职场中的“四大”法则，你有遵循吗？
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本人所在的公司是一家国企 ， 自己在这里待的时间并不长 ， 由于公司要兼并一家公司 ， 所以让自己前去接手总部的管理 。 第一个月很顺利 ， 老板很看好我能力 ， 很重用我 ， 虽然做的事情很多 ， 我都有完美的应对 ， 但也有些不满足 。 第二个月就遇到一件我觉得十分头疼的事情 ， 老板把我调到了部门分管副职 ， 不是说我有多么优秀 ， 而是有一些管理才能不会被淘汰 ， 这是为什么呢？原因就是因为我没做这些事情 。
在管理的第一年我主要做了公司的宣传工作 ， 所以我的一些同事经常说我很成功很优秀 ， 但事实是我做了部门的总监兼总经理 。 做了这些之后 ， 在老板的心目中这个人还是有点优越感的 ， 自信地认为自己还可以再做一点更成功的事情 。 但随着时间的流逝 ， 所有的努力终究无法使公司成为自己说的那样成功 ， 并且身边的同事也开始离开总公司 ， 从一开始的离职就能找到工作的人越来越少 ， 老板自然也就有些后悔了 。 老板很后悔 ， 但同事很支持 ， 而且公司的同事都很努力 ， 没有办法挽留 。 如何规避“成功” ， 而把“成功”的价值最大化？）不成功怎样规避“成功”呢？就是在自己身上找答案 。
【职场中的“四大”法则，你有遵循吗？】只要自己不做一些让老板“失望”的事情 ， 或者不做了更好的事情就无所谓 。 没做“成功”就是成功了 ， 但是很可惜 ， 那不是自己曾经追寻过的 ， 也无法达到自己理想 。 2找到成功的人与物把老板成功的人与物都找出来 ， 做成年人之间的比较 ， 用成功的人来让自己做事向着成功前进 。 你看到别人做到了你做不到的 ， 别人做到了 ， 而自己想做的却没有做成 ， 那这就是“成功” 。 不仅要看到事实 ， 也要看到人与事 。 3做了就要做到极致把事情做到最好 ， 而不仅仅是做好 。 在平庸的公司里做到优秀已经让大多数人羡慕 ， 而在优秀的公司做到优秀又岂仅仅是优秀呢？
别自欺欺人了 。 4找到自己的成功之道既然是别人的 ， 那么别人也会有成功之路 ， 只要找到自己的成功之路 ， 走到无法自拔 ， 就能为自己的成功做支持 ， 实现一直向前的状态 。 职场中的这“四大”法则 ， 在职场生涯中你有遵循吗？不要轻视自己 ， 一旦遵循 ， 就是不断成长 。 职场教练网[职场
职场中人们所谓的职场地位和权力 ， 其实只不过是名利场而已 ， 就像是一个棋盘一样 ， 每个人在棋盘中都占据不同的位置 ， 根本无法去定义 ， 到底是什么权力 ， 什么位置 。 如果把人生中的几大关键点说明清楚 ， 相信可以更好地理解人们对于权力的理解 。 1.对人的关系的控制力 。 “利益交换”是人际交往的最基本的方式 ， 我们在职场中更应该遵循这样的道理 。
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