如何婉拒上司的骚扰如何面对上司短信骚扰，上司骚扰你该怎么办 _睿知

工作遇到男上司短信骚扰，我该怎么办？
如果职场小白遇到一个想要潜规则的流氓老板，真的很可怕。这个时候，女生要学会保护自己。不要给人可乘之机，不然最后肯定会受到伤害。那么，如何面对男上司的短信骚扰？下面说说我的拙见。和感兴趣的朋友聊聊吧。第一，不要直接回复对方，好像没看到一样。如果一个男领导给你发了暧昧的信息或者一些带颜色的段子，这个时候你可以不回复对方。因为如果你是出于礼貌或者其他考虑，只要回复对方一次，对方就会继续纠缠你。面对这种模棱两可的短信，我个人觉得还是直接无视的好，没必要回复。因为在现实生活中，有些人就是想逗逗你。如果他们在你身上看到了机会，他们可能会继续戏弄你。所以，千万不要给对方机会。第二，时刻保持清醒的头脑，保护好自己。既然你的男老板是在发短信骚扰你，那你就真的不需要考虑其他的事情了。既然对方在短信里只有模棱两可的话，而没有其他实际行动，那么你也不必害怕。如果对方过分，那么你可以想办法保留证据。无论是对方发来的暧昧短信，还是他的一些话，你都可以记录下来，保留下来。到时候，即使对方对你有性行为，你也可以举证，为自己辩护。在职场中，学会保护自己是非常重要的。第三，如果是大事，辞职走人。如果你觉得自己性格懦弱，无法抗拒对方，这个时候还是可以有退路的，就是辞职走人。工作只是我们生活的一部分。我们不必因为工作而把自己的人格和尊严放在另一边。我们没必要这么委屈。所以，如果对方是一个厉害角色，而你又无法有意识的去对抗，这个时候退一步选择辞职也是可以的。女生不用冒险，不用拿自己的安全冒险。
职场上女员工面对上司骚扰，该怎么办？
面对职场性骚扰，女员工首先要注意不要害羞，其次要保留相关证据，比如对方发来的含有性内容或性暗示的短信、微信等。同时也要保护自己免受进一步的伤害，及时向有关部门投诉。
领导经常发来骚扰信息怎么办？该不该选择辞职？
领导经常发骚扰短信怎么办？1.主动向领导表明态度，希望领导停止骚扰。为什么领导不断用信息骚扰女下属？原因很多，核心是领导自身品行不正，控制不了自己的行为。但是，女下属不旗帜鲜明地反对，还有一个重要原因。建议女白领勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉的行为和不当言行，否则将采取措施维护自身利益。有了这样的表态，相信领导也会有所触动，权衡利弊。2.赞与赞。宜高举策略。夸他是个好老板，好男人，品质优秀，顾家。说明你欣赏爱老婆的男人，让你佩服他。一般男人做到这一点后，基本就停了，因为男人都有一些盲目崇拜女人的小心理。你的崇拜比他对你的暧昧更让他感到满足。为了让你继续崇拜他，他也要努力保持好的形象。虽然这有些自欺欺人，但我们只要达到目的就行了。3.选择一个安全的会面地点。当你必须单独与领导见面进行详细讨论时，要警惕见面的地点和时间。比如，首先你要考虑选择公共场所，比如透明的会议室或者餐厅大堂，而不是私人办公室、走廊或者餐厅包间；其次，如果是在喝酒的时候被迫晚上见面，可以改用网上交流或者建议早餐或者午餐代替。这些做法不仅本身更安全，而且表明你在设定界限。4.静电制动。如果一个对你有恶感的领导给你发了一条暧昧的短信，这种情况下，你最好保持沉默，不要回信息给对方示意你和他交往过。如果不怕失业，辞职跳槽是最直接的方式。6.从企业的角度来说，如果一个公司的中高层领导产生了这种品行不良的人，说明公司的某些价值观或者选人用人的机制多半是有问题的。所以，离开这样的公司，可能也没那么遗憾。辞职不是简单的逃避行为。当你面对强势领导的骚扰，却没有有效的制衡时，离开就是对自己最大的保护。

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领导总是发信息骚扰我，已经影响到我的家庭，怎么办？
领导总是发信息骚扰我，影响了我的家庭。我该怎么办？没有理由犹豫，除非你想通过这种方式得到什么。如果没有，你必须干脆拒绝，不留任何余地。01.处理这种事情最好方法是公开地向领导解释你的想法，也就是说，与领导面对面地公开你的观点和想法。既然领导丢了面子，这个时候，你就不要为了照顾领导的面子，留有余地，而采取委婉拒绝的方式。那只会让领导觉得你在逐渐让步或者默许，等待你的可能是领导得寸进尺。态度一定很直白。找个领导，直接表态你只想做好工作，不只是随便一个人。请领导自重，尊重自己，双方可以保持正常的工作关系。否则继续下去，对谁都没好处。领导一定要看到你坚决的态度。02.注意你的行为，并准备好采取下一步行动。在日常工作中，你必须非常注意自己的形象和行为。如果平时表现太过奔放，会给人不好的印象，容易引起误会。工作中一定要注意，尽量避免和领导独处。这是为了保护自己，不给领导可乘之机。采取强硬的拒绝，有些领导为了自己的前途和面子会退让，一般会克制，然后会把重点放在别人身上。但有些人不撞南墙不回头。理智战胜不了欲望，会继续坚持。这个时候，我们只能采取进一步的措施。最好找上级领导提出要求调整部门，跳出领导的控制。如果不能，可以直接举报领导行为，或者辞职换一个单位。03.结论这种事情如果没有好的办法，最后会两败俱伤，吃亏最大的是你。所以，一定要谨慎，在坚持原则的同时，尽量不要采取过激的行动。
如果遭遇上司短信骚扰，应该怎样应对？
首先~我确定你老板是个不负责任的人~他是不是坏人另当别论。既然他的态度不会改变，那你就改变自己。大家都腻了~完全不用回复(工作除外) 。至于其他的事情，只要他没有做什么非常不合适的事情，你就不用理会他。当然，这一切的前提是你确定自己的意志，没有杂念。对于不尊重自己的人来说，冷漠是最好的反击方式.效果特别好~对他来说~建议你保持距离~千万不要单独相处~只要你能随时保持距离，在公司场绝对没有问题~如果他太过分~年轻人怕什么~破釜沉舟也值得~离开这片江湖之地。

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长沙女员工遭领导信息骚扰，女员工遇到职场骚扰该怎么办？
【如何婉拒上司的骚扰如何面对上司短信骚扰，上司骚扰你该怎么办】如果女性遇到职场骚扰，一定要学会保护自己。在这种情况下，首先他们一定要保持冷静，千万不要害怕，千万不要迷茫。面对不同的情况，我们要采取不同的措施。比如有领导发消息骚扰我们，我们就不理他，或者直接举报他。如果对方想单独约我们出去，那我们当然不能答应，至少要叫好朋友一起去。领导碰了我们，我们可以当面警告他，揭发他。之后一定要和对方保持相应的距离。如果我们遇到那种严重的情况，我们可以用法律的武器来捍卫我们的权利。比如有的领导会利用自己的权利强行调戏自己或者侮辱自己。在这种情况下，一定不要害怕，更不要互相包容，一定要毫不犹豫的报警。这样才能让对方受到相应的惩罚，也能起到一定的警示作用。事实上，有些女生会特别害怕不敢说出来，不敢互相揭发，不敢去报警，怕丢了工作，怕领导给小鞋穿。其实在这种情况下，我们完全没有必要过于担心。如果领导对自己过分，那我们就可以把事情闹大，让大家都知道领导的真面目，让对方没有脸留在公司。当然，遇到这种情况后，最好的办法是用法律武器维权，可以及时报警，通过法律制裁对方，对自己最没有安全感，也最安全。总的来说，女性在职场上还是要保护好自己。当领导有一些不合理的要求时，我们不能答应对方。坚决拒绝对方是对自己最好的保护。