![表扬别人技巧和方法](http://img.readke.com/230213/1H1501642-0.jpg)
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1、赞美要诚 。所谓“诚” , 就是要发自内心 , 让别人切实感受到你的诚意 。首先是态度要真诚 , 在赞扬别人时 , 要与对方有目光的交流 , 如果东张西望 , 就会给人以心不在焉、虚情假意的感觉;赞扬的话要实在 , 如果一个女孩长相很一般 , 你却对她说:“你真是美若天仙 。”对方会立即认为你是在油腔滑调 , 诡诈虚伪 , 往往会弄巧成拙 。如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止 , 发现她这些方面的出众之处并予以真诚地赞美 , 她一定会高兴地接受 。真诚地赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦感 , 还可以让你经常发现别人的优点 , 从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度 。同时 , 要养成在第一时间给别人以肯定的习惯 , 不要在有事有求于人时才称赞别人 。太过功利的赞美会让人感到怀疑和不屑 。其次是言语要真诚 , 最真诚地赞美往往是最自然朴实的 , 不是过分夸张和矫揉造作的 。
2、赞美要从小事看“口” 。我们毕竟不是“振臂一呼 , 应者云集”的英雄 , 能够做出惊天动地的伟业 。大多数人都只是沧海中的一粟 , 芸芸众生中的普通一员 , 做得也都是平几的小事 。但是 , 有时候 , 小事中也蕴含着大道理 , 小事中也会闪烁出一个人的不平凡之处 。所以 , “勿以小事而不赞” 。
【表扬别人技巧和方法】3、赞美要因人而异 。人的素质有高低之分 , 年龄有长幼之别 , 所以赞美别人要因人而异 , 突出个性 。年长者希望别人不要忘记他们“当年”的业绩与雄风 , 因此在与其交谈时可多多称赞他们引以自豪的过去;对于年轻人 , 不妨赞扬他们的青春活力、创造才能和开拓精神 , 并举出具体的实例 , 证明他们确实能够前程似锦 , 对于商人 , 可以称赞他们头脑灵活、管理有方、生财有道 , 对于领导干部 , 你可以称赞他一心为公 , 廉洁清正 , 对于知识分子 , 则可以称赞他们知识渊博、宁静淡泊...当然 , 这一切要依据事实 , 切不可虚夸 。
4、赞美要独具匠心 。一个学识出众但长相一般的女孩 , 如果你赞美她的专业水准高 , 也许她并没有多少感觉 , 因为她自己对这一点充满了自信 , 而且这一方面的赞扬她已听得太多了 。可是如果你赞扬她“走路姿势很优雅 , 显得很有气质”时 , 她可能就会深深地记住这句话 。
5、赞美要合乎时宜 。赞美的效果在于相机行事、适可而止 , 真正做到 , 当别人计划做一件有意义的事时 , 开头的赞扬能鼓励他下决心做出成绩 , 中间的赞扬有利于对方再接再厉 , 结尾的赞扬则可以肯定成绩 , 并指出其进一步努力的方向 。
6、赞美不仅要锦上添花 , 更须雪中送炭 。俗话说:“患难见真情 。”当一个人身处逆境的时侯 , 他(她)很难听到一声赞美的话语 。这时候如果我们鼓励、赞美他(她) , 不仅可以使他(她)振作精神 , 还可以大大增进彼此间的友谊 。
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