【java|银行科技岗是程序员比较好的就业选择么（）】链接：https://www.zhihu.com/question/380468704作者：因是旧梦离人
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https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1608645556
据我了解，银行科技岗有大概两类，一种是银行的信息科技岗，这种岗位基本不敲代码，算是甲方，工资跟普通银行员工一样，比较低，比如中国农业银行浙江省分行信息科技岗；另一种是敲代码的，即研发岗位，例如工商银行软件中心，中国银行软件中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招银网络科技。这种银行研发岗位要求要高一些，待遇也更高。当然，子公司就不谈了。中农工建交邮，招行，宁波银行，浦发，上海银行，浙江农商行等大行都有此类研发岗位。接下来谈谈自己。
2020年，作为某985计算机强势高校的计算机硕士，有一篇计算机体系结构领域CCF A 类顶会，也有着中国互联网两大巨头之一等互联网企业的总包40w+的Offer，但是在最后，选择了加入某国有四大行之一的研发中心。
其实无论是互联网IT，还是银行IT，还是其他的，只要适合你自己，都是好的选择。对于我来说，我在硕士期间患上了严重的焦虑症，我很清楚自己不适合互联网那种加班模式。于是我在寻觅其他的路，读博，压力太大，我会更焦虑，最近不会考虑；军工所，钱少活多；公务员，老师？自己不喜欢。我还是希望能够从事IT行业，我的目光在2019年开始投向银行科技岗。
首先，我对金融科技还是比较感兴趣，其次，银行稳定性也不错。银行的话了，首选四大行和招行。招行据说是银行IT最好的，不过是子公司，招银网络科技。我也拿到了招银的SP，不过听说晚上9点才下班。四大行里，通过待遇，发展等比较，我最心仪某行研发中心，最终在20年6月份春招，在我毕业前成功加入某行。
现在已经快入职半年了，我可以说我很享受现在的工作。优点：工作体面，世界500强中前40强，国有四大行之一的总行员工，英国《bank》排行前三；朝九晚五，偶尔系统上线加加班；总行合同，工作基本稳定，没有中年危机；工资肯定不比互联网大厂，但是也还尚可；54%的公积金，这个是真香；所在城市高考优势也不错；离我家很近，1小时高铁距离；。。
当然也有缺点：银行的技术一般，而且银行首要任务是系统安全稳定，技术应用更加保守谨慎，对于有技术追求的人来说，不太适合；工资增长很慢，和你的职位一样稳定，想挣大钱的人不要来了；大部分人都有天花板；有些系统也是加班的，甚至不比互联网少，但是大多数还好。
如果你学校背景好，技术好，身体好，我不建议你去银行科技岗，BAT字节等大厂欢迎您，年薪百万5年内不是梦；如果你背景好，家庭条件也不错，想追求稳定，对技术没啥追求，可以来；
总之，没有好不好的岗位，只有适不适合。只要适合你，就是好岗位。
作者：系领带的水杉
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1111140895
银行科技岗的确是程序员好的选择，但是不是大多想在软件行业提升身价，接触高端技术的程序员最好的选择。
银行科技岗据我了解有几种，一种是研发，一种是需求，一种是维护。
研发这种工作是最好的，有数据中心、信用卡这类的，这种开发有编制，有户口，而且在国内相对属于垄断行业。自己研发的程序自己使用，而且没有其他产品竞争，这些产品以安全和稳定为主，版本很少受到催促，所以工作强度不大，上下班时间比较固定，除非有特殊时期，市场需求比较紧，会偶尔加个班，能收获不少技术，跳槽技术岗也很方便。
需求这种工作类似于甲方，工作就是收集公司需求，和乙方外包公司对接，推动项目进度，这种工作站在产品角度上，对产品的了解比较多，但是技术方面比较少，时间长会缺少技术基础支撑，只有谈产品的视野。工作时间比较充裕，闲暇时间比较多，可能比较枯燥，而且琐碎的事情比较多。
维护这种工作名如其义，银行有很多软件是外包做的，有一些系统是采购的，维护就是要保证这些系统的正常运行，有一定解决问题的能力，同样大部分时间比较空闲，比较枯燥，忙的时候真的忙，闲的时候特别闲。
所以总结来说如果想在开发的路上走得更远，更有技术，银行的研发工作是个好选择，互联网大厂是最好的选择；当然如果是享受生活，有房有车，无欲无求，靠工作维持收支平衡，银行科技岗是程序员好的就业选择，编制是最好的选择。
作者：bluetrees
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1612856427
总结，学历要求高，技术要求低，工资待遇菜，进阶道路窄，人员流动大，上下等级严。一样去养老院图安稳的话，能考公干嘛去这种单位？去社区帮忙都比这强。考不了公的人家还不见得要你。
好不容易读了个什么985，211的硕士跑去银行码代码这是做啥？去银行不去做人家的主营业务去码代码？那还不如老老实实从柜员做起了。
我见过不少在私企外企呆怕了的往银行挤的，也见过在银行技术中心待不了2年就跑路的。都是围城，好不好真要看个体差异，看性格偏好的。我觉得银行的工作稳定好养老，银行的说你们不打卡没啥规矩好自在。要是换一换大概都还是不满意。 作者：Shirlix
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1105397492
最好的发展路线是：
1- 毕业了，去奋斗比公司，加班，加班，捞钱，捞钱
2- 30岁出头了，房子买了，车子买了，老婆有了，孩子有了；跳槽到国有银行科技岗，从此混吃等死
3- 30岁出头了，房子买了，车子买了，老婆有了，孩子有了；考个公务员，拿个编制，从此混吃等死
而不是：
1- 毕业了，去国有银行科技岗，从此混吃等死
2- 30岁出头了，房子首付还不够，车子还没有，老婆嫌弃你没同学赚的多，孩子要买新玩具时你只能说过几天再买
作者：汪汪汪
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1609777852
作为在互联网和金融都呆过的老油条说一句
在我看来，第一份工作，如果能进大厂，真的没必要给自己那么多安慰，非的进什么银行的科技岗
我在其他回答里评论过，有另外一种途径，如果身体扛得住，可以进大厂工作四五年，收入职级快速提升之后，如果不想折腾了，再寻求金融公司的科技岗。当然，既然追求稳定了，肯定是首选国资背景的，当然，银行，证券，基金，有点规模的绝大部分都是国资。
我说的这个途径，现在很多大厂的想更稳定的程序猿都是这么玩的。这有个好处，大厂能快速提升你的技术能力和收入，现在金融公司，很愿意引入互联网大厂的员工，借着大厂的光环，正常来讲，从职级和收入上，都可以远远超过内部同资历员工，外来的和尚会念经，所有公司都适用，没有例外。
如果真要扩展到整个金融行业的话
从优先级上讲，公募基金》证券》银行，优先级逐步降低。
如果按照满分五分的话，从个个纬度我可以给个排名，体会一下（按照每个行业比较大的公司）
稳定性：公募4，证券3，银行5
收入：公募5，证券4，银行3
技术性：公募3，证券4，银行4
压力：公募1，证券3，银行4
学历要求：公募5，证券4，银行3
这个打分，是我身边同学朋友二三十个人的样本的大概评分。评分这东西，追求的就是模糊的正确，懂就行
别跟我扯什么体制，都是体制内。招人越少的，大概率待遇约好。
特别是公募基金，本身规模不大，科技岗在里边占比很小，每年招人都是按个算。头部前五的的公募，每家的信息部人数都在100人左右。整个行业的信息部们，估计也就2到3千人而已，这就是稀缺性。当然，要求也会比较高，尽管是科技岗，绝大部分都是要985以上，并且一般是硬性规定。
所以，别吹什么银行的科技岗，不是科技岗不好，是你了解的不够多
既然我都吹了这么多的公募基金的科技岗，我就拿出来点真东西吧。
朋友系列，你懂的，也可能是我，也可能真的是我朋友
在四年前，一个朋友在大厂工作四年多，跳到一家公募，给到了现金总包80左右吧，小组长。同样级别的小组长，年龄都四十左右了。这里的80，可不包含各种补贴，比如每个月合计一千左右的电话，书报，饭补等各类报销额度。还有额度一定比例的补充住房公积金，体制内的都懂吧，还有一年几万的企业年金，当然这个只有退休才能提取。比较大规模的公募，都有自己的食堂，一日三餐，吃的很好。比如十几个菜和汤，自助，水果饮料不限量。以前还有一年一两万的置装费，旅游津贴等。过节卡一年有个一两万吧。
工作强度？可以这么说，按照你在大厂的工作节奏，上午就可以搞定一天的工作，下午摸鱼挺好的，当然很多时候都在无意义的讨论。五点下班，没见过几个能经常到7点的。不过技术性吧，确实不太需要什么技术，因为大部分都是外包了。
就扯这么多吧
作者：广州贷款邱亮洪
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1608947782
坐标广州，行业问题。经常接触银行
大堂的客户经理曾经说过：
银行的核心是什么，大家都心知肚明。
IT科技岗，也就是大家所说的程序员和研发，属于中后台的服务性岗位，偶尔加班，和互联网比起来较为轻松，但远达不到养老的程度，刚进来可能有20+。
为什么要科技部要轮岗？用写代码的方式去理解业务细节的每个if else，当你能用业务思维去把所见所闻系统化之后就会发现，做报表懂业务是一件不容易的事情。
长期来看，对于IT研发来说，可以在工作和生活中取得平衡。
如果你对技术有追求，那就去互联网，如果图稳定，那就呆这吧。
从近两年银行业投资规模来看，2018年IT投资规模达到了1120.5亿，这些体现出了银行业数字改革的决心。
银行业想抓住人工智能时代的机遇，推进数字化经济的增长。
这对于学计算机或者热爱IT行业的同学来说是一个机遇，因为能够进入银行信息科技岗工作不论是在薪资待遇还是在工作强度上来说都比一般的互联网企业要好。
作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/380468704/answer/1609332696
二线城商行it，工作三年
首先整个科技部办公有上千人，但7成来自外包，自己的it人员并不多，部门说边缘也不边缘目前是总行人数最多的部门。
待遇，这个看绩效，第一年18左右，第二年25今年估计也差不多。这个是算上年终和现金福利的，在当地还行。额外的有补充医疗和公积金5k
技术，现在系统老旧，但也努力向容器化和微服务走，同时对银行中后台业务也要理解。
工作时间上，955是不可能的，但也没有996的程度，按进度加班，系统上线到凌晨都有可能。
银行it能校招就校招吧，社招不容易，普通社招开发这两年可能都没几个，到是架构和leader缺人，普通互联网的也没有金融经验，很多社招也是宇宙行来的
☆ END ☆
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