去面试电商运营助理面试电商运营助理时需要问什么问题，电商运营助理 _睿知

一、面试运营助理都会问些什么问题？
现在运营策划这个职位越来越吃香，尤其是在电商行业，策划运营的重要性不言而喻。那么多小伙伴想面试电商运营助理，那么面试的时候问什么呢？怎么回答？运营助理面试，运营助理面试。你问什么？问与答。A:性能下降会分析什么？1.流量情况，看流量是不是少了，哪个渠道少了，是什么原因造成的。2.转化率，3 。客户单价4 。那种产品的营业额下降了很多。原因是什么？5.看看竞争对手有没有掉队。淘宝转化率下降怎么办？1.换页了还是涨价了？2.评价内容是否有差评；3.最近两天的库存；4.竞争对手：价格是否下降，页面是否有变化。其他岗位怎么考核？我们做了一个绩效考核表，按照专业程度、执行效率、失误次数、工作创新程度、工作热情等给出综合评分。并按百分比给佣金。如何与艺人合作？如果我们不同意呢？提前给油漆工出图要求，反馈油漆工的进度和完成时间。赶时间的话，不能加班。如有异议，需要重做或修改，主决定正在执行中。要跟美工说清楚哪里错了，为什么要修改。如何改变。实在不配合的艺人可以申请换人。如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？思维：1 。一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。既然这样，我就听上级的。”2.如果你被总经理面试，你应聘的岗位有经理，但经理当时不在，你可以回答这个问题：“非原则性问题，我会听取上级的意见，涉及公司利益的重大问题，希望向上级汇报。”“你是应届毕业生，经验不足。你怎么能胜任这份工作？”思维：1 。如果招聘单位问应届毕业生的考生这个问题，说明招聘单位并不是真的在乎“经验” 。关键是考生怎么答。这个问题的回答要体现申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。3.比如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。也发现实际工作远比书本更丰富，更复杂。但是，我有很强的责任心，适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我能在兼职中顺利完成所有的工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，学校的学习和兼职经历会让我胜任这个职位。”

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二、面试电商运营助理会提到的问题？
电商运营助理面试常见问题随着互联网的普及，购物和贸易开始在网络中积累，网店如雨后春笋般涌现，人们购物越来越方便。但是，网络再发达，也需要人来管理，这就涉及到电子商务的运营。1.你是如何处理上下级之间或者与客户之间的矛盾的？请举例说明。回答：在处理上下级矛盾的时候，我觉得双方都要尽量设身处地为对方着想。即使事情紧急，双方都很生气，也要试着冷静下来，思考矛盾的核心是什么，如何尽快解决，而不是争吵——至少双方要有一方这么做。2.你为什么要离职？你对你的工作有什么想法或感觉？什么最让你沮丧？回答：我会因为公司文化、发展方向、工作环境、家庭等原因离职。我认为工作是用舒适的家庭和朋友养活自己，我做的工作能给公司或他人带来利益，这样工作才有意义。我的工作最令人困惑的是我的努力没有得到认可。3.你负责过哪些营销推广项目，在重点项目中负责哪些阶段，扮演什么角色？性能？答案3333 2011年至今年4月在小贷公司工作；因为是办公室工作，业务本身也在接触；我们公司业务种类少，所以单身率不是很高。我的原则是，只有给别人才能得到，所以一般不做生意，别人也会给我。在我花钱买了自己的海报贴的报摊的橱窗里，那是交通要道；这本身不是一个立竿见影的产品。在一年左右的时间里，大概有六到八个生意是靠广告赢得的。我很喜欢挑战创新。大家都用的方式，不是没用，而是没那么容易有效果。对于东奔西跑的过程，我很开心。我做了自己想做的事，也得到了相应的回报。他们都很高兴。大学期间，我在学校超市兼职做收银员。因为有蛋糕过期的问题，同学带了七八个同学，态度都不太好。我说我给他退款，换另一块，他不是很满意。不仅向他道歉，最后还给了他五块蛋糕。我们的客户是学生，所以我们不能有负面影响。给竞争对手机会。4.假设你是一个领导，你如何判断他是否适合这个职位？有哪些重要的考核指标？回答：首先从态度、性格、实力三个方面考虑。第一，态度，如果一个人有100个天赋但是他不喜欢这份工作，只有20%会玩，而另一个人只有50个天赋但是他喜欢这份工作玩40% 。我宁愿要后者。其次是人品，如果一个人的诚信值得商榷，这个人的能力越强，对公司的伤害就越大。公司需要人才。我觉得首先要考虑的是忠诚度和可靠性，实力其次。第三，实力，考虑了前两个之后，实力当然是最重要的，不管在哪里，生存都是实力的法则。实力是综合体现你才华的途径。无论哪个公司都不想要一个没用的人，现在考虑的是是否适合岗位。从以上三点来看，如果这个人喜欢这个岗位，人品值得信赖，最后有实力做好这个岗位，那么他就是合适的。
三、去面试电商运营助理，需要准备些什么？
有两点：1 。当然，面试最重要的还是面试过程中的表现。电商助理需要更加细心，尽量把优势表现出来。2.对于电商助理来说，一般的技术要求不是特别多。但必须熟练使用excel等办公软件。知识拓展：面试最重要的是面试技巧。下面是面试技巧的方法：1 。注意仪容：参加小组会议时要穿得正式，并且
整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。2、进入主题状态：面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。扩展资料：主要职责1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部门人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。7、配合运营总监的工作；8、维护和管理现今已接入的渠道；9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。10、需要完成每个月KPI 。参考资料来源：百度百科–运营助理

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四、面试淘宝运营助理需要做些什么功课淘宝规则淘宝运营助理面试时面试官问我几个问题我不知道应该怎么回答！求大神帮忙！感激不尽！1 你是怎么运营的？2你是怎么推广的，用什么方法？ 3你开始上班后要怎么做？摆脱面神们教教我，明天又要面试了！很不错哦，原创自：电商知识人——店铺体检中心的操作方法及注意事项
五、去面试电商运营助理，请问大家面试准备些什么，我对这一点经验都没有两点：1.去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。2.对于电商助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。知识拓展：去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：注意仪表参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。2.进入主题状态面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。3.发言技巧发言时要积极，求职者是竞争关系，群面时虽然表面上是一个小组，但每个人想的都是让自己脱颖而出，所以想到发言内容时要立刻说出来，甚至有时候要抢过话头，不然很有可能你有话想说却没机会说。另外发言不在多，而在精。如果听了其他人发言内容你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这时很容易获得面试官注意。观点要与众不同，别人想不到的你想到了，那你自然就获得面试官注意了。4.要自信发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张与不自信。大方大胆的说出你的观点，其实面试官不一定在乎你说的对不对，而是在于你整个人的风范和一个态度。电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来。

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六、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题提问者采纳其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
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