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一、如何从小公司跳槽到大公司?
为什么要换工作?跳槽是职场中不可避免的话题 。你对现在的工作满意吗?俗话说“人往高处走,水往低处流” 。人在小空间待久了,总想去新的大的地方看看 。这就导致“我想离开这个地方,这份工作我做够了,这个地方对我的发展来说不是这样的 。”我必须去大公司,但我不能留在这个小公司 。没有发展前途 。“大公司和小公司有什么区别?大公司学做人,小公司学做事 。这种广为人知、广为宣传的职场哲学,每个人都听说过 。在大公司,大部分办公时间都花在内部沟通上 。每做一件事,首先要考虑它可能触及的关系、人和事 。还需要考虑与不同的人、不同的级别、内部和外部客户就各自的重点进行沟通 。事情还没开始,计划要写,要修改很多次 。然后,执行会受到很多客观的、意想不到的因素的影响,让我觉得很累,效率很低 。但是当你学会综合考虑事情的时候,难免会有一些繁文缛节要打理 。在小公司,老板差不多同意做事,问题不大 。但是因为解析太快,会有后遗症 。老板拍脑袋做事很容易,但是他会忘记自己说过的话,答应了但是后来又不承认 。真的是没有计划,只有改变 。决议很快,但偶尔很有效率,偶尔也拖个半死,导致事情最终会有效率,不一定很有效率 。所以大公司沟通成本高,但是制度完善,小公司沟通成本低但是随机 。抛开待遇的因素,你可以考虑自己适合什么样的工作环境 。那么如何才能“从小公司跳到大公司呢?“这个问题可能是你跳槽去大公司之前不得不考虑的一个问题 。首先,你得认清你现在的工作和环境 。是什么制约了你的发展,让你不满意?是“工资、人际关系、职位或晋升空间” 。这一点确定之后,有了自己的想法,就可以有的放矢的选择大公司,你就有了展示野心的强大资本 。在我看来,在你“从小公司跳槽到大公司”之前,首先要了解你想跳槽的大公司的概况、企业文化、岗位设置、发展空间等,做到有备无患;其次,参考以上条件给自己目前一个新的定位,找出自己的不足,看清现在的工作和跳槽后的工作的区别,在这段时间内尽量充实自己,先把自己变强,调整好状态 。你要以崭新的、昂扬的姿态跳到新的工作岗位上,把自己的身份提升一个层次,把求职的含金量提升一个新的高度 。这样就可以保证跳槽万无一失 。如果你决定“从小公司跳槽到大公司”,你一定要有很强的心理承受能力,因为你在大公司从事的工作可能没有你目前在这个小公司从事的工作漂亮,一切可能都要从“零”开始 。所以你一定要有一个清晰的工作思路,确定你加入这个大公司后的职业方向,以及你能达到什么样的高度 。这一方面,在“从小公司跳槽到大公司”之前,你要有一份简历的介绍 。你要把简历做的规范具体,这样设计的合理大方得体,这样你想跳槽去的大公司的招聘人员才会有一种被录取的“冲动” 。当然,你也要文明地与自己的“小公司”和平分手,达到“口中有德,余香缭绕”的境界 。想“跳槽”,就跳出一个新的高度,欣赏美景,离开时让人怀念,离开时让人赞美 。

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二、“平衡不了工作和家庭,你的伪勤奋一定会毁掉你,该怎么做呢?
/“如果不能兼顾工作和家庭,可以离婚 。”/春节前,某知名互联网公司因在年会上公布“996”工作制,被舆论推上风口浪尖 。公司高层在年会上宣布将八小时工作制改为9:30至晚上21: 00,如遇紧急项目,每周工作六天,每天工作时间只会更长 。但是,员工工作那么努力,大部分时间都投入到工作中 。如果他们无法平衡工作和家庭,该怎么办?还是公司高层英明,特别有远见,大手一挥,给员工指出一条明路:“你可以离婚 。”一时间引爆网络舆论,网友一边倒指责 。“这是公然违反劳动法!”“敢这么做的公司很多,但敢这么明目张胆说出来的公司真的不多 。”但是人民公司高管比较大胆,年会上说得很清楚:“18年招的人太多了,今天的90后已经很勤劳了 。认为生活和工作应该分开,这与公司的文化价值观格格不入 。”(来源:电商报、国商报)他们公司所谓的文化价值观,大概就是让你努力,为公司努力,并称之为“努力,努力,拼搏,进步” 。在如今的职场,这些原本听起来高贵美好的话,不知不觉间已经变了味:你要努力工作,熬夜加班 。要为公司着想,不要讲求个人利益,不顾家庭生活,这叫奋斗;你怎么敢说你很绝望,哪怕你很累很受伤,有几次你差点死掉?很狼?上进心?哈哈 。02/只有聪明的奋斗者才值得尊重 。/电影《喜剧之王》开场,男主角尹天仇对着大海大喊:“奋斗!奋斗!”很多人还记得这一幕 。尹天仇,一个小人物,在剧组里只是一个跑龙套的群众演员,但他从不甘于平庸,始终有一个真诚的梦想 。住在小出租屋,却为了当好演员,努力读书充电,读书《演员的自我修养》;打电话寻求演戏的机会 。他不在乎被拒绝,被辱骂,被嘲笑 。但他的奋斗目标明确,不做简单重复的工作,不固步自封 。
,不为了自我感动或感动别人,也没有以牺牲健康和家庭幸福为代价 。他这样的奋斗者,无论最终成功与否,都值得我们尊敬 。但现实生活中,很多蛮干的奋斗者,并不聪明 。他们并不值得效仿 。03/不顾健康的强行奋斗,不值当/如果不顾身体健康,强行累死累活,真累出大病来了,这样的奋斗不值当 。去年,有一则新闻刷爆朋友圈 。在厦门某物流公司工作的尤先生,在公司兢兢业业工作了24年,当上了公司高管 。但操劳和辛苦,也累垮了他的身体 。2015年的一次体检中,尤先生被确认为肝癌晚期 。在他入院治疗的第二个月,他的工资从之前的2.5万,直接降为1200元 。经过两年的治疗,尤先生花光了24年的全部积蓄,还向亲戚朋友借了不少钱,人生就此急转直下 。谈起自己的遭遇,尤先生只有仰天长叹:“我为公司奉献了24年,到头来却是这样的结局,都不敢想接下来要怎么办,这是把我逼入绝境啊 。”来源 | 人民日报、脉脉事情闹大了,尤先生的企业出来回应:我们的做法,完全合法 。来源 | 南方都市报是的,把你逼入绝境,让你坠入悬崖,完全合理合法 。相比之下,尤先生只是工资断崖式下降,还算幸运 。另有新闻报道,某提倡“狼性”文化的大企业,其员工经常熬夜加班,但在患癌后,直接就被公司解雇了,一点都没犹豫 。咪蒙曾经说过:“职场不是流眼泪的地方,要哭回家哭 。”但回去哭又怎么样?痛悔自己没买保险吗?即便买了保险,受病痛折磨的,还是你自己 。这样不顾身体健康的奋斗,累垮了自己,不值当 。很现实,也很残酷 。04/重复度高的低效奋斗,有失业隐患/人到中年,学习能力下降,越来越熟悉目前岗位的工作,另一个后果就是:我只会做这个岗位的工作 。而且学者们早就发现:随着年龄的增长,劳动的边际效益,也是在递减的 。尤其是,这么多年的辛苦努力,都只是简单低效的重复劳动,在老板和公司看来,你很努力;但实际上,你并没有更多的扩展和提升 。而这个时候,你上有老,下有小,生活压力只增不减 。2017年,42岁中兴程序员欧某,在和领导谈话,被领导要求他离职以后,从办公室的楼顶一跃而下,抛下妻儿,结束了自己的生命 。欧某出身农村,从小学习成绩优秀,本科、硕士都在重点大学就读,毕业后也在大企业工作,拿着高薪收入,看似一路顺风顺水,幸福无比,实际上,危机就这样悄然而至 。(来源:21世纪经济报道)很多人不理解,程序员不是高技术人才吗?年龄越大,经验不是越丰富吗?但他们不明白,程序员确实是一门吃青春饭的行当 。写程序,需要熬夜加班,年纪大了,身体吃不消;对脑力的要求和消耗也很大,年龄大了,脑子转得不如年轻人 。虽然前半辈子都在努力奋斗,但如果没有什么积累,还是重复“熬夜加班”拼精力挣钱的老路子,这样毫无竞争资本可言 。人到中年,你不能熬夜加班,你脑子转得没那么快了,要你何用?年轻人比你好用多了!经济不景气、企业效益不好的时候,裁撤的只能是你 。所有单纯出卖劳动的职业,无论是体力劳动,还是脑力劳动,只要前半辈子都只是简单重复的劳动,没有积累,没有经验,都面临这样的风险 。有人早就发现,十来二十年前,互联网行业的从业者,平均年龄只有二十几岁;而如今,互联网从业者,平均年龄还是只有二十几岁 。那么,那些曾经在互联网行业奋斗的老家伙哪里去了呢?都去创业了吗?肯定不可能 。反正,他们的命运,已经没人再关心 。05/做给别人看的假奋斗,效率低下/朋友强子,就因为公司里几个“热爱奋斗”的同事的存在,而变得越来越辛苦,工作效率越来越低下 。因为老板提倡“艰苦奋斗”,还建议大家多读读《狼图腾》,要多培养一下狼性 。几位同事,真的认真读完《狼图腾》,大受震动,纷纷决定要熬夜加班,为公司和自己更美好的明天而奋斗 。于是,明明上班时间工作已做完,6点钟按时下班就好了,结果这几位老兄,拖也要拖到到9点钟,老板准备离开公司的时候,才下班,还经常和老板“偶遇” 。老板大为欣赏,几次在公司大会上表扬 。因为强子总是到点按时下班,还被老板叫去批评过:“你看看别的同事,多么努力?!年轻人,要想进步,不能停留在舒适区啊!”结果没办法,所有人只能等到9点下敢下班 。但总不可能,加班这几个小时,什么都不干,全部上网打游戏吧?所以,明明6点前可以干完的事,只有慢慢磨蹭,拖也要拖到9点干完 。不仅效率低下了,所有人回去比较晚了,在公司耗的时间太长,家庭生活、睡眠状况、精神状况,都受到影响 。每个人都感到身心俱疲,工作时间都是一脸疲惫,黑眼圈越来越多 。心理学早有发现:当压力水平越高,员工会把更多精力用来应付压力,而只会投入较少的努力在工作任务上 。那几位同事用他们的“奋斗”,成功提升了公司所有人的“压力水平”,效率只可能越来越低,所有人都被工作所裹挟 。这样的状况,会是所有人的噩梦 。06/比拼牺牲的奋斗,每个人都是受害者/如果所有人都以自我牺牲式的奋斗为荣,牺牲健康、牺牲家庭生活、牺牲生活中一切乐趣,那么社会上所有人,都将是受害者 。靠出卖劳动挣钱的所有职场人,他们和资方博弈的唯一筹码,就是他们本身的劳动 。而自我牺牲的“奋斗者”越多,那么劳工和资方的博弈筹码,只会越来越小 。打个比方,你要3000块的工资,但总是按时上下班;另外一个人,虽然也要3000块的工资,却每天都加班加点工作到晚上10点 。他的工作效率比你低一点,但在其他条件相同的情况下,他显然更受老板青睐 。这意味着,别人增加自己的工作时间,而不要求加班费的话,实际上是要求了更低的“工资” 。那么要比他更受青睐,你得甘愿加班到更晚,甚至周末也得加 。职场人内部之间的残酷倾轧竞争,只会让社会整体的“劳动力变得更廉价”,廉价劳动力,变得永远不稀缺 。而资方掌握“生产资料”和大量资源,则永远稀缺,永远立于不败之地 。劳资双方的关系,会变得越来越不平等 。总有人愿意拿更低的工资,干最辛苦的活,上最长时间的班,结果就是,所有人都只能拿最低的工资,干最辛苦的活,上最长时间的班 。到最后,资方吃肉,劳动者只能喝汤 。社会上,会出现两极分化 。资方吃香喝辣,而劳动者不得不被“奋斗”所裹挟,每天全身心投入工作之中,半点都懈怠不得,生活质量越来越差 。真成了这样的社会现实,劳动者就异化成了实质上的“现代奴隶” 。没时间享受生活,没时间经营家庭,没时间社交娱乐,甚至没时间生孩子 。这样的社会,难道大家真想看到吗?07奋斗是个人的选择/不该是一种被灌输的信念/曾经看过这样一篇漫画 。在古埃及,炎炎烈日之下的沙漠,一群监工拿着鞭子,驱赶着奴隶们搬运笨重的石块,给法老修金字塔 。其中一个奴隶,虽被监工鞭打,但一点也不感到焦虑痛苦,反而很开心,望着前方即将竣工的金字塔,大发感慨:“我这么努力,以后肯定也会拥有这样一座金字塔的 。”这真是异想天开 。就算他烈日下晒到脱水中暑,这么努力,依然注定永远不可能拥有一座金字塔 。他的奋斗,只是单调重复的劳动,而且随着年龄增长,这样的劳动越来越没有价值 。只不过法老们,喜欢给这群修金字塔的人灌输这样的信念:你要奋斗,奋斗才有肉吃 。这个年代也一样 。只不过法老们摇身变成了无良企业和心术不正的老板,金字塔建造工们,变成窝在办公室里,敲字的码字工、做PPT的键盘按摩工 。奋斗、努力,都是绝对正确的词语,非常美好的词句 。只不过当它变成一种“政治正确”的信念的时候,变成肉食者们要求下属必须尽的义务,那就成了压榨下属和员工的思想利器 。奋斗本身是一项自我选择 。它绝不应该成为每个人,自我约束的牢笼 。职场上真正高效率的努力奋斗,不应该是自我牺牲去讨好老板,或感动自己,而是实实在在的自我提升 。心理咨询师宋晓东,在《高效努力》一书中,提出了六种正儿八经的“高效努力”方法:① 让努力兑换价值 。不是每天都做重复单调的工作,看似很辛苦很勤奋,但除了能感动老板以外,你什么也得不到 。换句话说,你得让自己更值钱 。② 学会精力管理 。把自己最大的精力,花在最能提升自己,给自己增值的领域 。③ 发挥自身优势 。那自己的短板,和别人的长处比较,永远只能自讨没趣 。做自己最擅长的事,才能做得最好 。④ 拼尽全力 。记住,大部分人的努力程度,都还没有到拼天分的地步 。你也不例外 。⑤ 绝对自律 。只有自律的人,才是真正自由的 。⑥ 强大的心理能力 。心理强大的人,才能越挫越勇,越挫越强 。共勉 。
三、毕业后接触新的工作,对工作缺乏兴趣要不要换新工作?不是所有人都可以随心所欲的选择工作的 。现实永远都是残酷的,这世界上没有多少人是做着自己喜欢的工作的 。有的人为了家庭,或许早就忘记自己当初感兴趣的工作了吧,反而干着自己曾经最讨厌的工作 。我觉得既然选择了新的工作,就应当坚持一下,每个人都有自己的难处的 。缺乏兴趣,你完全可以去培养的,适者生存这个道理我想大家应该都明白 。指不定你适当的去接触这份新工作,你会爱上它的 。如果你一直换工作,反而我觉得会更加的闹心 。甚至你换的工作,可能还不如自己以前的工作 。面试新的公司,别人也会觉得你三天两头跳槽很奇怪,很多公司都很介意这个问题 。新的事物是值得尝试的,兴趣爱好只是一方面的问题 。你完全可以试着去接受这个工作,一切从零开始,慢慢地一点点的收获,等你成功的那一天 。你会发现虽然你对这份工作不感兴趣,但有成果的时候,你回头一看,你会有一种自豪感油然而生的 。所有的工作都有一个过程,小雯很喜欢跳舞,于是毕业之后就去了一个舞蹈培训机构当老师了 。这是她的兴趣爱好,可是没有过多久,她发现这份工作并不是最理想的,她工资很低,根本养活不了自己 。于是,她应聘了一家大型公司的总经理秘书 。这一干就是五年之久,刚开始她很不适应,好在她人际交往能力比较强,处事也很圆滑,如今都成为总经理的一把手了,行程安排以及应酬都离不开她,薪资也很可观,自己买房买车了 。人都应该尝试一些新的东西,即使枯燥无聊,你也可以尝试一下,指不定这一片天空才是属于你的呢 。换不换新工作,还是需要认真思考的,不要随随便便就决定了,凡事还是要考虑后果的 。
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四、国内什么出版社的书质量比较好?1、人民文学出版社 。国内最老牌最牛逼最良心的出版社 。隶属文化部,从他们的书可以看到中国文学一路发展的历程 。优点有:选材一流,校订认真,价格良心 。人文的编辑水平毋庸置疑,解放后一大批作家都曾在这里供职,比如周作人,萧乾 。早期翻译家有的一辈子就研究一位作家 。比如汝龙翻译契科夫,草婴翻译托尔斯泰 。2、上海译文出版社 。翻译文学的首选,有大批优秀的翻译家,而且很具时代精神,能够及时翻译最新的作品 。缺点就是书太贵,圈钱严重 。很多作家的书他们一小本一小本的出,让你又爱又恨 。3、广西师范大学出版社 。用一个词来形容:先锋 。木心的书都是这家出版社出的,还有理想国丛书 。选材很能契合当前时代阅读的需要,不乏优秀读本 。4、南海出版公司 。出过马尔克斯的很多部作品,选材一流 。5、三联书店 。一些近代学者的文集都是他们出的,看来对作者很挑 。6、上海古籍出版社、中华书局买古籍这俩家准没错,岳麓出版社还行,偏向大多数读者,也便宜 。7、北京联合出版公司 。有一些文艺的小册子,而且装帧设计都很好,也可以买
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