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小钛的朋友圈|服务青年就业 “百校百企”青年就业扶持计划在京启动

【小钛的朋友圈|服务青年就业 “百校百企”青年就业扶持计划在京启动】小钛的朋友圈|服务青年就业 “百校百企”青年就业扶持计划在京启动
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中国青年报讯8月30日 ， “百校百企”青年就业扶持计划在京启动 。据了解 ， 该计划面向全国百所高校毕业生 ， 通过就业研讨峰会、辅导讲座、定向招聘、内推名额、校园宣讲等多种形式 ， 帮助广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策 ， 以助力青年求职就业 ， 最大程度提高大学生的择业效率 。
新冠肺炎疫情发生以来 ， 高校毕业生面临的就业形势更加严峻复杂 ， “稳就业”“保就业”任务十分艰巨 。针对目前青年大学生面临的就业问题 ， 中国高等教育学会副会长、秘书长姜恩来提出 ， 要树立就业育人理念 ， 把就业育人融入人才培养全过程 。发挥育人主体作用 ， 构建高校全员参与的就业指导服务体系 。深入推进“共创行动”计划 ， 引导学生树立正确的就业观 。
北京科技大学党委常委、副书记于成文表示 ， 学校要做好学生的就业工作 ， 将之作为为党育人、为国育才的重要环节 ， 并通过教育引导、技能培训、就业服务等多项措施进一步提升学生就业工作指导能力 。中国人力资源开发研究会副会长刘辉则认为青年大学生要提高数字化、智能化的基本技能和跨界的能力 ， 积极投身到祖国需要的地方去 。
作为业内知名深耕校园招聘的平台 ， 牛客在数字化招聘方面做出了领先的尝试 。北京牛客科技有限公司创始人兼CEO叶向宇从扩大就业容量、提供就业质量两个方面介绍了牛客助力企业招聘、青年求职的具体措施和经验 。他表示 ， “未来的校园招聘一定不是一方独舞” ， 校园招聘将变为数智化招聘 ， 企业在数字化的基础上要利用大量的数据 ， 发掘数据价值、提升数据效果 。
就业是高校教育的重要一环 。中国人民大学就业处副处长、中国人民大学劳动人事学院副教授于坤认为 ， 要充分利用新技术 ， 实现数据流通资源共享 。高校应体系化实施就业与职业发展行业导师制度 ， 提升毕业生隐性社会信息资源可获得性 。就业单位应与高校共建产学研基地 ， 以各类灵活实习实践方式帮助毕业生提升人力资本 。通过上述提升社会资本与人力资本的举措间接提升心理资本 ， 最终系统性提升毕业生就业力和职业发展适应力 。
中国青年报社相关负责人表示 ， 中国青年报社一直参与并见证着全团的就业促进行动 。就业先行 ， 青春筑梦 。千方百计帮助高校毕业生就业 ， 需要我们携手多方力量 ， 发挥各自优势 ， 最大程度提高精准性 ， 更好地为高校毕业生提供持续的就业服务 。
启动仪式后 ， 高校、企业、大学毕业生等多方代表进行主旨发言 ， 并围绕“青年人才的综合素质培养”“解析青年就业新趋势”等主题开展圆桌论坛进行讨论 ， 为青年大学生就业建言献策 。
“百校百企”青年就业扶持计划由中国青年报社、中国高等教育学会主办 ， 校园招聘平台牛客协办 ， “学习强国”学习平台支持 ， 北京大学、清华大学、浙江大学等80余所高校承办 ， 中欧基金、京东集团、360集团、广联达等 40 余家企业支持 ， 旨在使高校毕业生之间、毕业生与企业之间做到随时随地“云上”交流 ， 以打破各方壁垒 ， 服务高校毕业生更好地择业就业 。

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