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战心—企业的精神文化 企业精神文化

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企业精神文化(战斗精神-企业精神文化)
指导阅读
像家里的春风一样温暖 ， 像家里秋风中的落叶一样锐利 。
阴阳即道 。
龙腾轴承
国有家 。国家第一 ， 家第二 。国之根本在于民 ， 民之根本在于食 。
吃饱了国家才安全 。国家是安全的 ， 然后是强大的 。实力的基础在于实力和内心 。
【战心—企业的精神文化 企业精神文化】带核武器飞行 ， 5G占优 ， 战力最强 。
洋人文化 ， 仁义信仰的崩塌 ， 战心的软弱 。
打 ， 治 ， 罚 ， 赏 ， 罚 。
挽回人心 ， 扭转乾坤 ， 惩恶扬善 ， 决战决胜 。
龙腾轴承
这几年最经典的案例是 ， 2019年 ， JD.COM裁撤了高层和自己的员工 ， JD.COM清理了内部 ， 转移了高层 ， 清退了奶茶 ， 裁撤了员工 。
一年后 ， JD.COM的市值飙升了N倍 。现在 ， JD.COM又有大动作了 。
不难发现一些问题:
1.随着时间的跨度 ， 公司高层和自己的人逐渐成为公司的累赘 ， 逐渐演变成公司的蛀虫 。
2.安逸的生活 ， 以至于高层为了维护自己的合理权益 ， 会“不折不扣”地布局自己的员工 ， 让公司越来越臃肿 ， 到处都是饕餮之徒 。
3.如果没有仇恨和决心的内部手段 ， 只有公司倒下 ， 成为“瘦骆驼” 。
4.久坐不动的“高层”为了更多的利益破坏了的“体制” ， 刘面临着被空的危机 。
5.老江湖的高管们已经联合把公司内部矛盾转嫁给刘了 。
去年废除JD.COM是一场危机和被迫的战争 。企业不自主经营 ， 迟早会被逼到极限 ， 要么改变 ， 要么死亡 。
自古以来 ， 公务员中就有很多汉奸 。为什么这么说？
因为是部长 ， 谁都行 ， 只要死不了就行 。
陈文对他的国家不太忠诚 ， 对他的国家不太忠诚 。
臃肿的机构 ， 浮躁的人员 ， 活生生的公司 。
社会是折射 ， 时代有规律 。不能简单的说这是JD 。COM的问题 。因为这是自上而下的普遍社会问题 。
龙腾轴承
随着新的高层重组 ， 我们可以看到JD.COM的活力 ， 分析的核心点是战争的心 。
战心上分析几点:
1.社会上有很多精英 ， 却默默无闻 ， 这就在于筛选制度的改革 。
2.裁掉高层管理人员和自己的员工 。公司没钱吃饭 ， 公司从此
清新 ， 有朝气 ， 有活力 。
3.招募和输入大量新鲜血液 ， 自然强大 。
4.新人没有强大的基础 ， 生命力更强 ， 斗志慢 。
5.新人看到高层离职 ， 机会多 ， 前途光明 ， 战斗力强 。
在一个企业里 ， 改变很难 ， 更难有彻底改变的决心和手段 。很多企业宁愿走向死亡也不愿改变的境地 ， 因为每个人都想舒服一点 ， 对改变有一种未知的恐惧 。
中国文化源远流长 ， 美在这里 。
周易、八卦、摇号等古文化的辉煌 ， 不仅驱散了人们对未知的恐惧 ， 也为企业指明了方向 。
而行动力、战斗力、战斗精神是企业不可或缺的 。
当你看到并知道光明的未来 ， 你就应该大胆勇敢的向前迈进 。
一定要看清楚 ， 是人的问题 。彻底裁撤重组是当前企业问题的重中之重 。淘汰旧车 ， 换成新车才是正道 。虽然疫情严重 ， 但企业的未来是光明的 。让我们的企业为两个一百年繁荣的中国做出贡献 。

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