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程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师？
与优秀的天赋和努力息息相关。一个程序员要想成为一名优秀的高薪架构师，首先要有吃苦耐劳的精神，良好的工作业绩，丰富的经验和履历，这样才能在竞争中脱颖而出，获得升职加薪的机会。
入了IT公司，现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢？
有两条路线：通用技术和管理。技术路线是提拔某个领域的专家。比如BAT等大厂的技术工程师，就靠成绩。据说阿里& # 039；美国的分类如下：P2 P1:一般职位空缺，保留给非常低端的职位。P3:助理P4:初级专员|P5:高级工程师P6:高级工程师P7:技术专家P8:高级专家P9:高级专家P10:研究员P11:高级研究员P12:科学家P13:首席科学家晋升一级，工资上限和下限都会提高。技术也是一个方向，会带技术团队。但是比较测试比管理技巧要好。
做程序员多久能升职
如果第一年留在北京，会有加薪，一般3000-5000 。三年后& # 039；工作，会涨到5000-10000 。五年后达到1万-1.5万。但是，这一切都取决于你个人的努力和项目，不是所有程序员都能做到的。

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10年做到CTO 一个美国程序员的职业晋升路[1]
18条法则让程序员升职加薪!
好的编程原则与好的系统设计原则和技术实现原则密切相关。在过去的几年里，以下编程原则使我成为了一名优秀的程序员。我相信这些原则可以大大提高任何一个开发者的编程能力，使他开发出可维护性更强、缺陷更少的程序。1.唐& # 039；不要重复。这可能是编程开发中最基本的信条，就是告诉你不要有重复代码。我们的许多编程结构的存在是为了帮助我们消除重复(例如，循环语句、函数、类等) 。).一旦程序中出现重复(比如一个很长的表达式，很多语句，但都是为了表达同一个概念) ，就需要对代码进行新的提炼和抽象。2.精炼原则与& quot唐& # 039；不要重复自己& quot ，这意味着& quot程序中的任何一段功能代码都应该只存在于源代码文件中。"保持简单(避免复杂)应该永远是你的首要目标。简单的程序让你写起来更容易，产生的bug更少，更容易维护和修改。4.唐& # 039；不要开发你不需要的功能。目前不使用。除非你真的需要用它，不要& # 039；不要轻易添加你不需要的功能。不要乱用。5.让程序以最简单的方式运行。开发的时候有一个很好的问题。你需要问自己， & quot怎样才能让程序以最简单的方式运行？"这可以帮助我们在设计时保持程序简单。6.唐& # 039；别让我动脑子。这其实是SteveKrug写的一本关于web界面操作的书的书名，但也适用于编程。主要的想法是程序代码应该是可读的，人们可以用最少的努力理解。如果一个程序需要花费太多的精力让读者理解，它可能需要进一步简化。7.开放/封闭原则实体项(类、模块、函数等) 。)应该对扩展行为开放，对修改行为关闭。换句话说，唐& # 039；不要写别人可以修改的类，而要写人们可以扩展的类。8.为维护人员编写程序。任何值得你写的程序，将来都值得你维护，可能是你维护，也可能是别人维护。以后你要维护这些程序的时候，你对这些代码的记忆基本上就和陌生人一样了，所以你& # 039；你最好认为你& # 039；我一直在为别人写程序。帮助你记住这个原则的一个方法是& quot写程序的时候永远记住，将来维护你写的程序的人是一个有严重暴力倾向的精神病患者，并且知道你住在哪里& quot 。9.最少意外原则最少意外原则通常用于用户界面设计，但这个原则也适用于编程。这个节目应该尽力不让读者感到惊讶。也就是说，要遵循编码规范和共同习惯，按照公认的习惯进行组织和命名。应尽可能避免非常规的编程操作。10.单一责任原则一个代码组件(比如一个类或函数)应该只执行一个预设的任务。1.最小化耦合关系。代码片段(代码块、函数、类等。)应该尽量减少对其他代码的依赖。这个目标是通过使用尽可能少的共享变量来实现的。"低耦合是一个计算机系统结构合理、设计优秀的标志。将其与高聚合特性相结合，对于可读性、可维护性等重要目标的实现将具有重要意义。"12.最大化凝聚力。功能相似的代码应该放在同一个代码组件中。13.隐藏实现细节隐藏实现细节可以在修改该组件时将对使用该组件的其他程序模块的影响降至最低。14.Demeter & # 039的程序组件；的法则应该只与它的直系亲属相关(例如，继承的类、包含的对象、通过参数条目传入的对象等等。).15.避免过早优化。只有当你的程序没有其他问题，但是比你预想的要慢的时候，你才能考虑优化。只有在其他工作都做了之后，才能考虑优化，而且只能根据经验进行优化。
【码农的等级普通码农如何晋升，码农晋升空间】"小的性能提升不应该考虑，但是百分之九十七的性能提升应该优化：过早的优化是万恶之源& quot-唐纳克努特。16.代码重用这不是一个非常核心的原则，但它和其他原则一样有价值。代码重用可以提高程序的可靠性，节省你的开发时间。17.不同领域的职责分离功能应该由完全不同的代码模块来管理，并且这些模块之间的重叠应该最小化。18.拥抱变化。这是肯特贝克的一本书的副标题。这也是极限编程和敏捷开发方法的基本原则之一。其他许多原则都是基于这一理念：面对变化，欢迎变化。事实上，一些经典的软件工程原则，比如最小化耦合，是为了让程序更容易面对变化。无论你是否采用极限编程方法，这个原则对你的程序开发都有重要意义。其实都是老生常谈。重要的是你如何实现它们。你说什么？

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程序员怎样才能晋升高薪架构师？
对于工作多年的程序员来说，职业发展有三条出路：专攻技术，转型管理，晋升架构师。系统架构师百度是团队领导，既要掌控全局，也要了解局部瓶颈，根据具体业务场景给出解决方案。工作职能软件架构师在整个软件开发过程中扮演着重要的角色，他们的职责或关注点随着开发过程的进行而不断变化。在需求阶段，软件架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，如软件的可维护性、性能、可重用性、可靠性、有效性和可测试性等。此外，架构师还经常审核客户和市场人员提出的需求，确认开发团队提出的设计。在需求变得越来越清晰之后，架构师& # 039；的焦点开始转移到组织& # 039；开发团队成员和开发过程的定义；在软件设计阶段，架构师负责整个软件架构、关键组件、接口和开发策略的设计；在编码阶段，架构师成为详细设计人员和代码编写人员的顾问，并经常举办技术研讨会、技术培训班等。随着软件开始被测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师关注的焦点。在软件维护的开始，软件架构师开始决定是否应该将新的功能模块添加到产品的下一版本中。成为一名建筑师需要具备哪些技能？所谓架构师，考虑全局，就是如何组织你的系统满足业务需求、性能需求、可伸缩性、可扩展性、前后兼容性等。可能涉及的东西包括从硬件到软件的一切，真的是一言难尽。建筑师应该如何学习成为建筑师？根据自己的经验，列举几点。1.和技术一样，这是必要条件。2.技术的突破点应该是单一的，很多技术都是七个左右。建筑师玩得很精细，不切实际，精力有限。说自己各方面都很优秀的伪建筑师，概率很大。3.他们学习能力强，沟通能力强，全局观强。前三名可以让你不掉队，不吃老本，技术更新太快。唐& # 039；不要安于现状。希望我的回答对你有帮助。