给加西亚的信(读︱给加西亚的信)
这是一个美国励志故事 。在美西战争期间，为了联合古巴将军加西亚共同抗击西班牙，麦金莱总统向特使塔姆递交了一封亲笔信，塔姆只身一人，冒着艰难险阻，穿越火线，最终尽职尽责 。
故事篇幅很小，不到一万字 。对于看过无数抗日剧的人来说，它的吸引力确实有限 。可能是受疫情困扰太久，作者被书中对古巴美景的描述打动了 。
反正作者艾伯特·哈伯德其实是想从这样一个励志故事中传达职场执行力的重要性 。本书的大部分内容都致力于帮助读者树立正确积极的职场观 。道理大家都懂，但是能做到知行合一的人很少，所以站在金字塔顶端的人很少 。以下是一些摘录，分享给大家，希望能给正在勇敢攀登职业阶梯的你带来一些正能量 。
1.善于发现需要做的事情，努力超越别人——不仅让我的老板出类拔萃，也让我的人生不断发光 。
2.如果非要做个比较，一盎司的忠诚等于一磅的智慧 。
3.如果你在背后说你老板是个小人，那就证明你也是个小人；如果你在背后说你的生意不值钱，那正好证明你也不值钱 。
4.工作自然是为了生活，但比生活更珍贵的是快乐 。这种快乐就是充分开发自己的潜能，发挥自己的才能，做正确纯粹的事情 。
工资低不是问题 。你要明白，老板给你的工资表面上是钱，但你自己付出的是高质量的培训、才华的展示、经验的积累和健全的品格 。这些价值都不能用金钱来衡量 。
6.对工作的粗心往往来源于对工作缺乏信心 。这样的人很难幸福 。你必须明白:当你把工作机会推给别人时，你就放弃了快乐和自信的机会 。
7.老板也是人，也会有缺点，也会尝尽人间的酸甜苦辣 。老板之所以成为老板，不是因为他完美，而是因为他拥有某些人所不具备的素质和才能 。所以，要以平常心对待老板 。不仅如此，我们还应该对那个让一个大公司保持运转的人表示同情，因为对他来说，上班和下班没有明显的界限 。
【阅读︱《致加西亚的信》 致加西亚的一封信】这是一个美国励志故事 。在美西战争期间，为了联合古巴将军加西亚共同抗击西班牙，麦金莱总统向特使塔姆递交了一封亲笔信，塔姆只身一人，冒着艰难险阻，穿越火线，最终尽职尽责 。
故事篇幅很小，不到一万字 。对于看过无数抗日剧的人来说，它的吸引力确实有限 。可能是受疫情困扰太久，作者被书中对古巴美景的描述打动了 。
反正作者艾伯特·哈伯德其实是想从这样一个励志故事中传达职场执行力的重要性 。本书的大部分内容都致力于帮助读者树立正确积极的职场观 。道理大家都懂，但是能做到知行合一的人很少，所以站在金字塔顶端的人很少 。以下是一些摘录，分享给大家，希望能给正在勇敢攀登职业阶梯的你带来一些正能量 。
1.善于发现需要做的事情，努力超越别人——不仅让我的老板出类拔萃，也让我的人生不断发光 。
2.如果非要做个比较，一盎司的忠诚等于一磅的智慧 。
3.如果你在背后说你老板是个小人，那就证明你也是个小人；如果你在背后说你的生意不值钱，那正好证明你也不值钱 。
4.工作自然是为了生活，但比生活更珍贵的是快乐 。这种快乐就是充分开发自己的潜能，发挥自己的才能，做正确纯粹的事情 。
工资低不是问题 。你要明白，老板给你的工资表面上是钱，但你自己付出的是高质量的培训、才华的展示、经验的积累和健全的品格 。这些价值都不能用金钱来衡量 。
6.对工作的粗心往往来源于对工作缺乏信心 。这样的人很难幸福 。你必须明白:当你把工作机会推给别人时，你就放弃了快乐和自信的机会 。
7.老板也是人，也会有缺点，也会尝尽人间的酸甜苦辣 。老板之所以成为老板，不是因为他完美，而是因为他拥有某些人所不具备的素质和才能 。所以，要以平常心对待老板 。不仅如此，我们还应该对那个让一个大公司保持运转的人表示同情，因为对他来说，上班和下班没有明显的界限 。
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