职场新人在什么情况下，领导反而会爱上你？职场中

【职场新人在什么情况下，领导反而会爱上你？】

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职场中，许多职场新人都以为自己的能力强，只要踏实肯干，就一定能够完成大部分工作。然而当你与领导关系不好的时候，你也许会出现工作出错的情况。对此，许多新人都认为不是领导喜欢自己，而是自己太笨，没有完成好工作。当失去领导信任的时候，自己往往显得那么笨拙，也就让领导没有足够的耐心来指导你，最终导致的，许多新人在职场中发展的并不是很顺利，甚至可以说是越来越平庸了。那么，职场新人在什么情况下，领导反而会爱上你呢？

做事认真认真工作这是每个人都应该坚持的一个品质，一个领导喜欢的人，必定会在做事上严谨有条有理，有足够的执行力。一个在做事中毫无规划，随遇而安的人，领导不光不会喜欢，更会敬而远之。因此，如果想得到领导的赏识，在做事上，必须认真扎实。做事认真并不是把每件事情都全部做好，而是着重把重要的事情做好，且尽可能的保证自己能够把每件事情都做完，并且还能很好的完成。这样，就能够让领导信任你，并愿意指导你。 2.热情积极热情、积极的人，必定都会给人一种乐观向上的感觉，一个人在工作上热情满怀，领导不但不会讨厌你，反而还会喜欢你，因为这样的人，更容易满足那些急于得到领导注意的人的心理。

3.当你在工作中充满激情、积极向上的时候，不但不会让领导反感，还会让领导感觉到你身上有一股成功者的正能量。所以，我们会看到许多职场人热情、积极，虽然一些人可能会因为工作中出现问题经常郁闷，但领导从他们身上却能得到很好地疗伤机制，他们的笑容总是那么开心。 3.有主见虽然在职场中，谁都希望能够得到领导的关注和支持，但这需要领导通过观察来判断你是否靠谱。有主见的人，有自己的主张，工作中不会因为被大多数人的情绪所裹挟，而影响自己的工作。而且，总是能对自己做出相对合理的安排，让领导放心，从而赢得领导对自己的信任，并且帮助自己提升工作能力。

要知道，对事不对人，很多工作细节都很重要，如果遇事就事论事，那么一定事倍功半。 4.有悟性一个领导不仅喜欢爱学习的人，而且也更容易喜欢那些悟性高的人，因为那些人更能容易抓住事情的本质，做事虽然费力但是结果却好。总之，领导不仅喜欢热情和积极的人，而且喜欢那些有主见的人，更愿意把时间和精力花费在更具创造力的人身上。希望以上的分析，能够帮到你。 [职场
职场上工作难做，是每个职场人的共性。没有人愿意做自己不擅长的工作，但是做得多错的多。所以，做好自己的本职工作，一方面提高工作效率，一方面要做好防范。