无经验电商运营面试电商运营面试问公司什么问题，为什么选择电商运营这个岗位 _睿知

一、电商面试问到什么问题？
你好！很高兴回答你的问题！电商分为多个岗位(运营、客服、美工)如：电商运营面试最常见的问题；1.说说你的方法对整个店的一个操作思路。2.上一家公司做的ROI和KPI3 。3.如何提高点击率/转化率？4.影响店铺权重排名的因素有哪些？5.熟悉官方活动报名(活动策划) 。6.一个产品上架前，前期需要准备哪些工作内容(单品策划，爆款打造) 。7.如何在工作中给自己安排时间，是我个人的看法，并不独特。具体的面试问题是公司的HR对每个求职者的要求。希望能帮到你！

文章插图
二、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题
其实不管提问者采取什么样的面试形式，他问的问题都差不多，都是有规律可寻的。其实对于所有的面试官来说，目的只有一个：在最短的时间内获取最多的关于你的信息。想要高效的准备面试，就从这七个方面入手吧！1.基本信息1 。请用最简单的语言描述你之前的工作经历和成就。专业背景你认为这份工作应该具备什么素质？三。工作模式你习惯独自工作还是团队工作？四。价值取向你怎么看待你的原单位和老板？五、资质特点你如何描述自己的性格？6.工资方便吗？告诉我你目前的工资是多少？七。背景调查你介意我们通过你原来的组织进行一些调查吗？95%的面试基本都离不开这些问题。当然也有可能问一些专业的问题。我觉得如果你做过，应该不难。一般面试官不会问太多专业的问题。以上资料直指楚湘人才网面试宝典的简化，将数百个HR问题归纳为七大类，以及面试中常见的经典问题。更多全面的面试信息、面试技巧、面试问题，请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网。
三、电子商务运营面试时一般会被问什么问题？有人知道嘛
运营考试会给你一些专业知识，比如对电商运营的理解和思考等。然后我会问你一些工作经验，给你一个案例进行分析。Tanjurd可以告诉你不要紧张，否则你不知道你在说什么。顺其自然就好，保持好状态，祝你好运。

文章插图
四、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题呢？
天猫JD.COM运营电商运营面试常见15题
五、一般面试电商运营HR会问到什么？
如果你是小白，一般会问一些比较空洞的问题，比如你的学习能力怎么样，你对平台了解多少，如何面对加班的问题，你觉得做这份工作后可能会面临什么困难等等。没有困难，但最重要的是自信，注意自己的言辞，保持耐心，保持愉快的聊天。

文章插图
六、电商运营面试经验？
一、面试前的准备。1.当你接到面试电话或通知时，不要太忙太开心。首先你要知道这个公司靠谱不靠谱。最简单的方法：百度搜索公司名称，空格，后面加上“骗子”二字，看看能不能找到相关信息。如果你偶然发现一些有趣的东西，请三思。2.打开淘宝或者1688官网，输入要面试的公司名称，查看公司是否开了淘宝店和1688店，如果开了，看经营什么产品，公司店注册了多少年。如果注册周期长，店铺销量稳定，那么恭喜你，这家公司经营的不错，你去了也能学到东西。另外，如果发现这些信息，可以直接了解产品，在网上寻找产品的信息，提出几个关于产品的问题。记住问题是不是建议，你暂时没有资格跟公司提建议，因为你没有通过面试。问题可以包括：客户群体、客单价、产品质量、产品优势等等。二、开始面试1 。简历。不需要太多废话，个人简介的经验，没有经验的谈行业感悟和行业趋势，网上查一些专业术语就知道了。这个方法是建议你在HR了解这个行业，至少这是进入这个行业的第一步，而不是得过且过。把技能写清楚，技能水平分四个等级表示：初级、一般、精通、专业。你大学参加的什么社团学生会都行，不要太细说，没用的，HR不会在意你大学学了什么，他们只会看你有没有学到一些对公司有价值的技能，才会考虑录用你。我见过新手在做简历的时候用一整张A4纸来介绍自己在大学担任学生会主席的经历。结果HR直接把简历扔进垃圾桶。谁有时间看这么厚的东西！不如写写自己的兼职经历。2.面试一定要自信，抬头挺胸，不要让HR觉得你猥琐不靠谱。穿着简单整洁。天热可以不穿西装(线下销售除外)，但是不要试图在HR面前表现自己的个性，男人要穿凸显成熟的衣服，女人要穿凸显活力和青春的衣服，女人不要穿性感妖娆的衣服去面试，除非你刻意找那种黑幕公司。男的不要穿白袜子，女的也不要太有个性。夏天，就等着凉鞋面试吧。男女都一样。正常的HR看到你穿凉鞋会让你回去。男人不要穿网络名人豆鞋和隐形袜。
桶的船袜，运动鞋、帆布鞋或者皮鞋都可以。总结一下就是，第一印象是绝对加分的选项，把这项工作做的好坏直接决定HR是正视你还是敷衍你。3.面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。介绍自己是哪里人，毕业于哪个学校，现在住在哪里，精确到哪个区，如果是外地的要介绍下自己来了多久了，有工作经验就说一下之前在哪个公司担任什么职务，做了多久，主要工作内容是什么，创造了多少业绩。没工作经验就说自己在课堂之余学习了XX技能（一定要是你当前面试岗位的相关技能，别扯没用的），了解了行业的哪些趋势，说一下你对行业的看法。然后重点来了，这一句加上能或多或少的给你加分：【在学习过程中，加了一些行业群，认识了一些多年从事这方面工作的朋友，在我遇到疑惑的时候会向他们请教，他们教会我很多东西，这是我学习和获取行业新知识新信息的一个重要渠道】。你在自我介绍把这句加上去无异于暗示HR你虽然是个菜鸟，但身边有人可以指导你。虽然这是话术，但你确实要这样做。4.等你做完自我介绍，不要主动去谈什么规划，规划是给有经验的职场人来说的，新手千万不要乱谈规划。要等HR问你，不问你就不要说，问你无非给你设个套，试探你能不能安心在这里上班，还是另有居心，因为HR知道，一般来说新手是不可能有什么规划的，即使有也是天马行空不切实际。如果HR问你关于规划的问题常规应对话术如下：我作为新手来说目前专业知识匮乏，长期规划不敢当，短期的学习计划倒是有，比如一单我到贵公司任职，我会先从了解产品做起，学习关于产品的有关知识，深度了解产品，从细节上提炼产品的优势和卖点，了解完公司产品后我会开始跟有经验的同事学习工作流程和思想（这句说的要委婉，千万不要透露野心，HR也很敏感，你不要说自己要跟同事学运营知识，知识是无形的，谁知道你学完后会不会跑路？所以你想表达这种意思就用“学习工作流程和思想”来代替），争取提前完成考核独立上手工作。5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些。这样就可以了。6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准备工作没严格按我说的做。接下来他会给你介绍公司状况，其实你按照我的方法，早就在网上翻过这公司的信息了对吧，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗？这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境。话术如下：听您这么一介绍我明白了很多，其实我来面试之前已经到公司的网店去看了一下主营产品构成，但几个疑问还没搞清楚，想耽误您几分钟请教一下。这是一种心理烘托，把自己烘托成一无所知的小白，把HR烘托成知无不言的老师，这会让HR很有成就感，从而增加对你的好感。但你注意拿捏你提出问题的深度，如果面试你的是个小姑娘你的问题又太深奥，人家有心情回答你才怪，问题通俗浅显就行。7.薪资方面。你作为一个小白，不要强势要求增加薪资待遇，问好基本的薪资和薪资模式（有的是无责任底薪，有的是底薪加提成，新手建议无责任底薪），五险一金这些福利搞明白，这些你满意你就直接说可以接受，不满意也不建议狮子大开口要价，往上商量着加个三五百有的公司会考虑，毕竟你是新手，只要前期能让你在这个城市里生存下来就可以，学习专业知识是你的目的。如果你急于寻得一份工作，有的公司不提供五险一金都别介意，只要能让你学到本事你就先干着，后期如果公司制度实在不靠谱或者老板的承诺不兑现再跳槽，跳槽理由简单粗暴：前任公司不提供五险一金，老板不讲诚信。总结：到这一步你的面试基本完成了，HR让你回去等消息就真的是等消息了，毕竟他们也要斟酌一下谁更有竞争力。
【无经验电商运营面试电商运营面试问公司什么问题，为什么选择电商运营这个岗位】