下岗后再就业怎么办理退休下岗职工如何办理退职，下岗职工病退条件 _睿知

下岗职工办理退休的程序
下岗职工办理退休手续如下：企业职工个人档案；2.员工养老保险手册；3.合同终止证明；4.将职工户口簿的首页、索引页、个人页、身份证正反面复印在同一张A4纸上；5.1名员工的个人退休申请；6.一个单位关于职工退休和公示的报告；7.已中断缴纳养老保险且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》号文件(鲁人社发〔2015〕29号)要求的员工，需自行签署通知。8.退休材料要提前一个月报养老医疗科。法律依据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条： (一)加强企业职工退休审批管理。各地要严格按照《通知》规定的企业职工退休、辞职审批权限，规范企业职工退休审批，建立审批制度，规范审批程序，加强审批监督。(二)职工出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合。本人身份证与本人档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。加强居民身份证和职工档案管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。(3)由市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断并出具证明。非定点医院出具的证明无效。

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下岗职工如何办理病退？
下岗职工办理病休(职)需提供的材料：1 。病历(加盖病案室公章) 。2.诊断书。四。办理病假和辞职的程序：1 。携带所需材料到劳务中介病假窗口填写申请单并盖章。2.持医疗退休(职)认定材料送市劳动和社会保障局医疗保险处。3.鉴定合格后，将鉴定通知书交回劳动保障代理服务中心医疗退休窗口，办理相关手续。
下岗职工办理退休程序
【下岗后再就业怎么办理退休下岗职工如何办理退职，下岗职工病退条件】下岗职工退休手续如下：企业职工个人档案；员工养老保险手册；终止证书的副本；将职工户口簿首页、索引页、个人页、身份证复印在同一张A4纸上；员工个人退休申请；员工退休宣传报道养老保险缴费中断，符合《关于统一规范企业职工基本养老保险补充缴费政策的通知》要求的，员工应在通知上签字。退休信息要提前一个月提交给养老医疗科。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条：加强企业职工退休审批管理。各地要严格按照《通知》规定的企业职工退休、辞职审批权限，规范企业职工退休审批，建立审批制度，规范审批程序，加强审批监督。

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下岗职工怎么办理退休手续
下岗职工退休手续：到社保服务中心服务大厅窗口排队办理退休审核手续；在人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；到指定银行办理养老金缴纳；办完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费不满十五年的，可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
下岗职工到了退休年龄怎么办理退休手续
法律分析：第一步：在社保服务中心服务大厅预约，按照预约时间和窗口排队办理退休审批手续。第二步：在人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。第三步：经人力社保局审核符合退休条件的，请携带退休审批表和本人身份证到个人缴费窗口修改基本信息，确认缴费状态。第四步：到指定银行办理养老金，发放借记卡。第五步：办完退休手续后的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休？
下岗职工再就业后如何办理退休手续？我认为所谓的下岗职工再就业就是下岗职工找到了新的工作和新的工作单位。这应该是好事，好安慰啊！根据现行的政策和法律，下岗职工在下岗前在原单位的连续工作年限。
，或视为实际缴费年限，仍由本单位和社会保障管理部门备案，是合法的。且有效，与国策一致，认同与责任相一致。，其法定社会保障关系和合法权益受到法律法规的严格保护。你可以把你的疑惑和担忧放在你的肚子里。而且，在新的再就业单位，用人单位和再就业人员不得按规定协商不可避免的保险给付，实际给付期限，包括个人账户养老金储蓄金额，可以与原先进行比较。单位的认定或实际支付期限可以累计和合并。这是政策明确规定的，这一点毋庸置疑。应该说，下岗职工找到新的工作单位后，应当而且必须建立新的劳动关系，并按照规定及时转移和延续原有的社会保障关系。没有讨论。本人日后达到法定退休年龄，由新单位自行负责办理法定退休手续，并按政策计算核定本人的基本养老金收入。最重要的是退休人员的实际情况是否符合退休条件。比如，在退休的时候，一些下岗职工的人事档案丢失，或者人事档案有错误等等，很多问题都会影响到退休的进程，所以交完社保后要顺利退休真的不容易这么多年。不过话说回来，在有些人看来，办理退休其实很简单。一是到社保部门转档，劳动部门会派社保人员核对认定缴费期限。同时填写退休申请及相关表格，最后去社保办办理养老金划算。如果是一个灵活地充分就业的女性，实际上，他的退休年龄必须是55岁才能退休。作为下岗职工，如果在即将退休5年时，继续以个人灵活就业的形式投保基本养老保险和基本医疗保险，则可以享受社会保障补贴和社会保障补贴。基本上，一个人最长可以享受的期限不超过5年，也就是说，在退休前申请5年，就可以达到退休年龄。如果享受社保补贴，实际上是为自己缴纳了基本社保，一定程度上减轻了经济负担。所以我们现在要做的，就是尽可能地保障自己积累的养老保险缴费年限，因为只有这样，才能在退休后获得更高的养老金待遇。