我能为团队带来的价值电商运营面试能为公司带来什么，你认为你能为公司带来什么 _睿知

一、面试电商运营助理会提到的问题？
电商运营助理面试常见问题随着互联网的普及，购物和贸易开始在网络中积累，网店如雨后春笋般涌现，人们购物越来越方便。但是，网络再发达，也需要人来管理，这就涉及到电子商务的运营。1.你是如何处理上下级之间或者与客户之间的矛盾的？请举例说明。回答：在处理上下级矛盾的时候，我觉得双方都要尽量设身处地为对方着想。即使事情紧急，双方都很生气，也要试着冷静下来，思考矛盾的核心是什么，如何尽快解决，而不是争吵——至少双方要有一方这么做。2.你为什么要离职？你对你的工作有什么想法或感觉？什么最让你沮丧？回答：我会因为公司文化、发展方向、工作环境、家庭等原因离职。我认为工作是用舒适的家庭和朋友养活自己，我做的工作能给公司或他人带来利益，这样工作才有意义。我的工作最令人困惑的是我的努力没有得到认可。3.你负责过哪些营销推广项目，在重点项目中负责哪些阶段，扮演什么角色？性能？答案3333 2011年至今年4月在小贷公司工作；因为是办公室工作，业务本身也在接触；我们公司业务种类少，所以单身率不是很高。我的原则是，只有给别人才能得到，所以一般不做生意，别人也会给我。在我花钱买了自己的海报贴的报摊的橱窗里，那是交通要道；这本身不是一个立竿见影的产品。在一年左右的时间里，大概有六到八个生意是靠广告赢得的。我很喜欢挑战创新。大家都用的方式，不是没用，而是没那么容易有效果。对于东奔西跑的过程，我很开心。我做了自己想做的事，也得到了相应的回报。他们都很高兴。大学期间，我在学校超市兼职做收银员。因为有蛋糕过期的问题，同学带了七八个同学，态度都不太好。我说我给他退款，换另一块，他不是很满意。不仅向他道歉，最后还给了他五块蛋糕。我们的客户是学生，所以我们不能有负面影响。给竞争对手机会。4.假设你是一个领导，你如何判断他是否适合这个职位？有哪些重要的考核指标？回答：首先从态度、性格、实力三个方面考虑。第一，态度，如果一个人有100个天赋但是他不喜欢这份工作，只有20%会玩，而另一个人只有50个天赋但是他喜欢这份工作玩40% 。我宁愿要后者。其次是人品，如果一个人的诚信值得商榷，这个人的能力越强，对公司的伤害就越大。公司需要人才。我觉得首先要考虑的是忠诚度和可靠性，实力其次。第三，实力，考虑了前两个之后，实力当然是最重要的，不管在哪里，生存都是实力的法则。实力是综合体现一个人才能的途径。无论哪个公司都不想要一个没用的人，现在考虑的是是否适合岗位。从以上三点来看，如果这个人喜欢这个岗位，人品值得信赖，最后有实力做好这个岗位，那么他就是合适的。

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二、准备应聘运营经理，面试官会问如何理解“运营”一词。怎么答比较合适？
就是运营管理。简单来说，运营就是对整个电商业务流程和公司资源的合理组合和控制，以最小的投入换取最大的产出。同时，目标设定符合公司整体发展方向和价值观。按照运营的岗位来分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等。根据操作职责，操作包括新增、激活、保留、转化和裂变等。运营的概念太大了。包括产品、内容、用户、客户运营。归根结底是为了让产品更好的实现定位功能，为用户或客户带来价值。产品面试技巧1 。在准备工作面试的时候，面试官会问你有没有带一些你过去的作品。如果你没有，面试官会更难评估你的能力。运营岗的工作案例要带什么？如果是大一新生，可以带一些自己发表过的文学竞赛作品，以及大学期间的竞赛计划等。如果你喜欢玩豆瓣，知乎，天涯，博客，微博什么的，那就更好了。把自己发表过的最满意的作品找出来当场给面试官看就更合适了。另外，你最好在手机里收藏并关注一些互联网行业的优秀微信官方账号，证明你是一个不断学习的人。要注意什么，微信官方账号？可以再复习一下那篇文章《干货|从初级到高级：运营汪的自我进阶修炼》。可以记下里面涉及到的一些书籍，网站，微信官方账号，内容，用户的方法。面试前快速打包装逼绝对是利器。2.面试单位摸清面试单位的底细也很重要。如果你不知道你要面试的单位是做什么业务的，如何给他们一个相对成熟的解决方案？如果你不知道自己想应聘的公司，怎么证明自己对这家公司的热情？面试前，你最好保持每天关注热点新闻的习惯，因为这很可能是你面试的话题之一。3.面试的时候来到你的应聘单位，不要急着进去。你要注意公司门口，在面试等候区能注意到什么。通过观察这家公司的装修氛围，你会知道这家公司的企业文化。这对判断这家公司是不是你的最爱有很大的帮助。另外，更重要的是，很多面试官会问你，你来公司看到了什么？如果完全不注意，就会很迷茫。面试官为什么会问你这个问题？因为操作优秀，其中一个重要的潜力就是对周围事物的高敏感度。观察人生，保持自己的思维，对做生意很重要。
三、刚做电商不久，该怎么招聘面试电商运营？
如果想招聘电商运营人员，首先需要有相关报酬，其次可以辅助有工作经验的人。这
时候就是需要不断的多补充一些电商知识，跟着别人后面多学习，进而也能够让自己变得更加的优秀。

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四、跨境电商面试问题以及回答有哪些?跨境电商面试问题以及回答：1、为什么要加入我们公司？因为跨境电商一直都是我感兴趣的行业的，贵公司的平台和口碑都是不赖的，目前自己也很想深耕亚马逊精品岗位，贵公司是我目前职业规划里的很认可的优秀平台。2、为什么要从XXX公司（上一家）离开？上一家公司给我带来了很多锻炼和成长的机会，但是因为公司计划有调整，我的板块项目有变动，目前不太符合我期望的那样，所以我选择离开，希望有新的发展。3、你的职业规划是什么？希望能在公司所处的行业上有所发展，也能在XXX精品运营岗位深耕，找到自己的能力所在，也希望在未来两年内可以成长到领导一个小团队，让自己实现自身价值的同时也为公司带来更大的价值。4、你有什么想问我的吗？我想知道你在公司的一天是怎么样来度过的？可不可以给我简单介绍一下贵公司的业务和未来发展？贵公司最让你自豪的企业文化是什么呢？团队现在面临的挑战是什么？对我的期待又是什么呢？职场面试礼仪细节礼仪在职场中很重要，第一印象非常有利于成功。面试前一定要修饰好自己的外表。不要像非主流那样，让面试官觉得你不尊重他。说话的时候，必须小心、诚实并给人留下好印象。面试时不要一直保持微笑，这会被视为紧张和缺乏自信的表现。微笑的脸上透露出一种虚假的感觉，面试官很容易就能发现。而是要体贴，让别人开心，该笑的时候就笑。面试前要做好各种准备工作，包括了解自己，了解整个行业，了解未来的用人单位，了解自己申请那个职位的情况。面试时不要懒洋洋地坐着，不要和面试负责人保持良好的眼神交流。如果太懒，面试官会觉得自己不认真。回答面试官的时候要有明确的重点，说话要有条理，不要想往哪里去。
五、一般面试电商运营HR会问到什么？如果你是个小白，一般会问一些比较虚的问题，比如你的“学习能力怎么样”，“你对平台有什么了解啊”“怎么面对加班这个问题”“你觉得你做了这个工作以后可能会面对的困难是什么”诸如此类，没有什么难度，最重要是自信，注意措辞，有点耐心，保持愉快的聊天。

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六、电子商务面试需要怎么准备些什么？1、接听电话也要有礼很多求职者通过网络招聘找工作，只要在网站上注册一个账号，按照步骤填写简历、并完善，然后在网站上搜索心仪的岗位和公司，投递一下，接下来就是等HR的电话通知了。而很多求职者接到陌生号码打进来的电话时，都习惯性的不耐烦地问一句：“你是谁啊？”殊不知，这有可能就给HR带来了很不好的感觉，你的面试有可能就毁于一旦。所以，在接听电话时，还是要注意下电话礼仪的，“您好，我是……请问您是哪位？”好的开始，就是成功的一半。另外，如果恰巧身处嘈杂的环境中，最好找一处稍安静的地方，并做好相应的记录，如果实在不方便接听电话，也要有礼貌地告知对方会稍后打回去。2、注意面试着装成功的面试穿着可以给HR留下好的印象，是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。选择面试服装，并不是简单的干净整齐就好，而应该针对自己所应聘的职位选择服装，还要考虑季节因素、衣服色彩，另外还要注意自己的妆容，得体的服饰能够为面试赢得成功的一票。3、诚实回答面试问题很多求职者在面试之前，都会临时抱佛脚，事先准备下面试问题。当然，做一些准备可以提高面试成功率，这本是无可厚非的。但是却有很多求职者却硬套 “标准答案”，以至忽略了自己的实际情况。电商职场专家认为：在面试过程中，只要坦诚得表现自己就好。因为不会有任何一家单位想要聘用一个虚伪的求职者。4、面试礼仪要注意电商职场专家认为：恰当的面试礼仪，可以为自己的面试加分。与人交谈时，显得谦虚有礼、而自信有之，再配合相应的礼仪，无疑会给HR留下好印象。如进入面试房间时敲门，主动向HR问好，回答问题时不做小动作，离开时将椅子放回原位，跟HR道“再见”等等，都是职场面试过程中要注意的礼仪。5、面试后打电话咨询很多求职者面试过后，就放心得在家等通知。等到面试通过的通知，固然可以欢欢喜喜地上班去，可更有一些求职者收不到招聘单位的任何回复。电商职场专家认为：面试过后，一星期内还未收到任何通知的，最好打电话过去询问一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失败，下次再参加面试的时候就可以尽量避免出现同样的失误。
【我能为团队带来的价值电商运营面试能为公司带来什么，你认为你能为公司带来什么】