深圳教师普遍降薪8-10万后,“清北名师”后悔了,家长也很苦恼

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近两年各地中小学招教考试 , 出现一种怪现象 。 尤其是一线大城市的新晋教师 , 师范生只占一小部分 , 清华北大等985院校和国际知名学府的毕业的硕博研究生比比皆是 。
正所谓:术业有专攻 , 教师队伍应该从师范生中选拔才是 。 可是在大部分人的印象里 , 教师工作难度并不大 。 与其让师范生来教 , 不如让那些上学时成绩更好的学生任教 , 对提高学生成绩可能更有帮助 。

双减政策落地前 , 就有一部分清华北大的毕业生从事学科辅导工作 。 家长对“清北名师”的信赖程度 , 已经超过了学校任课老师 。 校外辅导班取缔后 , “编制”成了香饽饽 , 再加上大城市一线教师的福利待遇条件蒸蒸日上 , 便吸引了更多名校非师范生的目光 。
以往清北毕业生会优先考虑科研机构、高校任教、互联网大厂或出国深造 , 可这些工作待遇虽好 , 工作压力也很大 。 相比之下 , 中小学教师的工作压力可控 , 即使是跨专业就业 , 对于他们来说也是“无他 , 手熟尔” 。

深圳教师普遍降薪8-10万后 , “清北名师”后悔了
清北名校毕业生扎堆报考中小学教师编制 , 起初家长们倒是拍手叫好 , 不用外出补课 , 在学校里就能跟顶级学府培养出来的人才学习 。 学生以老师为榜样 , 也会增强学习信心 , 以考名牌大学为荣 。

只不过学历内卷之下 , 委屈了师范专业的学生 , 只能努力考研 , 否则将要面临毕业即失业的窘境 。 也有人担心 , 清华北大的研究生完全可以当大学老师 , 去中小学任教会不会浪费教育资源?
看过深圳、杭州等中小学教师的工资单后 , 大家就明白了 , 刚毕业就能达到年薪20万以上 。 任教5年后 , 评上职称后多数教师都能达到30万年薪 , 难怪名校毕业生想要“鸠占鹊巢” 。

没想到好景不长 , 受多方面原因影响 , 今年一线城市的经济发展不理想 , 不光大厂员工面临离职潮 , 就连体制内人员的绩效奖金和福利待遇都不同程度减少 。 有的地区公务员暂停发放年终奖 , 教师待遇必然也会受到影响 。
一位清华大学毕业后 , 放弃选调生名额 , 前往深圳当老师的毕业生 , 直呼“被骗了” 。 身边的新老教师普遍被降薪8-10万 , 现在平均月薪只有1万多 , 在深圳生活可谓是捉襟见肘 , 这和在二三线城市赚3、4千有啥区别?其他清华北大的“名师”也表示后悔不已 。

老师教学越来越佛系 , 家长也很苦恼
过去中小学教师聘用机制存在漏洞 , 有些教师并不具备教师资格证 , 甚至没有本科学历 , 可能只是专科师范专业毕业生 。 但是大部分老师都很认真负责 , 教学水平通过多年的实操磨炼 , 也颇受学生认可 。

眼下越来越多中小学家长发现 , 学校任课教师的学历越来越高 , 队伍也呈年轻化趋势 , 但是负责任的老师却越来越少 。 本以为老师学历水平高了 , 必然教学水平有了保证 , 学生的成绩能突飞猛进 。

事实上老师整天做的最多的工作就是转发各种通知 , 让家长填表、辅导学生写作业 。 越来越多的教学任务 , 从老师的身上转移到家长的身上 , 学生成绩不好 , 家长还没找老师 , 就在群里被老师点名批评:家长是怎么辅导的?
尤其是今年深圳教师降薪后 , 家长们发现佛系教学的现象越来越普遍 。 那些高薪聘请来的名校毕业生 , 怨气很大 , 教学积极性不高 , 家长也不敢惹他们 , 生怕老师拿学生出气 。 可是老师不积极 , 学生的教学质量难以保证 , 家长为此非常苦恼 。

优化教师队伍 , 只靠“高薪”不是长久之计
教师工作态度的转变 , 实际是未必是对收入不满意 , 而是学校承诺的收入标准和实际福利待遇的差异 , 让新晋教师有了心理落差 。 这才引发不满现象 , 有些新老师只能用“赚多少钱干多少活”来安慰自己 。

学校领导布置的活不敢推卸 , 只能在批改作业和备课方面能糊弄就糊弄 。 若是不想评职称、不当班主任 , 在体制内也算稳定而清闲 。 这种现象只能说明 , 光靠高薪来吸引优质毕业生从教 , 短期内确实能提高教师队伍的学历水平 , 却不是长久之计 。
教育工作属于良心活 , 不光要教书更要育人 。 教育事业已经过了野蛮生长的阶段 , 下一目标必然会趋于理智 。 招聘教师不应该只看考试成绩和学历水平 , 更应该加强师风师德建设和教师基本功培训 。

不要为了掐尖招聘而虚假宣传 , 实事求是 , 才能真正招聘到想当老师的应聘者 。 看来教师岗位 , 未来终究还会是师范生的天下 。
今日话题:教师岗位降薪后还值得报考吗?欢迎在评论区留言讨论 。
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(图片来源于网络 , 如有侵权请联系删除)知识官

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