【试用期要交五险一金吗 不交合不合法】一般劳动者与用人单位成立劳动关系以后 ， 都会有试用期 ， 只有通过了试用期才能转正 ， 成为正式员工 ， 享受更多的待遇福利 。但有网友咨询 ， 试用期要交五险一金吗？不交合不合法？下面一起去了解一下 。
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五险一金
按照国家法律规定来看 ， 试用期是要交五险一金的 。但公积金的缴纳是看各公司的效益情况来定 。根据我国《劳动合同法》第十九条明确规定 ， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
另外 ， 试用期不交五险一金也不合法 ， 一般用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期 ， 但是试用期包含在劳动合同期限内 。而法律规定 ， 单位必须给职工缴纳五险一金 ， 所以试用期也属于法律保护的劳动合同期限内 。
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