“东方甄选”大火，新东方会从教育业转行为电商平台吗？
在“东方精选”大火中，新东方将从教育向电商平台转变 。这家公司确实是教育行业的龙头，但是受国家政策影响，他们也不得不改变发展方向 。新东方还是有很多优秀人才的 。有些人可能会早早离开，找到合适的工作，但还是有一些老师会和老板一起继续努力 。电商平台数量也比较多，收入也比较可观 。余一定会带领他的员工继续卖货活下去 。新东方将成为销售商品的电子商务平台 。新东方的老板是个千载难逢的机会 。在教育遭受打击的时候，他没有放弃，而是转变思路，把目光放在了发展前景更好的电商平台上 。现在确实有很多博主在网上直播，卖货，但是知名博主的数量比较少 。新东方可以把以前的客户建立起来，在这个行业发展的很好 。毕竟新东方这个名字很响亮，很多家长都很信任这个品牌 。物竞天择，适者生存 。这个企业要想在这个社会继续发展，就必须考虑更多新的方面 。也许电商平台只是老板的考虑之一，他们可能会涉及其他方面的发展 。以及老板和员工灵活的思维方式，确实可以带领新东方发展的越来越好，可能成为其他行业的第一 。新东方以其知识和文化为大家所熟知 。他们的直播间也有浓厚的学习氛围，很多网友都是一边上课一边逛街 。这些博主de手边也会有一块黑板 。每当他们卖东西的时候，就会拼写相关的英语单词，教发音，扩大知识面 。
电商运营前景？
前景还是不错的 。分析如下：1 .电子商务行业正在兴起并迅速发展 。电子商务起步于90年代末，即使到现在，虽然只有短短的一二十年，但发展是巨大的 。淘宝成立于2003年 。当时几乎没有人能想到在网上买卖商品，但现在网购已经司空见惯 。淘宝商家有几千万，那么多店铺需要人打理，所以对电商人才的需求是巨大的 。2.学校没有专业的操作课程，大部分操作人员都是自学的 。这也是现在电商培训班非常火爆的原因，因为我们接受的正统教育没有电商运营专业 。在社会上，第一批运营者都是自己开淘宝店，自己学习不断交流，然后一个个学习 。很多都不是高学历，很多都是艺人和客服调过来的 。但他们中的很多人凭借自己的努力，做到了店长、运营总监的位置，甚至成为了公司的大股东 。时至今日，运营人才依然短缺 。好一点的运营岗位工资至少在8k以上，也是比较“有尊严”的岗位，有老板老板的地位，可以实现自我价值 。即使未来电商行业衰落，也可以顺利转向周边行业，如文案编辑、视觉营销、市场营销、页面设计、数据分析等行业 。
毕业一年，在教育机构干了一年，现在想转行电商运营，该怎么做面试准备？
电子商务面试技巧1 。数据很重要 。电商运营的本质在于数据 。面试官问你业务问题的时候，不要说“开直通车，淘宝客，天天特价”等 。这些都不具体 。你要说的是：经过一个月的时间或者多长时间，转化率从2%提高到了2.5% 。(注意不要乱说，还是要有自己的实际操作案例) 。2.说怎么推新品还是很容易的 。先对这个新产品做市场调研，确认它的客户定位，价格，差价，市场竞争力 。然后，根据这些数据制定计划 。先做一个试运营，根据用户的行为进行优化，一步一步的做这个运营 。3.态度很重要 。面试的时候不要死气沉沉 。如果你刚工作不久，没有经验，没关系 。说出你对运营的热爱，对工作的激情 。不要让面试官让你失去为你工作的激情 。你也可以举例说明你为工作付出的努力 。请点击进入图片说明 。4.规划未来 。相信这是很多面试官都会问的问题 。面试前，一定要想好自己的未来规划 。比如我：面试官问我的时候，我的未来规划是想要一份稳定的工作，结婚了，想要稳定很正常 。记住，不要夸大其词，只说自己的想法 。有时候真诚很重要 。请点击进入图片说明 。5.适当支付 。当面试官问你要多少工资的时候，你要记住，比现在涨20%很正常 。一分钱不加，就觉得有问题 。加多了也不好 。请点击进入图片说明 。6.通常我会在面试前多看一些视频来巩固自己的知识 。建议看一看电商运营者的推广路径，也就是共享百度视频资源的主要知识点：1 。电子商务运营需要哪些知识和技能？2.电商运营人员的日常工作内容？3.电商运营人员的薪酬构成，行业薪酬，发展前景？4.电商运营人员的团队构成、跨部门协调、绩效政策？请点击进入图片说明 。
文章插图
教育+电子商务是什么？
您好，教育电商是指教育机构对电子商务知识的普及和宣传，分为大专和中专的全日制全日制教育，以及培训机构可以选择的各种灵活的教育方式 。简单来说，学校开设电子商务专业，培养电子商务运营人才 。
电商培训靠谱吗？
电商培训本身不靠谱，在于你能不能找到一个靠谱的培训机构 。首先，做电商是一定要学的，这个是肯定的 。电子商务发展迅速，大品牌纷纷入驻，专业人士越来越多 。电商一定要有系统的盈利思维，精细化标准化的运营流程，数据化的运营方法~如果这些都是自己摸索出来的，必然要花费大量的时间精力和试错成本 。所以做电商，快速突破的最好方法就是找专业的培训机构学习，进行深度开店辅导 。当然，说到靠谱的培训机构，那一定是Xi程~ Xi程，作为一家经营了10年的培训机构，我觉得是当之无愧的电商界黄埔军校 。Xi程的课程体系主要有三个核心能力，是国内其他培训公司没有的：第一个核心能力：他们的课程是六天六夜的系统化培训，课程体系基本涵盖了电商运营纬度的所有知识领域 。从品牌突破产品力塑造体系到市场分析品类规划体系，再到视觉体系，流量渠道工具(直钻超品)应用体系再到电商业务决策和爆款、爆款战略布局体系！再到团队管理、人才孵化、财务体系，从多流量入口布局、直播体系、客服、转化率体系，系统深入的剖析淘宝的商业实践，都是关于电子商务的底层逻辑和本质内容！第二个核心竞争力：也是他们整个课程体系中最有价值的部分；一对一店铺诊断！因为简单的培训只能解决企业共性的问题，不可能通过几天的课程改变店铺的现状，取得大的突破 。这是不现实的，而且目前国内99.9%的培训机构都是这种单模块的课程体系 。这样的课程确实能学到东西，但是针对性不够，很难落地！因为每个企业的经营情况不一样，供应链产品结构，团队结构，资金实力都不一样！所以要想真正有效，除了系统的培训，其实现在的电商商家更需要一对一的模式，这样才会给创业者匹配一个很懂你的市场，很会玩你的品类的导师，根据你企业的实际经营情况，为你量身定制一个解决你目前问题的落地方案！提前半个月介入你的店铺进行诊断分析、市场分析、竞品分析、店铺分析 。课来了，已经有了大致的框架！来上课的时候会在白天和晚上做一对一的店铺诊断，六天六夜，帮助消化和学习白天学过的一些知识点 。另外像这种一对一的店铺诊断，对老师的要求是非常非常高的 。除了知道这一类，也很实用！这也是他在国内其他培训机构做不到一对一的原因！目前国内所有电商培训公司多为外聘讲师！讲师也以洞穴式授课 。今天他们会在你家讲课，明天也会在他家讲课！所以这个课程在机构之间的重复会很高，没有办法跟上企业的成长，后期也很难接触到老师！目前，成是中国唯一拥有独立教师团队的学校 。目前签约导师多达300人，每个导师都是一线一线操盘手，都是各个品类的顶尖商家！第三核心竞争力；以及解决后续操作端口问题的及时性 。这也是为什么成每期来上课的学员有30%是老学员介绍的原因，因为上完课程后，在日常工作中难免会遇到一些大大小小的电商运营端口的问题 。在遇到问题的时候，如果有这样一个能在第一时间帮助解决问题的圈子，这将比课程更重要 。
【为什么转电商行业 之前做教育为什么转做电商，为什么要转行做电商】程的售后服务在业内是出了名的好 。相比其他培训公司，他们更注重市场口碑和学员满意度！此外，还有程导师团队，他们有足够的精力和人力及时跟进售后问题！最后，我要强调一点，目前国内的电商培训非常多，鱼龙混杂，不上课你根本分不清好坏！当你无法判断的时候，我建议你选择一个在行业内已经很久的！而且口碑还不错！程在这个行业已经做了十年，这个历程也已经打磨了十年 。适合各种类型，各种层次的商家！只是每个家庭的需求不同罢了！
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