来?】当初入股的大多数都抱有两种心态:第一，入股费不就一万嘛，如果赔了也不可惜；第二，万一他成功了呢!（大老板给每个入股的二老板们描绘出的事业未来蓝图可是让每个人为此心潮澎湃，激动不已）就这样，一个认真带点天真且赋有激情的人拉上了一群无法走心，各行各业的人拼凑成了这么一个以房屋中介为盈利点外带教育，旅游等摊子铺的很大的社区O2O企业成立了！ A某和B某既是该企业二股东，也是除了大股东外，唯一上班的两位妈妈员工。
三年下来，公司并没有实现几年之内利润翻几翻的宏大愿景，但凭着一腔热血地干，公司除了保本外也还赚了少量结余，为了扩大经营，大老板用这三年通过房屋中介这块的盈利，又在小区门面房创办了"盛创优品"蔬菜门市，本来算件好事，公司扩大经营了大家本可以挣更多的钱，可这不开倒好，新开的门市带来一系列大老板和AB两位股东兼员工之间的矛盾。
以前干房屋中介时基本的上班状态是坐在办公室，拿着小手机，看着电视剧，冬天烤暖风，夏天吹冷气，偶有旺季两三个月忙着带人看房租房的时候，但多数情况下是上班不忙，等着下班，一个月有四天休假遇到娃生病还可以随时走人的自由工作，而如今呢!虽然还有假，但上班悠哉悠哉的美好岁月一去不复返了，调岗后在蔬菜门市上班不仅要整菜，还不停地来人，最要命的是没有了网络上班等于干熬没有了一点娱乐，48岁的A某更是干工作到失控，在电梯里抱怨因工作自己连儿子两天的作业都没看，晚上11点还得跑到办公室给上六年级的儿子打印试卷，几天的衣服堆在沙发上也没洗……当抱怨与负面情绪一波一波地袭来，委屈便来了，工作也就无法干下去了，从俭入奢易，从奢入俭难，工作也一样，从繁忙到清闲大家都乐于接受，但从清闲的工作中一下子变得忙碌起来，各种焦躁与不安，抱怨就来了。在孩子面前失控，河东狮吼，似乎有一肚子的委屈憋着。大人因工作和生活的压力所发泄出来的负面情绪是最伤害孩子的一种表现也是最傻的自我戕害。
生活有时候不以我们的意志为转移，作为一个成人，遇事不慌，多以局外人的角度来解决自己的问题，我想多数委屈都不能算委屈。生活中本没有委屈，一切都是心甘情愿的付出。要么不做，做了的事就永不后悔!
当你因工作难做，不断抱怨时，以后就不要怪怨孩子学习不认真，没有吃苦精神；当你希望孩子自信大气，自己首先不要做那个碌碌无为的人。不是你的过去，正是你的当下深深地影响着孩子，不要一下子就天塌下来的感觉，天真塌下来也有大个儿扛着，生活中本没那么多惊天地泣鬼神的大事，无需哭，不要吼，更不能激动；人生要有吃苦精神，但不能自我设限，自寻烦恼。
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