如何适应部队新的环境生活如何适应部队新的环境，如何适应部队新的环境工作 _睿知

如何快速适应部队生活
我建议你试试这个：在你成为一名士兵之前，你应该参加一个模拟军营，一个由各军兵种老兵组成的模拟军营，并担任教官。泰山铸剑特训营位于山东省泰安市。通过岗前基础教育、适应性管理和体验式培训，帮助预招募新兵提前适应部队生活，进一步坚定从军报国的信念，完成从地方青年到“准军事”的转变。让入伍不成熟的年轻人有个缓冲，避免入伍后悔。3.锻炼身体素质，磨练意志，培养良好的纪律，塑造军人的仪容仪表和生活习惯。注：这里是泰山铸剑训练营，成人军事训练营。暗杀、爆炸和爆破不包括在训练中。
如何适应部队艰苦的训练和生活环境？政治复习题？求解释？
2021年6月30日咨询记录及回答
如何适应部队艰苦的训练和生活环境？政治复习题？求解释？
做好充分的心理准备。新战士到部队后，要及时了解部队的生活和工作特点，了解部队对战士的要求，做好充分的心理准备。- 2.纠正不同动机的入伍时机，会导致对部队生活的不同态度。如果入伍的动机是为了履行职责，锻炼自己，可以为克服困难，适应部队生活打下坚实的思想基础。如果动机不纯，很难适应军营的艰苦生活。
军转干到新岗位怎么尽快适应？
第一，成功的关键在于自我提升。转业干部到地方工作后能否成就一番事业，取决于个人。这是很多转业干部的成功经验。第一，自我评价要客观。古人，人贵有自知之明。转业干部要知道自己的长处和短处，知道自己是什么样的人，这样才能发挥自己的才能。不要自以为是，自命不凡。一些转业干部在报刊上发表了一些文稿。他们跳槽进入政府机关，从事文秘工作，自以为有了专业对口，可以轻松应对。谁知道秘书工作不仅要会写，还要会协调，善于公关，而这些都是自己的弱项，很难打开局面。第二，目标要现实。转业干部大多不甘平庸，总想一展抱负。但如果选择的目标脱离实际，就很难达到预期的目标。要从个人特长、社会需求、岗位特点来确立目标。不能选错目标，没有目标也不行。转业干部一定要选好目标，坚定目标，自强自立，把前进的道路和命运牢牢掌握在自己手中。第三，提高质量，要收费。对于转业干部来说，要想有所作为，最实际的就是从自己的岗位上学习，不断从书本上学习，不断实践。有的转业干部一事无成，有的却很突出。根源在哪里？是知识和素质。一条干涸的河流将一事无成。让我们记住斯大林说过的话：为了建设，我们应该学习。顽强而耐心地学习。第二，转业干部的变与不变，是每个人旅途中经常遇到的。变与不变，对复员军人来说，既是机遇，也是挑战，更是考验。要淡定：军人转业，环境变了，岗位变了，工资变了，工作任务和目标也变了。面对这些变化，你不必惊慌和担忧。本来军人就是可以拿起武器去战斗，脱下军装去工作的特殊材料。他们必须勇敢地面对现实，接受挑战。当你跳槽的时候，有些地方的环境变差了，职位变低了，工资变低了，任务变重了。我们不应该消极，而应该确信这样更能体现复员军人的人生价值。我们不必拿自己的名声和别人比较，或者我们的环境条件。越比越气馁，越变得糟糕。最终，你一事无成，你仍然失去了军人特有的风度。物竞天择，适者生存。复员军人不适应新形势，很难立足。我们应该适应营房外环境的变化。无论从基层到机关，还是从机关到基层，都要尽快适应当地的环境和条件。有些转业干部对我在部队怎么样，我当兵的时候怎么样三缄其口，无形中疏远了和战友的关系。有的同志在部队习惯大声嚷嚷，到了地方就对同志大声嚷嚷，做安排，让人受不了。久而久之，声音越大，听的人越少，威信也随着声音降低。军人转业到地方工作，首先要做一个小学生，虚心学习地方同志的长处，学会与人相处。只有这样，才能为做好工作打下基础。军人转业到地方工作，要保持节俭，保持成本，坚持“三不”和“四要”，即为人民服务的思想不能变，党的优良传统不能忘，军队的战斗作风不能丢。学习，团结，诚信，努力。干部只有变换工作岗位，永葆革命本色，以新的战斗姿态，才能投身到新的环境、新的岗位，最终绘就更新更美的人生画卷。3.前三脚要放松。唱功有压轴，千头万绪得看第一
有一个转业干部，在部队没有很强的文字基础。他想在当地出人头地，在文字上露一手。正好我写的东西在报纸上发表了，在政府机关也挺有影响的，给人感觉我确实文笔不错。有使用的必要，所以大量来自权威的材料都推到他手里。最后因为基本功不好，站不起来，被打败了，第一脚就被踹了。还有一个刚走上工作岗位的转业干部，想大干一场。他的工作情况有所改善，受到了领导的表扬。但由于缺乏细致的调查研究，前任领导的否定，以及太多人们不喜欢的人和事，引发了一些深层矛盾，工作很快陷入僵局。有上级的意见，有群众的议论，有怨气。类似的例子还有很多。部队里的同志常说，不要打无准备的仗。抽调的干部要雷厉风行，不甘示弱。但是也要讲究方法。从部队到地方，从军人到地方干部，是岗位和职业的变化。地方工作与军队工作相比，性质、环境、方法都不一样。过去一个单位的工作是什么？有哪些好的基础体验？还有哪些问题有待解决？如何解决等。这些都需要深入调查研究。没有调查研究就没有发言权，更谈不上决策权。只有带着热情和善意，激烈的打斗是没有错的。特别指出，我们有的同志踢前三脚，他们的动机是急于表现自己。在这种主观意识中，难免磕磕绊绊。我不同意沉默是金的论断，但有时我不得不承认沉默比黄金更有价值。作为一个有一定素质的转业干部，一味沉默是不对的，急于表现自己也是不可取的。有的同志念念不忘自己在部队怎么带兵，怎么比不上其他地方。这不好，那也不好。诚然，我们有些人不应该忘记，也不能忘记，比如我军的光荣传统，为人民服务的宗旨，一见钟情争第一，遇到困难争第一的革命英雄主义等等。但以军队的标准和作风来评判地方，甚至产生英雄无用武之地的感觉，是值得商榷的。平心而论，地方的工作环境、人员构成和工作性质与军队有很多不同。这就需要我们问路，谨慎行事。我的经验是：只争朝夕，不急于求成。自己的才华要靠别人在实践中去评价，心急吃不了热豆腐。第四，少说多做，谈错国，兴邦。一个人的成败也是如此。一个干部刚到一个地方工作，能不能开好头，起好步，关键在于尽职尽责，努力工作。这里有一个放下架子，平衡心态的问题。转业干部大多在部队担任领导职务或从事技术工作，是指挥员或管理人员，是有经验的退伍军人，在基层工作过。在当地工作后，大家都成了新兵，只好从零开始。从努力开始，会有一个心理适应过程。到了新单位，说三道四，指手划脚，很容易引起领导和同志的反感。不越权，不越位，给人留下好的第一印象，是一个好的开始。努力有时可能不被理解甚至引起别人的羡慕，这需要耐心和毅力，只要对事业有利，就坚持下去。少说多做，做好。这里的关键是多学习。因为学是做的基础。从书本上学习可以丰富理论知识和专业知识；领导力可以提升你的眼界，增强你的组织能力；向群众学习，可以丰富实践经验，融洽干群关系；从时间中学习，可以检验自己的知识和能力，不断充实自己。如果你是一个刚换工作的同志，你仍然没有足够的信心做好面前的工作，那么你可以在部队里展示你的吃苦耐劳精神，把你自己
所以刚转业的同志，要把出道作为打开局面的重要一环，好好努力。仪表堂堂——端庄得体，落落大方。当你踏入新单位的大门，人们是以军人而不是普通人的视角来看待你的。所以，你要时时处处彰显军人本色，彰显男子汉气概，着装得体，不要过分追逐最新潮流，不要衣冠不整，不修边幅。举止得体，注意言行，不要摆出军官的架子。与领导沟通，恭敬而不谄媚；接触下属和群众，谦虚而不骄傲。举手，大方一点。品行端正，严格自律，诚实正派。良好的品德是为官之本，立业之本，立业之本。当人们认出一个陌生人时，往往会从他的道德品质入手。一个干部初来乍到，一定要注重品德修养。要真诚待人，办实事，处理好利与义、苦与乐、荣与辱的关系，注重以品德和操守取信于人，以感情凝聚人心，以政绩站稳脚跟。以事业为先，淡泊名利，服从组织分配。不要发牢骚，说怪话，得不到想要的甚至大吵大闹，不要为了公务和一点待遇斤斤计较甚至大吵大闹。与其抱怨，不如努力工作，做一个让组织和群众放心的人民公仆。能力好——抓住机遇，施展特长。近年来，不少转业干部在地方公开选拔领导和公务员考试中脱颖而出，成为抢手人才。秘诀之一就在于抓住机遇，发挥自己的特长。第一，要坚定信心，认清自己的优势。比如前任特首的组织管理能力。作为一个正式干部的文字和协调能力。作为一名技术干部，攻关和创新的能力是非常宝贵的。这些技能可以在任何地方使用。其次，要善于创造条件，抓住机遇。如果把好钢用在刀刃上，不能在适当的场合和机会发挥优势，不仅达不到预期效果，还会带来负面效应。因此，转业干部走上新的工作岗位后，要在熟悉环境和工作岗位的基础上，选择突破点打好前三脚，发挥特长。当然，转业干部毕竟是进入一个新的领域，看不到自己的不足，必须尽快在新的岗位上互相弥补。否则很快就会表现出后劲不足，特长也就黯然失色了。好作风——稳重大胆，雷厉风行。无论哪一级领导，都喜欢思维敏捷，部署干净；不管是哪一方的人，都希望自己的领导是一个有主见、敢说、敢干、敢冒险的领头雁。因此，转业干部在新的工作岗位上，应继续保持指挥部队时沉着果断的作风和训练场上雷厉风行的作风。党组织委以重任，委以重任，勇挑重担，争第一，集合众人的智慧和力量，迎难而上，以一流的成绩证明我们转业干部的实力。六。转业干部五忌。转业干部在上地走上新岗位后，第一件事就是迅速转换角色，尽快打开工作局面。上岗后要做到五忌。一忌：部分转业干部认为自己初来乍到地方，业务不熟，人际关系不熟，所以在工作中缺乏信心，畏首畏尾，这是看不到自身优势的结果。经过多年的军旅生活锻炼，转业干部具有严谨扎实的作风，吃苦耐劳的精神和百折不挠的性格。还有很强的思想政治工作能力，管理能力，教育能力，这些都是军地通用的。即使有些专业暂时没有，也会通过不断的从业余变成专业
到了新的岗位，要多做调查研究，熟悉各方面的情况，力求对自己的工作有一个客观全面的了解，然后因地制宜地开展工作。这样，我们就可以化繁为简，踢前三脚，烧三把火。三、忌混：当今社会竞争无处不在，部分转业干部竞争意识不强，缺乏拼搏进取精神；有些混字当头，不求有功，但求无过。这样，你在激烈的竞争中必然会成为落伍者。四忌：有的转业干部自持，经过军旅生涯的磨练，甚至经过急、险、重任务的洗礼。他们曾经指挥千军万马，众口一词，不妥协。他们换了工作之后，就俯首称臣，和别人有居高临下的交往。对此，当地干部群众十分反感。干部转业后，面对新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，要放下架子，成为新兵，从零开始，从零开始学习。5.忌跑：有的转业干部误信关系学，热衷于跑关系、搭关系、找靠山。结果，一些鸡死了，它们的财物是空的；有的虽然得意了一阵子，得了好处，但很快就因为素质低被淘汰了。有才能、有地位、靠素质、出政绩，才是转业干部应该走的正道。

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当兵转业后怎么才能尽快适应地方生活
首先，想想过去。古人云，“人贵有自知之明” 。大部分转业干部在部队工作了至少十年，最多二十年。长期的军旅生活，既给了转业干部很多优势，也面临很多困难。而且我觉得军队转业干部的优势是有目共睹的。但缺点往往隐藏在事物的表面，不被个体所知。所以，每个转业干部都要好好思考自己的军旅生涯，找出自己的优势和劣势，给自己一个准确的定位，以便更好地适应地方工作。这里简单分析一下军队转业干部优缺点的共性。(1)优势。军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格、有战斗力的集体。一个人多年的军旅生活，养成了守时、诚实、勇敢坚韧、自信、思维优秀的品质。这些特征是士兵所独有的。这就要求军队转业干部利用好这笔宝贵的精神财富，而不是转业后就把它扔掉。转业干部要“节操不改，原地不动”，坚持“为人民服务的思想、党的优良传统和军队的战斗作风、纪律观念”，永葆雄心壮志和革命本色。如果你以良好的思想作风投入到新的工作中，首先会使自己立于不败之地。因此，转业干部需要利用好自己的优势，在新的工作中继承发扬，为做好工作打好基础。(2)缺点。一个士兵鲜明的性格表现在他突出的优点上，但他的缺点同样明显。我认为复员军人的缺点主要表现在以下几个方面。第一，专业不对。军队转业干部专业可能大部分都去了地方“英雄无用武之地” 。第二，缺乏创新精神。军人在部队首先学会的是服从，这是一个特点，但同时也会限制一个人思维的飞跃，容易缺乏创新和革新的精神，从而无法在工作中开创新局面。第三，心态失衡。有的转业干部认为自己是军旅生涯锤炼出来的，可能当过部队主官，是“不折不扣”的。他们跳槽后，因为不了解当地情况，还以自己为荣，别人也有居高临下的交往。对于这一点，我认为，跳槽后，面对新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，应该放下架子，成为“新兵”，从头开始。因此，转业干部要认真总结过去，分析过去的经验教训，找出自己的长处和短处，自己是个什么样的人，做到“因势利导”，发挥所长，找差距，补不足，为打开工作新局面打好基础。第二，立足当下。“长征从你的脚下开始” 。我觉得不仅仅是人生的转折点，而是人生的新起点。一切“归零”，从零开始。我认为关键是要做好以下几个方面的改变。首先要改变自己的知识结构。有必要改变部队单一的知识结构。有些转业干部多年后仍然一事无成。根本原因在于他们的知识差距不够。总想让环境适应自己的职业性质，而不是寻求改变，去学习充实自己，去适应新的工作。因此，为适应新的环境，转业干部要全面提高素质，立足本职岗位，在工作中学习，在锻炼中提高。其次，我们应该改变我们的工作方式。“物竞天择，适者生存” 。我们工作的工作环境、岗位、待遇、任务、对象都变了。因此，我们必须改变我们的工作方式和思维方式，以便尽快适应新环境、新形势和新变化。与其对部队“百依百顺”、“居高临下”，不如虚心学习地方同志的长处，学会与人相处，尽快融入工作体系。最后，我觉得
我们的许多同志在部队里“混日子” 。虽然不是“做一天和尚撞一天钟”，但他们不求有功，但求无过也是事实。在工作中，他们不提问，不要求改变，而是盲从。转业后在当地工作的特点是边换边求发展，所以思维方式要改变。在工作中可以做到“大胆假设，小心求证” 。而不是一味地跟着问题走，而是乐于提出新问题、新观点，从而提高工作质量。与在地方工作多年的同志相比，实事求是有一定差距。如果仅仅依靠自己过去的工作经验，或者盲目学习当地同志的工作方法，是无法让自己有质的飞跃的。所以我觉得转业干部要立足本质，在变化中求生存，求发展，求提高，为新的工作找到突破口。第三，着眼未来。转业干部大多不甘平庸，都想一展抱负，在人生的新阶段再一次施展才华，表现自己的光彩，于是就会出现一个很现实的问题。重新定位你的生活。所以就出现了设定的目标不切实际的问题。没有目标是不行的，但是如果目标不切实际，会更加影响我们的生活和工作。突出问题是“不切实际，设定目标偏高” 。如果是这样，无论你怎么努力，你的目标永远像空中楼阁，但你无法实现，这必然会伤害你的自信和热情，从而质疑你的工作能力和你的价值取向，从而造成你的恐慌和抑郁，变得不敢面对现实。转业到地方能否开好头，起好步，关键是给自己定一个合理的目标。要从个人特长、工作需要和职业特点出发，确立奋斗目标，坚定自己的目标，把前途命运牢牢掌握在自己手中。综上所述，我认为，转业干部要想在地方有所作为，就要把在部队的优点保留下来，发扬光大，克服缺点，缩小差距。在实际工作中要给自己设定合理的目标，在新的工作岗位上多做调查研究，熟悉各方面的情况，努力对自己的工作和处境有一个客观的认识和评价。立足本职，因地制宜，以过硬的素质立足，以成绩得到认可，才能抓住机遇，尽快适应环境的变化，成为复员队伍中的骄子。
怎么适应部队的生活？
呵呵~ ~ ~ ~别怕~ ~部队的训练一上来你就吃不消！新兵训练的时候会从少到多的训练。比如刚去的时候可能晨练跑800米左右，之后每天都会增加，军姿站姿从少到多也需要同样的时间。我自然会习惯的，跑步时的胸闷也如你所说会逐渐消失~ ~ ~相信三个月后你会爱上运动的！其实早上跑完五公里出点汗你会觉得很舒服的~ ~ ~祝你成功~ ~ ~

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一个新兵刚到达部队的时候是什么感受？如何去在莫生的环境下适应自己新兵生活。没当过兵的不要评
【如何适应部队新的环境生活如何适应部队新的环境，如何适应部队新的环境工作】这要看年龄，环境，性格。刚去的时候觉得有点迷茫和无奈，因为刚到部队那天雾蒙蒙的，迎接我们的老兵眼神也不太对。呵呵，被新兵班长带到宿舍后，我有点无所谓了。在这种环境下，少说话，见机行事成了我的首选。我不知道你为什么问这个问题。暂时就说说吧。